Teamleider Schulddienstverlening

Ons werk heeft impact op de samenleving om ons heen. We werken in een levendige gemeente met prachtige natuur, kenmerkende dorpen én een bruisend stadscentrum. Waar bedrijvigheid hand in hand gaat met rust, ruimte en natuur. Wat we voor ogen hebben is het creëren van een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving, waarin mensen zich thuis voelen en fijn wonen. Onze organisatie staat voor daadkracht, continue ontwikkeling en flexibiliteit. We werken in een grote organisatie met korte lijnen, met veel vertrouwen en iedereen krijgt de kans om zich volop te ontwikkelen. Ruim 1000 betrokken en loyale medewerkers staan klaar voor de meer dan 108.000 inwoners. 

Leiderschap zien wij als de verbindende factor om de ambities van de organisatie te realiseren. Het is doelgericht en gaat vooral om wie je bent, wat je doet en wat je teweegbrengt. Leiders doen dingen en hebben daarmee effect op anderen die daar op reageren met concreet gedrag. Je zou het ook voorbeeldrol kunnen noemen. Je faciliteert de ontwikkeling van onze mensen omdat je gelooft dat dit de grootste waarde heeft voor de continu ontwikkeling van de organisatie als geheel en het realiseren van onze ambities en doelen. Een uitgewerkte beschrijving van de leiderschapsfilosofie en het profiel van de teamleider van de gemeente Emmen kun je opvragen bij Linda Hummel via het volgend e-mailadres: [email protected]

Het team Schulddienstverlening bestaat uit 31 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Het team werkt aan het voorkomen en/of oplossen van financiële problemen van onze inwoners, om zo hun financiële zelfstandigheid te bewerkstelligen. Daarnaast draagt het team bij aan de uitvoering van het Schulden-, armoede- en minimabeleid (SAM).

• Je bent onderdeel van het management van de gemeente Emmen en met name van het sociaal domein;
• De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats;
• Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoud en bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, het concernmanagementteam en het college;
• Als teamleider speel je een cruciale rol in het toekomstgericht werken van onze organisatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan de beweging die we aan het maken zijn in het sociaal domein en vertaalt onze koers (Beleidskader Verder Samen) naar concrete acties voor het team;
• Samen met jouw team werk je aan tijdelijke opgaven middels een opgavegerichte aanpak waarin co-creatie, samenwerking en innovatie centraal staan. Als teamleider speel je een verbindende rol naar diverse partners binnen en buiten onze organisatie zodat we integraal samenwerken;
• Je inspireert, verbindt en bouwt bruggen tussen beleid, uitvoering en de behoeften van onze inwoners, met als doel onze gezamenlijke impact te vergroten;
• Tot slot ben je verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering waarbij onder andere de kwaliteit van dienstverlening, financiën en formatie in balans zijn.

Kom je bij ons werken, dan geven we je de ruimte om je doelen te bereiken en jezelf verder te ontwikkelen. Onze medewerkers zijn van grote waarde, daarom doen we er alles aan om ze bevlogen en energiek te houden.

Natuurlijk hebben we de arbeidsvoorwaarden goed geregeld. Dit betekent onder andere:

• Werken in de grootste gemeente van Drenthe
• Salaris tussen de € 4264 - € 6072 bruto p.m. schaal 11 conform Cao Gemeenten bij een 36 urige werkweek
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je brutosalaris
• Een goede pensioenvoorziening bij ABP
• Verschillende verlofregelingen
• Collectieve ziektekostenverzekeringen
• Inhoudelijke vrijheid om je werk uit te voeren 
• Laptop en telefoon in bruikleen
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding
• Een goede werk-privébalans
• Een aantrekkelijke woon-werk omgeving 

• Een aantoonbare relevante opleiding op tenminste HBO niveau en ruime relevante ervaring als teamcoach of leidinggevende;
• Je kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveau;
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat een effectieve en efficiënte financiële bedrijfsvoering te komen;
• Je hebt affiniteit met de opgaven, producten en diensten binnen schulddienstverlening en/of het sociaal domein;
• Je hebt kennis van opgavegericht werken en duiding bij de rollen opdrachtgever en opdrachtnemer;
• Je bent energiek, ondernemend en je inspireert teamleden om een bijdrage te leveren aan het werken vanuit opgaven en projecten;
• Je vindt samenwerken belangrijk en bent resultaatgericht.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nynke Plantinga (Concernmanager). Je kunt haar bereiken via het centrale telefoonnummer van de gemeente Emmen: 14-0591

Zie jij jezelf als Teamleider Schulddienstverlening? Reageer dan direct! Stuur je brief en curriculum vitae uiterlijk voor 7 april a.s. Je kunt je brief richten aan Nynke Plantinga.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 17 april.