In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Ben jij een project risicomanager met inhoudelijke kennis van het vakgebied die houdt van samenwerken en aanpakken? Begrijp je het belang van risicomanagement binnen projecten en wil je werken aan de transitie naar de duurzame energievoorziening? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou binnen ons team.
Standplaats
Groningen, waarbij je reist binnen Nederland en gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
Wat ga je doen?
Binnen onze projecten heeft risicomanagement een belangrijke ondersteunende rol in het op een beheerste manier realiseren van de doelen binnen de geldende randvoorwaarden. Als project risicomanager faciliteer jij het risicomanagementproces voor projecten. Jij zorgt voor inzicht van projectrisico’s die in de omgeving spelen en weet deze door te vertalen naar risicoanalyses die eenduidig gekwantificeerde projectrisico’s bevatten met concrete beheersmaatregelen. Je faciliteert risicoworkshops, stelt risicoregisters op, bewaakt het proces, daagt mensen uit om kritisch te zijn op risico’s en ondersteunt bij de bewaking van de uitvoering van beheersmaatregelen.
Het inzichtelijk en beheersbaar maken van risico’s vindt plaats in alle fases van het project (initiation, assessment, concept select, project specification en execution) en op verschillende risicogebieden zoals governance, technisch, omgeving, commercieel, contracting en politiek. Je zorgt ervoor dat je stakeholders in de keten voldoende en adequate informatie aanleveren en dat de analyses gezamenlijk met het projectteam plaatsvinden. Jij weet overzicht te creëren en de stand van zaken aan de hand van rapportages te presenteren zodat er project (bij-) sturing en prioritering kan plaatsvinden op basis van deze risicoanalyses.
Je doet dit niet alleen; naast je projectteamleden vorm je samen met je collega (project) risicomanagers op tactisch en corporate niveau een Community of Practice (CoP) om van elkaar te leren en risicomanagement binnen Gasunie steeds verder te blijven doorontwikkelen. Dit doe je d.m.v. trainingen, het ontwikkelen van uniforme werkwijzen en standaarden en het verbeteren van risicomanagement passend bij het risicomanagementbeleid van de organisatie.
In deze rol draag je bij aan onze organisatiedoelstellingen, namelijk een veilig en efficiënt gebruik van ons innovatieve high tech netwerk.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van (civiele) techniek, (technische) bedrijfskunde of planelogie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in infrastructureel projecten.
- Je hebt opleidingen/cursussen gevolgd op het gebied van risicomanagement (bijvoorbeeld RISMAN) en projectmanagement (bijvoorbeeld IPMA en Prince 2); of bent bereid deze te volgen.
- Ervaring met complexe projecten waar integrale projectbeheersing en nauwe samenwerking tussen planning, begroting en risicomanagement van toepassing is.
- Kennis van en ervaring met het werken in bouwteams, UAV en/of risicogestuurde contractbeheersing is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Als persoon heb/ben je:
- Een uitstekend veiligheidsbewustzijn en ben je een voorbeeld voor je omgeving.
- Gericht op samenwerking en voldoende wendbaar om dit in een dynamische en operationele omgeving te doen en je creëert daarbij draagvlak.
- In staat om goed te schakelen en kun je duidelijk en makkelijk communiceren met verschillende stakeholders en durf je daarin onafhankelijk advies te geven.
- Resultaatgericht en je werkt gestructureerd naar het resultaat toe.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen € 75.015 en € 112.104 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Naast 4 verlofweken per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 5,5 week) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
- Een werklaptop en een iPhone.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
- Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats en € 0,42 per zakelijke km. Indien je meer dan 15.000 zakelijke kilometers per jaar moet afleggen kom je in aanmerking voor een leaseauto.
Over Gasunie
Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.
Over de afdeling
Onze afdeling 'Expertise Center Projects' bestaat uit circa 50 collega’s werkzaam binnen verschillende vakgebieden zoals projectplanning, risico- en contractmanagement, constructie & commissioning, cost forecasting en document control. Als afdeling zijn we onderdeel van Projects waarin circa 300 professionals (projectmanagers, opzichters en projectassistenten) vertegenwoordigd zijn. Wij werken aan een breed projectenportfolio: van aardgas tot waterstof, warmte- en CO2 infrastructuurprojecten. Dit doen we samen met veel stakeholders binnen en buiten Gasunie. Het realiseren van projecten is bovenal een teamprestatie. Dat maakt werken bij ons heel erg gaaf. Wij bouwen de energietransitie samen!
Wil je solliciteren?
Stuur dan uiterlijk maandag 13 januari 2025 je cv en motivatie in en rond 16 januari laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op woensdag 22 januari (ochtend) in Groningen.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige collega Kim Boonstra: 06 1511 2784 of met Liesbeth de Ruiter (manager): 06 1100 5942. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!