In het kort
Functie omschrijving
De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt ingeschakeld wanneer er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is. Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.
Wat doet een Gedragsdeskundige?
Als gedragsdeskundige bij de Raad voor de Kinderbescherming ben jij een cruciale schakel in het beschermen van de rechten van kinderen in Nederland. Je werkt nauw samen met raadsonderzoekers, juristen en andere deskundigen binnen een multidisciplinair team. Je zorgt ervoor dat onderzoek naar gezinnen en opvoedings- en leefomstandigheden van jeugdigen gedegen en zorgvuldig plaatsvindt. Jij speelt een sleutelrol bij het mede bepalen van de richting van raadsonderzoeken en adviseert over wat gezinnen nodig hebben om weer op eigen benen te staan. Jouw expertise is van onschatbare waarde voor o.a. kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken en strafzaken
Maar je doet meer:
- Je ondersteunt raadsonderzoekers in gesprekken met cliënten door het geven van psycho-educatie;
- Je adviseert en beoordeelt bij de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd of zijn uitgevoerd door externe bureaus, indien je in bezit bent van een basisaantekening psychodiagnostiek;
- Je voert zelf diagnostische (deel)onderzoeken uit wanneer dit in het belang is van het raadsonderzoek indien je postmaster geregistreerd bent. Als je master geregistreerd bent, voer je diagnostische (deel)onderzoeken uit onder supervisie.
- Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van de raadsonderzoeker en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling.
Als gedragsdeskundige werk je onder andere samen met de vakgroep van overige gedragsdeskundigen, en met andere kernfunctionarissen (raadsonderzoekers, advies teamleden, juristen) binnen de Raad voor de Kinderbescherming.
Functie-eisen
Wat vragen wij?
Jij hebt passie voor je vak en wilt een verschil maken in het leven van kinderen. Je bent een gedreven, flexibele en stressbestendige professional die zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert. Je hebt een sterk analytisch vermogen, hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet je kennis en ervaring overtuigend in te brengen in (multi)disciplinaire overleggen.
- een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met bij voorkeur een diagnostische bevoegdheid en diagnostische ervaring.
- een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
- ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening c.q. jeugdzorg en ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
- kennis van, en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
- een hoge mate van zelfstandigheid een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie. kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
- Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
- Telefoon en laptop - van de zaak;
- NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
- Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
- Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
- Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.
Bijzonderheden
- Je wordt onderdeel van het Flexteam. Het Flexteam is een dynamisch en landelijk werkend team dat werkt vanuit vier vaste “aanlandlocaties”: Zwolle, Amsterdam, Breda en Eindhoven en met samenwerkingsafspraken in de provincie Flevoland. Er zijn dus meerdere mogelijkheden welke aanlandlocatie je standplaats kan gaan worden. Uiteraard gaat dit altijd in goed overleg. Binnen de aanlandlocatie vinden teamvergaderingen plaats en kom je fysiek bij elkaar.
- Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
- De vacature staat open voor bij voorkeur 32-36 uur per week, werktijden in overleg met de vakgroep GD van Flexteam. Indien nodig wordt over het aantal uur per week maatwerkafspraken gemaakt.
- De aanstelling start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar met de mogelijkheid om deze voort te zetten voor onbepaalde tijd.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.
