In het kort
Onze organisatie is volop in beweging! En dat betekent mooie uitdagingen op het gebied van professionalisering en modernisering van onze interne bedrijfsprocessen. Hiermee faciliteren en ondersteunen we onze collega's in het werkveld zo optimaal mogelijk.
We zoeken een verbindende manager die onze interne bedrijfsvoering naar een hoger niveau weet te brengen. Voor jou is HR geen afdeling, maar juist een belangrijke aanjager van verandering en ontwikkeling in een organisatie. Automatisering en digitalisering zijn onmisbaar in moderne bedrijfsvoering. Weet jij hoe wij daar mee om moeten gaan? Dan ben jij onze kandidaat!
Wie zijn wij?
Wij geloven in de kracht van sport en bewegen voor een gezond Groningen. Door middel van sport en bewegen leveren wij een bijdrage aan de vitaliteit van alle inwoners in de provincie Groningen. We willen, samen met anderen, echt impact maken. Huis voor de Sport Groningen staat voor de waarden: Dichtbij, Ondernemend en Energiek; DOE!
Wat ga je doen?
Als manager Bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor het organiseren en optimaliseren van de interne bedrijfsprocessen zodanig dat de organisatie zich optimaal ontzorgd en ondersteund voelt.
Je geeft leiding aan een team van specialisten binnen de vakgebieden, waarbij jouw focus voor ongeveer de helft van de tijd gericht is op HR. Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) het management op allerlei organisatie-/ontwikkelvraagstukken en fungeert als sparringpartner. Daarnaast werk je samen met de HR-adviseur aan belangrijke HR-thema's, die voor Huis voor de Sport het verschil (gaan) maken.
Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van onze strategie naar uitvoerbaar en effectief beleid. Je weet wat de organisatie vraagt van de interne bedrijfsprocessen en vertaalt dit naar realistische (jaar-)plannen per vakgebied, die je samen met de specialisten opstelt en ten uitvoering brengt. Het is belangrijk dat de verschillende plannen in overeenstemming met elkaar zijn, zodat over de hele keten de bedrijfsvoering continue verbetert.
Als lid van het managementteam heb je een goed beeld van de positie van en ontwikkelingen rondom de organisatie. Je bent bekend met interne/externe ontwikkelingen/trends, die van invloed (kunnen) zijn op de manier van werken. Je adviseert over strategische beslissingen vanuit jouw kennisgebied aansluitend bij de visie, organisatiestrategie en te behalen doelen.
Wat breng je mee?
Je hebt een duidelijke visie over hoe je de verschillende vakgebieden met elkaar laat samenwerken en bent de verbindende factor. Je herkent de (on)bewuste behoeften van(uit) de interne organisatie met als doel continue proactief processen te verbeteren. Hierbij zijn kwaliteit, efficiency en klantgerichtheid leidend. Je bent proactief en kunt knopen doorhakken.
- HBO/Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde
- Aantoonbare kennis van en ervaring met HR-werkveld
- Kennis van de interne bedrijfsprocessen en inzicht in factoren die invloed hebben op de ontwikkeling en optimalisatie van de bedrijfsvoering
- Sterk in proces denken en affiniteit met (het vinden van en/of optimaliseren van) IT-oplossingen om de processen te faciliteren/ondersteunen
- Je bent cijfermatig onderlegd en in staat rapportages/analyses op te stellen en te doorgronden van de eigen vakgebieden
- Je bent organisatiesensitief, een coachende leider en zet mensen in hun kracht
- Je kunt in een complex krachtenveld partijen verbinden/binden om te werken aan een gezamenlijke opgave
- Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en onderhouden van interne/externe relaties
Waar sta jij in de organisatie?
Jouw leidinggevende is Karin Zwart, onze directeur.
Zij is een zeer gepassioneerd en bevlogen bestuurder, die de missie van Huis voor de Sport iedere dag uitdraagt, namelijk geloven in de kracht van sport en bewegen voor een gezond Groningen. Karin is een enthousiaste mountainbiker!
Wat bieden wij?
Een uitdagende en zelfstandige baan waarin jij jezelf kunt ontwikkelen met leuke, sportminded collega’s. We zijn werkzaam in een complexe, maar ook zeer inspirerende omgeving waarin we samen impact willen maken op het gebied van sport en bewegen in Groningen. We zijn volop in ontwikkeling en dat biedt dus voldoende uitdaging voor nu en in de (nabije) toekomst.
Je ontvangt daarnaast een salaris gebaseerd op schaal 12 van de CAO Sport en een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast. Natuurlijk betalen we ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en kom je in aanmerking voor een zakelijke telefoon en laptop. Waar nodig overleggen we samen welke (bij)scholing voor jou passend is om je verder te ontwikkelen.
Hebben we jouw interesse gewekt?
Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Stuur deze vóór 7 september a.s. naar [email protected] ter attentie van Karin Zwart, directeur. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 19 september op ons kantoor in Groningen.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marc van der Aa, interim HR-specialist, 06 - 45 64 62 51.