In het kort
Ben jij de casemanager jeugd die zorgt voor ondersteuning op maat waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van het gezin vooropstaan?
Jij
Als casemanager jeugd heb je een regiefunctie op het gebied van veiligheid en het managen van de zorg. Je gaat vraaggericht te werk en je ondersteunt gezinnen bij het verhelderen en analyseren van hun vragen op alle levensdomeinen. Het uitgangspunt binnen de gemeente Assen is dat gezinnen samen met het netwerk regie voeren over de oplossing van hun problemen, waarbij de veiligheid van het kind altijd voorop staat. Er wordt gewerkt vanuit de oplossingsgerichte benaderingswijze Signs of Safety waarin de samenwerking met het gezin centraal staat. Het doel is dater voor het kind een veilige (opvoed) situatie wordt gecreëerd. Mocht er een crisissituatie ontstaan, dan weet je te bemiddelen en de-escalerend te interveniëren. Je staat sterk in je schoenen en weet welke rol en positie je moet innemen. Je kan gezinnen motiveren en aanzetten tot verandering. Je kunt anderen inspireren, bent stressbestendig, flexibel en resultaatgericht.
Team
Je komt te werken in team Jeugd met 19 collega’s. In dit team werken de indicatiestellers jeugd en de casemanagers jeugd. Je werkt ook samen met andere teams binnen het sociaal domein zoals bijvoorbeeld WMO, RMC, leerplicht, inburgering en financiële regie. Bij de collega’s van het aanmeldteam komen de aanvragen binnen en de collega’s van team binnen maken de beschikkingen op basis van de gestelde indicaties.
De gemeente wil problemen en knelpunten vroegtijdig signaleren en zoveel mogelijk oplossen met eigen kracht en inzet van sociaal netwerk. Hulpen ondersteuning wordt snel en adequaat ingezet en problemen worden niet langer geïsoleerd en fragmentarisch opgepakt, maar juist integraal over meerdere leefdomeinen en met oog voor het gezinssysteem. Wij vormen de toegang naar meer complexe vormen van ondersteuning. We werken hierin onder andere samen met de Buurtteams, gericht op samenwerking en mogelijke overdracht.
Ontwikkelingen
Het Jeugdzorg domein is volop in ontwikkeling. We bereiden ons o.a. voor op de hervormingsagenda en Toekomstscenario. Ook vinden we het belangrijk om onszelf te blijven verbeteren.
Integraal & Wijkgericht Werken, 1 gezin-1 plan-1 contactpersoon en Werken volgens de Bedoeling zijn voor ons leidende principes in het werk.
Naast de functie van casemanager hebben we ook de functie indicatiesteller. We werken toe naar samenvoeging van deze twee functies.
Wil je meer weten over de functie of over het team? Neem dan contact op met de coördinator van team Jeugd, Agnes Bruggers via +31631758922.
Jouw competenties
- Proactief: Een daadkrachtige collega die zelf initiatief neemt en goed in staat is structuur aan te brengen in het eigen werk om de eigencaseload te kunnen dragen. Hierin zoek je ook de samenwerking met collega’s en (keten) partners op.
- Omgevingsbewust: Onafhankelijk kunnen functioneren in het spanningsveld tussen vraag en aanbod van zorg in een complexe context van wet- en regelgeving.
- Verbindend: Bouwt gemakkelijk een relatie op met mensen. Heeft inzicht in de verschillende belangen die er zijn en kan hier goed mee omgaan. Gaat conflicten niet uit de weg maar benoemd ze en gaat ermee aan de slag.
- Ontwikkelingsgericht: Binnen je eigen proces zie je de uitdaging om jezelf te ontwikkelen en open te staan voor intervisie, casuïstiek en collegiale ondersteuning.
Wij vragen
- Een afgeronde HBO opleiding, SPH, MWD, pedagogiek, social work of orthopedagogiek;
- Kennis en inzicht in lokale - en rijksregelingen en de verschillende vormen van ondersteuning, behandeling en begeleiding;
- Generale kennis van brede jeugdzorgaspecten, opvoeding en ontwikkeling, van problematiek op het gebied van opvoeding en ontwikkeling en van dwang- en dranghulpverlening;
- Recente werkervaring als Jeugdconsulent, Indicatiesteller Jeugd of casemanager jeugd;
- Beroepsregistratie in het SKJ of BIG;
- Bij voorkeur signs of safety getraind;
- Bij voorkeur ervaring met dwang en drang, VTO, VOTS, gesloten jeugdzorgplaatsingen.
Wij bieden
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5247,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroei mogelijkheden;
- Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: Fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 32-36 uur met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse voor deze functie? solliciteer dan voor 9 augustus 2024 via Vooruit in Drenthe https://www.vooruitindrenthe.nl/organisaties/42fc974b-72f2-4b81-b106-cd8f26ff1bfd
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 13 augustus.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Contactpersonen
CONTACT VACATUREINHOUD
Agnes Bruggers
Coördinator
+310631758922
a.bruggers@assen.nl
CONTACT SOLLICITATIEPROCEDURE
Demi Lindeman
Junior HR-adviseur
+310683259451
d.lindeman@assen.nl
