In het kort
Wij zijn per 1 september op zoek naar een teamcoach. Als teamcoach ken jij de talenten van medewerkers en weet je deze tot bloei te brengen, zodat de teams doen wat nodig is voor de inwoners in de betreffende gebieden. Je bent onderdeel van het managementteam van Vaart Welzijn en werkt onder de verantwoordelijkheid van de directeur.
Wat ga je doen?
Als teamcoach ben je leidinggevende van het buurtteam Noorderpark-Peelo-Marsdijk en het VO-team. Dit doe je vanuit het principe gedeeld leiderschap, door evenwicht te creëren tussen sturing, het aanbrengen van focus en door ruimte te geven voor dialoog. Je weet wat er speelt en nodig is in jouw gebied en daagt de collega’s uit om nog beter te worden in hun vak. Daarnaast zorg je voor de vertaling van de opdrachten vanuit de gemeente naar concrete plannen en faciliteer je de realisatie hiervan. Je kent de ins en outs van een PDCA-cyclus. Zo houd je deadlines en mijlpalen kritisch in de gaten, informeer je over tussentijdse resultaten en stuur je op een goede registratie. Daarnaast ken je de geheimen van het sociaal werk, denk je altijd vanuit het belang van de inwoner en deel je kennis met relevante organisaties. Je richt je op het opbouwen van een (regionaal) netwerk, het aangaan van samenwerkingen en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Vaart Welzijn is onderdeel van Tintengroep. Als teamcoach haal en deel je kennis en ervaring tijdens inspiratiesessies met andere teamcoaches.
Wie ben jij?
Je bent een ondernemende leidinggevende die gericht is op verbinding. Door jouw ervaring als leidinggevende weet je snel jouw weg te vinden in een dynamische omgeving. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je bent wendbaar, goed in staat om het overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent een teamcoach die zaken niet overneemt, maar coacht en aansluit op de behoefte van het team. Je geeft richting waar het moet, biedt ruimte waar het kan en vraagt om resultaten waar dit nodig is. Je bent alert op kansen, stimuleert en neemt initiatieven om blijvend te innoveren, leren en verbeteren. Impact en resultaat houd je hierbij altijd voor ogen. Als persoon ben je toegankelijk en een natuurlijke verbinder, samenwerken zit in jouw DNA.
Wat neem je mee?
- Hbo+ werk- en denkniveau
- Kennis en ervaring met coachen, managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid
- Kennis en inzicht in welzijn/sociaal werk
- Affiniteit met data gedreven werken, Positieve Gezondheid en ervaring met methodisch werken
- Affiniteit en bij voorkeur kennis van de thema’s jeugd en jongeren, de Toegang en armoede. Dit zijn portefeuilles waar jij verantwoordelijk voor bent
Wat krijg je ervoor terug?
Je wordt onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met daarna een mogelijkheid tot een vast dienstverband
- Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 10, dit is maximaal €5.483,- bij een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
- Een loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
- Een reiskostenvergoeding met fiscale uitruilmogelijkheid
Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.
De procedure
Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie als leidinggevend teamcoach bij Vaart Welzijn?
We nemen de binnengekomen sollicitaties doorlopend in behandeling. Wacht dus niet en solliciteer direct door te klikken op onderstaande button ‘direct solliciteren’. De vacature wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
Voor vragen over de functie kun je t/m 5 juli bellen met Erik Ordelman, teamcoach op telefoonnummer: 06 15 95 75 33. Vanaf 8 juli kun je bellen met Rob Kah, directeur op telefoonnummer: 06 40 81 94 69.
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van een referentie is hier ook standaard onderdeel van.
