Verzuimadviseur

Bij Cosis bijdragen aan een gezonde organisatie en duurzame inzetbaarheid? Jouw kwaliteiten en ervaring inzetten als adviseur in het kader van verzuim? Is dit nou precies wat jij zoekt? Verzuim dan niet om door te lezen en te reageren! Wij hebben plek voor jou binnen ons team als Verzuimadviseur voor 32 tot 36 uur per week. Spreken we jou snel?

Dit zijn wij

Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en te houden op het leven. Je komt ons tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, dicht bij de mensen die wij helpen. Hierbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. Samen maken wij kleine stappen om de gestelde doelen te behalen. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als verzuimadviseur kom jij te werken in het team Arbo, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons nieuwe, enthousiaste team ruimte voor een ervaren verzuimadviseur. Jij komt in een team, van in totaal zes verzuimadviseurs, te werken dat pas is gestart, waarbij jij volop de kans krijgt om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters: Kind, Jeugd en Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, het Cosis Expertise Centrum (CEC) en het Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zal de leidinggevenden voorzien van advies rondom verzuim casuïstiek. Als team houden jullie elkaar dagelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ben jij

Als verzuimadviseur ondersteun en coach jij zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheidsvraagstukken. Jij bent een goede en professionele gesprekspartner op deze verschillende niveaus. Jij weet bijvoorbeeld leidinggevenden met overtuigingskracht van goed onderbouwd advies te voorzien en hen aan te zetten tot het ondernemen van acties. Dit doe jij niet alleen wanneer er om jouw advies wordt gevraagd, maar jij bent ook proactief op zoek naar ontwikkelingen of signalen rondom verzuim. Jij weet namelijk welke financiële consequenties er hangen aan langdurig verzuim. Jij kan je hiernaast goed inleven in de medewerkers en zoekt voor hen, en voor Cosis, de beste oplossing. Jij bent hierbij veel in contact met de HR-adviseurs want zij zijn nauw betrokken bij de uitvoerende teams. Eventueel sluit jij ook aan bij gesprekken om jouw expertise in te zetten en dicht op het proces te zitten om deze in goede banen te leiden. Jij weet precies wanneer jij moet ondersteunen of wanneer je een gesprek aan de leidinggevende over kan laten. Hierbij ben jij organisatie sensitief, want veel van de gesprekken die jij voert zijn vertrouwelijk.

Verder onderhoud jij contacten en bewaakt afspraken met diverse externe partijen, zoals de arbodienstverlener, arbeidsdeskundigen, 2e spoor partijen of het UWV. Jij signaleert bijvoorbeeld bezwaar en beroepsmogelijkheden. Waar mogelijk onderneem jij zelf actie of schakel je een expert in. Het is belangrijk dat jij sociaal bent en makkelijk contacten legt. Jij hebt de mogelijkheid om thuis te werken, maar als team zullen jullie elkaar ook regelmatig opzoeken op ons kantoor in Assen.

Naast deze sociale onderdelen van de functie heb jij als verzuimadviseur ook administratief jouw zaken op orde. Jij houdt verzuimdossiers bij en bewaakt deze conform Wet Verbetering Poortwachter en UWV vereisten. Ook controleer jij beoordelingen van het UWV bij WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen. Naast deze werkzaamheden mag jij ook sturing geven aan een projectteam welke zich richt op actuele verzuim vraagstukken en zorg jij ervoor dat waar nodig nieuwe processen worden geïmplementeerd. Jij bent daarom goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van verzuim.

Alles bij elkaar veel verschillende werkzaamheden die jij, samen met jouw team, doet. Laat dat nou net zijn wat deze functie zo leuk maakt! Jij weet snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en prioriteiten te stellen en pakt jouw rol als adviseur!

Iets voor jou

Jij kan bij ons aan de slag als je:

• In het bezit bent van een afgeronde relevante opleiding minimaal op hbo-niveau.
• De opleiding Regie Op Verzuim hebt afgerond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie.
• Kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA.
• In het bezit bent van een rijbewijs en auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim.

Jouw advies leidt naar herstel en duurzame inzetbaarheid.

Voel je gewaardeerd

Wanneer jij komt te werken als verzuimadviseur ontvang je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.281,- en maximaal € 4.806,- volgens FWG 55 van cao- gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement).
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren.
• Een eindejaarsuitkering.
• Sporten met korting en een voordelig fietsplan.
• Mogelijkheid tot blijvende persoonlijke ontwikkeling

Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.

Voel je welkom en solliciteer

Wil jij aan de slag als verzuimadviseur bij Cosis in Assen? Solliciteer uiterlijk donderdag 22 augustus 2024. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 augustus tussen 12.00 en 17.00.
Bij reacties nemen wij al voor de sluitingsdatum contact op, zo hoef jij niet lang te wachten op een reactie.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Saskia Hoogeveen, Verzuimadviseur, via 06 574 578 46. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een Whatsapp bericht met jouw naam en vraag. Saskia zal contact met jou opnemen.

Extra informatie

• Bij indiensttreding vragen wij voor jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.
• Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.