In het kort
Word jij enthousiast van geven van trainingen aan groepen waarbij je de leerbehoeftes van verschillende niveaus vertaalt naar de praktijk en kan jij inspirerend kennis overbrengen aan verschillende doelgroepen. Dan zoeken wij jou!
Functieomschrijving
De functie bestaat uit de volgende werkzaamheden:
- Het op peil brengen, houden en bevorderen van de vakbekwaamheid van medewerkers door middel van het geven van trainingen en bij- en nascholingen door het hele land.
- Ontwikkelen van trainingen en e-learnings voor alle medewerkers
- Ondersteunen en signaleren van leerbehoeftes vanuit het werkveld en deze omzetten in verschillende en passende werkvormen.
- Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het inrichten van een positief leerklimaat.
Fokus
Fokus staat voor een vrij en onafhankelijk leven voor mensen met een fysieke beperking zodat zij zo volwaardig en ongehinderd mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving.
Fokus is expert op het gebied van werken op basis van eigen regie voor mensen met een fysieke beperking en de dilemma’s die dat met zich mee kan brengen. Deze deskundigheid zetten we in om zelfstandig wonen en gewoon leven voor mensen met een fysieke beperking mogelijk te maken.
Leren en ontwikkelen binnen Fokus
De visie op leren van Fokus richt zich op een werkomgeving met een goed leerklimaat en veel mogelijkheden om te kunnen leren, toegespitst op de eigen behoefte van de medewerker. Fokus vraagt van medewerkers eigen verantwoordelijkheid voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Modulair onderwijs en blended learning wordt de aankomende jaren via Fokus Leren (het LMS) verder doorontwikkeld.
Deze vorm van leren sluit aan bij de visie van Fokus waarbij de focus wordt gelegd op de eigen verantwoordelijk van de medewerker, resultaatgericht leren, aansluiting van de theorie op de praktijk en het meten van de resultaten.
Daarnaast worden intern opleidingsmogelijkheden geboden waarbij de Fokus academie ondersteunt bij training van begeleiders op de werkvloer en beoordelaars van examens.
Fokus vraagt
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met het geven van trainingen aan verschillende doelgroepen.
- Je hebt werkervaring en/of kennis van ontwikkelingen binnen het beroepsonderwijs.
- Je bent bekend met het werken van medewerkers in de BBL/BOL
- Je bent integer, initiatiefrijk en een positief ingesteld mens en krijgt anderen in beweging.
- Je bent een echt teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
- Kennis en ervaring in de zorg is een pré.
- Flexibiliteit met het geven van training op verschillende locaties in het land.
Fokus biedt
- Een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.
- Tijdelijk dienstverband in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.674,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
- Hybride werken (op locatie, regiokantoor en vanuit huis)
- Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
- Fokus is een landelijk opererende organisatie met kantoren in Utrecht en Groningen
Meer informatie & solliciteren?
Wil je eerst nog van gedachte wisselen of meer informatie over deze functie?
Neem contact op met Esther Amptmeijer, opleidingsfunctionaris (06) 51 00 55 40.
Enthousiast om te solliciteren?
Je kunt tot en met 23 Maart 2025 solliciteren op deze functie door middel van de sollicitatiebutton. Jouw kort en bondige sollicitatiebrief en CV mag je richten aan Tabitha Zijlstra.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 maart 2025 tussen 14.00 en 17.00 uur op ons kantoor in Utrecht (Drieharingstraat 28, 3511 BJ).
De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.
