In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Vanboeijen zoekt een zorgmanager die met passie en daadkracht vier arbeidsmatige dagbestedingslocaties in Assen aanstuurt. Ben jij degene die zich betrokken wil inzetten om het leven van bewoners en cliënten te verrijken? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Bij Vanboeijen staat persoonlijke, begrijpelijke en transparante zorg centraal. We luisteren naar de wensen en behoeften van bewoners en cliënten en werken samen aan hun kwaliteit van bestaan. Met een team van meer dan 1700 collega’s ondersteunen en begeleiden we dagelijks circa 900bewoners en cliënten met een verstandelijke beperking. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Bij Vanboeijen staat de medewerker op één en staat de bewoner/cliënt centraal.
Je treedt op als inspirator, verbinder, coach en facilitator, waarbij je teams begeleidt in hun groei en aanpassingsvermogen binnen de snel veranderende zorgsector. De nadruk ligt op complexe zorgvragen en de nauwe samenwerking tussen verschillende locaties en zorgpartners. Om deze samenwerking tussen verschillende locaties te bevorderen, werken we bij Vanboeijen in cirkels die bestaan uit meerdere doelgroep specifieke locaties voor wonen en dagbesteding.
We staan voor uitdagingen zoals het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers, het aantrekken van nieuw talent en het waarborgen van financiële stabiliteit. Vanboeijen zoekt iemand die deze uitdagingen begrijpt en richting kan geven aan onze toekomst, zodat we de juiste ondersteuning en begeleiding kunnen blijven bieden.
Over de functie: Wat ga je doen?
Als zorgmanager bij Vanboeijen zorg je voor een omgeving waarin teams hun beste zorg kunnen bieden. Je bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, stelt kaders en toont leiderschap, coacht de teams en bevordert hun ontwikkeling. Samen met een gedragsdeskundige vorm je sterke, samenwerkende teams, waarbij de bewoner/cliënt, hun ouders en verwanten en begeleiders centraal staan. Alles wat je doet, is gebaseerd op de ‘Vanboeijen Manier’: persoonlijke aandacht, respect en een verbindende aanpak. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat teams groeien en bewoners/cliënten de zorg krijgen die zij verdienen. Met jouw passie voor zorg en leiderschap creëer je dagelijks een veilige, ondersteunende en zichtbare omgeving. De vier arbeidsmatige dagbestedingslocaties maken deel uit van een LVB-cirkel in Assen. Je start bij Vanboeijen met de opdracht om deze vier locaties toekomstgericht te maken waarbij ze uiterlijk begin 2026 volwaardig onderdeel zullen uitmaken van de LVB-cirkel. Na het succesvol afronden van dit onderdeel zijn er voldoende mogelijkheden tot voorzetten van het contract als zorgmanager op één van de cirkels.
Over jou, onze nieuwe collega
Bij Vanboeijen draait het om wie je bent en hoe je je doelen bereikt. Als zorgmanager ben je een voorbeeld voor de bewoners/cliënten, teamleden en collega-zorgmanagers. Je motiveert medewerkers om professioneel en zelfstandig te werken, en verbinding met teams en bewoners/cliënten is essentieel in je rol. Je bent een luisterend oor voor medewerkers, zorgt dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt, en houdt altijd de belangen van bewoners en cliënten voorop. Je creëert een veilige basis met rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Met jouw leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap inspireer je, werk je samen en denk je buiten de gebaande paden. Verbinding en betrokkenheid staan bij jou voorop in alles wat je doet.
Wat wij van je vragen
Om in deze rol te slagen, is het belangrijk dat je echte affiniteit hebt met de doelgroep die we ondersteunen: mensen met een verstandelijke beperking. Jij zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en houdt ook altijd de kwaliteit, veiligheid en innovatie in het oog.
Wij zoeken een zorgmanager die energie krijgt van groei en ontwikkeling, en met een frisse blik en creatieve ideeën buiten de gebaande paden durft te denken. Met een proactieve en nieuwsgierige houding zorg je ervoor dat je team zich altijd gezien en gesteund voelt. Kennis van en affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking is een pré voor deze functie.
Wat neem je mee?
- Ervaring met arbeidsmatige dagbesteding.
- Een HBO-beroepsopleiding met managementvaardigheden en leidinggevende ervaring in de langdurige zorg.
- Prioriteit voor kwaliteitsverbetering van zorg, met de behoeften van de bewoner/cliënt voorop en het vermogen om medewerkers te inspireren en te motiveren.
- Zelfreflectie en het spiegelen van de ander vanuit verbindend leiderschap, en ervaring met teamprocessen en bevordering van zelforganisatie.
- Innovatief en visionair denken.
- Ondernemerschap en commercieel inzicht
- Vaardigheid in bedrijfsvoering voor zowel financiële als kwalitatieve resultaten.
- Sterke netwerkvaardigheden voor contact met opdrachtgevers en leveranciers.
Over Vanboeijen, wat wij jou bieden
- Een jaarcontract tot 2026, voor 32-36 uur met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een marktconform salaris, ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,-), met een salarisverhoging per 1 december volgens de cao gehandicaptenzorg, en verdere arbeidsvoorwaarden conform deze cao.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW en collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen, een regeling voor vergoeding reiskosten, opleidingsmogelijkheden, relevante trainingen en persoonlijke groei.
- Het faciliteren van thuiswerken met een thuiswerkvergoeding en het beschikbaar stellen van thuiswerkmiddelen.
- Diverse WKR-voordelen, zoals de regeling uitruil reiskostenvergoeding en belastingvoordeel bij aanschaf van een nieuwe fiets of laptop.
- Personeelskorting op verschillende uitjes en winkels/webshops via Vanboeijen.
We hebben je enthousiast gemaakt! En nu?
We gaan graag met je in gesprek! Stuur je cv en motivatiebrief, voor 18 november 2024 naar ons toe via de link, solliciteer. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Eerst nog wat vragen? Dan kun je contact opnemen met Ineke Lokker (sectormanager, 0657677895).
Op 22 november vinden de eerste gesprekken plaats en op 25 november de tweede gesprekken. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt op 26 november of 28 november plaats via Teams.
Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht.
