In het kort
Assen
Tijdelijk
Max. 4.297
HBO
Geplaatst op 09 januari 2025
Reageren kan t/m 18 januari 2025
Onze organisatie heeft ruimte voor een nieuwe collega in de rol van Regiecoach
Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA−DNA.
Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.
Over wat je bij ons gaat doen en dus moet kunnen
Binnen WPDA worden klanten methodisch begeleid. De regiecoach is verantwoordelijk voor de intake & ontwikkeling, dus de eerste fase. De klanten zitten veelal in complexe situaties op het gebied van Werk en Inkomen, onderverdeeld in verschillende leefgebieden. Om hen te begeleiden naar werk, school of participatie maak jij een analyse en een planning waarin jij de klant meeneemt. Dit plan van aanpak stel je sámen met de klant op. Altijd met als doel om iemand verder te helpen waarbij je er ook voor zorgt dat de klant (zoveel mogelijk) regie blijft houden over zijn eigen ontwikkeling.
Ieder mens is uniek en heeft dus een persoonlijke aanpak nodig. Geen traject is daarom gelijk en dat maakt het werk nou juist zo leuk. Voor de één regel je een werkervaringsplek, voor een ander is scholing de beste keus. De één heeft soms een strengere aanpak nodig, de ander een beetje meer zelfvertrouwen. Dit op een juiste manier te kunnen begeleiden, vraagt om een coach die zijn houding, gedrag en manier van werken moeiteloos kan aanpassen aan wat de klant nodig heeft.
Voor deze rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk− en denkniveau én ervaring als werkcoach of klantmanager werk, bij voorkeur met de betreffende doelgroep. Wij worden enthousiast als jij beschikt over de eigenschappen: doortastend, betrouwbaar, empathisch én als je ervaring hebt met het managen van een caseload en daarin de structuur weet aan te brengen en te bewaken.
Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4297,− bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Heb je functie−inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Albert Heidekamp (06-29127578) of Melissa Tienkamp (06-55215863).
In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via
[email protected].
Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA−DNA.
Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.
Over wat je bij ons gaat doen en dus moet kunnen
Binnen WPDA worden klanten methodisch begeleid. De regiecoach is verantwoordelijk voor de intake & ontwikkeling, dus de eerste fase. De klanten zitten veelal in complexe situaties op het gebied van Werk en Inkomen, onderverdeeld in verschillende leefgebieden. Om hen te begeleiden naar werk, school of participatie maak jij een analyse en een planning waarin jij de klant meeneemt. Dit plan van aanpak stel je sámen met de klant op. Altijd met als doel om iemand verder te helpen waarbij je er ook voor zorgt dat de klant (zoveel mogelijk) regie blijft houden over zijn eigen ontwikkeling.
Ieder mens is uniek en heeft dus een persoonlijke aanpak nodig. Geen traject is daarom gelijk en dat maakt het werk nou juist zo leuk. Voor de één regel je een werkervaringsplek, voor een ander is scholing de beste keus. De één heeft soms een strengere aanpak nodig, de ander een beetje meer zelfvertrouwen. Dit op een juiste manier te kunnen begeleiden, vraagt om een coach die zijn houding, gedrag en manier van werken moeiteloos kan aanpassen aan wat de klant nodig heeft.
Voor deze rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar HBO werk− en denkniveau én ervaring als werkcoach of klantmanager werk, bij voorkeur met de betreffende doelgroep. Wij worden enthousiast als jij beschikt over de eigenschappen: doortastend, betrouwbaar, empathisch én als je ervaring hebt met het managen van een caseload en daarin de structuur weet aan te brengen en te bewaken.
Wat we jou bieden
Bij WPDA bieden we meer dan alleen een baan: we bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4297,− bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal van de functie mogelijk.
Verder hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer goede thuiswerkregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Heb je functie−inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Albert Heidekamp (06-29127578) of Melissa Tienkamp (06-55215863).
In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via
[email protected].
