In het kort
Heb jij hart voor de huisartsenzorg, ben je communicatief vaardig, en wil je actief bijdragen aan een maatschappelijk relevant thema? Ben je ambitieus en oplossingsgericht ingesteld, en hou je van afwisselend werk in een dynamische omgeving?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie zijn wij?
DokNoord is een ledenorganisatie (coöperatie) voor en door alle huisartsen in de provincie Groningen en Noord-Drenthe. DokNoord is hét aanspreekpunt in de regio voor alle huisarts gerelateerde zaken, die de belangen behartigt van huisartsen en ondersteuning biedt aan de huisartsenzorg in de provincie Groningen en Noord Drenthe.
DokNoord heeft een eigen uitvoeringsorganisatie met drie werkmaatschappijen, Elann BV voor nascholingen en ondersteuning, de GHC BV voor ketenzorg, zorgvernieuwing en digitalisering, en de DDG BV voor de huisartsenspoedzorg. Wij verbinden en ontzorgen de aangesloten huisartsen en behartigen hun belangen, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaak: het verlenen van huisartsenzorg.
Het beschikbaar en toegankelijk houden van de huisartsenzorg in de provincie Groningen en Noord Drenthe is één van de belangrijkste strategische ambities van DokNoord. De activiteiten van de werkorganisaties sluiten hierbij aan. Binnen de werkorganisatie Elann zijn we per direct op zoek naar een
Projectleider continuïteit huisartsenzorg
32-36 uur per week
Wat ga je doen?
Als projectleider continuïteit huisartsenzorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven en projecten op het gebied van praktijkopvolging, huisvesting en arbeidsmarktproblematiek, passend bij de strategische koers van DokNoord. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s binnen het projectteam continuïteit huisartsenzorg en met praktijkmanagers, de huisartsenpraktijken in de regio en met andere partijen om de projectdoelen te realiseren.
Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van beleid en activiteiten ter ondersteuning van de continuïteit van huisartsenzorg. Je hebt een veelzijdige rol: je schakelt tussen projectmanagement, contacten met huisartsen en stakeholders, en het opbouwen van waardevolle samenwerkingsrelaties.
Het betreft een afwisselende functie die je in staat stelt om directe impact te hebben op de zorg, je functie is daarmee maatschappelijk relevant.
Wat zijn jouw taken?
- Je bent het aanspreekpunt voor huisartsenpraktijken voor vragen en ondersteuning op het gebied van praktijkopvolging, huisvesting en arbeidsmarktproblematiek.
- Je ondersteunt en begeleidt startende en stoppende huisartsen bij praktijkopvolgingen.
- Je hebt een actieve rol bij het beschikbaar krijgen van personeel in de huisartsenpraktijk door je betrokkenheid bij de diverse projecten en activiteiten.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het beleid en ondersteuningsactiviteiten.
- Je onderhoudt actief contact met praktijkmanagers, de lokale huisartsengroepen en je bevordert de onderlinge samenwerking van huisartsen(praktijken).
- Je draagt bij aan het informeren en inspireren van (startende) huisartsen, onder andere door het organiseren van (informatie- en scholings-) bijeenkomsten voor huisartsen.
- Je werkt samen met onderwijsinstellingen en onderhoudt contact met relevante partijen zoals de zorgverzekeraar, gemeenten en woningbouwcorporaties.
- Je neemt deel aan relevante regionale overlegstructuren.
Wie zoeken wij?
- Je bent HBO/WO opgeleid en je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de richting van (project)management in de zorg.
- Je bent analytisch en oplossingsgericht, en hebt uitstekende organisatorische vaardigheden.
- Je hebt een dienstverlenende instelling, een hands-on-mentaliteit en houdt ervan om vanuit korte lijnen te werken.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift, mét oog voor belangen en gevoeligheden.
- Je beschikt over een prima schrijfvaardigheid en bent in staat om beleidsvoorstellen en projectplannen te schrijven.
- Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden.
- Je bent flexibel, ook in werktijden (bereid om in voorkomende gevallen tijdens de avonduren te werken).
Wat bieden wij?
- Een leuke en uitdagende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is, in een prettige en informele werkomgeving.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris en een goede pensioenregeling. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
Meer informatie
Kijk voor meer informatie op de website van DokNoord (www.doknoord.nl). Of neem contact op met Tineke Hummel, directeur Elann, via [email protected] of 050-3666444.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren, stuur dan je sollicitatie met CV vóór 28 maart 2025 per e-mail aan [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.
