In het kort
Werkplein Drentsche Aa is geen doorsnee organisatie; het is het kloppende hart achter de uitvoering van de Participatiewet, Wet sociale werkvoorziening, en meer! Onze missie is duidelijk: we streven ernaar dat onze inwoners vanuit een financieel stabiele situatie naar school, werk, ondernemerschap gaan of participeren in de buurt, wijk, dorp of stad. Bij WPDA staan we samen aan het stuur, zonder managers, omdat we geloven dat geweldige resultaten ontstaan wanneer medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om te excelleren.
Wil je meer weten over de WPDA-manier? Bekijk onze video hier:
https://youtu.be/_7zEfANKyPI
Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samensturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.
Een andere belangrijke eigenschap van jou is omgevingsbewustzijn; je bent oprecht geïnteresseerd in de inwoner en wat die nodig heeft en laat dat centraal staan bij de keuzes die je maakt. Dat vraagt vaak om creativiteit waarbij je steeds het doel van de wet als uitgangspunt neemt in plaats van de letter van de wet. Omgekeerd denken noemen wij dat. Je bent je bewust van het verschil dat jij kunt maken door aan de juiste touwtjes te trekken en hebt een uitgebreid netwerk dat je kunt inzetten waar dat nodig is.
Voor deze specifieke rol zien we graag dat je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en is kennis van de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving een must. Daarbij is het ook uitermate handig als je kennis hebt van (huishoud)financiën, schuldhulpverlening en/of het sociale domein binnen ons werkgebied. Ben jij degene die we zoeken?
Wat jij bij ons gaat doen
Het team Financieel Stabiel, de naam zegt het al, helpt waar nodig onze inwoners uit de brede doelgroep van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening op weg naar financiële stabiliteit. We weten namelijk dat mensen door geldzorgen belemmerd kunnen worden om actief deel te nemen aan de samenleving. En dat brengt ons bij onze missie!
Als er bij ons signalen binnenkomen dat er mogelijk sprake is van financiële problemen, dan komen wij meteen in actie en onderzoeken we of en welke hulp nodig is. We maken gebruik van regelingen die de financiële lasten verlagen, kijken waar er bezuinigd kan worden en gaan in overleg met schuldeisers over betalingsregelingen en schakelen we de Gemeentelijke Kredietbank in als dat nodig is. Eventueel zorgen we ook dat de inwoner hulp krijgt bij het doen van zijn eigen administratie. We blijven de inwoner nauwlettend volgen om er zeker van te zijn dat die de ondersteuning krijgt die nodig is.
Daarnaast is er een grote rol voor het team weggelegd in de financiële ontzorging van nieuwe statushouders. In de wet is geregeld dat nieuwe statushouders zes maanden financieel ontzorgd worden. Het is een taak van team financieel stabiel om dit in goede banen te leiden. In die periode hebben wij regelmatig contact met de statushouders om hen te helpen bij het creëren van een stabiele financiële situatie, vanuit waar de statushouder op den duur zelfstandig verder kan.
Om al bovenstaande taken goed uit te voeren werken wij nauw samen met (gespecialiseerde) maatschappelijke organisaties, onze ketenpartners en buurt- of sociale teams.
Wat we jou bieden
- Een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Een salaris van maximaal € 4.811, - bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een zeer goede thuiswerkregeling en -vergoeding, aantrekkelijke reiskostenregeling, individueel keuzebudget van 17,05% met de mogelijkheid om vitaliteitsdoeleinden fiscaal aantrekkelijk uit te ruilen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 20 oktober 2024 kenbaar door het sturen van een CV en motivatie, in welke vorm dan ook, naar [email protected]. Wellicht vinden wij hierin voldoende aanleiding om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef in je motivatie ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hiervoor geldt een minimum van 24 uur per week.
Heb je functie-inhoudelijke vragen: bel dan gerust met je mogelijke toekomstige collega Saakje de Raad via 06-51822465 of mail naar [email protected].
In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten, op welke manier je dit wilt doen is vormvrij. Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
