Procesregisseur Zorg & Veiligheid

'Op zoek naar een rol waar je een blijvende indruk achter kunt laten op onze samenleving? Vertel waar je kansen ziet en maak er werk van!'

• Locatie: Vries, Kornoeljeplein
• Dienstverband: 32-36 uur per week
• Salaris: schaal 10, max. € 5.313 bruto per maand 
  

Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze gemeenschap. Solliciteer je bij ons? Dan bestaat het risico dat ook bij jou geen dag meer hetzelfde is en krijg je de kans om echt verschil te maken in de organisatie. We zoeken een procesregisseur die de verbinding kan versterken tussen ‘zorg’ en ‘veiligheid’ binnen onze organisatie. Iemand zoals jij? Maak er werk van!

Over Gemeente Tynaarlo: Vijfendertigduizend inwoners, achttien kernen, één gemeente. Tynaarlo.

In het groene hart van Noord-Drenthe ligt de Gemeente Tynaarlo, een plek waar 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen een fijn thuis vinden. Of het nu gaat om het bruisende bloemencorso in Eelde of de traditionele paardenmarkt in Zuidlaren, hier is altijd iets te beleven. Onze gemeente combineert de rust en ruimte van het platteland met de nabijheid van de stad, en dat merk je ook op de werkvloer: we houden de lijnen kort, het contact persoonlijk en werken aan dynamische vraagstukken. 

Jij als procesregisseur Zorg & Veiligheid 

De ontwikkelingen in de (geestelijke) gezondheidszorg en de taken en verantwoordelijkheden die wij er als gemeente de afgelopen tijd bij hebben gekregen, samen met een capaciteitsprobleem bij zorginstellingen, maken dat zich meer complexe problemen voordoen. Procesregie bij deze complexe casuïstiek is een verantwoordelijkheid van de gemeente, waar we jouw inzet voor nodig hebben. Dit betreft een nieuwe functie waar veel eigen initiatief, inbreng en ‘’out-of-the-box’’-denken wordt gevraagd. Verantwoordelijkheden van een procesregisseur zorg & veiligheid zijn o.a.: 

• Het coördineren van complexe casussen, waarbij de inwoner centraal staat. Denk aan huiselijk geweld, verward gedrag, burenruzies etc. waarbij (meerdere) gespecialiseerde deskundigen nodig zijn en goede samenwerking belangrijk is. De procesregisseur faciliteert de betrokken partijen en stuurt aan op de samenwerking. Je houdt het overzicht en grijpt in indien nodig, zonder over te nemen.
• Het onderhouden van nauwe contacten met collega’s van het veiligheidsdomein, het sociaal domein en met externe partijen in de veiligheids- en zorgketen zoals de politie, Zorg- en Veiligheidshuis en zorgaanbieders. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vastgelopen of acute problematiek. De signalen bespreek je met de betrokken instanties en je onderneemt actie. 
• Het adviseren van de verantwoordelijke portefeuillehouders, bijvoorbeeld de wethouder over de ontwikkelingen die geagendeerd zijn op de VDG (Vereniging van Drentse Gemeenten)-tafel Zorg en Veiligheid.
• Bijdragen aan de invoering van het Aanpak Voorkomen Escalatie-model (AVE-model) binnen de gemeentelijke organisatie.
• Het organiseren en deelnemen aan (veiligheids)overleggen om de samenwerking en veiligheid te waarborgen.

Waar kom je terecht? 

De afdeling veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving (VVTH) is op 1 januari 2025 ontstaan uit het samenvoegen van 2 teams en bestaat uit 23 collega’s. De functies binnen deze afdeling variëren van BOA tot beleidsadviseur, en van juridisch medewerker tot vergunningverlener. Het unieke is dat zowel beleid als uitvoering binnen deze afdeling is ondergebracht, wat zorgt voor korte lijnen en een dynamische werksfeer. Omdat de functie zich op het snijvlak van de domeinen zorg en veiligheid bevindt, zal je ook veel samenwerken met collega’s van het domein Mens en Maatschappij.

Wat wij bieden

• Passend salaris: Maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 per 1-10-2024), afhankelijk van je kennis en werkervaring, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is.
• Hybride werken: Flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken.
• Uitstekende secundaire voorwaarden: Betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot Noorderlink-activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Kun jij je hierin vinden?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding op het gebied van zorg, bijv. social work;
• Je hebt werkervaring in één of beide werkgebieden (zorg en veiligheid);
• Je bent oplossingsgericht, proactief en zelfstandig;
• Je kunt snel schakelen en onder druk goed presteren in een omgeving waarin verschillende belangen en complexe samenwerkingsvraagstukken spelen;
• Je brengt bestuurders in positie bij bestuurlijke netwerken op integrale vraagstukken; 
• Je denkt vanuit verschillende perspectieven;
• Je houdt rekening met de ontwikkelingen en kaders ingegeven door nationaal, regionaal en lokaal beleid en kunt deze vertalen naar kansen voor onze gemeente;
• Je bent een verbinder, samenwerkingsgericht en kan je netwerk goed inzetten;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Je werkt incidenteel buiten kantoortijden. 

Heb je ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Dat is mooi meegenomen. Maar als je dat niet hebt, leren we het je graag! 

Maak er werk van!

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 17 maart 2025 via www.vooruitindrenthe.nl. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 26 maart 2025. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met mogelijk je nieuwe leidinggevende Carola Onderdelinden via 0592-266662. We staan altijd open voor een telefoontje of een kop koffie. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.