In het kort
Als senior adviseur mijnbouw ben je verantwoordelijk voor het richting geven aan het assetmanagement voor Gasunie assets. Jij houdt je bezig met de vraag wat we moeten doen in verband met de duurzame inzetbaarheid van onze assets. Dit zijn geen vraagstukken waar je in je eentje en op routine antwoorden op vindt. Het betreft namelijk altijd complexe, technische onderwerpen waar veel verschillende mensen, afdelingen en belanghebbenden bij betrokken zijn en een mening over hebben. Hierbij speelt de techniek en economie een belangrijke rol.
Je mag in deze functie nieuwsgierig zijn, op inventieve manieren over aanpak en oplossingen nadenken en talent ontwikkelen om collega’s te overtuigen van goede ideeën over veranderingen. In deze rol draag jij je steentje bij aan een duurzamer Nederland!
Standplaats
Het hoofdkantoor in Groningen; gedeeltelijk thuiswerken in deze functie is mogelijk.
Wat ga je doen?
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Vraagstukken aangaande mijnbouw met betrekking tot ondergrondse opslag behoren tot jouw primaire aandachtgebied.
• Je bepaalt met de Asset Owner de eisen en randvoorwaarden t.a.v. de performance van de nieuw te bouwen asset en vertaalt dit in een pakket van eisen voor de Asset Service Provider (Operations).
• Je stelt beleid op en de onderbouwing hiervan voor het vervangen of aanpassen van onderdelen van het transportsysteem. In dit geval specifiek voor de mijnbouwactiviteiten zijn. Je helpt kaders te stellen voor het onderhoud en je zoekt naar mogelijkheden tot levensduurverlenging en borgt de integriteit om tot een optimale inzet van de betreffende assets te komen.
• Je speelt een belangrijke rol in de risicobeheersing op het gebied van veiligheid, betrouwbaarheid en doelmatigheid van de hierboven genoemde assets die een integraal onderdeel vormen van het transportsysteem. Aandacht voor het milieu en de bijbehorende footprint is daarbij vanzelfsprekend. Het managen van asset informatie is hiervoor belangrijk.
• Je onderhoudt goede relaties met onze service providers, toezichthoudende instanties en kennisinstituties.
• Je werkt intensief en professioneel samen met Gas Transport Services, Gasunie Deelnemingen (o.a. EnergyStock, HyStock), Business Development, de Asset Service Provider en de unit
Veiligheid.
Wat vragen we?
Om deze functie tot een succes te brengen, beschik je over:
• Minimaal een afgeronde technische wo-opleiding, bij voorkeur een mijnbouw of WTB achtergrond of gelijkwaardig.
• 5 tot 10 jaar werkervaring (bijv. mijnbouw engineering) en bereid om vaktechnische cursussen (mijnbouw) te volgen en nieuwe kennisgebieden te ontwikkelen.
• Je hebt een goed begrip van processen die zich afspelen in de diepere ondergrond en affiniteit met de ontwikkeling van ondergrondse opslag middels boring en uitloging.
• Begrip van gesteentemechanica is een pre.
• Ervaring met kwaliteitssystemen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Mensen in jouw omgeving omschrijven jou als een proactieve, flexibele teamplayer, die gewend is op een constructieve manier feedback te geven en te ontvangen. Je bent in staat het (complexe) projectenproces bij Gasunie en de complexiteit van projecten met veel stakeholders snel te doorgronden. Je schakelt makkelijk tussen procesmatig en conceptueel denken en je houdt graag overzicht. Je ziet makkelijk verbanden tussen de verschillende processen en of belangen. Complexe, technische vraagstukken benader je van verschillende kanten en je gaat altijd op zoek naar de oplossing op een verbindende manier.
Wat bieden we je?
Een functie die je zal uitdagen. Uitdagen om over complexe vraagstukken na te denken die je op de rand van je comfortzone laten werken. Leren zal in het begin van het uitoefenen van de functie een belangrijk onderdeel zijn. Gasunie Asset Management stelt je in de gelegenheid om uit te groeien tot een goede sparringpartner voor de inhoudelijke interne en externe experts op het gebied van Mijnbouw door het volgen van interne en externe opleidingen. Jouw deskundige collega’s zullen jou ondersteunen op bovengenoemde dossiers, tijdens het inwerktraject.
Gasunie biedt een pakket met arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit:
• Een salaris tussen € 79.273 en € 108.250 bruto per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• Naast 160 verlofuren per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur), maar je kan het ook laten uitbetalen. Samen 9,5 weken vakantie.
• Een thuiswerkvergoeding van € 23 netto per maand en om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
Wij zijn Gasunie
Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
Over de afdeling
De afdeling Assetmanagement - Beleid & Strategie (AB) bestaat uit ca. 65 teamleden en is onderdeel van de afdeling Assetmanagement (A). Deze afdeling staat voor het ontwikkelen, beheren en besturen van de assets van de Gasunie-groep waarbij we een risicogedreven balans hanteren tussen beschikbaarheid van de assets en aanverwante diensten, veiligheid, kosten en milieu. De onderwerpen en vraagstukken die over tafel gaan zijn vaak breed vertakt en complex en worden vaak in teamverband opgepakt. De uit te voeren werkzaamheden worden in goed overleg binnen de teams onder elkaar verdeeld. We werken samen met andere Gasunie units aan de ontwikkeling van nieuwe business door het specificeren van eisen en begeleiden van projecten binnen de door assetmanagement definieerde rol.
Wil je solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 23 juli je cv en motivatie in via de website van Gasunie. Rond 25 juli laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 1 augustus (in de ochtend) in Groningen.
Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overlegd.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige collega Jeroen Dirven: 06 4327 2406 of manager Harry Kamping: 06 1100 5520. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Klaas Posthuma (recruiter): 06 2135 6041.
Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
