In het kort
HR-adviseur
De politie is er voor iedereen. Waakzaam en dienstbaar. Deze ambitieuze doelstelling kunnen we alleen maar waarmaken als de 65.000 collega's zich optimaal kunnen inzetten voor hun taak. Hier zorgen wij voor vanuit HRM. Ben jij een creatieve, ondernemende adviseur die een enorm dynamische functie zoekt? De politie zoekt een HR-adviseur voor de locaties Apeldoorn, Driebergen (voor het Politiedienstencentrum), Groningen, Maastricht of Rotterdam.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een aantal basisteams, de recherche of voor ondersteunende diensten, waar je, waar nodig samen met de andere HR-disciplines, concreet HR-dienstverlening vormgeeft en levert aan teamchefs en sectorhoofden. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR-)expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Je advisering is voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale Servicedesk HR. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken voor locatie Driebergen voor het Politiedienstencentrum of op een van de andere standplaatsen. Alle eenheden hebben een eigen dynamiek.
Als HR-adviseur Politiedienstencentrum (PDC) ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor de Dienst HRM binnen het Politiedienstencentrum, waar we met zo’n 7.500 collega’s met betrouwbare bedrijfsvoering goed politiewerk mogelijk maken. Binnen de Dienst HRM zijn op dit moment een aantal HR-adviseurs werkzaam voor de accounts Arbeidszaken, In- Door- en Uitstroom, Veilig en Gezond Werken, HR-Administratie, HR-opleidingen en HR Informatie en Advies. In de gezamenlijkheid van het team zullen we bekijken welk account het best passend is. Onze HR-adviseurs werken landelijk maar zijn werkzaam voor de Dienst HRM. We zoeken voor de Eenheid PDC HR-adviseurs voor de locaties Apeldoorn, Driebergen, Groningen of Limburg.
Het PDC staat onder leiding van een nieuwe directeur en via zijn teamchefs en sectorhoofden geeft hij sturing aan de bedrijfsvoering van de verschillende diensten: HRM, Financiën, ICT, Facility Management, Communicatie, Verwerving, Informatie Management en de staf korpsleiding. De medewerkers van het PDC werken geconcentreerd op een van de drie centrale PDC-locaties (Eindhoven, Rotterdam, Zwolle) of werken gedeconcentreerd binnen de eenheid.
Wie ben jij?
Net als je collega's in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen, neemt nieuwe informatie snel op en initieert naar aanleiding daarvan originele ideeën. Je weet wie je bent en wat je kunt en bent daardoor een gelijkwaardig en stevige sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd. Ook kun je anderen overtuigen en weet je daarbij in verbinding te blijven. Je bent gewend om zelfstandig en proactief te werken. En als verdieping nodig is, weet je de juiste samenwerkingspartner te vinden. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Omdat je in deze dynamische functie op veel verschillende plekken en met verschillende collega's werkt, kun je snel schakelen en is flexibiliteit een must.
Verder heb je:
- een hbo-diploma (bachelor) en bij voorkeur een opleiding in de richting van personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
- kennis van en ervaring in het HR-vakgebied.
Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn (1 fte), Driebergen (1 fte voor locatie PDC), Groningen (1 fte), Maastricht (1 fte) of Rotterdam (1 fte). Het betreft een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Uiteraard bewegen wij ook mee met het nieuwe werken en behoort (deels) thuiswerken tot de mogelijkheden.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel & organisatie.
Interesse?
Bel of mail als je meer informatie wilt hebben over de functie met:
- Kevin de Visser (06 - 51 58 74 85, kevin.de.visser@politie.nl)
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 15 mei 2024 via de sollicitatiebutton. Vermeld in het sollicitatieformulier welke standplaats je voorkeur heeft.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
