In het kort
Arbeidsmarktregio Drenthe
De arbeidsmarkt houdt zich niet aan gemeentegrenzen en samen kun je meer dan alleen. Daarom is Nederland verdeeld in 35 arbeidsmarktregio’s. De regio Drenthe bestaat uit de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden, Emmen, Hoogeveen, De Wolden, Midden-Drenthe en UWV Werkbedrijf. Binnen de regio vindt ook samenwerking plaats met onderwijs, sociale partners en de SW-bedrijven STARK en EMCO. Samen voeren we verschillende projecten uit om de arbeidsparticipatie te verhogen, de werkloosheid terug te dringen, de koppeling tussen vraag en aanbod te verbeteren en banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Arbeidsmarktregio’s ontvangen hiervoor onder andere landelijke en regionale middelen en subsidies.
Hervorming arbeidsmarktinfrastructuur
Het Kabinet werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarktdienstverlening die steeds meebeweegt met nieuwe ontwikkelingen en goed inspeelt op de behoeften van werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Om de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en beter vindbaar te maken, komt in elke arbeidsmarktregio een netwerkwerk van publiek en private partijen voor arbeidsmarkt dienstverlening met één gezamenlijk loket: het werkcentrum. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers kunnen bij het Werkcentrum terecht voor vragen over werk, volgende loopbaanstappen (arbeidsmarktgerichte) scholing en personeelsvraagstukken. Het Werkcentrum verstevigd en integreert de bestaande dienstverlening vanuit de Leerwerkloketten, het Werkgeversservicepunt en het Regionale Mobiliteitsteam.
In dit verband zijn wij op zoek naar een:
Kwartiermaker Hervorming Arbeidsmarktinfrastructuur
28 - 32 uur per week tot 1 januari 2026
Dit is wat je gaat doen
De kwartiermaker gaat op basis van regionale input en toekomstige ministeriële richtlijnen een regionaal werkcentrum in Drenthe vormgeven. Het doel is om in 2026 een volledig operationeel regionaal werkcentrum en bijbehorende sturing in de arbeidsmarktregio te realiseren. 2025 is het tranisitiejaar.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Je gaat vanuit de landelijke richtlijnen en aansluitend bij de regionale visie de vertaling maken naar het Werkcentrum Drenthe;
- Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en de interne inrichting van het Werkcentrum;
- Je stelt een samenwerkingsovereenkomst Werkcentrum Drenthe op;
- Je informeert de betrokken partijen over de voortgang van een regionaal werkcentrum;
- Je gaat in samenwerking met de coördinatoren en medewerkers van de huidige lokettten (Regionaal Mobiliteitsteam, Werkgeversservicepunt en het Leerwerkloket) en de deelnemende partijen binnen de arbeidsmarkt gemeenten, UWV, onderwijs, sociale partners, werkgeversorganisaties en ontwikkelbedrijven die hier een rol in hebben het Werkcentrum vormgeven;
- Gemeente Emmen
- Je zorgt voor een doorlopende dienstverlening Leerwerkloket, Regionaal mobiliteitsteam en Werkgeversservicepunt;
- Je bent actief in de regionale netwerken en sluit aan bij de behoefte in de regio;
- Je brengt de verschillende publieke- en private partners met hun dienstverlening bij elkaar:
- De uitvoering van de samenwerkende organisaties wordt nog meer op elkaar aangelsoten en versterkt (denk bijvoorbeeld aan verschillende accountmanagersteams).
- De sociale partners werken aan de ontsluiting dienstverlening van werk naar werk.
- We zetten in op duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden en werknemers.
- Met onderwijs zetten we, in het kader van een leven lang ontwikkelen in op een passend aanbod gericht op de arbeidsmarkt;
- Je neemt deel aan landelijke netwerken en overleggen die betrekking hebben op de wijziging van de arbeidsmarktinfrastructuur;
- Je stelt een plan van aanpak op.
Wat bieden wij jou?
- Het salaris voor deze functie is ingedeeld in schaal 11 van de gemeentelijke cao.
- Je wordt ingezet via de centrumgemeente Emmen van de arbeidsmarktregio Drenthe.
Wat breng je mee?
- Je kent de regio, weet de ingangen en staat ook goed bekend bij onze partners in de regio op managementniveau;
- Je spreekt de talen van de verschillende stakeholders in de regio en weet deze door te vertalen;
- Je bent een sterke verbinder;
- Je bent in staat aan te zetten tot actie en kan doel- en taakgericht werken;
- Je kan bestuurlijke processen beïnvloeden;
- Je hebt implementatiekracht;
- Je hebt organisatiekracht;
- Je hebt bestuurlijk commitment;
- Je bent resultaat gericht;
- Je bent een persoon met zeggenschap en weet partners te enthousiasmeren.
Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Ellen Kroodsma, interim programma manager Arbeidsmarktregio Drenthe 06-31785766,
Heb je interesse?
Zie je jezelf als kwartiermaker Arbeidsmarktregio Drenthe? Reageer dan vóór 1 november a.s. door je brief en CV te sturen, gericht aan Ellen Kroodsma, interim programma manager Arbeidsmarktregio Drenthe.
