In het kort
Functie omschrijving
Ben jij dé (civiel) jurist die uitvoering geeft aan civiele en fiscale wet- en regelgeving zodat betalingen aan de schatkist daadwerkelijk binnenkomen? Vind je het een uitdaging om complexe juridische zaken te behandelen én op dit terrein als vraagbaak te dienen voor je collega’s en in samenwerking met de heffing binnen en buiten het team? Dan ben jij misschien onze nieuwe (civiel) jurist voor de invordering binnen team Aanpak Risicovolle Netwerken (team ARN) te Zwolle, bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) van de Belastingdienst.
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van (civiel) jurist behandel je (zeer) complexe dossiers en bezwaarschriften op het gebied van de invordering. Je adviseert over invorderings- en fiscaaltechnische aspecten in casuïstiek van team Aanpak Risicovolle Netwerken. In deze veelzijdige functie begeleid je ook (nieuwe) medewerkers. Ook schrijf je verweerschriften en wordt je ingezet om procedures te voeren. Je hebt er zichtbaar plezier in om kennis over te dragen en je bent dan ook hét aanspreekpunt voor jouw collega’s met vragen op het gebied van invordering.
Team Aanpak Risicovolle Netwerken
Het team Aanpak Risicovolle Netwerken neemt de coördinatie en regie van de behandeling op zich van een afgesproken aantal risicovolle netwerken. Deze netwerken (en de door hun gebruikte facilitators) zijn in meer dan één verzorgingsgebied actief en veroorzaken maatschappelijke, fiscale en financiële schade. De netwerken worden in behandeling genomen in onderling overleg binnen het team en na een zorgvuldige analyse .
De aanpak van deze risicovolle netwerken richt zich op de volgende twee taken:
- Het stoppen en voorkomen van het plegen van fraude (barrièremodel)
- Het herstellen van te weinig aangegeven en/of betaalde belasting bij personen die herhaaldelijk niet voldoen aan de belastingplicht en betalingsverplichtingen.
Naast de behandeling van de netwerken, is er ook ruimte voor projecten, zoals faillissementen en bestuursverboden, die in overleg worden opgepakt met bijvoorbeeld de FIOD en andere samenwerkingspartners.
Het team (17 fte) heeft een landelijke competentie en werkt projectmatig. Het team bestaat uit medewerkers coördinatie, medewerkers heffing, medewerkers data en projectcoördinatie en medewerkers inning. De inning bestaat uit twee I-medewerkers, twee F-medewerkers, vier E-medewerkers en één C-medewerker, die het werk onderling verdelen.
Jouw uitstekende kennis, kunde en senioriteit op dit gebied komt ook geheel tot zijn recht in jouw – gevraagde en ongevraagde – adviezen en je bent in staat om een onafhankelijk standpunt in te nemen. En uiteraard heb je dan oog voor de andere vakgebieden. Je hebt affiniteit met handhavingsregie en kunt handhavingstekorten signaleren. Op die manier wordt jouw uitstekende inhoudelijke kennis volledig benut. De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. Het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen die deze doelstelling ondersteunen, hierin een rol van betekenis spelen.
Een bijzondere baan, omdat...
- Je gaat werken in een uitdagend landelijk team.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. En kunt deze optimaal inzetten
- Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. En krijgt de kans een groot netwerk op te bouwen.
- Je bent een kei in je vak. Door je passie voor het vakgebied, ben je altijd uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de civiele en fiscale wet- en regelgeving. En krijg je ook de kans om deze op peil te houden dankzij onze eigen Belastingacademie.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
Het mooiste vak bij de Belastingdienst is toch wel de invordering. En hoe mooi is het om dan ook nog eens nieuwe uitdagingen aan te gaan om fenomenen te gaan bestrijden binnen de invordering?! Dat kan bij team ARN waar samenwerken centraal staat. Angelica, Specialist Invordering.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een WO werk- en denkniveau
- Je heb de interne opleiding Invordering (F-I) gehaald.
- Je hebt minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in de invordering.
- Je hebt uitstekende en actuele kennis van de invordering.
Jouw competenties
- Zelfontwikkeling
- Moed
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 31 januari vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
