Teamleider Onderwijs Bedrijfskunde

Vacaturenummer
v17.0065

Omvang
0,8 fte

Organisatie
Hanzehogeschool Groningen

Afdeling
Instituut voor Bedrijfskunde

Het Instituut voor Bedrijfskunde biedt een veelzijdig, innovatief, praktijkgericht en internationaal georiënteerd aanbod van bacheloropleidingen. Ruim 2000 studenten volgen de opleidingen Bedrijfskunde – Management, Economie en Recht (BKM), Human Resource Management (HRM), en Vastgoed & Makelaardij (V&M), zowel in voltijd als deeltijd.

De afgestudeerden verwerven de titel Bachelor of Business Administration. De studenten worden opgeleid tot competente, zelfstandige professionals in een flexibele en beroepsgerichte onderwijsomgeving, die nauw aansluit bij de ontwikkelingen in de regio en de (inter)nationale beroepspraktijk.

Tevens biedt het Instituut van Bedrijfskunde masteropleidingen, Associate degree HRM en een driejarig traject BKM aan. De onderzoeksactiviteiten van het instituut vinden plaats in multidisciplinaire kenniscentra, waarin lectoren en docenten samenwerken. De aan het instituut verbonden lectoraten Duurzaam HRM en Arbeidsorganisatie en –productiviteit leveren een bijdrage aan het Marian van Os Centrum voor Ondernemerschap. Het Instituut voor Bedrijfskunde zoekt voor de opleiding Bedrijfskunde – Management, Economie en Recht (BKM) een Teamleider Onderwijs Bedrijfskunde.

Plaats in de organisatie


Het team BKM wordt aangestuurd door 2 teamleiders. De teamleider maakt deel uit van het managementteam van IBK, bestaande uit de dean (eindverantwoordelijke) en vier andere teamleiders. De teamleider rapporteert aan de dean.
Het BKM-team is verantwoordelijk voor uitvoering en ontwikkeling van het curriculum in nauwe relatie met het beroepenveld.
Het totale team bestaat uit ruim 50 (hogeschool)docenten. Er studeren ongeveer 1000 studenten. De teamleider Onderwijs BKM die geworven wordt, krijgt een HRM-verantwoordelijkheid voor ruim 25 (hogeschool)docenten.

Functie-inhoud


Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een deel van de opleiding BKM vol- en deeltijd. Je bent in staat om reële ambities te stellen, draagvlak daarvoor te creëren en de scope te behouden. Je structureert en plant de werkzaamheden van het team op heldere wijze en draagt daarbij zorg voor de ontwikkeling, kwaliteit, realisatie, uitvoering, evaluatie en bijstelling van onderwijs en bijbehorende onderwijsprocessen.

Je enthousiasmeert, motiveert en faciliteert het team en stimuleert professioneel en resultaatgericht werken. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en je legt de verantwoordelijkheden daar neer waar ze horen. Dit doe je door medewerkers ontwikkelingsgericht in positie te brengen door ze aan te spreken op een proactieve houding en hun professionaliteit. Je creëert een werksfeer waarin docenten plezier hebben in hun werk en realiseert gemeenschappelijk geformuleerde teamprestaties. We zoeken een inspirerende en stevige persoonlijkheid, die gericht is op het creëren van dialoog, draagvlak en resultaat.


Functie-eisen


- Afgeronde academische opleiding;
- aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen en deze kunnen vertalen naar onderwijs en onderwijsorganisatie;
- bij voorkeur ervaring als leidinggevende in een onderwijsorganisatie, zowel mensgericht als resultaatgericht;
- ervaring in kwaliteitszorg en projectmanagement;
- kennis van/ affiniteit met het werkveld;
- ervaring met het opstellen van begrotingen
- werken binnen budgetten
- ervaring met accreditatietrajecten is een pre.

Competenties
- resultaatgericht;
- besluitvaardig en daadkrachtig;
- plannen en organiseren;
- communicatief vaardig en creatief met een dosis humor;
- samenwerken;
- empathisch vermogen en kunnen luisteren;
- ondernemerschap en innovatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De datum van indiensttreding is 1 september 2017 of zo spoedig mogelijk daarna. Het gaat om een structurele vacature, waarbij het in eerste instantie gaat om een tijdelijk arbeidscontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de cao-hbo. De beoogde kandidaat wordt aangesteld als teamleider onderwijs A. De functieschaal is 12. Het salaris in functieschaal 12 bedraagt minimaal € 3.940,- en maximaal € 5.301,- bruto per maand bij een volledige aanstelling. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering à 8,3%. Voor een overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden verwijzen we je graag naar de website van de Hanzehogeschool Groningen. Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed. .

Inlichtingen

Informatie omtrent deze vacature kun je inwinnen bij Béjanne Hobert, dean Bedrijfskunde, telefoonnummer 050-595 3659. Voor vragen over het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met de afdeling HR Recruitment, telefoonnummer 050-595 7505. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 7 juli. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sluitingsdatum

29-06-2017

Solliciteren


Reageer op deze vacature