In het kort
Functie omschrijving
Opgave
De Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zoekt een boegbeeld dat de versterking in Groningen verder brengt en afrondt, oog heeft voor de bewoners en oog heeft voor de NCG-organisatie en haar medewerkers. Inwoners van het versterkingsgebied moeten veilig kunnen wonen, werken en leren. Daarom werkt de NCG aan het onderzoeken en versterken van de gebouwen om de inwoners weer een veilig thuis te bezorgen. Dat doen we door naast de bewoners te staan en te luisteren naar hun wensen en behoeften.
De NCG werkt in lijn met wat onze bewoners en partners van ons vragen. Samen met andere organisaties staat de NCG voor: Versterken, knelpunten en verschillen in de versterking oplossen, verduurzamen en beschermen van de kwaliteit van de bebouwde omgeving in het versterkingsgebied.
Groningen verdient een verbindende en betrokken Algemeen Directeur NCG die zich graag inzet voor een sterk, aantrekkelijk en duurzaam Groningen nu en in de toekomst.
Wat ga je doen?
Je voert de versterkingsopgave uit in lijn met het meerjarenversterkingsplan (Zie nationaalcoordinatorgroningen.nl/over-ncg/jaarverslag). Dit doe je in samenwerking met bewoners, de partners in de regio en het rijk. Je legt verbinding tussen alle betrokken partijen in het maatschappelijk veld die hierin een rol vervullen. Je draagt mede zorg voor het herstel van het vertrouwen van de regio in de overheid.
Je hebt oog voor de medewerkers van de NCG en zet je in om de organisatie verder te brengen en mee te laten ontwikkelen in de verschillende fases van de versterking en verduurzaming. Je ontwikkelt een helder perspectief voor de toekomst, waarborgt de verbondenheid met de regio en zorgt voor behoud van opgedane kennis.
De NCG handelt vanuit het perspectief van de bewoners en wil naast hen staan. Deze handelwijze voortzetten draagt bij aan je effectiviteit. Je streeft, samen met de stakeholders, naar transparante samenwerking om de versterkingsoperatie uit te voeren. Daarbij geef je uitvoering aan de Maatregelen Parlementaire Enquête Aardgaswinning Groningen en Nij Begun.
Intensieve samenwerking en een uitstekend gevoel voor de verschillende belangen en perspectieven die spelen in het versterkingsdossier zijn een randvoorwaarde voor succes en essentieel voor het uitvoeren van de versterking. Je zet verder in op een intensieve samenwerking met het Instituut Mijnbouwschade Groningen en je legt actief verbinding tussen de NCG en andere partijen, zoals gemeenten, provincie, bewoners, marktpartijen zoals ingenieursbureaus en aannemers en ministeries.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een ervaren directeur of bestuurder die de opgave en organisatie verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Politiek-bestuurlijke kennis en ervaring in de relatie tussen regio, rijk en uitvoeringsorganisaties waarbij netwerkend samenwerken van belang is, bij voorkeur opgedaan bij een grotere uitvoeringsorganisatie bijvoorbeeld in het sociale domein en/of ervaring met programma’s met een sociale en technische component;
- Kundig in het maken van de vertaling van politiek en beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je communiceert helder over mogelijkheden en onmogelijkheden;
- Ervaring met organisatieontwikkeling; NCG gaat van pionieren naar bestendigen. Belangrijk is dat je oog hebt voor de impact van deze verandering op de organisatie en op het veranderde perspectief voor medewerkers;
- Ervaring dan wel affiniteit met bouwen en vastgoed;
- Je bent een mensgerichte én resultaatgerichte bruggenbouwer zowel binnen als buiten de organisatie, gezaghebbend met visie, met vermogen tot relativering, humor en oog voor de menselijke maat;
- Je geeft vertrouwen en ruimte aan anderen en stimuleert anderen zich te ontwikkelen. Je streeft een lerende en flexibele organisatie na waarin mensen uitgenodigd worden hun talenten te benutten;
- Je bent transparant, betrouwbaar en congruent in je optreden. Je organiseert de benodigde kennis om je heen en weet waar je voor staat. Indien nodig neem je positie in. Je denkt in mogelijkheden, beschermt de afgesproken kaders en bent in staat partijen op één lijn te krijgen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €9042,- tot €12021,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
De gespreksrondes zullen plaatsvinden op 10 en 16 september 2024.
Gezien de opgave van de NCG zal de benoeming in eerste instantie lopen tot en met 2028.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving; de democratische rechtsstaat. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Ons grootste goed en uitgangspunt daarbij is de Grondwet en wat we daarin hebben vastgelegd. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen. Een Rijksoverheid die dienstbaar, dichtbij en rechtvaardig is.
Meer informatie over het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Nationaal Coördinator Groningen
De NCG is een uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid. We zijn verantwoordelijk voor het onderzoeken, versterken en indien nodig afbreken en nieuwbouwen van huizen en andere gebouwen in het aardbevingsgebied. De versterkingsopgave is uniek in de wereld! Nergens anders worden gebouwen op deze schaal in de bestaande omgeving preventief versterkt of nieuw gebouwd voor aardbevingen. Onze opdracht is complex en uitdagend en kent veel politieke en media-aandacht. Ons werk heeft veel impact op de bewoners. We werken dan ook vanuit het perspectief van de bewoners en willen naast hen staan. Dat vraagt om een stevige en proactieve samenwerking met de bewoners en de vijf gemeenten in het aardbevingsgebied, de provincie Groningen, de woningcorporaties, het Instituut Mijnbouwschade Groningen en de Rijksoverheid.
Bij de NCG werken ruim 1000 medewerkers. De Algemeen Directeur geeft integraal leiding aan de organisatie samen met het directieteam bestaande uit vier directeuren: Versterking Eemsdelta, Versterking Stad & Ommeland, Dienstverlening en Bedrijfsvoering. NCG is momenteel onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat maar zal worden overgedragen aan het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
