Trainee Energietransitie

Als New Energy Trainee ga jij aan de slag bij het Strategisch Beleidscentrum van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (de SWO). Dit centrum houdt zich bezig met strategie, beleid en bestuurlijke projecten binnen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De energietransitie is voor beide gemeenten op dit moment een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven. Binnen de gemeenten wordt hier door verschillende partijen hard aan gewerkt, en daar hebben we jou bij nodig!

Je werkt vooral aan een creatieve wijkgerichte aanpak en uitvoering van de warmtetransitie in de gemeenten Hoogeveen en De Wolden.

Voorafgaand aan de start van je traineeship werken we op basis van je interesses de concrete opdracht(en) uit. Zo dragen we er samen zorg voor dat de opdracht goed aansluit bij jouw kwaliteiten!

Jouw taken:

• Je denkt mee over gemeentebrede en wijkgerichte acties die betrekking hebben op energiebesparing
• Je voert deze acties ook uit, waarbij je rekening houdt met het gegeven dat elke wijk, dorp of buurt anders is en dus een eigen aanpak vergt;
• Je haalt kennis en ervaring op van andere gemeenten en maakt deze toepasbaar voor de beide gemeenten;
• Je helpt en bouwt mee aan het netwerk voor de energietransitie en het bij elkaar brengen van de plannen van verschillende partners, zoals woningcorporaties en energiebedrijven;
• Je leert door monitoren en evalueren van uitgevoerde acties en maatregelen en draagt deze kennis uit binnen de SWO;
• Je helpt mee de inhoud van de website actueel te houden.

Gedurende een periode van twee jaar werk je aan opdrachten bij SWO De Wolden Hoogeveen. Elke opdracht is gerelateerd aan de energietransitie. Je werkt 32 uur per week aan de opdracht en volgt daarnaast 4 uur per week het New Energy Traineeship. Het New Energy Traineeship wordt gezamenlijk vormgegeven door New Energy Business School (NEBS) en Vonk. NEBS verzorgt de vakinhoudelijke begeleiding (hard skills) en Vonk verzorgt het persoonlijke opleidings- en ontwikkelingsprogramma (soft skills) dat je samen met andere trainees doorloopt. In het programma bespreek je ook de voortgang van je opdracht met andere trainees tijdens check-ins, buddybesprekingen en intervisie.

We zoeken een trainee die samen met ons de innovatieve wijkgerichte aanpak en uitvoering van de warmtetransitie vormgeeft.

Voor de uitvoering daarvan heb je de volgende competenties nodig:

• Analytisch
  Je bent analytisch scherp en denkt kritisch met ons mee. Je schrikt niet van een inhoudelijke uitdaging.
• Pro-actief
  Als projectmedewerker verwachten we een pro-actieve en zelfstandige werkhouding.
• Projectmatig werken
  Je bent in staat om samen met collega’s projecten te realiseren samen met verschillende stakeholders, zoals inwoners, provincie, waterschap, infrabedrijven en energiemaatschappijen.
• Nieuwsgierig
  Om dit innovatieve project tot een succes te maken, is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, innovatie omarmt en gericht bent op samenwerking.
• Communicatief
  Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op schrift.

Daarnaast heb je:

• tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
• een nieuwsgierige houding;
• aantoonbare affiniteit met het onderwerp Energietransitie.

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, dat gericht is op ontwikkeling en het leveren van kwaliteit. De functie is ingedeeld in schaal 8 (max. bruto €4244,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil april 2024). Daarnaast bieden wij jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,45% van je salaris.

Daarnaast vinden we ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en kun je gebruik maken van de trainingen die ons opleidingsinstituut S.K.I.K. biedt. Tevens zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Gedurende het traineeship ondersteunen we je bij het oriënteren hierop.

De SWO geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.dewoldenhoogeveen.nl!

Je kunt tot zondag 28 april 23:59 uur solliciteren via https://vonktraineeship.nl/traineeships/new-energy-traineeship/.

Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Sandra van Slageren (Programmamanager Energietransitie) via telefoonnummer 0615945226. Informatie over de procedure kun je krijgen van Rients Verschoor (Vonk). Te bereiken via telefoonnummer 0681430095.

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;