In het kort
“Naar een duurzaam thuis, met elkaar”.
Binnen onze Raad van Commissarissen (RvC) hebben wij een vacature voor een commissaris met kennis van vastgoedontwikkeling- en verduurzaming. Iemand die binding heeft met de regio waar Wold & Waard in opereert. De commissaris maakt deel uit van de auditcommissie binnen de RvC van Wold & Waard.
Wie zijn wij?
Wold & Waard is een middelgrote woningcorporatie met op dit moment ruim 5500 woningen en zorgeenheden in het Groninger Westerkwartier. Onze missie is om bij te dragen aan goed en betaalbaar wonen in de dorpen van het Westerkwartier. Voor iedereen, maar met name voor de minderdraagkrachtige en kwetsbare groepen in onze samenleving. Het gaat daarbij om wonen in de meest ruime zin van het woord.
Met het ondernemingsplan getiteld “Naar een duurzaam thuis, met elkaar” als leidraad voor onze strategische ambities werken wij binnen Wold & Waard vanuit onze kernwaarden: dichtbij, actief en duurzaam. We gaan voor persoonlijk contact op basis van vertrouwen. We wachten niet af en pakken onze opgaven actief, flexibel en in samenwerking op. We verduurzamen onze woningvoorraad, zijn zuinig met het verbruik van grondstoffen en hechten waarde aan duurzame relaties met onze omgeving.
Raad van Commissarissen
De RvC houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken van Wold & Waard, is klankbord en raadgever, vervult een werkgeversrol voor de bestuurder en is netwerkpartner ten behoeve van de organisatie. De specifieke taken en bevoegdheden van de RvC staan omschreven in de statuten, het RvC reglement, onze integriteitscode en de visie op besturen en toezicht. Vanuit de dagelijkse werkzaamheden van de leden, noch vanuit privé- en nevenactiviteiten mag sprake zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling.
Diversiteit in de raad
Wold & Waard hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie én RvC. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk waardevoller en betekenisvoller. Mede hierdoor hebben wij in onze RvC een open sfeer, met veel aandacht voor samenspel. Wij nodigen daarom iedereen die zich in het profiel herkent van harte uit om te solliciteren.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een commissaris met een stevige persoonlijkheid, die daarnaast binding heeft met en een warm hart heeft voor de regio waarin Wold & Waard opereert. Een professional met kennis in de vastgoedontwikkeling, verduurzaming en vastgoedfinanciering. Een integere persoonlijkheid die ervaring heeft in het complexe speelveld van vastgoed en wetgeving. Iemand die strategisch sterk is en dusdanig als sparringpartner in de auditcommissie kan bijdragen. Bestuurlijke ervaring een pré.
Algemene kwaliteiten
- Een kritische en open geest, een “helikopterview”, analytisch vermogen en het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken (denkniveau minimaal Hbo-niveau);
- Moed, onafhankelijk denken, samenwerkingsbereidheid en oog en respect voor verschillende rollen zijn daarbij cruciaal;
- Een duidelijke oriëntatie op de omgeving van Wold & Waard, met name de gemeenschap/ samenleving waarbinnen de corporatie functioneert en haar doelgroepen daarin, om zo (voorgesteld) beleid te kunnen toetsen;
- Algemene interesse in de samenleving en de volkshuisvesting;
- Het op hoofdlijnen kunnen functioneren als een klankbord voor de directeur-bestuurder op diverse (deel)terreinen van beleid;
- Het beschikken over toezichthoudende kwaliteiten; goed kunnen luisteren en goed vragen kunnen stellen;
- Goed kunnen stakelen tussen reflecteren en handelen;
- Rolzuiverheid en rolvastheid conform good governance;
- Inzicht in strategische afwegingsprocessen;
- Inzicht in de eisen die bedrijfsmatig werken en de continuïteitsdoelstelling stellen aan een organisatie;
- Het kunnen argumenteren en wegen in teamverband;
- Bewustzijn van risico’s, zonder angst te laten overheersen;
- In staat zijn tot een onafhankelijke, kritisch opbouwende bijdrage aan discussie en besluitvorming;
- Het vervullen van een voorbeeldfunctie in een organisatie met een open en integere cultuur. Iemand die onze integriteitscode in woord en daad onderschrijft en er alles aan doet om (de schijn van) belangenverstrengeling te voorkomen;
- Voldoende tijd om invulling te kunnen geven aan het commissariaat (circa 12 vergaderingen en bijeenkomsten per jaar, deels overdag, deels in de avonduren). De gemiddelde tijdsbesteding is ongeveer 2,5 dagen per maand inclusief scholing en informatieverwerking. Een maximale aanwezigheid bij bijeenkomsten is belangrijk.
Enthousiast?
Ben je geïnteresseerd, stuur dan vóór 28 september a.s. jouw CV en motivatie naar [email protected]. Voor vragen aan de selectiecommissie van de RvC kun je contact opnemen met Anja Hotsma (06 - 57 72 03 27).
De werving- en selectie van de kandidaten voert de RvC samen uit met het Huurdersplatform Westerkwartier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 14 oktober a.s. tussen 16.30 en 20.30 uur op het kantoor van Wold & Waard met twee vertegenwoordigers van het Huurdersplatform en twee RvC leden. De bestuurder is bij het gesprek aanwezig als toehoorder en adviseur.
