In het kort
Functie omschrijving
Interessante en complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke content voor de doelgroep opdrachtgevers, stakeholders, medewerkers en de samenleving. Dat is jouw uitdaging als contentspecialist transitie en opgavecommunicatie in het nieuwe team Woordvoering en transitiecommunicatie.
Het mooie daarvan? Jouw content inzet draagt bij aan de RVO doelstellingen, zodat de medewerkers, stakeholders en de beleidsdirecties als belangrijkste opdrachtgevers van RVO:
- zich betrokken voelen bij de ontwikkelingen;
- zich ervan bewust zijn wat de meerwaarde van de nieuwe manier van werken van RVO voor hen en de maatschappij is;
- actief gaan bijdragen aan deze nieuwe manier van werken.
Als contentspecialist in het team Woordvoering en transitiecommunicatie ga je werken via het accountmodel (wonen-werken model) voor de nieuwe Hoofddirectie Transities (HD-T). Je gaat de senior communicatieadviseurs ondersteunen op hun content behoefte. Deze behoefte zal gericht zijn op het opzetten van bijvoorbeeld interne of externe communities rondom opgave, presentaties voor opdrachtgevers qua tekst aanscherpen en voorbeelden ophalen uit de organisatie die van waarde zijn voor presentaties aan opdrachtgevers. Maar ook zorgen dat Intranet en Internet goed bijgewerkt is en de linken goed zijn gelegd naar alle relevante informatie op de klantpagina's. Je zet hiervoor ook je talenten in op het afnemen van interviews en deze verwerken tot mooie verhalen. Kortom, je houdt ervan om in een vernieuwende omgeving te werken en daar innovatieve producten op te leveren.
Wat ga je doen?
- Je schrijft, redigeert en optimaliseert content voor transitie directeuren en/of opgave managers. Denk hierbij aan content optimaliseren van presentaties voor opdrachtgevers, content voor community building, nieuwsbrieven en sociale media.
- Je werkt samen met communicatieadviseurs binnen het team Woordvoering en transitiecommunicatie, maar ook met collega content- en beeldspecialisten bij de Hoofddirectie Dienstverlening.
- Je gebruikt data, feedback, SEO om de kwaliteit en effectiviteit van de content te verhogen.
- Je houdt rekening met de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van de onderwerpen en de doelgroep. Je schrijft doelgroepgerichte en menselijke teksten.
Jij gaat je heel breed inzetten voor alle transities en opgaven. Mocht er meer ondersteuning nodig zijn op content en beeld dan weet je goed te schakelen met collega's bij de Hoofddirectie Dienstverlening. Je zoekt de verbinding en de samenwerking.
Zie je dat zitten, reageer dan op deze vacature!
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, richting communicatie of journalistiek.
- Je hebt ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van redigeren en schrijven op B1 taalniveau.
- Je hebt ervaring in het schrijven van teksten voor de doelgroepen interne medewerkers van RVO, opdrachtgevers, stakeholders en de samenleving.
- Je hebt ervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en weet de kalmte te bewaren midden in de hectiek.
Competenties:
- Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je schrijft begrijpelijke teksten in correct Nederlands en Engels. Je overlegt met collega’s en vakspecialisten over communicatie-uitingen.
- Analyseren: je kunt complexe informatie doorgronden, vanuit verschillende invalshoeken bekijken en vertalen naar begrijpelijke communicatie. Je vindt het leuk om betrokken te worden bij brede onderwerpen als transitie en opgavegericht werken.
- Omgevingsbewustzijn: je gaat je breed inzetten in wisselende teams aan wisselende onderwerpen. Daarom is het belangrijk dat je op de hoogte bent van interne en externe ontwikkelingen, in de politiek en de maatschappij.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van de werkzaamheden ben je zichtbaar en tenminste 2 dagen per week aanwezig op locatie, daar waar je relevante collega's ook aanwezig zijn.
Het betreft een:
arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
RVO bereidt zich voor op een nieuwe organisatie inrichting per 1-1-2025 volgens het model dat is beschreven in het Kompas voor een duurzame toekomst. Bekijk hier onze meerjarenstrategie. De strategie heeft tot het inzicht geleid dat een aantal nieuwe functies noodzakelijk zijn om duurzaam invulling te kunnen geven aan onze doelstelling om maatschappelijke impact te realiseren. Deze functie is één van deze nieuwe functies.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
In deze functie land je in de nieuwe afdeling Bestuursadvies en concerncommunicatie (B&C), die direct onder de Directeur-Generaal (DG) valt. Je team wordt Woordvoering en transitiecommunicatie.
De afdeling B&C faciliteert en adviseert de HD-RVO bij de strategische sturing en positionering van RVO. Dat doet de afdeling vanuit de teams Bestuursadvies en strategie en Interne en externe concerncommunicatie en ook via de communicatieondersteuning voor de hoofddirectie Transities en de hoofddirectie Organisatie. In totaal bestaat de afdeling uit vier teams en het cluster Integriteit en compliance. Bij dit cluster ligt de verantwoordelijkheid voor het beheren en uitvoeren van integriteitsbeleid en de coördinatie van de RVO-vertrouwenspersonen.
De afdeling werkt vanuit het ‘één RVO-principe’. De afdeling legt proactief de verbinding tussen zowel externe en interne ontwikkelingen als tussen de HD-RVO en de hele organisatie. Op die manier ondersteunt de afdeling de HD-RVO bij het realiseren van de strategie, inclusief de daarin gestelde ambitie. Ook versterkt de afdeling de positionering en reputatie van RVO door kaders te stellen voor communicatie, door externe en interne concerncommunicatie uit te voeren én is het verantwoordelijk voor het bieden van communicatieadvies en -ondersteuning aan de HDT en de HDO.
Het team Woordvoering en transitiecommunicatie is verantwoordelijk voor woordvoering en ondersteuning organisatie breed. Ook adviseert het team de hoofddirectie Transities over de RVO-brede communicatie over transities. Het cluster Transitiecommunicatie binnen het team verzorgt de communicatie over transities en opgaven die relevant is voor heel RVO en versterkt de positionering van RVO bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Dit cluster adviseert en maakt content gericht op de impact op de transities vanuit de opgaven. Ook richt het zich op opdrachtgevercommunicatie en thought leadership. Bovendien stimuleert het medewerkers RVO-breed om te leren over transities. Het cluster Woordvoering binnen het team draagt bij aan de gewenste positionering van RVO. Dit doet het door RVO op de juiste manier via de media in de samenleving te positioneren en reputatieschade te voorkomen. De woordvoerders adviseren onafhankelijk en pro-actief over hun woordvoeringsdossiers en werken organisatie breed.
