In het kort
Wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie? Zie jij een inclusieve en diverse samenleving als de norm en wil jij je hiervoor inzetten? Kun jij inwoners die discriminatie ervaren bijstaan en zorgen dat zij zich echt gehoord voelen? Dan leren we je graag kennen!
Als consulent discriminatiezaken houd jij je bezig met verschillende taken, waaronder het registreren en behandelen van klachten, het informeren en adviseren van inwoners en het ingaan op informatieverzoeken. Daarnaast draag jij, via preventie, projecten en voorlichtingsactiviteiten, bij aan het voorkomen van discriminatie. Op school, op het werk, in het verenigingsleven of ergens anders.
Wie zijn wij?
Discriminatie.nl Drenthe is de antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van 11 Drentse gemeenten. Het is dé plek waar inwoners terecht kunnen met discriminatieklachten, voor informatie of advies over het thema of voor een luisterend oor. Wij werken aan een inclusieve en respectvolle Drentse samenleving. Ieder mens is uniek en heeft recht op een gelijkwaardige behandeling. Hierin is geen ruimte voor discriminatie en uitsluiting. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven zetten wij ons hier dagelijks voor in. Wij geven hiermee uitvoer aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening (Wga) die het recht op onafhankelijke en vertrouwelijke bijstand bij discriminatie waarborgt. Kijk voor meer informatie op: discriminatie.nl/drenthe.
CMO STAMM faciliteert het meldpunt. Het team van Discriminatie.nl Drenthe bestaat uit een consulent discriminatiezaken en een coördinator.
Wat doe je?
- Je behandelt klachten, meldingen en informatieverzoeken over discriminatie volgens vastgestelde richtlijnen, inclusief het registreren en bewaken van het proces;
- Je biedt een luisterend oor, adviseert, bemiddelt, begeleidt en ondersteunt melders bij verschillende (juridische) procedures;
- Je neemt deel aan overleggen met samenwerkingspartners over de voortgang en inhoud van discriminatiezaken en maatschappelijke ontwikkelingen;
- Je onderhoudt een netwerk met relevante organisaties binnen het werkgebied;
- Je houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen;
- Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid van het meldpunt bij voorkomende publieksactiviteiten en voorlichtingen.
Wie zoeken wij?
Een initiatiefrijke en zorgvuldige collega, communicatief sterk, die goed kan samenwerken en altijd op zoek is naar het tot stand brengen van een dialoog. Je houdt van aanpakken en je kan goed schakelen tussen verschillende taken. Wij vragen:
- Hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD of hbo-rechten;
- Affiniteit met juridische vraagstukken en bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, klachtenprocedures en jurisprudentie met betrekking tot de gelijke behandelingswetgeving;
- Communicatief vaardig en empathisch vermogen;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook in het Engels;
- Affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals inclusie, diversiteit, polarisatie en antidiscriminatie;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Wat bieden wij jou?
- Een boeiende en afwisselende functie;
- Een dynamische organisatie met ruimte om je te ontwikkelen;
- Collega’s die met passie werken aan een betere samenleving;
- Een omgeving waarin ondernemerschap en creativiteit gewaardeerd worden;
- Salariëring en rechtspositie conform cao Sociaal Werk. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 3.282,- en € 4.676,- bruto per maand (schaal 8) bij een volledig dienstverband (36 uur);
- Een jaarcontract met kans op verlenging.
Interesse?
Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als consulent discriminatiezaken? Stuur dan uiterlijk 16 augustus 2024 een CV plus motivatie naar hr@cmostamm.nl onder vermelding van “consulent discriminatiezaken”. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 tot 23 augustus 2024 bij ons kantoor in Groningen.
NB; voor de functie vragen we een VOG-verklaring aan.
Voor meer informatie over de functie kun je tot 3 augustus contact opnemen met Kikie Teunissen, consulent discriminatiezaken via 06 – 15 53 14 86 of k.teunissen@discriminatie.nl. Vanaf 6 augustus kun je contact opnemen met Dushenka van Kooten, HR-adviseur, via 06 -51 85 70 78 of d.vankooten@cmostamm.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wel waarderen we het als je deze vacaturetekst verspreidt.
