Personeelsplanner | Meppel | Assen | Hybride

Wij zoeken een nieuwe collega! Ons team planners zoekt wegens vertrek van een collega een ervaren roosterplanner die in ons plezierige team past.

Nicole, roosterplanner, over haar werk

“Als roosterplanner ben ik verantwoordelijk voor meerdere teams. We werken 25 weken vooruit, maar er zijn altijd ad-hoc verstoringen. Onze collega-flexplanners helpen om de openstaande diensten op korte termijn op te lossen, zodat je je als roosterplanner meer kunt richten op de lange termijn. Ons doel is om de inzet van de medewerkers zo goed mogelijk te laten aansluiten op de zorgbehoefte van onze bewoners.
Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt dit werk zo leuk. Je moet met veel mensen in de hele organisatie samenwerken. Onze leuke groep collega’s heeft veel contact en we helpen elkaar als dat nodig is. We kunnen ook bij elkaar terecht om te sparren over lastige situaties. Want ook die zijn er. Om dit werk te kunnen doen moet je stevig in je schoenen staan".

Wat ga je doen:

Wij werken vanuit de Vanboeijen manier. Om dit te realiseren blijf je nauw in contact met de zorgmanagers en roostercontactpersonen van jouw locaties en stem je dagelijks af met jouw collega roosterplanners en flexplanners. Wij werken op basis van normen voor de personele inzet. Vanuit deze normen zetten we zo efficiënt mogelijk de medewerkers in, passend bij hun wensen en passend bij de ondersteuningsvraag van de bewoners. Dit is best een pittige klus, helemaal in deze krappe arbeidsmarkt. Onze systemen kunnen veel voor je doen, maar je gaat het niet redden zonder goed persoonlijk contact en aandacht. Jouw doel is bijdragen aan de juiste zorg en begeleiding voor bewoners en cliënten van Vanboeijen. Wij werken afwisselend op kantoor, op locatie en thuis.

Dit is wat jij kan en waar je goed in bent

Je hebt al de nodige ervaring met het roosteren of plannen. Puzzelen met de vraagstukken die de roosters kunnen bevatten, is voor jou de uitdaging die je zoekt. Je kunt snel schakelen en hebt begrip voor persoonlijke situaties, jouw uitgangspunt is samen op zoek naar wat er wel kan. Zo werkt het namelijk bij Vanboeijen. Wij werken in de driehoek en gaan op zoek naar samen 100%. Authentiek en op jouw manier maar wel in verbinding. Je bent van nature nieuwsgierig en stelt daardoor veel vragen. Vanuit je gezonde dosis assertiviteit ben je gewend om gevraagd en ongevraagd advies te geven aan managers en medewerkers. Uiteraard ben je communicatief sterk en je staat open voor een goed gesprek om samen tot het beste resultaat te komen.

Over ons, het team

Binnen de afdeling Plan & Flex maak jij onderdeel uit van een team personeelsplanners: 8 roosterplanners, 4 flexplanners, een coördinator en een manager. Iedere medewerker van het team draagt zorg voor een aantal locaties. We ondersteunen elkaar als het nodig is en vinden een goede werksfeer belangrijk. Wij werken voor de planning met Nedap ONS Roosteren. Samenwerken, puzzelen, afstemmen is de rode draad binnen dit team.

Wat vragen we van je?

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Als je geen ervaring hebt maar wel over de benodigde competenties beschikt nodigen we je graag uit om te solliciteren.
• Aandacht voor en kennis van actuele wet- en regelgeving rondom personele planning.
• Ervaring met het werken binnen een complexe en hectische omgeving.
• Goed ontwikkelde digitale vaardigheden.
• Ervaring met Nedap ONS Roosteren is een pré.

Over Vanboeijen, wat wij jou bieden

• Je krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uren per week.
• Iedere dag werken aan een mooi leven voor onze bewoners
• Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en e-learnings te volgen. Ook hebben we een uitgebreid inwerkprogramma om de organisatie en processen beter te leren kennen.
• Je krijgt een salaris conform de cao gehandicaptenzorg van minimaal € 2.727 en maximaal €3.678 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring (FWG 40).
• In mei ontvang je vakantiegeld en in december ontvang je een dertiende maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW. Ook hebben we collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen. Daarnaast kan je gebruik maken van diverse voordelen, bijvoorbeeld de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe fiets of laptop een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.

Hoe nu verder?

Nieuwsgierig geworden? We zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities en vertellen je graag meer over onze organisatie. Stuur je cv uiterlijk op 2 maart 2025 naar ons toe via de button ‘solliciteer’. De sollicitatiegesprekken gaan op 12 maart 2025 plaatsvinden.

Vragen?

Neem dan contact op met Maaike Wiggers, coördinator plan en flex, via 06-13448666 of [email protected]