Teamleider programma Leefkwaliteit

Ben jij een teamleider die houdt van een dynamische werkomgeving in een ambitieuze gemeente? Geef jij graag verantwoordelijkheid, vertrouwen en aandacht aan jouw mensen? Durf jij de toekomst van Groningen vorm te geven? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is in verandering. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet hoog in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energieovergang.

Bij Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie; we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.

Onze plannen, ideeën en ambities zijn vastgelegd in ons veelzijdige programma Leefkwaliteit. Daarin staan onze inwoners en bezoekers centraal: hoe zij leven, werken en bewegen in relatie tot de inrichting en het gebruik van de openbare ruimte. In ons programma Leefkwaliteit staan onze doelen voor een gezonde en veilige leefomgeving die bijdragen aan een duurzaam leven.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als teamleider denk je actief mee in doorontwikkeling en opbouw van het team beleidsmedewerkers, in een stijl van coachend leidinggeven, maar iemand die ook duidelijk kan zijn richting medewerkers, afdelingshoofd en programmamanager. Met deze laatste geef je sturing aan het team Leefkwaliteit.

Binnen het programma Leefkwaliteit vindt beleidsontwikkeling plaats op het gebied van klimaatadaptatie, groen, openbare ruimte, erfgoed en milieu. Ook worden kaders gesteld voor de uitvoering van wettelijke taken op het gebied van erfgoed en milieu.

Je koppelt de behoeften aan capaciteit succesvol aan de vaardigheden van je teamleden. Daarnaast draag je in jouw team bij aan de doorontwikkeling van vakkennis en adviesvaardigheden binnen een politieke context. Je hebt oog en aandacht voor de individuele medewerker en stimuleert verdere teamontwikkeling.

Je draagt actief bij aan de groei van Stadsontwikkeling en fungeert als een motiverende en collegiale sparringpartner voor je mede team- en programmaleiders binnen Strategie. Je bent deskundig, ervaren en gedreven, met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Strategie & Beleid van de directie Stadsontwikkeling. Hier werk je samen met andere teamleiders, programmamanagers, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team. Het team bestaat uit circa dertig enthousiaste beleidsmedewerkers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• jij bent een natuurlijke leider met ruime ervaring. Je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team, waarbij jij jouw aanpak aanpast aan zowel de situatie als de individu;
• samenwerken vanuit het oogpunt dat alle schakels samen de kracht van de ketting maken, dat is jouw uitgangspunt;
• jij brengt frisse ideeën en slimme oplossingen aan. Ook sta je open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat;
• je interesse ligt in het ruimtelijk domein en specifiek op aspecten van leefkwaliteit, zoals milieu, klimaatadaptatie, erfgoed.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.862,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 - 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Informatie:

Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Sander Akkerman 06-46804554. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis via 06-25456983.

Reageren:

solliciteren kan tot en met 23 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 5. Maandag 27 januari of dinsdag 28 januari word je hiervan uiterlijk op de hoogte gesteld.

voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE