In het kort
Functie omschrijving
Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. We stellen onder meer de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heffen en innen die. Ook zorgen we ervoor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. De Douane heeft acht regiokantoren die belast zijn met de uitvoeringstaken. Bij het regiokantoor in Groningen zijn een aantal specifieke taken ondergebracht die het regionale niveau overstijgen, maar waarvan het zwaartepunt op de uitvoeringstaak ligt. Zoals de landelijke werkzaamheden van de Centrale Dienst voor In- en Uitvoer (CDIU).
Dit doe je bij de Douane
Als Specialist exportcontrole strategische goederen en sanctiemaatregelen beoordeel je op basis van de regelgeving en het beleid of goederen wel of niet mogen worden in-, uit- of doorgevoerd. Is dat wel het geval, dan geef je hiervoor – eventueel samen met het ministerie van Buitenlandse Zaken – een vergunning af. Je werkt veel samen met collega’s van het team precursoren, oorsprong, strategische goederen en sanctiewetgeving. Door jouw werkwijze en verbetervoorstellen speel je een rol van betekenis in de verdere opbouw en professionalisering van Douane Nederland.
Een bijzondere baan, omdat...
In jouw rol zet je samen met je circa 50 collega’s van de CDIU je kennis en expertise in op het gebied van de in-, uit- en doorvoer van goederen. Het gaat onder meer om militaire en dual-use-goederen, wapens, chemische stoffen die gebruikt kunnen worden voor de vervaardiging van drugs en cultuurgoederen. Deze goederenstroom is sterk aan regels gebonden. In veel gevallen is een vergunning nodig of moeten belanghebbenden een melding doen. En voor een aantal landen gelden sanctiemaatregelen. Dat betekent dat bepaalde goederen of diensten niet of niet zomaar mogen worden ingevoerd van of uitgevoerd naar die landen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij de CDIU is werken in de dagelijkse realiteit. Zaken waar je tijdens het werk bij betrokken bent zie je 's avonds terug in actualiteitenprogramma's en het nieuws. Werken in een team met een grote diversiteit qua achtergrond en een werkaanbod dat steeds verrassend is maakt dat elke dag voelt als je eerste werkdag. De dagelijkse beslommeringen vangen pas aan op het moment dat je je computer hebt uitgezet". Seekle, clusterhoofd CDIU.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
Voor deze functie en proces is een taakgerichte opleiding, een onderdeel daarvan is een takenboek. Je bent bereid om deze opleiding te volgen. Deze opleiding moet met een goed resultaat worden afgerond.
Daarnaast gaan we uit van aanwezig werk- en denkniveau op minimaal MBO 4-niveau.
Dit kun je als volgt aantonen:
- Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma, bij voorkeur in een richting van chemische, technische of aanverwante richting.
- of: je hebt aantoonbaar Mbo 4 -werk- en denkniveau door relevante werkervaring;
- Je hebt aantoonbaar ervaring op het gebied van administratieve processen.
- Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Engels.
- Je beheerst bij voorkeur nog een andere vreemde taal.
Jouw competenties
- Flexibiliteit
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Accuraat werken
- Stressbestendigheid
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3016,- tot €4868,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.
Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor interdepartementale medewerkers geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 18 en 20 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Voor meer informatie over de vacature:
Benno Drenth (teamleider CDIU): 06 - 52 88 84 47
Seekle Mijlof (clusterhoofd CDIU): 06 - 18 60 88 83
Douane
Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol.
De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland.
Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.
Douane Groningen
De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van Veiligheid, Gezondheid, Economie en Milieu (VGEM). Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.
