Om het team Werk en Participatie te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Maatschappelijk Begeleider Inburgering

Voor 24 uur per week.

Algemeen

Wij zijn op zoek naar een doortastende maar ook flexibele collega die deze nieuwe rol binnen onze organisatie op kan bouwen én het team inburgering kan ondersteuning met de uitvoering van de taken rond de inburgering van statushouders en gezinsmigranten. Het team Werk en Participatie voert de gemeentelijk taken rond de Participatiewet en de Wet inburgering uit. Het team is onderdeel van de cluster Mens en maatschappij. De gemeenten hebben met de invoering van de Wet inburgering 2021 de regierol gekregen over inburgeringstrajecten van statushouders en gezinsmigranten. Naast de regierol over het halen van de inburgering is een goede inbedding in onze gemeente een vereiste voor het succesvol participeren in de samenleving.

Functieomschrijving

• het begeleiden, ondersteunen en coachen van statushouders tijdens hun integratie- en participatieproces in de gemeente Eemsdelta
• je maakt de statushouder in de eerste periode na huisvesting wegwijs in de gemeente, geeft voorlichting over de Nederlandse samenleving, instanties en wet- en regelgeving en koppelt de statushouder daar waar mogelijk aan een vrijwilligersorganisatie
• je biedt praktische ondersteuning bij vragen en problemen omtrent huisvesting, financiën, onderwijs en gezondheidszorg
• je begeleidt en bent vraagbaak voor organisaties en vrijwilligers die actief zijn in het begeleiden van vluchtelingen en statushouders
• je coördineert inzet van de vrijwilligers en monitort de voortgang in het integratie en inburgeringsproces

Wat vragen wij?

Je bent in staat om vorm te geven aan deze nieuwe rol en hierbij intern en extern de juiste mensen te betrekken. Daarnaast heb je een heldere manier van communiceren en je maakt op een natuurlijke manier gebruik van het bestaand netwerk dat je zelf weet uit te breiden. Daarnaast ben je inwoner sensitief, actiegericht en beschik je over de nodige overtuigingskracht. Je bent betrokken maar ook in staat een nuchtere professionele afstand te houden naar onze klanten. Daarnaast ben je in staat mensen te stimuleren,  motiveren tot ontwikkeling en ben je bereid zelf trainingen te volgen en door jou opgedane kennis en ervaring over te brengen aan collega's.

Wat breng je mee:

• HBO werk en denkniveau
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring met mensen van de doelgroep statushouders
• kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta
• kennis van de wet inburgering 2013 en 2021
• communicatief sterk en assertief in contacten leggen

Wat kunnen wij jou bieden

• wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• een passend salaris dat recht doet aan jouw ervaring, opleiding en inzet
• het salaris is maximaal €3732- bruto op basis van 36 uur per week (schaal 8, peildatum 1 april 2022) CAO Gemeenten, definitieve salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• afhankelijk van je huidige dienstverband maken wij afspraken over de vorm en duur van het dienstverband
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden, een telefoon en een laptop in bruikleen

Hoe nu verder

Heb je belangstelling voor deze functie, stuur dan je motivatiebrief met CV voor 29 maart 2023 via de sollicitatiebutton.

solliciteer

Meer informatie

• heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Chris Beverwijk (Teammanager Werk en Participatie), te bereiken via 0629531585
• voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ahmet Paker (Recruiter), te bereiken via telefoonnummer 06-25100860
• de vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang
• het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming
• de sollicitatiegesprekken staan begin april gepland