In het kort
Functie omschrijving
Werken bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is werken aan de wereld; van een vluchteling die niet veilig is in eigen land tot aan een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen; als IND-er help je iedere dag mensen die voor grote levensgebeurtenissen staan. In de uitvoering van dit soort aanvragen kun jij het verschil maken! Het werken bij de IND is geen dag hetzelfde.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Zwolle aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.
De IND is opgebouwd uit meerdere directies met elk hun eigen aandachtsgebied. Zo worden binnen de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) onder meer aanvragen behandeld op het gebied van gezins-, arbeids-, studie- en kennismigratie. Ook aanvragen voor het Nederlanderschap worden binnen deze directie behandeld. Voor deze directie zijn wij op zoek naar meerdere Beslissers.
Wat ga je doen?
Je behandelt de meer complexe zaken die binnenkomen bij één van de zes klantgroepen van de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN):
- Naturalisatie
- Familie & Gezin
- Zakelijk
- Verlengingen
- EU/Visa of
- Handhaving.
Dat kunnen aanvragen of intrekkingen van vergunningen zijn, maar bijvoorbeeld ook bezwaarschriften. Dat doe je, na een inwerkperiode, zelfstandig, waarmee je veel verantwoordelijkheid krijgt.
Je bereidt de zaak voor en analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten. Aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie maak je een afweging van belangen. Je kijkt of je over alle benodigde informatie beschikt en of die informatie klopt. Indien nodig doe je onderzoek om aanvullende informatie te verzamelen. Vaak neem je daarvoor contact op met de aanvrager of een ander contactpersoon. Het komt ook voor dat je met externe organisaties en instanties afstemming hebt. Bijvoorbeeld met advocaten bij bezwaarschriften. Het kan ook zijn dat je in gesprek gaat met een aanvrager en een advocaat tijdens een hoorzitting.
Wanneer je dossier compleet is, neem je een beslissing op basis van wetten, regels en beleid. Omdat je oordeelt over de toekomst van mensen, is het vanzelfsprekend dat je zorgvuldig beslist.
Wanneer je een beslissing neemt, handel je de zaak volledig af. Je informeert de aanvrager met een brief waarin je duidelijk uitlegt hoe je tot de beslissing bent gekomen. Daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling, zodat alle informatie correct in de systemen staan.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?
- Je bent zonder meer enthousiast over het werk van de IND en zoekt een uitdagende baan met maatschappelijk belang, waarbij je klantgericht oordeelt over de toekomst van mensen;
- Je neemt op een professionele en zorgvuldige manier verantwoordelijkheid voor de binnenkomende aanvragen en beschikt daarbij over empathisch vermogen, waarmee je elke aanvraag vanuit de juiste intentie behandelt. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en deadlines geven je geen stress;
- Je bent pragmatisch en flexibel, waardoor je met de menselijke maat de juiste beslissingen kunt nemen en veranderingen proactief kunt omarmen. Je ziet kansen voor verbetering en gaat hier op een positieve manier mee aan de slag. Je draagt actief bij aan het continu verbeteren en efficiënter werken; op procesniveau, binnen procedures, in je team en bij jezelf. Daarnaast ben je bedreven in het samenwerken met een groep behandelaren, waarbij je effectief communiceert en bijdraagt aan een gezamenlijk doel. Je hecht veel waarde aan nauwkeurigheid in je werk en streeft naar foutloze resultaten;
- Tot slot; samenwerken staat bij de IND centraal! We zoeken daarom in jou een echte teamplayer.
Waar beschik je over?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgerond hbo-diploma. Een specifieke studie is niet vereist;
- Je hebt ervaring met het toepassen met wetten en regels, bij voorkeur met de Rijkswet en/of het vreemdelingenrecht. Of je vindt het leuk om hiermee te werken;
- Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Daarnaast beheers je ook de Engelse taal;
- Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bijvoorbeeld: MS Office, Webex en/of Citrix) en je kunt goed overweg met digitale middelen.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Flexibiliteit
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Schriftelijke- en Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Ben jij die positieve kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Solliciteer dan nu bij de IND!
Informatie over de planning van het sollicitatie proces
We zoeken bij de IND meerdere Beslissers en gebruiken hiervoor meerdere wervingsrondes per jaar. Om dit alles in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor deze wervingsronde.
- Sluiting publicatie: De vacature sluit op dinsdag 1 oktober 2024 (reageren t/m maandag 30 september 2024).
- Schrijfassessment: Het schrijfassessment is definitief gepland op maandag 7 oktober 2024 om 11.00 uur. Het betreft een schriftelijk assessment (Je hoeft niet af te reizen naar een locatie). Graag deze datum en tijd in je agenda noteren.
- Selectiegesprekken: De selectiegesprekken zijn gepland tussen 17 oktober en 21 november 2024 (op locatie).
Let op! Voor deze werving september 2024, locatie Zwolle zijn wij op zoek naar meerdere Beslissers voor de klantgroep Familie en Gezin.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3404,- tot €5389,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Wij vragen om de gegevens van één referent op je cv te zetten. We kunnen contact met deze referent opnemen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap
De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in zes klantgroepen: EU en Internationaal, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling) en per 1 november Handhaving. RVN bestaat uit 50 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.
De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunning verlening of intrekking zou moeten leiden.