In het kort
Accountmanager Bedrijven
(32 - 36 uur per week)
Spreek je de taal van ondernemers? Denk je bij het lezen van de krant bij overheidsoptreden met regelmaat; Ik snap dat de makkelijke oplossing niet voor het oprapen ligt, maar dit kan toch niet waar zijn en moet anders kunnen? Heb je binding met de gemeente of ben je bereid die aan te brengen? Hou je van een dynamische baan met veel afwisseling en word je na een hele dag op kantoor onrustig? Dan hebben wij een prachtige baan voor je.
Wij zoeken ter versterking van ons bestaande team een extra accountmanager bedrijven. Uiteraard hebben we een hele opsomming waar ons schaap met de 5 poten allemaal aan moet voldoen. Maar schrijf vooral ook als je er 1 of 2 mist en overtuig ons waarom dat helemaal niet erg is in jouw geval.
Functie
Als accountmanager ben je het aanspreekpunt voor ondernemers binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt er voor dat vragen en verzoeken van ondernemers op de juiste plaats in de organisatie terecht komen, bewaakt de gemaakte afspraken en coördineert en begeleidt de te volgen procedures. Je kent je pappenheimers, weet op hoofdlijnen wat de trends en ontwikkelingen zijn en brengt actief partijen, intern en extern, bij elkaar.
Samen met de andere accountmanagers verdeel je de taken. Dat doen we op basis van de aanwezige talenten en expertise. Jullie overleggen dit onderling. Je solliciteert dus niet op een vastomlijnd takenpakket. Je krijgt de ruimte om je werk voor een belangrijk deel zelf vorm te geven.
Wat ga je doen
Je werkdag laat zich lastig vatten in een standaardindeling. Dat is juist wat je aanspreekt. Om je toch een inkijkje te geven hebben we een aantal veel voorkomende situaties beschreven.
Je dag begint thuis aan de keukentafel met het doornemen van de krant. Je leest dat een bepaalde sector sterk groeit en ziet dat een gerenommeerd bedrijf dat elders in het land gevestigd is een 2e locatie zoekt in het noorden, vlakbij de snelweg. Het ene signaal geef je door aan je beleidscollega EZ en de mogelijke acquisitielead breng je in bij het koffiemomentje met collega-accountmanagers.
Na het doornemen van je mail, whatsappjes, voicemails ga je met de wethouder op werkbezoek. Je hebt dit voorbereid en pakt eventuele acties die er uit voortkomen op. Vervolgens heb je overleg met je collega's van Vergunningen, toezicht en handhaving. Een gemeente die denkt in mogelijkheden staat soms op gespannen voet met de overheid die tegelijkertijd de norm stelt en bewaakt. Door tijdig afstemming te zoeken probeer je te voorkomen dat beide rollen elkaar bijten of kun je zorgvuldig escaleren richting management of bestuur.
De middag staat in het teken van een overleg met de centrummanager. Jullie hebben het over het nieuwe Ondernemersfonds dat mogelijk geïntroduceerd wordt, sparren over de meerjarige evenementenprogrammering en hebben het over de veranderingen die momenteel doorgevoerd worden vanuit het gebiedsprogramma Centrum. Je eindigt de dag met een telefoontje met de projectleider citymarketing die je vraagt naar suggesties om Drachten en de 13 dorpen nog beter op de kaart te zetten. Je noemt een aantal thema's en ondernemers die geschikt zijn om contact mee op te nemen.
Dit is jouw team
Team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling bestaat uit circa 55 collega's verdeeld over omgeving én ondernemen & ontwikkelen. Samen verantwoordelijk voor de economie, recreatie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling, stedenbouw, natuur en landschap, verkeer en vervoer, duurzaamheid, water en milieu. Projecten zoals het zwembad, mobiliteitsvisie en de woningbouwopgave komen vanuit dit team.
Dit zoeken wij
- afgeronde HBO of WO opleiding zoals Bestuurskunde, Economie of Bedrijfskunde.
- Je weet wat er in het bedrijfsleven van de gemeente en de regio van Drachten speelt.
- Je bent bekend met de structuur en werkwijze van een gemeentelijke organisatie.
- Je bent in staat om signalen en problemen van buiten de organisatie te vertalen naar
- interne oplossingen en weet daar draagvlak voor te vinden.
- Je bent vasthoudend, brengt energie en humor en bent in staat om te relativeren en met oog voor onderlinge relaties doortastend te handelen
Dit bieden wij
Kenmerkend voor Smallingerland is dat je in een functie als deze regelruimte en vertrouwen krijgt om het verschil te maken. We hebben de ambitie om iedere dag te groeien als organisatie met focus op goede dienstverlening, werken vanuit de bedoeling, eigenaarschap, samenwerken en waarmaken. Jij kunt hier resultaten behalen en echt bijdragen aan groei.
We bieden ook goede secundaire voorwaarden, zoals:
- 17,85% Individueel Keuze Budget
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Flexibel in te delen werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
- Leasefietsregeling
Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3317,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5247,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.
Dit bieden we in de vorm van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar in de generieke functie van Specialistisch medewerker D met de intentie om deze hierna voort te zetten voor onbepaalde tijd.
Heb je vragen?
Dan kun je over de inhoud van de functie contact opnemen met Jeroen van Wijk (Accountmanager) via 0512 581234.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via [email protected] of 0631102684.
Heb je interesse?
Dan ontvangen we graag uiterlijk 4 september a.s. een motivatie met CV van jou via Werken in Friesland.
Gesprekken zijn op 12 september, dan kun je daar alvast rekening mee houden.
Lees hier meer over werken bij Smallingerland.
Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers hebben conform onze regeling werving- en selectie een voorrangspositie.
Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.