In het kort
Wil jij werken in het politieke hart van de gemeente? Wil jij meedenken, adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!
De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 8 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat op dit moment uit 4 medewerkers: de griffier, raadsadviseur/plv. griffier, junior raadsadviseur en griffiemedewerker. In verband met het vertrek van onze huidige raadsadviseur zoeken wij een Raadsadviseur / plv. griffier.
Waar je komt te werken?
Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden.
Bij ons werken mensen met een eigen kijk, VooruitBewegers. Zij die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging zorgen. Mensen die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Zij die iets door willen geven, die anders durven denken en doen, de regie durven pakken, maar ook durven geven. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.
Over de functie
Als raadsadviseur ga je, als onderdeel van de griffie, samen aan de slag met het doorontwikkelen van de griffie en de raad. De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze bij de verschillende rollen van de raad: de kaderstellende-, controlerende- en volksvertegenwoordigende rol, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen. Zo mag je als commissiegriffier aan de slag met het ondersteunen van de voorzitter, maar ook het voorbereiden van vergaderingen, zoals de agendacommissie. Je denkt samen met de griffier na over de strategische ontwikkelingen zoals het nog meer positioneren van de gemeenteraad. Een belangrijk onderdeel hiervan is dat de informatievoorziening goed op orde is. Je zoekt de samenwerking en verbinding met de gemeentelijke organisatie als het gaat om de voorbereiding van bijeenkomsten, aanlevering van de stukken, planning van de onderwerpen en de afhandeling van de moties en toezeggingen, omdat we samen met de organisatie willen werken voor het lokale bestuur en de inwoners van Borger-Odoorn.
Kortom, een afwisselende en uitdagende functie met een leuke organisatie en gemeenteraad! Dit zie je terug in je functie, waarbij je:
- de vergaderingen voorbereidt, ondersteunt en mede deelneemt. Je ondersteunt de raad ook bij activiteiten zoals hoorzittingen, raadsonderzoeken en werkbezoeken;
- optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, waaronder in ieder geval de commissie financiën en algemene raadscommissie;
- sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad;
- de gemeenteraad adviseert over juridische aspecten rond de reglementen van de gemeenteraad en haar commissies en de benoeming en ontslag van raadsleden en hun plaatsvervangers begeleidt;
- de raad adviseert over (nieuwe) vormen van overleg tussen burgers en de plaatselijke politiek (communicatiebeleid, vormen van burgerparticipatie);
- samen met de griffiemedewerker en junior raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad.
Wat breng jij mee?
- Je bent een toegankelijk, behulpzaam en daadkrachtig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren. We zoeken een stevige adviseur, die durft te adviseren en ook buiten de kaders kijkt;
- Je bent flexibel, waarbij je zorgvuldig werkt, en je hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren;
- Je hebt ervaring in het strategisch adviseren en begeleiden van complexe situaties, waarbij je gevoel hebt voor de politiek bestuurlijke context. Je bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;
- Je hebt affiniteit en/of kennis met gemeentelijke financiën;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar.
Wat wij bieden?
Afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid een salaris tussen € 4.264,- en € 6.465,- bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur per week (peildatum 1 oktober 2024). Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris. Met dit budget stel je naar eigen wens een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Bijvoorbeeld extra vakantiedagen of extra geld door maandelijkse uitbetaling van je budget.
Daarnaast kan je rekenen op een informele, open en collegiale werkomgeving. Met veel afwisseling, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. En mogelijkheid je verder te ontwikkelen en een goede balans te vinden tussen werk en privé.
Informatie
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je je richten tot Indra Oosting, griffier via (06) 46 231 104 of per mail via [email protected]. In verband met vakantie afwezig van 29 juli t/m 25 augustus. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 91 90 43.
Solliciteren
Laat ons in je motivatiebrief weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t/m 8 september met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 11 september en de tweede ronde op dinsdag 24 september. Mochten wij eerder met je in gesprek willen gaan, kan het zijn dat we je al bellen voor een verkennend gesprek.
Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.