Eerste monteur zware bedrijfswagens

Structureel | 36 uur per week

Zorg jij ervoor dat onze voertuigen op en top onderhouden worden?

 

Waar kom je te werken

De afdeling Werkplaats valt onder de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Stadsbeheer. Stadsbeheer is verantwoordelijk voor alle beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen.

De afdeling Werkplaats is een groep van 40 mensen die er voor zorgt dat het materieel binnen de gemeente Groningen op en top in orde is, zodat de medewerkers goed en veilig  hun taken en werkzaamheden kunnen uitvoeren.

 

Jij

  • bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties en onderhoud aan chassis, motor en opbouw van  zware  bedrijfswagens, kraanvoertuigen (autolaadkranen) en daaraan gerelateerd materieel (gladheidsbestrijdings-materiaal) voor afval inzameling;
  • je verricht APK-keuringen en tachografen-keuringen en meldt deze af;
  • je spoort storingen op aan complexe bedrijfswagens en de opbouwen die hierop gemonteerd zijn;
  • je stelt diagnoses (defecten en schades) en geeft reparatie-adviezen;
  • je voert VA-Keuringen uit.

 

Om als eerste monteur zware bedrijfswagens succesvol te zijn vragen wij het volgende van jou

  • afgeronde opleiding op MBO-niveau (Motorvoertuigen);
  • diploma eerste Bedrijfsauto technicus (EBAT);
  • diploma diagnose Technicus;
  • diploma keurmeester APK 1;
  • rijbewijs B,C,E;
  • tachografen Technicus diploma;
  • kennis hebben van gladheidsbestrijdings-materiaal;
  • kennis van Electro en hydrauliek (certificaten);
  • V.A-keurmeester of bereid zijn deze te behalen;
  • meedraaien in de 24/7 storingsdienst;
  • ondersteunen bij gladheidbestrijdingsacties.

 

Competenties

  • jij kunt zelfstandig en kunt in een groep werken;
  • jij bent flexibel en doelgericht, collegiaal;
  • jij bent klantgericht;
  • jij hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

 

Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons

  • een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 3.301,-- (functioneel schaal 7, HR21-normfunctie medewerker technische uitvoering I);
  • je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
  • naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
  • een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
  • een telefoon en een iPad óf laptop in bruikleen;
  • we hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
  • we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

 

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Lambertus Nijland, teamleider Werkplaats telefoonnummer 050-3671260.

 

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 2 december 2022.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild.

Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.                                          

Solliciteer