Adviseur capaciteit & roostering

Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Als adviseur capaciteit & roostering bij Oosterlengte ben jij de drijvende kracht achter een effectief en gestroomlijnd capaciteitsmanagement. Jij ontwikkelt, implementeert en borgt beleid en processen die bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van de planning. Je fungeert als verbindende factor tussen beleid en uitvoering en weet signalen uit de praktijk om te zetten in concrete acties. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over jouw vakgebied en begeleid en ondersteun je collega’s die een rol spelen in de uitvoering rondom capaciteit & roostering.

In deze functie ligt de focus in eerste instantie op het ontwikkelen van capaciteitsmanagement en het versterken van de professionaliteit van onze planning en roostering, door onder andere het uniformeren van de rooster- en planprocessen. Na verloop van tijd verschuift dit accent naar het door ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de planorganisatie.

Je bent een ervaren adviseur die proactief, sociaal en onderzoekend te werk gaat. Met een flinke dosis doorzettingsvermogen weet je de juiste balans te vinden tussen overtuigen en standvastigheid. Naast zelfstandig werken gaat samenwerken gaat je moeiteloos af, waarbij je communicatieve vaardigheden goed van pas komen. Ondersteunende systemen (ONS, Afas) ken je door en door, en je hebt kennis van de cao VVT en de regels binnen de Arbeidstijdenwet. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring met de technische en inhoudelijke kant van planning en roostering;
• Ruime kennis en ervaring in het leiden van projecten binnen dit vakgebied.

Een afwisselende functie bij een organisatie waar we naast hard werken, gezelligheid en werkplezier hoog in het vaandel hebben staan. Wij vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en je vakkennis op peil houdt. We bieden je ruimte voor je vindingrijke input. Verder ontvang je van ons het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 55 (€3.504,41 - €5.029,15 op basis van een 36-urige werkweek);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;
• Een contract voor bepaalde tijd die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan.

Ben jij de adviseur capaciteit & roostering die wij zoeken? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Je kunt reageren tot 21 maart via de website. De gesprekken vinden plaats op 25 maart.

Wil je eerst meer weten of kennis maken? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ditmar Borninkhof via 06 20 15 86 24 of Agnes van der Wel (programmamanager innovatie) via 06 27 62 56 30. We nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee en zien uit naar jouw sollicitatie!

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.