Gebiedsconsulent Jeugd & Veiligheid

Als gebiedsconsulent jeugd voer je gesprekken met kinderen en hun opvoeders. Je betrekt en verbindt ook hulpverlenende instanties en het netwerk van het kind erbij. Daarnaast voer je dossieronderzoek uit. Je brengt de behoefte van het kind en het gezin in kaart, analyseert de opvoedingssituatie en beoordeelt of het kind veilig en gezond kan opgroeien. Uit jouw analyse blijkt of er hulpverlening nodig is en welke hulp het meest passend is. Dit leg je vast in een onderzoeksverslag. Als dit nodig is, voer je regie op de ingezette hulpverlening en evalueer je de doelen. Je informeert ouders en kind over de verschillende voorzieningen in het kader van de Jeugdwet en overige hulp. Je volgt het gezin en het effect van de ingezette hulp.

Je voert regie bij complexe, meervoudige problematiek waarbij er sprake is van een onveilige, ongezonde opvoedsituatie. Daarbij gebruik je de werkwijze ‘Signs of Safety’ om het veilig en gezond opgroeien in het gezin te herstellen. Jouw analyse en beoordeling van de opvoedingssituatie leg je vast in een Framework. Je blijft regie voeren over de ingezette hulpverlening en evalueert de gestelde doelen.

Bij complexe, gebied overstijgende casuïstiek stem je af met de procesregisseur.

De gebiedsconsulenten van de drie specialismen (WMO, Jeugdwet, Participatiewet) werken generalistisch, volgens de Omgekeerde Toets Methodiek, maar wel vanuit hun eigen deskundigheid. Zij gaan werken volgens het zogenaamde T-profiel. Daarbij kijken ze niet alleen vanuit hun eigen expertise, maar ook vanuit de expertise van de andere professionals. Daarmee zijn zij aanspreekpunt voor de volledige hulpvraag van inwoners.

Je maakt onderdeel uit van een gebiedsteam, waar de gebiedsconsulenten en de gebied overstijgende medewerkers ook deel van uit maken en waar je intensief mee samenwerkt. Daarnaast werk je samen met de netwerkpartners. Het team heeft een informele manier van werken, waarin ruimte is voor serieuze kwesties, maar ook voor ontspanning. Voorop staat dat we altijd bereid zijn om elkaar te helpen.

• Afgeronde HBO opleiding; MWD, SPH of Social Works. En een aantal jaren relevante werkervaring.
• SKJ registratie is vereist.
• Kennis van taken en verantwoordelijkheden casemanager jeugd binnen de gemeente.
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, diverse hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In het bezit van auto en rijbewijs B.

Je bent een professional met een groot verantwoordelijkheidsbesef. Je bent gericht op samenwerking met je klanten, collega’s en externe partijen. Omdat je zelfstandig en gestructureerd werkt, is de regievoering van complexe cases bij jou in goede handen. Vanuit jouw expertise lever je een proactieve bijdrage aan de professionele ontwikkeling van het team.

Jouw werkhouding wordt getypeerd als flexibel en resultaatgericht. Door je klantgerichte en op kwaliteit gerichte werkhouding gecombineerd met jouw uitstekende sociale vaardigheden win je snel het vertrouwen van je gesprekspartner. Analytisch, oordeelsvorming en besluitvaardig zijn eigenschappen die bij jou passen. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners in een groot en afwisselend gebied. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen! Kom jij bij ons werken?

Ideeën en plannen uit de gemeente ondersteunen en stimuleren we. Dat doen we met lef. Daarbij doen we dingen soms anders dan normaal. We kijken eerst hoe we mensen bij elkaar kunnen brengen zodat ze het zelf kunnen doen. Lukt dat niet dan helpen we graag een handje.

Binnen het Sociaal Domein van de gemeente Westerwolde werken we met een gebiedsgerichte en integrale aanpak. Dit betekent dat we het liefst zoveel mogelijk aan ‘de voorkant’ werken en samen kijken met de inwoners, collega’s en ketenpartners naar kansen en oplossingen. In onze gebiedsteams werken we met de omgekeerde toets en de doorbraakmethode.

Dankzij deze nieuwe werkwijze hebben enkele van onze huidige gebiedsconsulenten de kans gekregen om door te stromen naar nieuwe functies binnen het sociaal domein. Dit is een mooie stap voorwaarts in hun professionele ontwikkeling en de groei van ons team. Hierdoor zijn er nieuwe vacatures ontstaan en zijn we dus op zoek naar nieuwe gebiedsconsulenten WMO en Jeugd.

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker beleidsuitvoering I) is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,- per thuiswerkdag) op declaratiebasis.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
• In Westerwolde werken we in drie gebieden. Dit betekent dat je werkt vanuit een locatie in één van de drie gebieden (noord, midden of zuid).
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 31 januari 2025 weten door te gaan naar: https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/gebiedsconsulent-jeugd/87e9b7c3-322a-45cb-b574-36d21f225b24 en daar te solliciteren via de paarse knop.

Neem dan contact op met teamleider Roel Koning. Voor vragen kun je mailen naar [email protected]. Eventueel kun je ook bellen naar (06) 25 18 92 66.

Wie zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst