Vacatures bij UMCG

Wij zijn het Universitair Medisch Centrum Groningen. Eén van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland.

Hier bouwen ruim 12.500 medewerkers vanuit verschillende opleidingen, achtergronden en landen elke dag aan de toekomst van gezondheid. Zo leveren we de best denkbare zorg, leiden we zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten op voor ons eigen ziekenhuis, voor de regio of de rest van Nederland en verleggen we de grenzen van wetenschappelijk onderzoek. Hierbij is onze drijfveer ‘van mens tot mens in alles wat we doen’: zorgzaam voor onze patiënten, hun omgeving en voor onze eigen medewerkers.

Lees meer over onze visie en missie: bouwen aan de toekomst van gezondheid.

Healthy at work

Healthy at work is ons programma voor en door medewerkers met als doel: een prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren en tegelijkertijd met hoofd, hart en lijf fit blijft. Met specifieke aandacht voor vitaliteit, leefstijl, levensfase, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanmogelijkheden, trainingen, bij- en nascholingen en workshops op maat. Want we willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven voor onze medewerkers waar deskundig en met plezier wordt gewerkt. Zo realiseren we samen de ambitie van het UMCG; bouwen aan de toekomst van gezondheid. Kortom, hier werken we veilig, betrokken, betrouwbaar en respectvol met elkaar samen.

Specialistische en complexe zorg

Wij richten ons op specialistische en complexe zorg (met ingewikkelde diagnostiek en/of behandeling van patiënten met zeldzame of meerdere aandoeningen), onderwijs & opleiding en onderzoek. We behandelen patiënten die voor deze zorg elders niet terecht kunnen. Wij doen dit op regionaal, nationaal en internationaal niveau. We zijn hét transplantatieziekenhuis in Nederland, daarin bundelen we onze expertise. Dat doen we bijvoorbeeld ook in ons Universitair Cancer Center en het Sportmedisch Centrum.

Healthy Ageing

Healthy Ageing is ons speerpunt: hoe kunnen mensen gezond en actief ouder worden? We doen vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek om antwoord te krijgen op deze vraag. We richten ons niet alleen op behandeling en genezing, maar kijken ook naar preventie, bijvoorbeeld van chronische ziekten. Dit doen we samen met kennis- en zorginstellingen en bedrijven in de regio en daarbuiten

Meer informatie over werken bij het UMCG

Klik hier voor meer informatie over werken in het UMCG

Klik hier om interviews met AIOS en hun opleiders te bekijken.

Wil je weten hoe het is om te werken bij het UMCG lees dan de blogs van deze medewerkers of lees wat deze UMCG-collega's erover vertellen.

Het UMCG maakt werk van de Participatiewet; banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bekijk hier 4 portretten daarvan.

Volg ons ook op:

LinkedIN umcg https://nl.linkedin.com/company/umcg Instagram umcg https://www.instagram.com/umcgroningen/ Twitter https://twitter.com/umcgbanen Facebook umcg https://nl-nl.facebook.com/WerkeninhetUMCG/ Youtube umcg Werken https://nl-nl.facebook.com/WerkeninhetUMCG/

Kijk ook eens op
www.kennisinzicht.nl als u meer wilt weten over het onderzoek naar Healthy Ageing
www.pratenovergezondheid.nl een website waarop patiënten en mantelzorgers hun ervaringen met u delen

TROTS op elkaar

Trots is een emotie waarover misschien wel te weinig wordt gesproken. Je hoort niet gauw iemand zeggen dat hij of zij trots is op wat hij of zij bereikt heeft. Jezelf op de borst kloppen is misschien iets wat niet zo bij ons past. En tóch, het geeft wel een goed gevoel en je krijgt er nieuwe energie door om weer verder te gaan met je werkzaamheden. En die trots mogen we best eens met elkaar delen! In deze video vertellen medewerkers van het UMCG trotse verhalen over waarom zij TROTS zijn in wat zij samen met hun team voor elkaar krijgen en gezamenlijk bereikt hebben. We zijn gestart met 'pionieren' d.w.z. dat iedereen die een goed (verbeter) idee heeft hiermee aan de slag gaat met een groepje enthousiaste collega’s. Dit is éen van de initiatieven in het kader van duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit, mobiliteit, organisatiecultuur en samenwerken over afdelings- en organisatiegrenzen heen. Dit alles met de blik zowel naar binnen als naar buiten om midden in de veranderende samenleving te staan. Binnen ons UMCG is een "pioniersteam trots" aan het werk om een TROTS week voor te bereiden met als doel zoveel mogelijk trotse verhalen te verzamelen. We geven iedereen op allerlei mogelijke manieren de kans om hun verhalen te delen. Binnenkort meer!