Teamleider Informatievoorziening & Automatisering

Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft een maatschappelijke opdracht: patiënten behandelen die voor de samenleving en/of voor zichzelf een gevaar vormen. Wij behandelen patiënten met een psychiatrische stoornis, met als doel een herhaling van het delictgedrag te voorkomen. Zo dragen wij bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen wij het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Deze maatschappelijke opdracht kunnen wij alleen bereiken met goed opgeleide en gekwalificeerde medewerkers die waardevol werk verrichten.

Als Teamleider Informatievoorziening en Automatisering (I&A) ben jij verantwoordelijk voor, en geef jij leiding aan een team van 15 medewerkers. Het team I&A richt zich op het ondersteunen van de medewerkers in de organisatie op het gebied van ICT en valt onder Bedrijfsvoering, waarvoor de Manager Bedrijfsvoering eindverantwoordelijk is. Jij zorgt als Teamleider voor het ontwikkelen en vertalen van strategisch en tactisch beleid van de afdeling. Ook stel jij afdelingsjaarplannen op en bewaak jij de kwaliteit van de te leveren ondersteuning en dienstverlening. Op basis van de inhoudelijke expertise die aanwezig is binnen de afdeling, adviseer jij de organisatie op het gebied van informatievoorziening en automatisering en draag jij zorg voor de beveiliging van informatie en systemen o.a. door het implementeren en handhaven van regelgeving en beleid. Bij het organiseren van de dienstverlening van de eigen afdeling kijk jij over teamgrenzen heen en zoek jij in samenwerking met andere betrokken collega’s naar oplossingen. Waar mogelijk zoek jij de samenwerking op met externe partijen en ontwikkel jij een samenwerkingsnetwerk binnen de gestelde kaders. Daarnaast zorg jij als leidinggevende voor een optimale formatie en bezetting en monitor jij de ontwikkeling van de medewerkers van deze afdeling door frequent (jaar)gesprekken met hen te voeren.

De Van Mesdag heeft een strategische koers vastgesteld voor de periode 2024-2028. Een van de veranderdoelen die hieruit is geformuleerd, is ‘huis op orde’ waarin jij samen met je team de komende jaren een sleutelrol in zal gaan vervullen. Onder andere het lopende project Identity & Access Management (IAM) en het verder inrichten en digitaliseren van de frontoffice in Topdesk zijn hier voorbeelden van. Tot slot zijn wij als organisatie hard aan het werk met de overname van forensische zorgonderdeel Forint, dat per 1 januari 2025 onderdeel wordt van de Van Mesdag. Een kerntaak voor jou en je team hierin is het waarborgen dat de dienstverlening aan dit nieuwe organisatieonderdeel goed wordt ingericht en geoptimaliseerd.

• Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding (ICT, Bedrijfskundige Informatica, of soortgelijk) en bent bereid aanvullende opleidingen te volgen;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de IT-sector, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• Je hebt kennis van ISM, Prince2, of andere relevante methodieken.
• Kennis van informatiebeveiliging en privacywetgeving (bijvoorbeeld NEN 7510, AVG, NIS2 e.d.) en ervaring met projectmanagement.

• Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, rechtvaardig en groei;
• Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden;
• Uitstekende communicatieve en persoonlijke vaardigheden;
• Proactieve en resultaatgerichte houding;
• Stressbestendig en in staat te prioriteren in de dynamische omgeving;
• Oplettend en representatief voor in- en externe contacten in het vertegenwoordigen van het betreffende organisatie onderdeel;
• Tot slot ben jij integer, betrouwbaar en omgevingsbewust.

Wij bieden je een uitdagende fulltime baan in een dynamische werkomgeving waarin je nauw samenwerkt met collega's. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

De functie is vooreerst ingeschaald in FWG-schaal 65. De functiebeschrijving en -waardering zijn momenteel in revisie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank Bos – Manager Bedrijfsvoering, via 050 5221 408. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Solliciteren kan tot en met dinsdag 29 oktober 2024 via de onderstaande button. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 12 november 2024. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure en deze vindt plaats in . Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vast onderdeel van de procedure.

Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Het komt wel eens voor dat onze mails in de "spambox" of "ongewenste mail" terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.