In het kort
Als ESG reporting specialist bij Gasunie zal je bijdragen aan het behalen van onze ESG doelstellingen. Samen met het Sustainability Reporting team ben je verantwoordelijk voor de implementatie en voortgangsbewaking die de Corporate Sustainability Reporting Directive met zich meebrengt. Je speelt een cruciale rol in onze interne en externe rapportages.
Over de afdeling
Het Non-Financial/ Sustainability Reporting team is een klein team binnen de afdeling Corporate Control (FC). De afdeling FC levert aan geheel Gasunie ondersteunende, adviserende en rapporterende diensten op het gebied van Finance & Control. De afdeling bestaat uit circa 65 personen en bestaat uit diverse afdelingen.
Het nemen van verantwoordelijkheid, duidelijk zijn, werken op basis van vertrouwen, samenwerken en continu verbeteren zijn de kernwaarden van onze afdeling.
Dit zijn onder andere de taken en verantwoordelijkheden die je krijgt:
- Het effectief inrichten en of verbeteren van rapportages.
- Ontwikkelen en implementeren van het non-financial control framework.
- Zorgdragen voor een betrouwbaar rapportageproces over ESG data en overige informatie in het PDCA proces.
- Voorbereiden van ESG gerelateerde informatie in het jaarverslag in overeenstemming met de ESRS (Euopean Sustainability Reporting Standards) en de EU Taxonomie.
- Vertalen van de CSRD en ESRS vereisten naar de dagelijkse rapportage praktijk.
- Onderhouden van een intern netwerk met afdelingen en teams die betrokken zijn bij ESG reporting.
- Betrokken zijn bij andere projecten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame financiering.
Wat vragen we van jou?
- HBO/WO opleiding aangevuld met accountancy of bedrijfseconomie.
- Heb je meerdere jaren werkervaring het liefst in een vergelijkbare functie.
- Heb je sterke analytische vaardigheden en werk je secuur.
- Heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
- Stakeholdermanagement is jou op het lijf geschreven.
Wat bieden we je?
- Een salaris tussen 79.962 en 109.464 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband (incl. vakantiegeld en 13e maand).
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Naast 160 verlofuren per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
- Een werklaptop en een iPhone.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Solliciteren?
Stuur uiterlijk 10 januari 2025 je cv en motivatie in en rond 16 januari laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op donderdag 23 januari 2025 (ochtend) in Groningen.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Daniel Locker 06 3103 7193 of teamlead Judith Lugtenberg 06 3103 7386.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
