In het kort
Functie omschrijving
Zin in een avontuur op het water als varend verkeersleider bij Rijkswaterstaat? Met jouw (groot) vaarbewijs A en B en kennis van de Nederlandse vaarwegen, sta je aan het roer van de veiligheid en vlotte doorstroming op het water. Je ziet dingen die niet kloppen en je onderneemt actie bij problemen op het water. Word lid van ons hechte team en maak een positieve impact. Kom aan boord en maak jouw passie voor varen werkelijkheid bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als varend verkeersleider speel jij een belangrijke rol in het soepele, veilige en milieubewuste verloop van het scheepvaartverkeer. Met jouw oplettendheid zorg je ervoor dat de regels en wetgeving op het water worden nageleefd. Je voert toezicht uit, houdt inspecties en controleert vergunningen van schepen volgens de landelijke en regionale richtlijnen. Wanneer iemand een overtreding begaat, handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar en stel je boeterapporten of proces-verbalen op. Bovendien speel je een belangrijke rol bij de afhandeling van incidenten en schadegevallen in jouw werkgebied. Een melding over een te ondiepe vaargeul vanwege een gedumpte auto, een botsing tussen schepen door laaghangende mistbanken of zomerse zwemmers in de vaarwegen: geen dag is hetzelfde!
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als varend verkeersleider houd je ervan om dagelijks het verschil te kunnen maken met je team. Je zorgt ervoor dat de doorstroming van vaarverkeer goed geregeld is bij incidenten. Ook leg je belangrijke informatie vast over wat je hebt gedaan, welke maatregelen er zijn genomen en of er gevaarlijke situaties zijn. Je let goed op de waterwegmarkeringen en geeft op tijd door als er iets moet worden verplaatst of als er iets kapot is. Als er zwakke plekken zijn in de organisatie, dan kom jij met verbeteringen. Je helpt ook bij vragen over regels op het water en het aanvragen van vergunningen. En als het nodig is, neem je de taak van de kapitein over op het schip waar je werkt.
Wat wij aan jou waarderen
Bij ons staat samenwerking centraal. Of het nu gaat om collega's aan boord of bediencentrales, we werken voortdurend samen om een veilige en vlotte doorgang voor de scheepvaart te realiseren. Jij begrijpt hoe belangrijk dit is en bent een krachtige teamspeler die verbinding weet te leggen met de omgeving.
We waarderen jouw positieve instelling. We zijn op zoek naar een gedreven collega die vol energie en enthousiasme zit. Handhaving kan ook op verschillende manieren, waarbij je zelf de inschatting maakt in welke mate het handig is om gebruik te maken van je autoriteit
Bij ons is flexibiliteit en besluitvaardigheid van groot belang. Je moet je goed kunnen aanpassen aan wisselende situaties. Zelfs in afwijkende en incidentsituaties verwachten we dat je snel en doortastend kunt handelen. Is er bijvoorbeeld een incident waarbij hulpverleningsdiensten overwegen om een vaarweg af te zetten, dan weet jij de scheepvaartbelangen daarin mee te wegen en een helder advies te geven.
Meer weten?
Als jij jezelf herkent in bovenstaande eigenschappen, dan zijn wij op zoek naar jou!
Sluit je aan bij ons team van varende verkeersleiders en maak deel uit van een drijvende werkomgeving met het mooiste uitzicht op Nederland!
Toch nog iets meer weten? Neem dan gerust contact op met Danny Kemmer, teamleider, via 06-13077978!
Wil je weten hoe het werk van een varend verkeersleider eruit ziet? Klik dan op onderstaande links.
Varend verkeersleider | Werken bij Rijkswaterstaat
Mobiel verkeersleiders: vlot en veilig over de rijksvaarwegen | Rijkswaterstaat
@Rijkswaterstaat/Verkeersleiders water / Twitter
Bloggende mobiel verkeersleiders | Rijkswaterstaat
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4
- je hebt een groot vaarbewijs A en B, een marifooncertificaat en radardiploma
- je bent in het bezit bent van het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) of bereid deze op korte termijn te halen
- je blijft rustig werken aan je doel, ook in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's
- je hebt kennis van de Waddenzee, Eems en hoofdvaarweg Lemmer - Delfzijl
- je bent in het bezit van een rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3016,- tot €3879,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Toeslagen
In deze functie is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Zo werk je in volcontinu diensten (24/7) en draai je bindingsdiensten (beschikbaarheidsdiensten). Je werkt een groot deel van de tijd in ochtend-, avond- of nachtdiensten en je bent in perioden oproepbaar voor vervanging van collega’s bij ziekte of om bij te springen bij grote incidenten of hoog water. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Denk hierbij aan een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 20% tot 30%, afhankelijk van de soort en hoeveelheid gewerkte roosterdiensten. Hiermee vul jij je inkomen verder aan.
Bijzonderheden
- je standplaats is Harlingen, maar je bent ook flexibel inzetbaar op andere standplaatsen in de regio
- de (online) selectiegesprekken vinden in december en januari plaats
- het scheepvaartverkeer gaat 24/7 door en dus werk je in roosterdienst en ook buiten kantoortijden, zoals tijdens de weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag, afhankelijk van je persoonlijke rooster. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst. Denk hierbij aan een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld 20% tot 30%, afhankelijk van de soort en hoeveelheid gewerkte roosterdiensten. Hiermee vul jij je inkomen verder aan
- voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
- voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
- je start afhankelijk van je diploma’s en ervaring eventueel in de aanloopschaal 6. Na het behalen van nog benodigde certificaten/diploma’s en bij goed functioneren volgt waardering conform functieschaal 7
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Verkeer- en Watermanagement (VWM)
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
Scheepvaartverkeersmanagement (SVM)
Je komt te werken op de afdeling Scheepvaartverkeersmanagement (SVM). De afdeling bestaat feitelijk uit 2 afdelingen: SVM Services en SVM Ontwikkeling. Samen verzorgen deze afdelingen de technische ondersteuning en informatievoorziening (IV) dienstverlening voor het primaire proces Scheepvaartverkeersmanagement binnen Rijkswaterstaat. De afdelingen richten zich volledig op de end-to-end ontwikkeling en levering van de afgesproken IV producten en diensten ten behoeve van de eindgebruikers binnen Rijkswaterstaat. Omdat we met de systemen de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen moeten deze veelal volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de ontwikkel- en beheerprocessen.
