Beleidsmedewerker op het gebied van gaswinning/gasopslag

Wil jij een belangrijke beleidsrol spelen op het gebied van gaswinning/gasopslag? Dan is deze vacature iets voor jou!

Je vertaalt beleid naar uitvoering op het gebied van duurzaamheid en milieu met een specialisatie aan de ondergrond gerelateerde werkzaamheden, zoals de gevolgen van mijnbouw (aardbevingen, aardgaswinning en opslag) en de inzet van de ondergrond voor de energie – en warmtetransitie. Je adviseert hierover aan het college en de Raad. Je organiseert de dialoog met collega's, inwoners, dorpsbelangen, andere gemeenten, provincie, het ministerie en instanties. In samenwerking met andere lokale overheden geef je uitvoering aan juridische procedures (advies, zienswijze en beroep) in relatie tot gaswinningsbesluiten van de minister van Economische Zaken en Klimaat.

Voor het dossier gaswinning en -opslag ben je intern en extern aanspreekpunt. Je volgt actuele ontwikkelingen en signaleert aandachtspunten die je deelt met andere betrokkenen om de belangen van de organisatie en inwoners te vertegenwoordigen. Bijvoorbeeld met collega’s van buurgemeenten, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), onderzoeksinstellingen, het Staatstoezicht op de Mijnen en schade-instanties. Jouw werk is zo divers dat je van beleid, naar strategie naar uitvoering schakelt. Het ene moment schrijf je een zienswijze over een nieuw winningsplan en het andere moment maak je een voorstel met buurgemeenten om gezamenlijk op te trekken om schadeafhandeling beter georganiseerd te krijgen. Daarover adviseer je ook het college en informeer je de gemeenteraad. Je bent er voor inwoners op het moment dat er vragen en zorgen zijn. Daarin zeg je wat je doet, en doe je wat je zegt.

Samen met de gemeente Noordenveld, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en de NAM werkt de gemeente Westerkwartier aan een omgevingstraject rondom de gasopslagen in Grijpskerk en Norg. In dit omgevingstraject wordt gesproken over de toekomst van deze opslagen met als doel om te komen tot een eerlijke verdeling van de lusten en lasten. Zo wordt er ook nagedacht over een investeringsagenda. Dit doen we samen. Ook met onze inwoners die meedenken over de koers van het omgevingstraject. Je sluit aan bij de verschillende overleggen en denkt proactief en strategisch mee over de inrichting van het omgevingstraject. We hebben een website met meer informatie over het omgevingstraject: www.omgevingstrajectgrijpskerknorg.nl

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur tot en met 31 december 2025. Daarna wordt bezien wat de benodigde inzet is voor deze specialisatie binnen de gemeente en of we het contract verlengen.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. 

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring;
• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk;
• Je bent samenwerkingsgericht, kunt verbanden leggen en bent inventief;
• Je bent empathisch en hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Kennis hebben van actuele ontwikkelingen in het gasdossier is een grote pré;

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Je werkt in het team Duurzaamheid, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met thema’s als duurzame energie, bodem, aardgaswinning/-opslag en circulaire economie waaronder afvalinzameling. Het gaat daarbij om strategisch complexe onderwerpen maar ook de dagelijkse uitvoering die bijvoorbeeld gepaard gaat met het schoonhouden van de leefomgeving. We werken grotendeels hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Duurzaamheid is voorlopig Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 31 augustus via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024052. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 9 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.