In het kort
De urgentie is duidelijk; expertise en focus op werving en selectie, het vasthouden van talenten en met een recruitmentstrategie gaan bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie!
Daarom zoeken wij een ervaren:
Adviseur werving en selectie (0,8 – 1,0 fte)
Over deze baan
Kies je voor deze nieuwe functie binnen de afdeling Mens en Organisatie van het Noorderpoort? Dan houd je van uitdaging die je met creativiteit en lef aanpakt. Je hart gaat sneller kloppen van werving en selectie en je volgt de ontwikkelingen binnen dit vakgebied op de voet.
Geen standaard protocol, maar doen wat past bij de vraag ondersteund door een gestandaardiseerd proces. Op deze manier ben je succesvol in het verbinden van kandidaten en ga je voor een duurzame match. Een werving begint bij het ophalen van informatie over de functie, die jij samen met de manager vertaalt naar een aansprekende vacaturetekst. De vacature wordt door jou uitgezet op de daarvoor geschikte kanalen om de juiste doelgroep te bereiken. Bij het voeren van de gesprekken voeg jij waarde toe door alles in de puntjes te regelen en sluit je indien gewenst aan bij de selectiegesprekken. Komt het tot een match, dan ondersteun je bij het arbeidsvoorwaardengesprek en help jij bij het in orde maken van wat nodig is voor een vliegende start van de nieuwe medewerker. Iedereen een zachte landing, dát is je drive. Jij ziet de meerwaarde van strategisch recruitment. Denk daarbij aan het opbouwen van een talentenpool, het voeren van forecastgesprekken met de adviseurs en het maken van een recruitmentkalander.
Inhuur van tijdelijk personeel komt regelmatig voor. Jij bent de linking-pin voor onze inhuurpartners. Jij zet de inhuurvraag uit bij het uitzend- en detacheringsbureau, bent het aanspreekpunt en zorgt voor een goede afwikkeling én start van de juiste kandidaat.
Ons werkgeversmerk willen we nog sterker neerzetten. Uit jouw koker komen doordachte en passende manieren om Noorderpoort in de schijnwerpers te zetten. Het team communicatie ondersteunt daarbij, ook met het uitwerken van een werkgeversmerk en arbeidsmarktstrategie. Samen zorgen we ervoor dat niemand meer om Noorderpoort heen kan.
Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van de afdeling Mens en Organisatie (M&O). Het talent- en carrièrecentrum is een nieuw team binnen deze afdeling. De overige teams van de afdeling zijn Advies, Services en Leren en Ontwikkelen. Met deze en andere collega's werk je intensief samen. Je directe collega wordt Nienke. Met drie jaar ervaring binnen Noorderpoort is zij onlangs gestart als Adviseur werving en selectie. Je werkt in ieder geval twee dagen per week vanaf de Verzetsstrijderslaan 4 in Groningen. Maar je werkgebied is verspreid over de hele provincie omdat jij samen met je collega verantwoordelijk bent voor de werving & selectie voor vacatures op al onze 20 locaties. Je bent dus reisbereid.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt meerjarige relevante ervaring opgedaan in werving en selectie. Je brengt denkkracht en ervaring mee om een bijdrage te kunnen leveren op thema's als arbeidsmarktstrategie, employer branding en A.I. in recruitment.
- Je bent ondernemend, daadkrachtig en creatief. We geven je veel ruimte en vrijheid om je kennis en expertise op het gebied van werving en selectie in de praktijk te brengen. We zijn een nieuw team waarbij de kaders staan en wij van jou verwachten om de invulling daarvan verder vorm te geven.
- Je bent iemand die waarde hecht aan een persoonlijke benadering, maatwerk en kwaliteit. Je bent ook praktisch en resultaatgericht. Je focus op competenties en drijfveren zorgt voor mooie en duurzame oplossingen.
- Je bent een zelfstarter die goed georganiseerd werkt. Bij alles wat je doet, hou je focus op kwaliteit en resultaat. Daarbij durf je te spiegelen en feedback te geven. Je bent de kartrekker en gaat voorop en vervult een voorbeeldrol voor je collega(s).
- Je werkt datagedreven. We zijn op weg naar een meer datagedreven organisatie. We evalueren de effecten van het gekozen pad én de instrumenten binnen ons team. Meedenken over hoe we processen organiseren en hoe we de dingen die we vandaag doen morgen nog beter kunnen doen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte.
- een salaris in schaal 9 conform functieprofiel Adviseur A, maximaal € 4.708,- conform cao mbo.
- een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband.
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand.
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Anne Christien Niehof, teammanager M&O services via het telefoonnummer 06-24883449.
- De uiterste sollicitatiedatum is 18 september 2024.
- Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 23 september 2024, mogelijk later in die week aangevuld met een assessment en/of tweede gesprek.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
