In het kort
Voor onze beschermd wonen locatie in Winschoten zijn wij op zoek naar een agoog voor 24 – 36 uur per week. Jij komt te werken op onze locatie aan de Engelsetraat. Als agoog:
- maak je het verschil voor bewoners met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA);
- kom je te werken in een gezellig en dynamisch team;
- doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie
Daarom is Wonen Winschoten de plek voor jou
Op onze locatie ga je werken aan de hand van het zorgmodel ART (Actieve Recovery (herstel) in de Triade). Dat betekent dat jij de bewoners ondersteunt bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streeft naar een situatie met zo weinig mogelijk professionele hulp als mogelijk, afgestemd op de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven. Samen met het team, dat onder andere bestaat uit verpleegkundigen, agogen en een verpleegkundig specialist, begeleid je de bewoners die onder de EPA-doelgroep vallen. Samen bieden jullie ondersteuning op verschillende leefgebieden, onder andere wonen, financiën, recreatie, dagbesteding en sociale contacten.
Lees meer over het Wonen in de Engelsestraat.
Wat ga je doen?
- Je hebt structureel overleg met behandelinhoudelijk deskundigen over de aan hen toevertrouwde bewoners.
- Je levert een bijdrage aan het onderhouden en ontwikkelen van een passend leef- en ontwikkelklimaat voor de bewoners d.m.v. het aanbieden van (sociale) activiteiten in hun woonomgeving of daarbuiten.
- Je begeleidt leerlingen en stagiaires. Daarnaast houd je dossiers bij middels het EPD en verricht je bijbehorende werkzaamheden zoals bijvoorbeeld het formuleren van woonbegeleidingsplannen, rapportages, correspondentie en crisisplannen.
- Je verricht alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het woonbegeleidingsplan gericht op zelfverzorging, wonen, dag invulling, leren, sociale contacten en vrije tijd. Hierin begeleid, stimuleer en activeer je.
- Je begeleidt bewoners vanuit een op individuele rehabilitatie gerichte attitude waaronder het versterken van het contact met naasten.
- Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie aan bewoners, hun systemen en verwijst zo nodig door.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd als agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 2.571 - € 4.017 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je werkt graag methodisch, maar waar nodig ben je in staat hier creatief mee om te gaan, bijvoorbeeld wanneer dit in het belang is van de bewoner. Jouw flexibiliteit komt hierbij goed van pas, ook wanneer je snel moet schakelen tussen verschillende situaties. Je bent geduldig en kunt de bewoner ondersteunen met de handen op de rug. En houd je van een beetje humor in je werk? Dan zoeken we jou!
Verder heb je:
- een agogisch diploma op mbo-niveau 4 aangevuld met meerdere jaren werkervaring in de psychiatrie of een diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie;
- een BHV-diploma of bent bereid deze te behalen.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met één van de teamleiders: Paulien Weijn via 06 – 26825457 of Robin Gorter via 06 – 22539633.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 20 januari jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 23 januari, houd hier alvast rekening mee.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
