Hoofd Medisch Maatschappelijk Werk

Afdeling

Afdeling PRP/Medisch Maatschappelijk Werk

Werkomgeving

De afdeling Paramedische en Psychosociale diensten is een nieuw op te richten afdeling binnen het UMCG en is onderdeel van het Cluster PRP (psychiatrie, revalidatie, paramedisch en psychosociaal). De vakgroep Medisch Maatschappelijk Werk zal vanuit verschillende onderdelen gereorganiseerd worden naar één team van ca. 40 medewerkers, vallend onder het hoofd Medisch Maatschappelijk Werk. Het wordt een belangrijke (eerste) taak voor je om dit reorganisatieproces met de teams goed vorm te geven.

De vakgroep werkt breed binnen de afdelingen en centra van het UMCG en bestaat uit verschillende dedicated teams. Naast het aansturen van de vakgroep neem je ook zitting in het MT van de afdeling P&P en bouw je mee aan een volwaardige paramedische en psychosociale afdeling binnen het UMCG. Deze afdeling bestaat verder uit de vakgroepen Geestelijke verzorging en Diëtetiek en uit de aandachtsfunctionarissen Huiselijk geweld & Kind Veiligheid. Vanuit deze afdeling wordt nauw samengewerkt op thema’s met de (leidinggevenden van) de medische psychologie en paramedische vakgroepen (fysiotherapie/ergotherapie/logopedie) van het CMC.

Functiebeschrijving

Als Hoofd Medisch Maatschappelijk Werk bied je duidelijke kaders die ruimte laten voor de verantwoordelijkheid, autonomie en het leiderschap van de toegewijde teams waarmee je werkt. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van het reorganisatieproces binnen het medisch maatschappelijk werk (MMW). Met oog voor de mensen en processen zorg je ervoor dat dit soepel en effectief verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid binnen de vakgroep MMW, waarbij je nauw aansluit op de ontwikkelingen binnen het UMCG en het specifieke vakgebied van medisch maatschappelijk werk. Ook leg je verbindingen tussen de verschillende teams van MMW die werkzaam zijn in het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) en het Centrum voor Revalidatie (CvR), locatie Beatrixoord, en bevordert samenwerking tussen deze groepen.

Prioriteiten stellen en de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden bewaken, zijn belangrijke onderdelen van je functie. Wanneer je stagnaties, knelpunten of tekortkomingen signaleert in bedrijfsprocessen of personele capaciteit, kom je proactief met voorstellen voor verbetering en zorg je voor de implementatie hiervan. Ook onderhoud je het klantennetwerk van de medische afdelingen binnen het UMCG. Dit houdt in dat je relaties onderhoudt en versterkt, zodat de samenwerking soepel verloopt. Op het gebied van personeelszaken ben je verantwoordelijk voor de teams die onder jouw leiding vallen, waarbij je jaar-, verzuim- en functioneringsgesprekken voert en zorgt voor het opstellen van een jaarverslag MMW. Tenslotte leg je verantwoording af aan de clustermanager P&O, waarbij je zorgt dat zowel de operationele als strategische doelstellingen worden behaald.

Wat vragen wij

- Je bent bij voorkeur in het bezit van een afgeronde opleiding Social Work (of voormalig Maatschappelijk Werk & Dienstverlening), óf hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met psychosociale zorgverlening.
- Leidinggeven is een vak dus bij voorkeur ben je in het bezit van een opleiding op het gebied van leidinggeven.
- Je bent een verbinder die denkt in mogelijkheden. Je bent daarin proactief, stressbestendig en functioneert goed in een zich ontwikkelende omgeving met bijbehorende weerstanden.
- Je hebt een heldere en uitgesproken visie op medisch maatschappelijk werk en dienstverlening in het UMCG en bent daarmee een belangrijke ambassadeur voor MMW in het UMCG
- Je kunt goed organiseren en plannen en gebruikt daarbij je analytisch vermogen om de dienstverlening te verbeteren.
- Je biedt heldere kaders, bent besluitvaardig en je creëert draagvlak.
- Je bent empathisch, kunt goed luisteren en je communiceert helder en open.
- Je bent een inspirerende, praktisch ingestelde en toegankelijke leidinggevende voor de teams en individuele medewerkers.
- Je kunt goed samenwerken en beschikt over conflict- en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden wij

Wij bieden een uitdagende functie voor onbepaalde tijd van 0.89 -1,0 fte (32-36 uur per week). Je salaris bedraagt maximaal € 6.402,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Enthousiast geworden? Wij staan open voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via teams of tijdens een kopje koffie. Zie je dit zitten, dan plannen we een afspraak in.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met:

Hermen Hagen 06 5525 7064
[email protected]

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 3 november 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Digitaal sollicitatieformulier