Adviseur crisisbeheersing

Op zoek naar een baan die jouw carrière in de volgende versnelling zet én waar alle aspecten van de crisisbeheersing aan bod komen? Dat kan bij Waterschap Noorderzijlvest in de functie van adviseur crisisbeheersing!

Wat ga je doen?
Als adviseur crisisbeheersing zorg jij dat wij als organisatie goed voorbereid zijn op crisissituaties. Uitval van een rioolwaterzuivering, een dijkdoorbraak, extreme wateroverlast en droogteperioden of cybercrime; dankzij jou weten wij en externe partners precies wat ze te doen staat en worden eventuele gevolgen beperkt. Je stelt de crisis- en beleidsplannen voor het strategisch en tactisch niveau op.

Bij calamiteiten treedt onze crisisorganisatie in werking. Jij zorgt dat de collega's die een rol vervullen in de crisisorganisatie, de juiste opleidingen en trainingen hebben gevolgd om een crisis aan te pakken. Je bent medeverantwoordelijk voor het opleiden, trainen en oefenen (OTO). Je zorgt dat het OTO-programma blijft aansluiten bij de landelijke ontwikkelingen en de behoefte van de medewerkers in de crisisorganisatie. Je ziet toe op de kwaliteit van de activiteiten en de borging van de leerervaringen.

En verder:

• Je ontwikkelt het crisisplan, aanvullende beleidsplannen en het vakbekwaamheidsprogramma die je ook actueel houdt met het uitvoeren en verwerken van evaluaties.
• Je adviseert het management over (nieuwe) ontwikkelingen en hoe deze het waterschap raken.
• Je signaleert, analyseert en adviseert de organisatie over relevante beleidsontwikkelingen en bent sparringpartner op het gebied van crisisbeheersing.
• Je vertegenwoordigt het waterschap in het Multidisciplinair Opleiden Trainen en Oefenen (MOTO) van de Veiligheidsregio.
• Je vertegenwoordigt de crisisbeheersing regionaal en nationaal en stemt af met de veiligheidsregio’s en buurwaterschappen.
• Je bent met het oog op 'voorkomen is beter dan genezen’ de adviseur bij beleid en planvorming van het waterschap.
• Je evalueert de opgeschaalde incidenten en borgt de leerpunten in het beleid en het vakbekwaamheidsprogramma.
• Je bent een aanjager bij de doorontwikkeling van bestrijdingsplannen en voert hier regie op. De proces- en inhoudsverantwoordelijkheid van de bestrijdingsplannen ligt bij teammanagers.
• Je beheert de crisisconnect app, het LCMS en onze intranetpagina.

Functie-eisen
Als adviseur crisisbeheersing ben je in staat om plannen binnen het eigen vakgebied te vertalen naar uitvoeringsgerichte plannen, adviseer je over de uitvoering en bewaak je de voortgang. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet wat er in de organisatie speelt. Je bent een verbinder en in staat om een eigen netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Daarnaast beschik je over:

• De functie vereist werk- en denkniveau op minimaal hbo+ niveau (Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar).
• Je hebt ervaring op het gebied van crisisbeheersing en het adviseren hierover op managementniveau.
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO).

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie in een team van gedreven collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden.
• In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal €4.385,-- en maximaal €6.058,-- bruto per maand (schaal 11).
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je (maandelijks) laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, waarbij variabele uren en thuiswerken tot de mogelijkheden behoren.
• Een eigen budget voor opleidingen van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) en een vergoeding voor reiskosten woon-werk, een thuiswerkvergoeding en een fietsregeling.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met eigen auto of openbaar vervoer.

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Solliciteer dan op deze functie. Upload je motivatie voorzien van cv uiterlijk 18 augustus 2024 via de sollicitatieknop. De gesprekken van gehouden op 27 augustus 2024.

• Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerwin Zantingh, Teammanager team Strategie via 06-52051336.
• Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie
Als adviseur crisisbeheersing ben je onderdeel van het team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 26 medewerkers die werken aan de strategische koers van het waterschap. Het team bestaat uit strategen en beleidsadviseurs.

Reageer op deze vacature