In het kort
Wij zijn op zoek naar een innovatieve en resultaatgerichte leider, die staat voor onze studenten, die collega’s weet te verbinden en die weet wat er nodig is voor toekomstgericht onderwijs. Als regiodirecteur mbo ben je de pionier van positieve verandering, waarbij je niet alleen de kracht van de fusie benut, maar ook de individuele identiteit van beide instellingen naar nieuwe hoogten tilt.
Het uitgebreide profiel vind je op de website dcterra.nl/werken-bij/vacatures/regiodirecteur-mbo-assen/
Jouw talenten
Als regiodirecteur ben je: - een bevlogen en inspirerende directeur, die ervaren is in het leidinggeven. - een strategisch leider met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. - iemand die (onderwijs)innovatie stimuleert, motiveert en gericht is op samenwerking en verbinding en ruimte biedt voor initiatieven van anderen. - iemand die beschikt over aantoonbare bedrijfskundige expertise, veranderkundig inzicht en beschikt over academisch werk- en denkniveau. - iemand die het mbo intern en extern positioneert en profileert. - iemand die beschikt over de volgende competenties: samenwerken, ondernemen, studentgerichtheid, visie, lerend vermogen, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Kennis van onderwijs is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Een tijdelijke aanstelling, voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling. Het salaris is marktconform. En er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Iets voor jou?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 3 november 2024. De gesprekken staan gepland op 15 november 2024.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lid College van Bestuur, Mare Riemersma, op 06-40225596 of [email protected] De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
DCTerra wil staan voor een inclusieve en diverse onderwijsomgeving. Gezien de samenstelling van het directieteam gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een man.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.
