In het kort
Groningen
Fulltime, Tijdelijk
5.070 - 6.862
36 uur
HBO, WO
Geplaatst op 03 maart 2025
Solliciteren is niet meer mogelijk
Werk mee aan het in goede banen leiden van de werkzaamheden van Stadsontwikkeling. Word onderdeel van onze bevlogen afdeling. Hier begint het!
Hier werk je aan meeDe directie Stadsontwikkeling is in verandering. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet hoog in op groen, klimaat en de energieovergang. Ook richt ze zich sterk op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief.
De directie Stadsontwikkeling is volop in ontwikkeling. De toenemende werkdruk en groei in aantal medewerkers hebben geleid tot een organisatieontwikkeling, waar we nu middenin zitten. Onderdeel hiervan is het versterken van de structuur van Stadsontwikkeling, waaronder het uitbreiden van het aantal afdelingshoofden en teamleiders. Bedrijfsvoering & Control is een nieuwe afdeling met veel ambities. Zij willen het werkgeluk vergroten en de werkdruk verlagen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Met sterk coördinerend vermogen geef jij leiding aan het team binnen de afdeling bedrijfsvoering & control. Met portfoliomanagement bieden wij inzicht en overzicht in de activiteiten die de afdelingen van de directie Stadsontwikkeling uitvoeren. Wij plannen en begeleiden ruimtelijke projecten en programma’s. We richten ons op personele capaciteit en financiële kaders. Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met collega-teamleiders, hoofden en de directie voor het beste resultaat. Je schakelt hierbij makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Als teamleider begeleid en coach je dagelijks de medewerkers. Het afdelingshoofd richt zich vooral op externe zaken. Samen geef je leiding aan de afdeling.
Je koppelt de behoeften aan capaciteit succesvol aan de competenties van je teamleden. Je helpt je team ook met het verder ontwikkelen van portfoliomanagement, controle, vakkennis en competenties in een politieke context. Je hebt oog en aandacht voor de individuele medewerker en zijn/haar ontwikkeling en stimuleert verdere teamontwikkeling.
Als projectcontroller heb je veel (verschillende) projecten onder je, die ook verschillend qua grootte kunnen zijn. Ik ben bijvoorbeeld projectcontroller voor het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), een compleet gemeentelijk programma. Daarnaast werk ik als projectcontroller bij de Suikerzijde BV. Deze BV legt de wijk aan voor de gemeente. Daarnaast beheer ik ook enkele grondexploitaties en infrastructuurprojecten. Ons team ondersteunt ook de Planning en Controlcyclus van de gemeente.
Vanwege deze diversiteit aan projecten moet je veel schakelen, ieder project heeft zijn eigen dynamiek en wensen. Bij het scholenprogramma ben ik sparringpartner van de projectmanagers over de stand van zaken van hun projecten. Reguliere overleggen over de stand van zaken horen hierbij. Ik help ook bij het bepalen of en wanneer (extra) krediet moet worden aangevraagd. Samen met de projectmanager zorg ik ervoor dat wij beiden een juist beeld hebben van de stand van zaken. Bij de Suikerzijde richten wij ons op de uitgaven die het Jaarplan noemt. Daarnaast brengen we planningen in kaart en geven we liquiditeitsprognoses af. Verder voorzien wij de directie regelmatig van voortgangsrapportages, waarvoor wij ook weer in gesprek gaan met de projectmanagers. Kortom, het leven van een projectcontroller is heel divers – Lianne Kram, projectcontroller.
Je stimuleert actief de groei van Stadsontwikkeling en motiveert je collega's en team als een collegiale sparringpartner. Je bent deskundig, ervaren en gedreven, met een gezonde dosis humor en stabiliteit.
Hier kom je te werken
Je werkt op de afdeling Bedrijfsvoering & Control van de directie Stadsontwikkeling, en het afdelingshoofd stuurt deze aan. Deze afdeling bestaat uit één team met meerdere vakgroepen: projectcontrol, afdelingssecretarissen, projectbureau en klachtenfunctionarissen. Jouw team bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Verder werk je natuurlijk samen met collega-teamleiders en disciplines die nodig zijn voor een goede verbinding.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Jij/je
Hier kun je op rekenen
Hier beginnen?Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen metJantinus Aalders, manager, telefoonnummer: 06-52596040. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, recruiter, telefoonnummer: 06-27400187.
Reageren kan tot en met zondag 16 maart via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-JE1
Hier werk je aan meeDe directie Stadsontwikkeling is in verandering. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet hoog in op groen, klimaat en de energieovergang. Ook richt ze zich sterk op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief.
De directie Stadsontwikkeling is volop in ontwikkeling. De toenemende werkdruk en groei in aantal medewerkers hebben geleid tot een organisatieontwikkeling, waar we nu middenin zitten. Onderdeel hiervan is het versterken van de structuur van Stadsontwikkeling, waaronder het uitbreiden van het aantal afdelingshoofden en teamleiders. Bedrijfsvoering & Control is een nieuwe afdeling met veel ambities. Zij willen het werkgeluk vergroten en de werkdruk verlagen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Met sterk coördinerend vermogen geef jij leiding aan het team binnen de afdeling bedrijfsvoering & control. Met portfoliomanagement bieden wij inzicht en overzicht in de activiteiten die de afdelingen van de directie Stadsontwikkeling uitvoeren. Wij plannen en begeleiden ruimtelijke projecten en programma’s. We richten ons op personele capaciteit en financiële kaders. Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met collega-teamleiders, hoofden en de directie voor het beste resultaat. Je schakelt hierbij makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Als teamleider begeleid en coach je dagelijks de medewerkers. Het afdelingshoofd richt zich vooral op externe zaken. Samen geef je leiding aan de afdeling.
Je koppelt de behoeften aan capaciteit succesvol aan de competenties van je teamleden. Je helpt je team ook met het verder ontwikkelen van portfoliomanagement, controle, vakkennis en competenties in een politieke context. Je hebt oog en aandacht voor de individuele medewerker en zijn/haar ontwikkeling en stimuleert verdere teamontwikkeling.
Als projectcontroller heb je veel (verschillende) projecten onder je, die ook verschillend qua grootte kunnen zijn. Ik ben bijvoorbeeld projectcontroller voor het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), een compleet gemeentelijk programma. Daarnaast werk ik als projectcontroller bij de Suikerzijde BV. Deze BV legt de wijk aan voor de gemeente. Daarnaast beheer ik ook enkele grondexploitaties en infrastructuurprojecten. Ons team ondersteunt ook de Planning en Controlcyclus van de gemeente.
Vanwege deze diversiteit aan projecten moet je veel schakelen, ieder project heeft zijn eigen dynamiek en wensen. Bij het scholenprogramma ben ik sparringpartner van de projectmanagers over de stand van zaken van hun projecten. Reguliere overleggen over de stand van zaken horen hierbij. Ik help ook bij het bepalen of en wanneer (extra) krediet moet worden aangevraagd. Samen met de projectmanager zorg ik ervoor dat wij beiden een juist beeld hebben van de stand van zaken. Bij de Suikerzijde richten wij ons op de uitgaven die het Jaarplan noemt. Daarnaast brengen we planningen in kaart en geven we liquiditeitsprognoses af. Verder voorzien wij de directie regelmatig van voortgangsrapportages, waarvoor wij ook weer in gesprek gaan met de projectmanagers. Kortom, het leven van een projectcontroller is heel divers – Lianne Kram, projectcontroller.
Je stimuleert actief de groei van Stadsontwikkeling en motiveert je collega's en team als een collegiale sparringpartner. Je bent deskundig, ervaren en gedreven, met een gezonde dosis humor en stabiliteit.
Hier kom je te werken
Je werkt op de afdeling Bedrijfsvoering & Control van de directie Stadsontwikkeling, en het afdelingshoofd stuurt deze aan. Deze afdeling bestaat uit één team met meerdere vakgroepen: projectcontrol, afdelingssecretarissen, projectbureau en klachtenfunctionarissen. Jouw team bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Verder werk je natuurlijk samen met collega-teamleiders en disciplines die nodig zijn voor een goede verbinding.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
Jij/je
- beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- vindt het leuk om leiding te geven en bezig te zijn met de ontwikkeling van mensen en je team. Je stuurt je team met vertrouwen en kalmte aan. Je past je aanpak aan de situatie en het individu aan.
- houdt ervan om personele puzzels op te lossen waarbij je zo goed mogelijk aansluit bij de (project)opgaven die er liggen in combinatie met de talenten van de medewerkers;
- kunt daadkrachtig en pragmatisch oplossingen vinden waarbij je het bredere geheel, de opgaven die we hebben, nooit uit het oog verliest;
- werkt samen vanuit het oogpunt dat alle schakels samen de kracht van de ketting maken, dat is jouw uitgangspunt;
- interesse ligt in projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein.
Hier kun je op rekenen
- Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.862,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);
- een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 32 - 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, iPad of een laptop.
Hier beginnen?Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen metJantinus Aalders, manager, telefoonnummer: 06-52596040. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, recruiter, telefoonnummer: 06-27400187.
Reageren kan tot en met zondag 16 maart via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-JE1
