In het kort
Bij het Traineeship Expertise Netwerk (TEN) brengen we expertise samen, versterken we de samenwerking en dragen we bij aan de ontwikkeling van trainees en hun programma's in Noord-Nederland.
TEN is er voor programmamanagers, coaches en coördinatoren: bij TEN leer je van elkaar, deel je ervaringen en bouw je een netwerk dat talentontwikkeling écht versterkt. We organiseren ongeveer drie keer per jaar bijeenkomsten met wisselende thema's, volledig afgestemd op de behoeften van het netwerk. Wil je ook aansluiten? Meld je nu aan voor de bijeenkomst van 12 februari.
Datum: Donderdag 12 februari 2026
Tijd: 9:30 tot 12:00 uur (inloop vanaf 9:15 uur)
Locatie: Noorderlink, Leonard Springerlaan 35 in Groningen.
Investering: Dit is een gratis netwerkbijeenkomst voor iedereen die werkzaam is binnen een Traineeprogramma in Noord-Nederland.
Versterk je Traineeship
In deze bijeenkomst duiken we samen in twee thema’s die voor veel organisaties herkenbaar én urgent zijn. Dit doen we door ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en elkaar te inspireren met wat werkt – en wat juist niet.
Het programma
Bijeenkomst over Betrokkenheid en Behoud van Talent
Thema I | De kracht van interne betrokkenheid
Een sterk traineeprogramma valt of staat met de betrokkenheid van interne stakeholders en opdrachtgevers. Maar wie betrek je eigenlijk, op welk moment en met welke rol? In dit eerste deel verkennen we hoe verschillende organisaties en programmamanagers hun stakeholders meenemen en betrekken in het traineeprogramma. We staan stil bij succesvolle aanpakken, maar ook bij de dilemma’s en uitdagingen die je onderweg tegenkomt. Wat vraagt dit van jou als programmamanager of coach en hoe zorg je ervoor dat betrokkenheid meer wordt dan alleen goede intenties?
Thema II | Behoud van talent: leren van vroegtijdige uitval in traineeprogramma’s
Ook in dit deel gaan we in gesprek en delen we kennis met elkaar vanuit de praktijk. Het behoud van talent is een gedeelde uitdaging. We onderzoeken gezamenlijk hoe om te gaan met vroegtijdige uitval of stoppen in het traineeprogramma. We wisselen ervaringen uit over de vraag of jouw programma te maken heeft gehad met uitval, wat de belangrijkste redenen of oorzaken daarvan waren en welke afspraken of maatregelen er zijn genomen om dit in de toekomst te voorkomen. Door elkaars kennis en ervaring te benutten, versterken we gezamenlijk de aanpak op het gebied van talentbehoud.
Bijeenkomst over Betrokkenheid en Behoud van Talent
Thema I | De kracht van interne betrokkenheid
Een sterk traineeprogramma valt of staat met de betrokkenheid van interne stakeholders en opdrachtgevers. Maar wie betrek je eigenlijk, op welk moment en met welke rol? In dit eerste deel verkennen we hoe verschillende organisaties en programmamanagers hun stakeholders meenemen en betrekken in het traineeprogramma. We staan stil bij succesvolle aanpakken, maar ook bij de dilemma’s en uitdagingen die je onderweg tegenkomt. Wat vraagt dit van jou als programmamanager of coach en hoe zorg je ervoor dat betrokkenheid meer wordt dan alleen goede intenties?
Thema II | Behoud van talent: leren van vroegtijdige uitval in traineeprogramma’s
Ook in dit deel gaan we in gesprek en delen we kennis met elkaar vanuit de praktijk. Het behoud van talent is een gedeelde uitdaging. We onderzoeken gezamenlijk hoe om te gaan met vroegtijdige uitval of stoppen in het traineeprogramma. We wisselen ervaringen uit over de vraag of jouw programma te maken heeft gehad met uitval, wat de belangrijkste redenen of oorzaken daarvan waren en welke afspraken of maatregelen er zijn genomen om dit in de toekomst te voorkomen. Door elkaars kennis en ervaring te benutten, versterken we gezamenlijk de aanpak op het gebied van talentbehoud.
