Locatiemanager Woonzorgcentrum – de Veldspaat

Locatie de Veldspaat is een levendig woonzorgcentrum aan de rand van Vinkhuizen. De Veldspaat biedt zorg aan circa 112 bewoners en bestaat uit 30 appartementen bewoond door ouderen met verschillende (intensieve)somatische zorgvragen en 8 beschermde woonvormen (PG).  Hiernaast is er een dagbesteding en ons thuiszorgteam Vinkhuizen opereert eveneens vanuit de Veldspaat en levert zorg in de omliggende wijk. Je leest het al, een veelzijdige locatie!

Samen met een collega locatiemanager geef je leiding aan de Veldspaat. Op deze locatie werken ongeveer 150 medewerkers, werkzaam over de verschillende woonlagen/afdelingen. Eén van de speerpunten binnen de locatie is het optimaliseren van de kwaliteit van zorg en dit te implementeren en borgen binnen de teams.

Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en het uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de afdelingen. We zijn een platte organisatie waarbij je als locatiemanager rechtstreeks verantwoording aflegt aan de Raad van Bestuur. Hierbij verricht je de volgende werkzaamheden:

• Je ontwikkelt het operationele beleid op eigen domein en draagt bij aan de ontwikkeling van het tactisch beleid van Dignis als geheel. Hiervoor maak je deel uit van het managers-overleg.
• In afstemming met de controller maak je de begroting op voor de locatie, beheert de in- en uitgaven en bespreekt deze in de kwartaalrapportages.
• Als leidinggevende op deze locatie verwachten we dat je de doelen goed voor ogen hebt en daarbij proactief de samenwerking opzoekt met interne collega’s zoals de Raad van Bestuur, Locatiemanagers, HR, Kwaliteit en Opleidingen.
• Binnen Dignis werken we momenteel toe naar zelforganiserende teams. Dit vraagt specifieke vaardigheden van jou als leidinggevende. Je ondersteunt en begeleidt de teams waar nodig en laat ze vrij waar mogelijk. Bij deze ontwikkeling worden de teams ook ondersteund door teamcoaches.
• Je onderhoudt de contacten met cliënten en hun relaties, teamleden, collega-managers, paramedici, medewerkers van de facilitaire dienst en de medezeggenschap. Ook initieer en onderhoud je externe contacten.

Over onze organisatie
Wij zijn een ouderenzorg organisatie bestaande uit 8 locaties verdeeld over Groningen en (noord)Drenthe. We bieden zorg aan +- 900 cliënten binnen en buiten onze gebouwen. Met ruim 1600 medewerkers bieden we zorg aan (zeer) kwetsbare mensen (hoofdzakelijk ouderen) met ernstige psychogeriatrische en/of somatische problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische of verslavingsproblemen. De dienstverlening bestaat uit: dagbesteding, extramurale zorg, revalidatie, verzorgd zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg.

Missie & Kernwaarden
Het is de missie van Dignis om (zeer) kwetsbare ouderen, ook die met ernstige psychogeriatrische, psychiatrische en/of somatische problematiek te helpen om zoveel mogelijk hun eigen leven te blijven leiden op de wijze die zij wensen. De autonomie en vrijheid van ieder mens om zijn/haar eigenheid tot uitdrukking te brengen staat centraal. Als geen ander zijn wij in staat om juist de ouderen met een complexe zorgvraag de zorg te bieden die aansluit bij de persoonlijke behoeften en die van hun naasten.

De werkwijze van Dignis kenmerkt zich door een belevingsgerichte houding, die draait om 5 kernwaarden: Contact, vertrouwen, eigenheid, beleving en aandacht. Naleving van deze kernwaarden door iedereen in de organisatie leidt rechtstreeks tot goede professionele persoonsgerichte zorg en een goede sfeer voor iedereen, ook binnen de eigen samenwerkingsverbanden en externe contacten.

Je bent een mensgerichte, integere en inspirerende manager. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en toont eigenaarschap. Je bezit de competenties om onderwerpen overstijgend te benaderen, terwijl je anderzijds in staat bent om hands on met je team aan de slag te gaan en ze te begeleiden naar zelforganisatie. Je bent ondernemend en proactief en je hebt een mooie combinatie van zorg en zakelijkheid. Je geeft je team aandacht, communiceert duidelijk en helder, stimuleert de samenwerking en faciliteert medewerkers om afgesproken resultaten te behalen.
Verder is het van belang dat je:

• in het bezit bent van een relevant HBO diploma aangevuld met een managementopleiding;
• aantoonbare leidinggevende ervaring hebt in een vergelijkbare zorgsetting;
• affiniteit hebt met de doelgroep;
• kennis van wet- en regelgeving bezit binnen het vakgebied;
• vakkennis onderhoudt en dus op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied;
• in het bezit bent van een rijbewijs en auto;

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.862,13 tot maximaal € 5.733,02 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 60.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek. (inclusief feestdagen)
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een telefoon/tablet/laptop-regeling, fitness abonnement, fietsplan, korting bij (zorg)verzekeringen.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning. 
• Je krijgt als individu de mogelijkheid voor het up-to-date houden van jouw kennis en vaardigheden. Hiervoor kun je verschillende opleidingen en (online) trainingen volgen.

Contact & solliciteren
Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier tot en met 18 november 2024. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 28 november 2024. We zijn benieuwd naar je en nemen snel contact met je op. Wil je eerst meer weten, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met locatiemanager Ellen Sennema 06-45106043, bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Tot snel!

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.