Front-end developer

Jij schrijft gestructureerde code en communiceert gemakkelijk om tot de beste oplossing te komen. Ook ontwikkel, test en onderhoud je nieuwe en bestaande componenten. Codereviews uitvoeren op merge requests van andere ontwikkelaars? Geen probleem. Jij vertaalt gebruikers- en organisatiewensen naar en adviseert over de technische mogelijkheden. In begrijpelijke taal neem jij niet-technische collega’s mee in de uitdagingen en kansen.

Als front-end developer binnen ons team krijg je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze online omgeving waar dagelijks duizenden klanten op inloggen. Binnen het scrumteam liggen ambitieuze plannen op het gebied van vernieuwing en innovatie. Onze migratie naar een nieuw cloudplatform biedt kansen om de technische inrichting naar een hoger niveau te tillen. Samen met het team, waaronder een product owner, webanalist, ux-designer en andere ontwikkelaars werk jij aan het optimaliseren van de gebruikerservaring van onze klanten.

• Je carrière altijd in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht en zetten een stapje extra voor elkaar. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• We altijd een stap verder denken. We zetten innovatie en digitalisering in om Unigarant toekomstbestendig te maken en onze klanten nog beter te woord te staan. Helpen+, noemen we dat. Jouw frisse ideeën zijn daarbij welkom!
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Het mooie aan deze baan volgens één van jouw nieuwe collega’s:

"Het mooie aan deze rol is dat jouw resultaat direct zichtbaar is in de online klantomgeving. Als developer heb ik veel invloed op inrichtingskeuzes en wordt er veel waarde gehecht aan mijn mening. Het werken met verschillende disciplines binnen ANWB én Unigarant houdt me scherp. Vooral de intensieve samenwerking met meer dan veertig andere developers in het front-end gilde zorgt ervoor dat ik blijf leren en altijd om hulp kan vragen waar nodig."

Je hebt een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, minimaal vijf jaar werkervaring in javascript development en ervaring met agile werken (scrum). Je bent communicatief sterk (Nederlands en Engels), proactief en weet goed acties zelf op te pakken of in teamverband te realiseren. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en met elkaar als team te groeien. Problemen pak jij als uitdagingen aan. Hoe meer veranderingen, des te beter!

De volgende webdevelopment-begrippen behoren tot jouw gereedschapskist:

• Diepgaande kennis van Javascript en bekend met de meest recente ECMAscriptversies (TypeScript)
  • Ervaring met Front-end JS frameworks (React of vergelijkbaar)
  • HTML & CSS (concepten zoals semantiek, accessibility en styled components)
  • Front-End buildtooling (Webpack, Babel of vergelijkbaar)
  • Git (GitLab of vergelijkbaar)
• Heb je ervaring met deze specs? Dan behoor je tot onze favoriete kandidaten:
  • Ervaring met API’s & API Management
  • Bekend met component libraries (Storybook)
  • Unit Testing (Jest, React Testing Library)

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.722,76 en € 5.394,85 bij een dienstverband van 40 uur.
• Unigarant kent een winstuitkeringsregeling.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Unigarant vindt een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt daarom recht op 30 vakantiedagen wanneer je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je, zodra je 6 maanden in dienst bent, recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Een goede pensioenregeling.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen. Indien je (gedeeltelijk) thuiswerkt, kom je in aanmerking voor een maandelijkse internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd (afgetopt op maximaal 65 km enkele reis). Kom je met het openbaar vervoer? Dan betaalt Unigarant de volledige kosten van deur tot deur (o.b.v. 2e klas).
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.

We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.

Je wordt onderdeel van het scrumteam ‘’Mijn ANWB Verzekeren Service’’.
Samen met je collega developers, een scrum master, product owner, webanalist en ux-designer ben je verantwoordelijk voor onze online omgeving waar dagelijks duizenden klanten op inloggen. Veiligheid en duurzame oplossingen staan centraal. Om in te spelen op de veranderende klantwensen, zijn wendbaarheid en flexibiliteit essentieel, zowel in onze code als in de samenwerking. We bewaken de kwaliteit en veiligheid, maar grijpen ook kansen aan die bijdragen aan vernieuwing en efficiëntie, bijvoorbeeld door de inzet van AI.

De sfeer in het team is ontspannen. We zijn flexibel, betrokken bij elkaar en werken op informele wijze met elkaar samen. Alles is bespreekbaar en we helpen een ander graag waar het kan.

Je hoofdstandplaats is Den Haag of Hoogeveen. Onze samenwerkdag is minimaal eens per twee weken fysiek in Den Haag. Ook neem je regelmatig deel aan het ‘’Developers Gilde’’ waar je ervaringen uitwisselt en kennis deelt met een grote en diverse groep collega-ontwikkelaars.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Stuur je cv en eventuele toelichting uiterlijk 4 oktober 2024 naar ons op.

Heb je nog vragen over deze baan? Stel ze aan collega Frank Kramer (teammanager) via 06 - 45 42 46 26 of [email protected].

Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij recruiter Daan Eggink, via 06 - 31 76 01 45 of [email protected].

Onderdeel van de aanstelling is het aanleveren van een geldige VOG en een positieve uitkomst van een screening; na akkoord over de voorwaarden starten wij het VOG-/screeningsproces op.