[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"vacancy-settings":3,"i-heroicons:ticket":198,"i-heroicons:arrow-right":203,"i-heroicons:magnifying-glass":205,"i-heroicons:bars-3":207,"i-nl:logo-default":209,"i-nl:email":213,"i-nl:phone":216,"i-nl:instagram":218,"i-nl:linkedin":220,"i-nl:arrow-right":222,"i-nl:scroll-to-top":224,"organisation-umc-groningen":227,"organisation-umc-groningen-vacancies":268,"i-nl:breadcrumb-separator":550,"i-nl:vacancy-location":553,"i-nl:sidebar-site":555,"i-nl:external-link":557,"i-nl:vacancy-employment":559,"i-nl:sidebar-traineeships":561,"i-nl:sidebar-internships":563,"i-heroicons:bell":565,"i-heroicons:briefcase":567,"i-heroicons:currency-euro":569,"i-heroicons:clock":571,"i-heroicons:map-pin":573,"i-nl:facebook":575,"i-nl:youtube":577,"i-nl:x-twitter":579,"logo-slider-organisations":581},{"postingServicePrice":4,"organisationPagePrice":5,"redirects":6,"tagManagerScripts":193},"56","99",[7,11,14,16,19,21,24,27,30,33,36,39,42,45,47,49,51,53,55,58,61,63,65,68,71,73,75,77,80,83,85,88,90,92,94,96,98,100,102,104,107,110,112,114,116,118,120,122,125,128,130,133,136,139,142,145,147,150,152,154,156,158,161,163,165,168,170,173,176,179,181,183,185,187,189,191],{"to":8,"from":9,"status_code":10},"\u002F","\u002Fnieuwsbrief*",301,{"to":12,"from":13,"status_code":10},"\u002Fvacatures","\u002Fvacatures\u002Fvacatures\u002F*",{"to":8,"from":15,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":17,"from":18,"status_code":10},"\u002Fsitemap_index.xml","\u002Fsitemap.xml.gz",{"to":12,"from":20,"status_code":10},"\u002Faanmelden",{"to":22,"from":23,"status_code":10},"\u002Fplatformen","\u002Fplatformen\u002Fmediation-artikelen*",{"to":25,"from":26,"status_code":10},"\u002Fleden","\u002Fparticipanten",{"to":28,"from":29,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:splat","\u002Fdeelnemers\u002F*",{"to":31,"from":32,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fmanagementondersteuners","\u002Fhet-netwerk-managementondersteuners",{"to":34,"from":35,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fnoordkracht","\u002Fnoordkracht",{"to":37,"from":38,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink","\u002Ftraineelink",{"to":40,"from":41,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fyounglink","\u002Fyounglink",{"to":43,"from":44,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Fhr-link","\u002Fnoorderlink-platformen",{"to":43,"from":46,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-diversiteit-en-inclusie",{"to":43,"from":48,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-duurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":50,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-leren-ontwikkelen",{"to":43,"from":52,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-mobiliteit*",{"to":43,"from":54,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fplatform-strategische-personeelsplanning",{"to":56,"from":57,"status_code":10},"\u002Fsamenwerkingen","\u002Fpartners-van-het-noorderlink-samenwerkingsverband",{"to":59,"from":60,"status_code":10},"\u002Fover-ons","\u002Fover-noorderlink",{"to":59,"from":62,"status_code":10},"\u002Fover-noorderlink\u002F*",{"to":37,"from":64,"status_code":10},"\u002Ftraineeships",{"to":66,"from":67,"status_code":10},"\u002Fnetwerken\u002Ftraineelink\u002F","\u002Ftraineeships\u002F*",{"to":69,"from":70,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod","\u002Fevenementen\u002F*",{"to":69,"from":72,"status_code":10},"\u002Fevenementen*",{"to":69,"from":74,"status_code":10},"\u002Fevents*",{"to":40,"from":76,"status_code":10},"\u002Fyounglink\u002F*",{"to":78,"from":79,"status_code":10},"\u002Fwerken-bij","\u002Fstages",{"to":81,"from":82,"status_code":10},"\u002Fprivacy-policy","\u002Fprivacy-verklaring-noorderlink",{"to":8,"from":84,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink.nl\u002Fweek-van-de-uitwisseling*",{"to":86,"from":87,"status_code":10},"\u002Flidmaatschap","\u002Faansluiten-bij-het-netwerk-noorderlink-wat-houdt-dat-in",{"to":8,"from":89,"status_code":10},"\u002Fin-zicht-een-themacongres-over-DE-TOEKOMST-VAN-WERK",{"to":69,"from":91,"status_code":10},"\u002Fregel-je-eigen-netwerkgesprek",{"to":12,"from":93,"status_code":10},"\u002Faanmelden-vacature-mail",{"to":25,"from":95,"status_code":10},"\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink",{"to":37,"from":97,"status_code":10},"\u002Fwerkervaringsplaatsen*",{"to":59,"from":99,"status_code":10},"\u002Fmedewerkers-bestuursbureau-noorderlink\u002F*",{"to":59,"from":101,"status_code":10},"\u002Falgemeen-bestuur-noorderlink*",{"to":8,"from":103,"status_code":10},"\u002Fnoorderlink-no-go",{"to":105,"from":106,"status_code":10},"\u002Fvacatures-plaatsen","\u002Fwijziging-in-het-vacature-plaatsen",{"to":108,"from":109,"status_code":10},"\u002Fcontact","\u002Fcontact-info",{"to":8,"from":111,"status_code":10},"\u002Fafbeeldingen\u002F*",{"to":12,"from":113,"status_code":10},"\u002Fvacature-aanbod\u002Fwerken-in-drenthe",{"to":8,"from":115,"status_code":10},"\u002Fpagina\u002F*",{"to":8,"from":117,"status_code":10},"\u002Fcustom*",{"to":8,"from":119,"status_code":10},"\u002Fleergang-krachtige-leider-in-verandering-2e-editie-1",{"to":43,"from":121,"status_code":10},"\u002Fweek-van-de-diversiteit*",{"to":123,"from":124,"status_code":10},"\u002Fblog","\u002Factueel\u002F*",{"to":126,"from":127,"status_code":10},"\u002Ftoolkit","\u002Ftrotse-partner-van-noorderlink-toolkit\u002F*",{"to":8,"from":129,"status_code":10},"\u002Fleergangen",{"to":131,"from":132,"status_code":10},"\u002Fblog\u002F","\u002Fnieuws*",{"to":134,"from":135,"status_code":10},"\u002Fnieuws","\u002Factuele-zaken*",{"to":137,"from":138,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002F","\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Falles-is-nieuw-en-alles-is-leuk",{"to":140,"from":141,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit\u002F","\u002Fplatformen\u002Fleden-platform-mobiliteit",{"to":143,"from":144,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid\u002F","\u002Fbalans-congres-duurzame-inzetbaarheid",{"to":8,"from":146,"status_code":10},"\u002Fnationale-vitaliteitsweek",{"to":148,"from":149,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002F","\u002Facademy*",{"to":8,"from":151,"status_code":10},"\u002Fweek-diversiteit-inclusie*",{"to":8,"from":153,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002FNoorderlink-loopbanen\u002Fhbo-v-omscholingstraject",{"to":12,"from":155,"status_code":10},"\u002Fvactures\u002F",{"to":12,"from":157,"status_code":10},"\u002Fvacatur",{"to":159,"from":160,"status_code":10},"\u002Fleden\u002F:organisation","\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002Fvacatures*",{"to":159,"from":162,"status_code":10},"\u002Fparticipanten\u002F:organisation\u002F*",{"to":59,"from":164,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhenk-eggens",{"to":166,"from":167,"status_code":10},"\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-dam-van-der-duin","\u002Fover-ons\u002Fteam\u002Fhennielle-van-der-duin\u002F",{"to":78,"from":169,"status_code":10},"\u002Fleden\u002Fnoorderlink",{"to":171,"from":172,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-2026","\u002Fleeraanbod\u002Fnooit-meer-te-druk-najaar",{"to":174,"from":175,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2026-2e-editie","\u002Fleeraanbod\u002Fslim-werken-met-ai-2e-training-najaar-2025",{"to":177,"from":178,"status_code":10},"\u002Fleeraanbod\u002Fleiderschap-persoonlijke-ontwikkeling","\u002Fleeraanbod\u002Fleergang-leiderschap-persoonlijke-ontwikkeling-editie-najaar-2025",{"to":43,"from":180,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fdiversiteit-inclusie",{"to":43,"from":182,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fduurzame-inzetbaarheid",{"to":43,"from":184,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fleren-ontwikkelen",{"to":43,"from":186,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fmobiliteit",{"to":43,"from":188,"status_code":10},"\u002Fplatformen\u002Fstrategisch-hr",{"to":12,"from":190,"status_code":10},"\u002Fvacatures\u002Fvacatures",{"to":12,"from":192,"status_code":10},"\u002Fsearch_rss",[194],{"name":195,"snippet":196,"position":197},"LinkedIn Pixel","\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n_linkedin_partner_id = \"7802346\";\nwindow._linkedin_data_partner_ids = window._linkedin_data_partner_ids || [];\nwindow._linkedin_data_partner_ids.push(_linkedin_partner_id);\n\u003C\u002Fscript>\u003Cscript type=\"text\u002Fjavascript\">\n(function(l) {\nif (!l){window.lintrk = function(a,b){window.lintrk.q.push([a,b])};\nwindow.lintrk.q=[]}\nvar s = document.getElementsByTagName(\"script\")[0];\nvar b = document.createElement(\"script\");\nb.type = \"text\u002Fjavascript\";b.async = true;\nb.src = \"https:\u002F\u002Fsnap.licdn.com\u002Fli.lms-analytics\u002Finsight.min.js\";\ns.parentNode.insertBefore(b, s);})(window.lintrk);\n\u003C\u002Fscript>\n\u003Cnoscript>\n\u003Cimg height=\"1\" width=\"1\" style=\"display:none;\" alt=\"\" src=\"https:\u002F\u002Fpx.ads.linkedin.com\u002Fcollect\u002F?pid=7802346&fmt=gif\" \u002F>\n\u003C\u002Fnoscript>","head",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":202},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":204},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":206},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":208},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":210,"height":211,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":212},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":215},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":217},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":219},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":221},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":223},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":225,"height":225,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":226},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"text":233,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"header_images":236,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"email_suffices":241,"site":244,"social_media":245,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":253,"recruiters":254,"contacts":255,"campaign":256,"counts":260,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},276,"umc-groningen","UMCG",true,"large","\u003Ch3>\n Wij zijn het Universitair Medisch Centrum Groningen. Eén van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland.\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Hier bouwen ruim 12.500 medewerkers vanuit verschillende opleidingen, achtergronden en landen elke dag aan de toekomst van gezondheid. Zo leveren we de best denkbare zorg, leiden we zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten op voor ons eigen ziekenhuis, voor de regio of de rest van Nederland en verleggen we de grenzen van wetenschappelijk onderzoek. Hierbij is onze drijfveer ‘van mens tot mens in alles wat we doen’: zorgzaam voor onze patiënten, hun omgeving en voor onze eigen medewerkers.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Lees meer over onze visie en missie:\n \u003C\u002Fb>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002Foverhetumcg\u002Fmissie_visie\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  \u003Cb>\n   bouwen aan de toekomst van gezondheid\n  \u003C\u002Fb>\n \u003C\u002Fa>\n \u003Cb>\n  .\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy at work\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy at work is ons programma voor en door medewerkers met als doel: een prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren en tegelijkertijd met hoofd, hart en lijf fit blijft. Met specifieke aandacht voor vitaliteit, leefstijl, levensfase, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanmogelijkheden, trainingen, bij- en nascholingen en workshops op maat. Want we willen een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven voor onze medewerkers waar deskundig en met plezier wordt gewerkt. Zo realiseren we samen de ambitie van het UMCG; bouwen aan de toekomst van gezondheid. Kortom, hier werken we veilig, betrokken, betrouwbaar en respectvol met elkaar samen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Specialistische en complexe zorg\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij richten ons op specialistische en complexe zorg (met ingewikkelde diagnostiek en\u002Fof behandeling van patiënten met zeldzame of meerdere aandoeningen), onderwijs & opleiding en onderzoek. We behandelen patiënten die voor deze zorg elders niet terecht kunnen. Wij doen dit op regionaal, nationaal en internationaal niveau. We zijn hét transplantatieziekenhuis in Nederland, daarin bundelen we onze expertise. Dat doen we bijvoorbeeld ook in ons Universitair Cancer Center en het Sportmedisch Centrum.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Healthy Ageing\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Healthy Ageing is ons speerpunt: hoe kunnen mensen gezond en actief ouder worden? We doen vooruitstrevend wetenschappelijk onderzoek om antwoord te krijgen op deze vraag. We richten ons niet alleen op behandeling en genezing, maar kijken ook naar preventie, bijvoorbeeld van chronische ziekten. Dit doen we samen met kennis- en zorginstellingen en bedrijven in de regio en daarbuiten\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Meer informatie over werken bij het UMCG\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n voor meer informatie over werken in het UMCG\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Klik\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.aios.umcg.nl\">\n  hier\n \u003C\u002Fa>\n om interviews met AIOS en hun opleiders te bekijken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil je weten hoe het is om te werken bij het UMCG lees dan\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fbloggers-in-het-UMCG\u002FPaginas\u002FBloggers-in-het-UMCG.aspx\">\n  de blogs van deze medewerkers\n \u003C\u002Fa>\n of lees wat\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002FNL\u002FUMCG\u002FWerken_in_het_UMCG\u002Fwerk-verhalen\u002FPaginas\u002Fdefault.aspx\">\n  deze UMCG-collega's erover vertellen\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het UMCG maakt werk van de Participatiewet; banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fy4zeoJmAPoQ\">\n  Bekijk hier 4 portretten daarvan\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Kijk ook eens op:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.kennisinzicht.nl\">\n  www.kennisinzicht.nl\n \u003C\u002Fa>\n als u meer wilt weten over het onderzoek naar Healthy Ageing\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.pratenovergezondheid.nl\">\n  www.pratenovergezondheid.nl\n \u003C\u002Fa>\n een website waarop patiënten en mantelzorgers hun ervaringen met u delen\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png",[237],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ","Groningen",[242,243],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250,"x_url":251},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F",null,"https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal","https:\u002F\u002Fx.com\u002Fumcg","",[],[],[],{"title":257,"description":258,"link":252,"video":259},"TROTS op elkaar","Trots is een emotie waarover misschien wel te weinig wordt gesproken. Je hoort niet gauw iemand zeggen dat hij of zij trots is op wat hij of zij bereikt heeft. Jezelf op de borst kloppen is misschien iets wat niet zo bij ons past.  En tóch,  het geeft  wel een goed gevoel en je krijgt er nieuwe energie door om weer verder te gaan met je werkzaamheden. En die trots mogen we best eens met elkaar delen!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>In deze video vertellen medewerkers van het UMCG trotse verhalen over waarom zij TROTS zijn in wat zij samen met hun team voor elkaar krijgen en gezamenlijk bereikt hebben.\u003Cbr\u002F>We zijn gestart met 'pionieren' d.w.z. dat iedereen die een goed (verbeter) idee heeft hiermee aan de slag gaat met een groepje enthousiaste collega’s. Dit is éen van de initiatieven in het kader van duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit, mobiliteit, organisatiecultuur en samenwerken over afdelings- en organisatiegrenzen heen. Dit alles met de blik zowel naar binnen als naar buiten om midden in de veranderende samenleving te staan.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Binnen ons UMCG is een \"pioniersteam trots\" aan het werk om een TROTS week voor te bereiden met als doel zoveel mogelijk trotse verhalen te verzamelen. We geven iedereen op allerlei mogelijke manieren de kans om hun verhalen te delen. Binnenkort meer!","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FQiO0m_ShFrE?si=heRScrzC2COpuCuo",{"vacancies":261,"internships":262,"workexperiences":199,"traineeships":263,"vacancies_last_365_days":264,"vacancies_this_year":265,"activity_registrations_last_365_days":266,"activity_registrations_this_year":267},83,14,3,736,324,63,35,{"current_page":269,"total_items":270,"items":271},1,100,[272,311,337,362,384,405,426,447,466,484,505,528],{"id":273,"slug":274,"title":275,"organisation":276,"functions":282,"workfields":283,"educations":288,"employments":293,"header_image":237,"text":294,"min_hours":269,"max_hours":295,"salary":296,"recruiters":299,"contacts":300,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":307,"first_published_at":308,"last_published_at":308,"updated_at":309,"sent":201,"status":310},79081,"79081-10419-02S000AFPP-umc-groningen","Researcher -  staff member Pathology and Medical Biology",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":279,"site":244,"social_media":280,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":281,"show_questions_panel":231},53.22101287,6.5770859,[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[284],{"id":285,"name":286,"slug":287},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",[289],{"id":290,"name":291,"slug":292},7,"WO","wo",[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Working Environment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>The Department of Pathology and Medical Biology of the University Medical Center Groningen (UMCG) consists of approximately 250 employees, who work together on the basis of equality and solidarity both within the UMCG and in the region. We strive to provide top-of-the-line patient care, conduct innovative translational and applied scientific research, provide state-of-the-art education as well as demonstrate clinical and scientific leadership. \u003Cbr\u002F>The department is (inter)national leader in the field of molecular diagnostics, digital pathology, immunology and scientific research and has high-quality infrastructure and facilities. The department also actively participates in the highly valued educational curricula for medicine, dentistry and biomedical sciences and offers internships for various HBO \u002F MBO courses.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>The team\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>You will work within the staff of the Department of Pathology and Medical Biology. The staff currently consists of 40 colleagues, including 19 pathologists, 6 clinical molecular biologists and 15 staff members working in research and education. Within the research line tumor immunology and lymphomas there are 4 staff members, namely an immunologist, two molecular biologists and a pathologist. \u003Cbr\u002F>This is a varied team with a lot of knowledge and expertise and extensive collaborations with, among others, the departments of Hematology, Medical Oncology, Genetics and several (inter)national research groups. The team focuses on fundamental and translational research with great enthusiasm, commitment and dedication.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Job description\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Based on your affinity for and expertise in immunology and oncology, you will be involved in scientific research within the research line of tumor immunology and lymphomas. The other four main research lines of the department concern solid tumors, translational models of tissue damage and regeneration, molecular endotypes in chronic diseases, and immune-mediated diseases. \u003Cbr\u002F>The research in the department has a strong translational character and aims at identifying biological mechanisms that contribute to disease and regaining health. The department operates at the interface between clinic (diagnostics and treatment) and biology, with excellent cross-pollination within the department, the cluster, the UMCG as well as regionally and (inter)nationally. Within this dynamic environment, you will contribute to education and training as a teacher, and you will also participate in management tasks.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Requirements\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are looking for a creative colleague with extensive wet-lab experience and comprehensive knowledge in the field of immunology and molecular oncology. You have at least 4 years of postgraduate experience and a demonstrable affinity with supervising (PhD) students. As a team player in an open, collegial and inspiring research and learning environment, you will initially contribute to ongoing projects. \u003Cbr\u002F>Within the framework of the main line of research and at the level of Assistant Professor, you will be encouraged and supported to develop and grow your own independent research line over time. In your academic role, you connect people and ideas and make an active contribution to the further strengthening of the research line, the department and collaborations within and outside the UMCG. In addition, you are passionate about sharing knowledge and skills and motivated to further develop as a supervisor and teacher. In that context, you have the University Teaching Qualification (UTQ) or are willing to obtain it in the short term.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Conditions of employment\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>The Department of Pathology and Medical Biology is experienced as a pleasant working environment with ample opportunities for collaboration and personal development. Based on your expertise and ambition, you will be given every opportunity to further shape your career. The UMCG offers an attractive working environment between inspired and committed scientists and a good package of primary and secondary employment conditions. This vacancy concerns an employment contract for an indefinite period. The grading takes place from salary scale 11-12 (from € 4.987,- to max. € 7.684,- euros\u002Fmonth as of July 1st) and depends on experience. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC). \u003Cbr\u002F>Additional information can be obtained via one of the following links on the UMCG website:\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Flymphomaresearchgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Flymphomaresearchgroningen.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fonco-immunology\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fumcgresearch.org\u002Fw\u002Fonco-immunology\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Additional information\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>For more information about this vacancy you may contact:\u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Stefan Willems\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 5227\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>s.m.willems@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Arjan Diepstra\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 0020\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.diepstra@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Applying for a job\u003C\u002Fh4>\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>10 June 2026\u003C\u002Fb>.\nWithin half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFPP\">Digital application form\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",40,{"base_salary":297,"max_salary":298},4987,7684,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","0000AA","-","NL","nl","2026-05-13T00:00:00+02:00","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-13T12:16:11.869+02:00","2026-05-13T12:16:11.361+02:00","published",{"id":312,"slug":313,"title":314,"organisation":315,"functions":319,"workfields":320,"educations":321,"employments":325,"header_image":237,"text":326,"min_hours":200,"max_hours":327,"salary":328,"recruiters":331,"contacts":332,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":333,"first_published_at":334,"last_published_at":335,"updated_at":336,"sent":201,"status":310},79054,"79054-10419-02S000AF4P-umc-groningen","Doktersassistente Poolbureau",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":316,"site":244,"social_media":317,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":318,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[322],{"id":263,"name":323,"slug":324},"MBO","mbo",[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Centraal Poolbureau\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 13.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid. Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen een organisatie met veel doorgroeimogelijkheden?\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Ga je graag met mensen om en sta je stevig in je schoenen? Dan is dit de baan voor jou!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Het Poolbureau heeft verschillende pools, waaronder een pool voor doktersassistente. Vanuit de pool kun je ziekenhuis-breed ingezet worden voor de functie doktersassistente. Dit betekent dat je voor bepaalde periodes op verschillende afdelingen en poliklinieken geplaatst kunt worden.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een grote organisatie, verdeeld in verschillende afdelingen waar jouw inbreng en creativiteit enorm worden gewaardeerd. Op de afdeling kom je in een team terecht, waarbij wij het van belang vinden dat je een goede klik met je collega’s hebt om zo werkplezier te garanderen. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor een praatje en een grap.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- als doktersassistente zorg je voor een vriendelijk, gastvrije ontvangst van de patiënten; \u003Cbr\u002F>- je verricht medisch administratieve werkzaamheden voor de polikliniek en assisteert de behandelaars tijdens de spreekuren;\u003Cbr\u002F>- je draagt desgewenst zorg voor de uitvoering van zelfstandige spreekuren\u002F afspraken;\u003Cbr\u002F>- je voert werkzaamheden uit voor de aan jou toebedeelde aandachtsgebieden;\u003Cbr\u002F>- je valt hiërarchisch onder de flexmanager van de MMA pool (Medewerker Medische Administratie) en operationeel onder de afdeling waar je wordt ingezet.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Een MBO-4 diploma doktersassistent.\u003Cbr\u002F>- Goed kunnen samenwerken en je bent stressbestendig.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ervaring in en affiniteit met balie\u002Fadministratieve werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en de medische terminologie.\u003Cbr\u002F>- Je bent flexibel inzetbaar; afhankelijk van de afdeling kan je ook ingezet worden in het weekend of een avonddienst.\u003Cbr\u002F>Verder vinden we het belangrijk dat je een klantvriendelijke, representatieve uitstraling en houding hebt.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij bieden een afwisselende baan voor 24 tot 32 uur per week voor minimaal een jaar. Als medewerker van het Poolbureau maak je kennis met diverse afdelingen en specialismen binnen het UMCG. Je wordt flexibel ingezet op afdelingen en we proberen zo veel mogelijk rekening te houden met jouw gewenste werkpatroon. We vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk, je krijgt diverse (digitale) scholingsmogelijkheden om je kennis en kunde up-to-date te houden. Met behulp van loopbaangesprekken proberen wij samen met jou te kijken waar je interesses liggen en kun je direct mee solliciteren op onze interne vacatures. Zo kunnen wij jouw springplank zijn naar je volgende stap in je carrière. We vinden het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt. Je start met een EPD-training die je nodig hebt voor het werken in ons patiënten systeem. Daarna word je ingewerkt door jouw collega’s binnen de afdeling waar je wordt ingezet.\u003Cbr\u002F>Het salaris bedraagt maximaal € 3.900,-- bruto per maand (schaal 6M vanaf 1 juli) afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring en op basis van een fulltime dienstverband.Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fmedischeadministratieumcg\u002F\" target=\"_blank\">Instagram: medischeadministratieUMCG\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Tamara Lesimanoeaja\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 8919\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>t.lesimanoeaja@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Nieuwsgierig geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!\n\nSolliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>28 mei 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF4P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",32,{"base_salary":329,"max_salary":330},2875,3900,[],[],"2026-05-29T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:11.224+02:00","2026-05-13T12:16:06.553+02:00","2026-05-13T12:16:06.026+02:00",{"id":338,"slug":339,"title":340,"organisation":341,"functions":345,"workfields":346,"educations":347,"employments":352,"header_image":237,"text":353,"min_hours":269,"max_hours":327,"salary":354,"recruiters":357,"contacts":358,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":307,"first_published_at":359,"last_published_at":360,"updated_at":361,"sent":201,"status":310},79052,"79052-10419-02S000AEXP-umc-groningen","Projectmedewerker Fondsenwerving en Subsidies",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":342,"site":244,"social_media":343,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":344,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[348],{"id":349,"name":350,"slug":351},5,"HBO","hbo",[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Strategie en Beleid\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Beatrix Kinderziekenhuis is hét academische kinderziekenhuis van Noordoost Nederland en onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Groningen waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Het ziekenhuis is een van de 7 universitair-medische centra voor kinderen van Nederland.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dagelijks zetten alle professionals van het Beatrix Kinderziekenhuis zich in om de allerbeste zorg te verlenen aan kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar met zeldzame en complexe aandoeningen waarvoor meer of specifiekere zorg nodig is dan een algemeen ziekenhuis kan verlenen. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>In een aantal gevallen komen kinderen vanuit het hele land naar ons toe om specifieke zorg te ontvangen omdat ons kinderziekenhuis daarvoor de expertise in huis heeft. \u003Cbr\u002F>Dat geldt bijvoorbeeld voor aangeboren hartafwijkingen, leverziekten en levertransplantatie, metabole aandoeningen, complexe kinderlongaandoeningen en darmchirurgie. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De stichting Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis is dé fondsenwervende stichting van het Beatrix Kinderziekenhuis en zet zich in om het verblijf van kind en ouder in het Beatrix Kinderziekenhuis zo aangenaam mogelijk te maken. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dat doen wij door welzijnsprojecten te financieren waarmee de verblijf- en speelomgeving van de patiënten en ouder wordt verbeterd. Ook zorgen we voor financiering van wetenschappelijk onderzoek en vernieuwde projecten. Hierdoor kunnen zieke kinderen een betere behandeling of betere kwaliteit van leven krijgen. Daar waar het ziekenhuis en de overheid onvoldoende middelen hebben, werft de stichting fondsen om deze projecten mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>In de functie van Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies ben je verantwoordelijk voor het identificeren van potentiële subsidiebronnen, het ontwikkelen van projectvoorstellen, en het schrijven van overtuigende subsidieaanvragen. Tot de werkzaamheden van de Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies behoren onder andere:\u003Cbr\u002F>- schrijven en indienen van overtuigende, goed gestructureerde subsidieaanvragen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met projectaanvragers om projectideeën te structureren en uit te werken; \u003Cbr\u002F>- identificeren van potentiële subsidieverstrekkers en financieringsmogelijkheden;\u003Cbr\u002F>- administreren van projecten en het bewaken van de voortgang;\u003Cbr\u002F>- contact onderhouden met bestaande en potentiële fondsen en subsidies;\u003Cbr\u002F>- periodiek rapporteren aan financiers over de voortgang en resultaten van gefinancierde projecten;\u003Cbr\u002F>- verantwoordelijkheid voor het projectmanagement van wetenschappelijke projecten, waaronder het coördineren van rapportages en terugkoppelingen, het begeleiden van toekenningstrajecten en het organiseren van een wetenschapssymposium.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies speel je een cruciale rol in het verkrijgen van financiering voor projecten die bijdragen aan de zorg voor kinderen in het Beatrix Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van potentiële subsidiebronnen, het ontwikkelen van projectvoorstellen, en het schrijven van overtuigende subsidieaanvragen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het Hoofd van de stichting om strategische financieringsdoelen te behalen. Jouw pakkende en heldere schrijfstijl dragen bij aan het succes van onze missie om kinderen en families in moeilijke tijden te ondersteunen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je toont eigenaarschap voor de taken die moeten worden uitgevoerd en de missie waarvoor we werken. Je enthousiasme en professionaliteit maken je tot een waardevolle collega die zowel in teamverband als zelfstandig goed kan werken. Daarnaast ben je in staat om meerdere projecten en werkzaamheden gelijktijdig te coördineren en houd je moeiteloos diverse ballen in de lucht binnen een dynamische werkomgeving.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat breng je nog meer mee om succesvol te zijn in deze functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bv. Communicatie, Marketing, Event management, Bedrijfskunde, Commerciële economie); \u003Cbr\u002F>- je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied;\u003Cbr\u002F>- uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- ervaring in grant writing of projectbeheer, bij voorkeur in de non-profit of zorgsector.\u003Cbr\u002F>- sterk analytisch en gestructureerd denkvermogen.\u003Cbr\u002F>- proactief, resultaatgericht en met een passie voor maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>- je hebt bij voorkeur al affiniteit met fundraising en de zorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 24 tot 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 4.722,- bruto per maand (schaal 8 per 1 juli), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvriendenbeatrixkinderziekenhuis.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.vriendenbeatrixkinderziekenhuis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Barbara Baijens-Vrij\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 4380\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>b.p.baijens-vrij@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>10 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AEXP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":355,"max_salary":356},3550,4722,[],[],"2026-05-13T10:16:05.844+02:00","2026-05-13T11:16:13.604+02:00","2026-05-13T11:16:13.089+02:00",{"id":363,"slug":364,"title":365,"organisation":366,"functions":370,"workfields":371,"educations":372,"employments":373,"header_image":237,"text":374,"min_hours":269,"max_hours":375,"salary":376,"recruiters":379,"contacts":380,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":381,"first_published_at":382,"last_published_at":382,"updated_at":383,"sent":201,"status":310},79080,"79080-10419-02S000AFFP-umc-groningen","Program manager Imagine4drugs",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":367,"site":244,"social_media":368,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":369,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Medische Oncologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>At the Department of Medical Oncology, part of the Oncology Cluster and Comprehensive Cancer Center (CCC) at the UMCG, clinicians, molecular biologists, pharmacists, and researchers of various nationalities work closely together with a team of project managers and research coordinators in an inspiring environment. \u003Cbr\u002F>Our main common goal is to improve the treatment and outlook of cancer patients. We achieve this through innovative research, funded in part by organizations such as the Dutch Cancer Society (KWF), ZonMW, and the EU. We also conduct research into new treatment options in collaboration with other universities and pharmaceutical companies.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are in need for a program manager for the coming 4 years for the project Imagine4drugs.\u003Cbr\u002F>IMAGING4DRUGS is building an integrated molecular imaging infrastructure to accelerate drug development. To help establish and run this platform, we are looking for a commercially minded, biomedical trained, highly organized, and communicative professional for the Coordination Office.\u003Cbr\u002F>In this role, you will be the first point of contact for internal and external users of the infrastructure. You will connect researchers, clinicians, core facilities, and external partners, and help translate ideas into clear project plans and well-organized collaborations. You combine strong communication skills with administrative precision, a service-oriented mindset, and an eye for opportunities to strengthen visibility, positioning, and external engagement.\u003Cbr\u002F>This is not a purely scientific role and not a classic project-management role. We are looking for someone who enjoys operating at the interface of academia and industry, who can make complex processes manageable, and who is comfortable engaging with start-ups, SMEs, biotech, medtech, and pharma partners, and last but not least can talk with MDs. You understand how to build relationships, create trust, and keep projects moving from first contact to execution.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Key responsibilities\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Serve as the front door for new project requests and collaboration opportunities.\u003Cbr\u002F>- Coordinate intake, feasibility discussions, planning, documentation, and follow-up across multiple facilities and departments.\u003Cbr\u002F>- Help prepare project proposals, quotations, timelines, presentations, and supporting paperwork.\u003Cbr\u002F>- Support contracting, finance, reporting, KPI tracking, and day-to-day coordination of the office.\u003Cbr\u002F>- Maintain oversight of ongoing projects and ensure smooth communication between scientific, operational, legal, and financial stakeholders.\u003Cbr\u002F>- Contribute to branding and visibility of IMAGING4DRUGS through partner-facing communication, outreach materials, website\u002Fnews updates, and events.\u003Cbr\u002F>- Help build professional, transparent, and user-friendly workflows for access to the infrastructure.\u003Cbr\u002F>- Support board reporting and continuous improvement of office processes.\u003Cbr\u002F>- Support PharmaNL reporting for IMAGING4DRUGS, including monitoring of project progress, milestones, KPIs, and preparation of programme documentation and updates for internal and external stakeholders.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>We are looking for someone who is proactive, structured, and comfortable in a dynamic environment with many stakeholders. You are able to switch easily between scientific content, operational coordination, and external relationship management.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>You likely bring:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- a master’s degree or PhD, preferably in life sciences, biomedical sciences, health, innovation, or a related field;\u003Cbr\u002F>- experience in project coordination, business development, research support, valorization, partnership management, or core facility operations;\u003Cbr\u002F>- strong communication skills in English; Dutch is a major advantage;\u003Cbr\u002F>- experience with budgets, quotations, contracts, reporting, or administrative coordination;\u003Cbr\u002F>- affinity with branding, outreach, and the professional presentation of a scientific infrastructure;\u003Cbr\u002F>- a hands-on, solution-oriented, and highly organized way of working.\u003Cbr\u002F>Experience in an academic medical center, research infrastructure, biotech, pharma, medtech, or CRO environment would be a strong plus.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>A unique opportunity to help build a high-impact infrastructure at the interface of molecular imaging, drug development, data, and translational research. You will work in an ambitious multidisciplinary setting with strong academic and external partners. Your salary will be a maximum of € 5.867,-  gross per month (scale10 as of July 1st), depending on your qualifications and relevant experience, based on a full-time appointment. The period is temporary with a maximum of four years. Additionally, the UMCG offers an 8% holiday allowance, an 8.3% year-end bonus.The conditions of employment comply with the \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">Collective Labour Agreement for Medical Centres\u003C\u002Fa> (CAO-UMC).\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>dr. Rudolf Fehrmann\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>050 361 12821\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>r.s.n.fehrmann@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>dr Derk Jan de Groot\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 12821\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>d.j.a.de.groot@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Please use the the digital application form at the bottom of this page - only these will be processed. You can apply until \u003Cb>19 May 2026\u003C\u002Fb>.\nWithin half an hour after sending the digital application form you will receive an email- confirmation with further information.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10420\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFFP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",36,{"base_salary":377,"max_salary":378},3724,5867,[],[],"2026-05-20T00:00:00+02:00","2026-05-13T12:16:09.396+02:00","2026-05-13T12:16:08.799+02:00",{"id":385,"slug":386,"title":387,"organisation":388,"functions":392,"workfields":393,"educations":394,"employments":395,"header_image":237,"text":396,"min_hours":327,"max_hours":375,"salary":397,"recruiters":399,"contacts":400,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":401,"first_published_at":402,"last_published_at":403,"updated_at":404,"sent":201,"status":310},79059,"79059-10419-02S000AFEP-umc-groningen","Omgevingsmanager Facilitair Bedrijf en UMCGBouwt",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":389,"site":244,"social_media":390,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":391,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Veiligheid & Milieu\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Binnen de Directie Facilitair Bedrijf (FB) van het UMCG zijn vele algemeen ondersteunende werkzaamheden ondergebracht in één organisatie. Wij zorgen voor de ondersteuning van de kerntaken van het UMCG (zorg, onderzoek en onderwijs). Dit doen wij door het integraal aanbieden en leveren van duurzame producten en diensten op het gebied van bedrijfshulpverlening, fysieke veiligheid, huisvesting, gebouwen & infrastructuur, supply chain en facilitaire services. FB bestaat uit circa 900 medewerkers. Vakmanschap, collegialiteit en klantgerichtheid zijn de begrippen die de verschillende relaties met onze belanghebbenden kenmerken. Wij reageren adequaat op ontwikkelingen in onze omgeving en nemen initiatief. Wij ontwikkelen onze organisatie door onze mensen te ontwikkelen.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Waarden van het Facilitair Bedrijf\u003C\u002Fb> \u003Cbr\u002F>De waarden van het UMCG, Veilig, Betrokken, Betrouwbaar en Respectvol, zijn ook onze waarden. Vanuit de visie van het UMCG zijn daarbij onze drijfveren: \u003Cbr\u002F>- van mens tot mens, in alles wat we doen, oftewel Zie de Mens!\u003Cbr\u002F>- wij geven mensen het gevoel dat ze welkom zijn; \u003Cbr\u002F>- wij behandelen de ander zoals de ander behandeld wil worden. Alles wat wij doen, doen wij met zorg en aandacht.\u003Cbr\u002F>Daarnaast zijn de volgende kernwaarden voor FB eveneens van groot belang: we nemen verantwoordelijkheid, we gaan samen vooruit, we zijn wendbaar\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je gaat deel uitmaken van het Beleidsteam van het Facilitair Bedrijf wat een centrale rol vervult in het ontwikkelen en toetsen van UMCG-beleid voor brandveiligheid, milieu, duurzaamheid, bereikbaarheid, en fysieke veiligheid. Naast een stevige basis binnen FB heeft dit team ook een sterke verbinding met andere afdelingen in het UMCG, zoals de ontwikkel- en bouworganisatie van het UMCG: UMCGBouwt, externe stakeholders en adviseurs. Gezamenlijk zetten we ons in voor het ontwikkelen en behouden van een gezonde en functionele omgeving voor iedereen die is verbonden aan de Healthy Ageing Campus.\u003Cbr\u002F>Binnen dit team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en geschikte omgevingsmanager. Ben jij die ervaren omgevingsmanager? dan zijn we op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij met jouw ervaring in omgevingsmanagement bijdragen aan een veilige, gastvrije en duurzame campusomgeving? Als omgevingsmanager bij het Facilitair Bedrijf en UMCGBouwt werk je midden in de dynamiek van de stad Groningen en de Healthy Ageing Campus. Samen zetten we ons in voor het ontwikkelen en behouden van een gezonde en functionele omgeving voor iedereen die verbonden is aan de Healthy Ageing Campus van patiënten en studenten tot medewerkers en omwonenden. Jij bouwt aan sterke relaties met partners in en rond de stad en vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar concrete afspraken en oplossingen waar de campus elke dag beter van wordt.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als omgevingsmanager bij het UMCG ben je de spin in het web. Je bent de schakel tussen de UMCG-organisatie en de planvormings- en ontwikkeltrajecten op onze Healthy Ageing Campus en haar omgeving. Het betreft een uitdagende functie die primair in samenspraak met de ontwikkel- en bouworganisatie van het UMCG ingevuld wordt. In het proces van planvorming vertegenwoordig je het UMCG op strategisch- en tactisch niveau. Daarvoor is het nodig dat je weet wie de interne- en externe stakeholders zijn en wat de belangen van deze stakeholders zijn. Hiervoor maak je je de cultuur van de organisatie eigen en plaatst deze naast de andere stakeholders, waaronder de Rijksuniversiteit Groningen, de gemeente en provincie. \u003Cbr\u002F>Je bouwt en onderhoudt een netwerk met diverse in- en externe partijen, zoals gemeente, waterschap, provincie, OV-Bureau, Groningen Bereikbaar, belangenorganisaties en particulieren. Je creëert hiermee effectieve samenwerkingsrelaties. Binnen het UMCG verbind je stakeholders en gebruikers van terrein, omgeving en vastgoed. Je kunt de omgeving gewenst beïnvloeden en draagt het gezicht en het imago van het UMCG uit. Je kent de stad Groningen, de gevoeligheden in de omgeving en de wijze waarop het UMCG deze in het contract en in de realisatiefase wil borgen. \u003Cbr\u002F>Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van uitvoeringsovereenkomsten met de externe stakeholders en het borgen van afspraken in beheerplannen. Je draagt zorg voor verankering van afspraken in contracten. Als inhoudelijk expert breng je kennis en ervaring in met soortgelijke, grootschalige ontwikkeltrajecten als de Healthy Ageing Campus. \u003Cbr\u002F>Je adviseert over en waarborgt de publiekrechtelijke juridische positie van het UMCG voor ruimtelijke ontwikkelingen op en in de omgeving van het UMCG-terrein en de Healthy Ageing Campus. Je voert regie over het planologisch en publiekrechtelijk proces zowel inhoudelijk als qua beleid, planning en budget. Je ondersteunt op diverse dossiers de directeur Facilitair Bedrijf en UMCGBouwt, waarbij je zelfstandig verantwoording draagt voor een juiste afhandeling hiervan. En je treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur voor de Raad van Bestuur van het UMCG.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Minimaal een afgeronde HBO\u002FWO opleiding.\u003Cbr\u002F>- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grote ontwikkeltrajecten in realisatiefase aan opdrachtgeverszijde.  Onder grote ontwikkeltrajecten wordt verstaan: financiële omvang > 10 mio en veelheid aan stakeholders (bijvoorbeeld gemeenten, provincies, waterschappen).\u003Cbr\u002F>- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de disciplines omgevingsmanagement: grondaankoop, conditionering, planologische procedures, vergunningen en stakeholdermanagement.\u003Cbr\u002F>- Minimaal 3 jaar kennis en ervaring in het klantproces, waarbij de kandidaat ervaring heeft met het omgaan met tegenstrijdige belangen.\u003Cbr\u002F>- Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met complexe stakeholderdossiers. Onder complex wordt verstaan: waar meer belangen samenkomen (financieel, technisch, omgeving, politiek\u002Fbestuurlijk).\u003Cbr\u002F>- Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met het politiek\u002F bestuurlijke speelveld (In Groningen is een pré).\u003Cbr\u002F>- Kennis van opzetten BLVC-plannen en van mobiliteit en bereikbaarheidsvraagstukken.\u003Cbr\u002F>- Relevant netwerk.\u003Cbr\u002F>Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? We nodigen je toch van harte uit om te solliciteren en in je brief toe te lichten waarom jij bij deze rol past.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Je bent organisatie- en omgevingssensitief,  hebt goed gevoel voor bestuurlijke- en politieke verhoudingen en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om beleidsmatige voorstellen op te stellen en weet hierin ook tot oplossing te komen binnen (financiële) kaders. Projectmatig- en planmatig werken is je op het lijf geschreven. Je vindt het een uitdaging om proactief bij te dragen aan het ontwikkelen en verbeteren van omgevingsmanagementprocessen . Je bent resultaat- en klantgericht, zelfstandig én bovenal een teamplayer.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week voor één jaar en de intentie om deze aansluitend om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden een zeer uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. Je salaris bedraagt maximaal € 7.684,- bruto per maand (schaal 12, per 1-7-2026), afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Martijn Marree\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 5525 6134\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>m.h.marree@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>27 mei 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFEP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":398,"max_salary":298},6052,[],[],"2026-05-28T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:24.541+02:00","2026-05-13T11:16:17.054+02:00","2026-05-13T11:16:16.471+02:00",{"id":406,"slug":407,"title":408,"organisation":409,"functions":413,"workfields":414,"educations":415,"employments":417,"header_image":237,"text":418,"min_hours":327,"max_hours":375,"salary":419,"recruiters":421,"contacts":422,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":423,"first_published_at":424,"last_published_at":424,"updated_at":425,"sent":201,"status":310},79058,"79058-10419-02S000AFDP-umc-groningen","Interne auditor",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":410,"site":244,"social_media":411,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":412,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[416],{"id":290,"name":291,"slug":292},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Audit & Riskmanagement\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het team Audit & Riskmanagement valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en bestaat uit zeven professionals op het gebied van financial audit, IT audit, fiscaliteit en risicomanagement. Audit & Riskmanagement helpt de organisatie haar interne beheersing te verbeteren en haar doelstellingen te bereiken. \u003Cbr\u002F>De wereld om ons heen verandert snel. Digitalisering, nieuwe wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen vergroten de behoefte aan betrouwbare informatie. Audit & Riskmanagement levert hieraan een bijdrage door onafhankelijke assurance te bieden over cruciale processen en systemen, risico’s en verbeterkansen vroegtijdig te signaleren, data-geïnformeerd en risico-gestuurd te werken en de verbinding te leggen tussen auditbevindingen, risicosturing en strategische besluitvorming. \u003Cbr\u002F>Het UMCG is de grootste werkgever in Noord-Nederland en is de absolute top op het gebied van Zorg, Onderwijs, Opleiding en Onderzoek. Het UMCG ontwikkelt zich verder tot een wendbare en toekomstgerichte organisatie en prioriteert \"data-geïnformeerd werken en digitalisering\" in haar strategie, waarbij we steeds meer gebruik maken van geavanceerde tools en technieken zoals AI, data science, eHealth en BI. Dit vraagt kennis en ervaring op het gebied van (IT-)processen, interne beheersing, informatiebeveiliging, quality assurance en risicobeheersing – en daar speel jij een sleutelrol in.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wil jij impact maken in een organisatie waar maatschappelijke relevantie, complexiteit en professionaliteit samenkomen en heb jij een passie voor het audit-vak? In het UMCG krijg je als interne auditor de ruimte om écht mee te denken, kritisch te zijn én bij te dragen aan betere zorg, onderzoek en onderwijs. Wij zoeken een enthousiaste interne auditor, met ruime kennis en ervaring die ons team komt versterken en bijdraagt aan het continue verbeteren van de interne beheersing van het UMCG. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als interne auditor ben je een onafhankelijke en kritische sparringpartner voor bestuur, management en professionals. Je kijkt kritisch naar hoe de processen zijn ingericht, waar het beter of veiliger kan en hoe risico’s worden beheerst. Je helpt collega’s om hierin continue te verbeteren en aantoonbaar ‘in control’ te zijn.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Je:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- voert in teamverband audits en (thema)onderzoeken uit op financiële, IT, operationele en compliance processen;\u003Cbr\u002F>- begeleidt andere auditoren;\u003Cbr\u002F>- signaleert risico’s, analyseert oorzaken en doet concrete, verbetergerichte aanbevelingen;\u003Cbr\u002F>- adviseert proactief over risicomanagement en interne beheersing;\u003Cbr\u002F>- stelt heldere en overtuigende (concept) rapportages op t.b.v. Raad van Bestuur, directeuren en management;\u003Cbr\u002F>- bent contactpersoon voor de externe accountant;\u003Cbr\u002F>- volgt relevante wet- en regelgeving, ontwikkelingen op auditgebied en vertaalt deze naar de praktijk van het UMCG;\u003Cbr\u002F>- denkt mee over prioriteiten en vertaalt deze naar concrete audits.\u003Cbr\u002F>Door het brede karakter van de functie en de daarbij horende vakinhoudelijke uitdaging wordt een omgeving gecreëerd waarin je actief gaat bijdragen aan de ontwikkeling van onze afdeling en het UMCG.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij zoeken een ervaren auditor, bij voorkeur met RA- of RE-titel. Je werkt nauwgezet, zelfstandig en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en analytisch vermogen. Je denkt mee over hoe data-analyse effectief kan worden ingezet, waardoor het mogelijk is om te auditen op de uitzonderingen. Je bent besluitvaardig, kritisch, vasthoudend en hebt overtuigingskracht. Daarnaast kan je goed samenwerken. Je werkt met vertrouwelijke gegevens, je bent daarom een integer persoon. Kortom een sterke, maar bovenal een onafhankelijke persoonlijkheid met ruime ervaring op het gebied van bedrijfsprocessen, financial en\u002Fof IT auditing en risicomanagement, met een zeer kritische attitude.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Profiel:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- WO-opleiding, aangevuld met een postmaster RA of RE;\u003Cbr\u002F>- minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie;\u003Cbr\u002F>- kent relevante ontwikkelingen in het vakgebied;\u003Cbr\u002F>- ervaring met complexe financiële processen en IT-processen;\u003Cbr\u002F>- analytische vaardigheden, veel ervaring met Excel en data-analyses;\u003Cbr\u002F>- communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;\u003Cbr\u002F>- beschikt over organisatiesensitiviteit. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wij vinden het extra mooi als je ervaring hebt opgedaan met: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- het auditen van zorginstellingen;\u003Cbr\u002F>- IT audits;\u003Cbr\u002F>- risicomanagement;\u003Cbr\u002F>- horizontaal Toezicht Zorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt samen met gemotiveerde collega’s. Het team van Audit & Riskmanagement bestaat uit mensen met een variatie aan kennis en ervaring, en een grote bereidheid om dit te delen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week voor één jaar, bij goed functioneren zal dit worden omgezet naar een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11, per 1 juli), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. Verder is het mogelijk om deels thuis te werken, hiervoor geldt een thuiswerkregeling.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Anita Smedeman\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 6972\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>a.j.smedeman@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>3 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFDP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":297,"max_salary":420},6825,[],[],"2026-06-04T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:21.640+02:00","2026-05-13T10:16:20.719+02:00",{"id":427,"slug":428,"title":429,"organisation":430,"functions":434,"workfields":435,"educations":436,"employments":438,"header_image":237,"text":439,"min_hours":269,"max_hours":440,"salary":441,"recruiters":442,"contacts":443,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":444,"first_published_at":445,"last_published_at":445,"updated_at":446,"sent":201,"status":310},79053,"79053-10419-02S000AF0P-umc-groningen","Ziekenhuisapotheker en klinisch farmacolooglid METc UMCG",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":431,"site":244,"social_media":432,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":433,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[437],{"id":290,"name":291,"slug":292},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>- De commissie wordt ondersteund door het Bureau Ethische Toetsing Klinisch Onderzoek (BETKO), één van de afdelingen van het Dwarsverband Onderzoek van het UMCG. \u003Cbr\u002F>- In totaliteit heeft de METc zo’n 35 leden van verschillende disciplines. \u003Cbr\u002F>- De commissie vergadert drie keer per maand. Deze vergadering vindt plaats in het UMCG op de dinsdagen van 11 tot uiterlijk 15 uur, maar kan ook online worden bijgewoond. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als ziekenhuisapotheker- en klinisch farmacoloog lid ben je samen met de commissie verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige inhoudelijke en onafhankelijke toetsing van de onderzoeksdossiers die worden aangeboden aan de METc UMCG. Hieronder vallen de toetsingskaders MDR (medische hulpmiddelen), CTR (geneesmiddelen), IVDR (in-vitro diagnostica) en WMO (medisch wetenschappelijk onderzoek met mensen). \u003Cbr\u002F>De METc UMCG is een zelfstandig bestuursorgaan. De commissie richt zich op het beoordelen van onderzoeksdossiers van onderzoekers\u002Fsponsoren én heeft kwaliteit van onderzoeksdossiers, korte tijdslijnen en laagdrempelig contact hoog in het vaandel.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>De werkzaamheden bestaan uit: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Het inhoudelijk beoordelen van onderzoeksdossiers en wijzigingen van dossiers.\u003Cbr\u002F>- Het bijwonen van commissievergaderingen (ongeveer 1x per 4 weken).\u003Cbr\u002F>- Communicatie met voorzitter, commissieleden en het bureau.\u003Cbr\u002F>- Het bijhouden van relevante (inter)nationale ontwikkelingen in wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>- Bijwonen evaluatievergadering in het UMCG (2x per jaar).\u003Cbr\u002F>- Incidenteel beschikbaar zijn voor gesprek met onderzoekers\u002Fsponsoren.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je dient te voldoen aan de deskundigheidseisen opgesteld door de CCMO:\u003Cbr\u002F>-\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ccmo.nl\u002Fmetcs\u002Fdeskundigheidseisen-metc-leden\u002Fdeskundigheidseisen-plv-wmo-ziekenhuisapotheker\" target=\"_blank\"> Ziekenhuisapotheke\u003C\u002Fa>r\u003Cbr\u002F>-\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.ccmo.nl\u002Fmetcs\u002Fdeskundigheidseisen-metc-leden\u002Fdeskundigheidseisen-plv-wmo-klinisch-farmacoloog\" target=\"_blank\"> Klinisch farmacoloog\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie voor ongeveer 8 uur per vergadering in een dynamische omgeving met een passende vergoeding. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Via onderstaande link vind je meer informatie:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmetcgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">METc Groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. dr. Berry Kremer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>h.p.h.kremer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>11 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF0P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",8,{},[],[],"2026-06-12T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:08.698+02:00","2026-05-13T10:16:08.148+02:00",{"id":448,"slug":449,"title":450,"organisation":451,"functions":455,"workfields":456,"educations":457,"employments":458,"header_image":237,"text":459,"min_hours":200,"max_hours":327,"salary":460,"recruiters":461,"contacts":462,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":463,"first_published_at":464,"last_published_at":464,"updated_at":465,"sent":201,"status":310},79057,"79057-10419-02S000AF9P-umc-groningen","Senior Project Manager Clinical Trial Hub",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":452,"site":244,"social_media":453,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":454,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Dwarsverband Onderzoek\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je wordt onderdeel van de Clinical Trial Hub die extra ondersteuning biedt aan UMCG onderzoekers die multicenter, investigator-initiated mens gebonden onderzoek opzetten en uitvoeren. Deze hub is binnen het UMCG Dwarsverband Onderzoek (DVOZ) ingericht met expertise specifiek voor dit type onderzoek. De experts bestaan uit twee methodologen, een juridisch adviseur en 1 Senior project managers. De Clinical Trial Hub werkt in nauwe afstemming met de andere onderzoek ondersteunende afdelingen van het UMCG.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>De organisatie\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>Als medewerker van de Clinical Trial Hub word je binnen de matrixorganisatie van het UMCG geplaatst in het Dwarsverband Onderzoek (DVOZ) onder Clinical Research Office (SD CRO). De precieze invulling van deze positionering en wat dit betekent voor jouw rol wordt toegelicht tijdens de sollicitatiegesprekken.\u003Cbr\u002F>Er is nauwe samenwerking met medische afdelingen \u002F medische faculteit, IM Onderzoek, UMC-staf Kwaliteit en organisaties en initiatieven binnen en buiten het UMCG. Binnen SD CRO is Clinical Trial Support een belangrijk onderdeel. Clinical Trial Support fungeert als een intern project- en adviesbureau specifiek ten behoeve van klinisch onderzoek en het faciliteert en ondersteunt wetenschappers bij het verrichten van klinisch onderzoek. Alle stadia van klinisch onderzoek worden ondersteund vanaf advies bij het opstellen van een onderzoeksprotocol tot het klinische eindrapport. Onder de services van SD CRO Clinical Trial Support vallen onder andere: klinisch project management, monitoring, ondersteuning bij design en opstart studies, safety management, study management, DSMB rapportage, indiening ethische commissie en research consultancy.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je assisteert en adviseert onderzoekers (hoogleraren, post docs, promovendi) bij de opzet en opstart van multicenter mensgebonden investigator-initiated onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je helpt met het aanvragen en\u002Fof aantrekken van grants of funding.\u003Cbr\u002F>- Je bent het centrale aanspreekpunt voor samenwerkende partijen in ziekenhuizen, CRO’s of farmaceutische industrie tijdens de opstart van een of meerdere onderzoeken.\u003Cbr\u002F>- Je coördineert het indienen van onderzoeksvoorstellen bij ethische commissies en ondersteunt de onderzoeker bij risico management en vendor management.\u003Cbr\u002F>- Je coördineert de opstart van sites behorende bij een multicenter onderzoek en bewaakt de site kwaliteit.\u003Cbr\u002F>- Je waarborgt de integriteit van klinische onderzoeksgegevens door middel van adequate implementatie van ICH-GCP-richtlijnen, ISO normen en de toetsingskaders WMO, MDR, CTR en IVDR.\u003Cbr\u002F>- Je assisteert de onderzoeker in contact met externe partijen zoals subsidieverstrekkers en verzekeringsmaatschappijen. \u003Cbr\u002F>- Je werkt nauw samen met een methodoloog en een juridisch adviseur om de opstart van onderzoeken zo vlot mogelijk te laten verlopen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je bent gemotiveerd om je in te zetten voor multicenter investigator-initiated mens gebonden onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je hebt ruime ervaring in de organisatie van (geneesmiddelen en\u002Fof medische hulpmiddelen) studies, zowel met opzet en uitvoer als met indienen bij ethische commissies.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over gedegen kennis rondom wet- en regelgeving van geneesmiddel- en medische hulpmiddelenstudies en ICH-GCP richtlijnen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt een bachelor of master degree in biomedische wetenschappen of gerelateerde opleiding of aantoonbare ervaring in klinisch onderzoek.\u003Cbr\u002F>- Je kan zelfstandig werken in een veranderende omgeving en legt proactief connecties.\u003Cbr\u002F>- Je kan onder tijdsdruk werken en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.\u003Cbr\u002F>- Je beschikt over sterke projectmanagement vaardigheden. \u003Cbr\u002F>- Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. \u003Cbr\u002F>- Je hebt een BROK® of GCP-certificaat of bent bereid dit te behalen.\u003Cbr\u002F>- Je hebt bij voorkeur ervaring met het aanvragen van subsidies en\u002Fof grants.\u003Cbr\u002F>- Je fungeert goed in teamverband.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij bieden een unieke multidisciplinaire werkomgeving met mogelijkheden om uitgebreide ervaring op te doen in het meewerken aan de opstart van grote nationale en internationale investigator initiated mens gebonden onderzoeken. De functie is veelzijdig, met veel zelfstandigheid maar ook met veel collegiale steun. Je krijgt een arbeidsovereenkomst 24 tot 32 uur per week voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Je salaris bedraagt maximaal € 6.825,- bruto per maand (schaal 11, per 1 juli) afhankelijk van opleiding en relevante ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Irma Scheepstra-Beukers\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 55256385\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>w.m.scheepstra-beukers@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Ester Maas-Soer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 55257384\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.l.maas-soer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>2 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF9P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":297,"max_salary":420},[],[],"2026-06-03T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:18.684+02:00","2026-05-13T10:16:18.223+02:00",{"id":467,"slug":468,"title":469,"organisation":470,"functions":474,"workfields":475,"educations":476,"employments":477,"header_image":237,"text":478,"min_hours":327,"max_hours":375,"salary":479,"recruiters":480,"contacts":481,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":306,"expire_at":444,"first_published_at":482,"last_published_at":482,"updated_at":483,"sent":201,"status":310},79055,"79055-10419-02S000AF6P-umc-groningen","Energiecoördinator",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":471,"site":244,"social_media":472,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":473,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[],[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Bouw & Facilitair\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Je komt te werken binnen Technisch Beheer, onderdeel van het Facilitair Bedrijf. Met zo’n 90 collega’s zorgen we er in een sterk team voor dat het UMCG-vastgoed functioneel en technisch in topconditie blijft, de duurzame basisvoorzieningen altijd betrouwbaar zijn én de exploitatie optimaal verloopt. Vakmanschap, collegialiteit en klantgerichtheid staan centraal. We spelen proactief in op ontwikkelingen en investeren continu in jouw groei en die van het team.\u003Cbr\u002F>Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord Nederland.\u003Cbr\u002F>De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.\u003Cbr\u002F>Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vier gamechangers vormen daarbij de motor:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- ruimte voor eigen regie,\u003Cbr\u002F>- passende zorg & preventie,\u003Cbr\u002F>- data, technologie & AI, en\u003Cbr\u002F>- duurzaamheid.\u003Cbr\u002F>Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in de verduurzaming van de energievoorziening van het UMCG? In deze functie werk je op zowel operationeel als tactisch niveau aan de toekomst van één van de grootste zorginstellingen van Nederland. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze energievoorziening, maar ook voor het monitoren van de energiedata en bemetering. Dit doe je uiteraard niet alleen: je werkt nauw samen met interne en externe adviseurs, onze eigen technisch beheerteams én collega’s van andere UMC’s door het hele land. Samen zorgen jullie voor duurzame en innovatieve energie-oplossingen met impact!\u003Cbr\u002F>Binnen jouw werkgebied ben jij hét aanspreekpunt voor energiemanagement op het hele UMCG-terrein: van gas en elektriciteit tot warmte, koude en stoom. Jij denkt actief mee over duurzame beleidsontwikkeling en ondersteun je de manager Technisch Beheer, directie én de Raad van Bestuur met waardevolle adviezen over de inrichting en het verbeteren van onze energievoorziening. Zo draag je elke dag bij aan een duurzame, innovatieve en gezonde omgeving voor iedereen in het UMCG.\u003Cbr\u002F>Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Energie inkoop\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Ontwikkelen en toepassen van fixatiestrategieën voor elektriciteit, gas en CO2 rechten (ETS).\u003Cbr\u002F>- totstandkoming, implementeren en beheren van contracten voor duurzame energie-inkoop (o.a. wind, zon, WKO).\u003Cbr\u002F>- Coördineren van het raakvlak tussen de contracten en energieleveranciers.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Energiebeheer\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- Beheren en actualiseren van alle UMCG aansluitingen (EAN-codes).\u003Cbr\u002F>- Monitoren van energiedata én datakwaliteit.\u003Cbr\u002F>- Controleren van energiefacturen en opstellen van energiebalansen, prognoses en rapportages.\u003Cbr\u002F>- Bijdragen aan (vastgoed)compliance op het gebied van wet- en regelgeving.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>Energietransiti\u003C\u002Fb>e\u003Cbr\u002F>- Mede verantwoordelijk voor de technische beleidsontwikkeling met betrekking tot de transitie naar een duurzame energievoorziening.\u003Cbr\u002F>- Aanspreekpunt voor derden die energie afnemen van het UMCG.\u003Cbr\u002F>- Regie op actualisatie en uitvoering van de CO2 routekaart.\u003Cbr\u002F>- Signaleren en adviseren over subsidiemogelijkheden.\u003Cbr\u002F>Je rapporteert aan de manager Technisch Beheer en werkt nauw samen met vele interne en externe stakeholders om energiebewustzijn binnen de organisatie te vergroten.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>- Je hebt minimaal HBO- en bij voorkeur wo-niveau en ervaring met energiebeheer, energietransitie of aanverwante vakgebieden.\u003Cbr\u002F>- Je hebt affiniteit met juridische én financiële vraagstukken en weet je stevig en gelijkwaardig op te stellen in het gesprek met verschillende professionals.\u003Cbr\u002F>- Je kent de wereld van energie-inkoop, technische systemen, energiebalansen en duurzame technologieën.\u003Cbr\u002F>- Conceptueel en analytisch ben je sterk: je ontwikkelt kaders en vertaalt beleid moeiteloos naar concrete acties.\u003Cbr\u002F>- Nieuwe ontwikkelingen maak je snel eigen en weet je effectief te implementeren binnen teams en organisatie.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor één jaar met uiitzicht op een vast contract. Je bruto maandsalaris is tussen € 3.724 en € 5.867 (schaal 10, CAO UMC) vanaf één juli bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbf.umcg.nl\u002Frubriek.asp?id=13&locatie=1\" target=\"_blank\">Facilitair bedrijf\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Janny Takens\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 2564 9195\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>j.takens@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n        \n            \u003Cspan>Stephan Hamm\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cspan>06 5421 3310\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>S.C.Hamm@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>11 juni 2026\u003C\u002Fb>. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF6P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":377,"max_salary":378},[],[],"2026-05-13T10:16:13.594+02:00","2026-05-13T10:16:13.061+02:00",{"id":485,"slug":486,"title":487,"organisation":488,"functions":492,"workfields":493,"educations":494,"employments":496,"header_image":237,"text":497,"min_hours":269,"max_hours":440,"salary":498,"recruiters":499,"contacts":500,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":501,"expire_at":307,"first_published_at":502,"last_published_at":503,"updated_at":504,"sent":231,"status":310},79008,"79008-10419-02S000AEWP-umc-groningen","Deskundige medische hulpmiddelen voor IVD METc UMCG",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":489,"site":244,"social_media":490,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":491,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[495],{"id":290,"name":291,"slug":292},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Medisch Ethische Toetsingscommissie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>- De commissie wordt ondersteund door het Bureau Ethische Toetsing Klinisch Onderzoek (BETKO), één van de afdelingen van het Dwarsverband Onderzoek van het UMCG. \u003Cbr\u002F>- In totaliteit heeft de METc zo’n 35 leden van verschillende disciplines. \u003Cbr\u002F>- De commissie vergadert drie keer per maand. Deze vergadering vindt plaats in het UMCG op de dinsdagen van 11 tot uiterlijk 15 uur, maar kan ook online worden bijgewoond. \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als deskundige medische hulpmiddelen voor IVD ben je samen met de commissie verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige inhoudelijke en onafhankelijke toetsing van de onderzoeksdossiers die worden aangeboden aan de METc UMCG. Hieronder vallen de toetsingskaders MDR (medische hulpmiddelen), CTR (geneesmiddelen), IVDR (in-vitro diagnostica) en WMO (medisch wetenschappelijk onderzoek met mensen). \u003Cbr\u002F>De METc UMCG is een zelfstandig bestuursorgaan. De commissie richt zich op het beoordelen van onderzoeksdossiers van onderzoekers\u002Fsponsoren én heeft kwaliteit van onderzoeksdossiers, korte tijdslijnen en laagdrempelig contact hoog in het vaandel.\u003Cbr\u002F>\u003Cb>De werkzaamheden bestaan uit: \u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- het inhoudelijk beoordelen van onderzoeksdossiers en wijzigingen van dossiers;\u003Cbr\u002F>- het bijwonen van commissievergaderingen (ongeveer 1x per 4 weken);\u003Cbr\u002F>- communicatie met voorzitter, commissieleden en het bureau;\u003Cbr\u002F>- het bijhouden van relevante (inter)nationale ontwikkelingen in wet- en regelgeving;\u003Cbr\u002F>- bijwonen evaluatievergadering in het UMCG (2x per jaar);\u003Cbr\u002F>- incidenteel beschikbaar zijn voor gesprek met onderzoekers\u002Fsponsoren.\u003Cbr\u002F>De METC BEBO (in Assen) is ook op zoek naar een deskundige medische hulpmiddelen voor IVD. Bij interesse bespreken we graag of je eventueel voor beide commissies beoordelingen wilt doen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je dient te voldoen aan de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fzoek.officielebekendmakingen.nl\u002Fstcrt-2025-16791.html#d17e271\" target=\"_blank\">deskundigheidseisen opgesteld door de CCMO\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij bieden een uitdagende functie voor ongeveer 8 uur per vergadering in een dynamische omgeving met een passende vergoeding. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmetcgroningen.nl\u002F\" target=\"_blank\">Metc Groningen\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>prof. dr. Berry Kremer\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>h.p.h.kremer@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>10 juni 2026\u003C\u002Fb>. \n\nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AEWP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{},[],[],"2026-05-12T00:00:00+02:00","2026-05-12T12:16:24.500+02:00","2026-05-13T10:16:02.331+02:00","2026-05-13T10:16:01.205+02:00",{"id":506,"slug":507,"title":508,"organisation":509,"functions":513,"workfields":514,"educations":515,"employments":517,"header_image":237,"text":518,"min_hours":269,"max_hours":327,"salary":519,"recruiters":522,"contacts":523,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":501,"expire_at":524,"first_published_at":525,"last_published_at":526,"updated_at":527,"sent":231,"status":310},79013,"79013-10419-02S000AF1P-umc-groningen","Fellow Benigne Gynaecologie",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":510,"site":244,"social_media":511,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":512,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[516],{"id":290,"name":291,"slug":292},[],"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Obstetrie en Gynaecologie \u002F sectie Benigne Gynaecologie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>De sectie Benigne Gynaecologie bestaat uit 6 gynaecologen. De speerpunten van onze sectie zijn endometriose en genderzorg. Daarnaast leveren wij tertiaire zorg aan patiënten met vulvapathologie, chronische bekkenpijn, cervixpathologie en hormonale klachten. Ook zijn er spreekuren voor kindergynaecologie en seksuologie.\u003Cbr\u002F>Het UMCG is een level 2 Endometriose Expertisecentrum. In ons centrum zijn 5 gynaecologen werkzaam, 3 vanuit de benigne gynaecologie en 2 vanuit de sectie voortplantingsgeneeskunde. Het team bestaat verder uit 3 colorectaal chirurgen, 1 uroloog, dedicated radiologen, een klinisch psycholoog, een medisch maatschappelijk werkster, een diëtiste, een bekkenfysiotherapeut en 2 doktersassistentes. Wij werken nauw samen met het Universitair Bekkenpijn Centrum. Met de level 1 centra in het Ommelander Ziekenhuis Groningen en Treant locatie Emmen en met het kandidaat level 2 centrum in het Frisius MC Leeuwarden vormen we het regionetwerk Endometriosezorg Noord-Oost Nederland. \u003Cbr\u002F>Er worden in ons centrum circa 350 nieuwe endometriosepatiënten per jaar gezien. Jaarlijks verrichten wij 120 level 3-4 laparoscopieën, waarvan 60-70 multidisciplinaire endometriosesaneringen, deels laparoscopisch en deels robotgeassisteerd.\u003Cbr\u002F>In het genderteam participeren 2 gynaecologen en 2 verpleegkundig specialisten. Samen zien zij circa 150 nieuwe patiënten per jaar. Ook worden er operatieve ingrepen bij de genderpatiënten verricht, waaronder laparoscopische totaalextirpaties en colpectomieën. Het team bestaat verder uit psychiaters\u002Fpsychologen, medisch maatschappelijk werkers, plastisch chirurgen, kinderartsen, een KNO-arts, een logopediste en een seksuologe.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als fellow krijg je bij ons de kans om je kennis op het gebied van de benigne gynaecologie verder te verdiepen, waarbij het zwaartepunt bij de endometriosezorg zal liggen. Ook kun je onder supervisie je operatieve vaardigheden op met name het laparoscopische vlak verder uitbreiden. De invulling van het fellowship zal samen met jou verder vorm gegeven worden, rekening houdend met je ervaring en je persoonlijke interesses. Als het fellowship Benigne Gynaecologie in de loop van dit fellowship erkend zal worden zien wij zeker mogelijkheden binnen het UMCG om aan de benodigde eisen te kunnen voldoen.\u003Cbr\u002F>Als staflid participeer je in de supervisie van de AIOS, HAIO en PA-ers op de polikliniek en de afdeling en in het dienstrooster van de vakgroep obstetrie en gynaecologie. Ook ben je nauw betrokken bij de diverse multidisciplinaire en regio overleggen.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Wij nodigen je uit om te reageren als je voldoet aan het volgende profiel:\u003Cbr\u002F>- je bent een geregistreerd gynaecoloog of zit in de afrondende fase van je opleiding;\u003Cbr\u002F>- je bent een teamspeler met zeer goede communicatieve vaardigheden;\u003Cbr\u002F>- je hebt aantoonbare belangstelling voor de benigne gynaecologie en in het bijzonder de endometriosezorg.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week voor de duur van het fellowship (24 maanden op basis van 0,8 fte). Je salaris bedraagt maximaal € 9.136,- bruto per maand per 1-7-2026 (schaal MS), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.umcg.nl\u002F-\u002Fafdeling\u002Fobstetrie-gynaecologie\" target=\"_blank\">Afdeling Gynaecologie \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Ellen Klinkert\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>06 3162 3301\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>e.r.klinkert@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>7 juni 2026\u003C\u002Fb>. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 juni. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AF1P\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":520,"max_salary":521},7727,9136,[],[],"2026-06-08T00:00:00+02:00","2026-05-12T13:15:57.624+02:00","2026-05-12T18:15:59.954+02:00","2026-05-12T18:15:59.520+02:00",{"id":529,"slug":530,"title":531,"organisation":532,"functions":536,"workfields":537,"educations":538,"employments":539,"header_image":237,"text":543,"min_hours":269,"max_hours":269,"salary":544,"recruiters":545,"contacts":546,"website":301,"zipcode":302,"locality":303,"country":304,"language":305,"apply":252,"go_live_at":501,"expire_at":547,"first_published_at":548,"last_published_at":548,"updated_at":549,"sent":231,"status":310},79014,"79014-10419-02S000AFOP-umc-groningen","Student voor slim planningsvraagstuk inwerkschema's afdeling Radiotherapie UMCG",{"id":228,"slug":229,"title":230,"is_member":231,"membership_type":232,"logo":234,"logo_pad_to_box":235,"address":238,"zipcode":239,"city":240,"province":240,"lat":277,"lng":278,"email":252,"email_suffices":533,"site":244,"social_media":534,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":535,"show_questions_panel":231},[242,243],{"linkedin_url":246,"instagram_url":247,"tiktok_url":248,"facebook_url":249,"spotify_url":248,"youtube_url":250},[],[],[],[],[540],{"id":349,"name":541,"slug":542},"Stage","stage","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Stage, afstuderen en scriptie\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Op de afdeling Radiotherapie van het UMCG werken ongeveer 440 medewerkers uit diverse disciplines, waarvan er ruim 150 radiotherapeutisch laboranten zijn. We behandelen ruim 4.800 patiënten per jaar.\u003Cbr\u002F>Hiervoor beschikt de afdeling over zeven verschillende lineaire versnellers, waarvan er twee in Emmen staan en daarnaast over een MR Linac (Unity). Ook het Groningen Protonentherapiecentrum maakt met twee gantries deel uit van de afdeling Radiotherapie. We behandelen naast volwassenen ook kinderen. Voor de bestralingsplanningen (Raystation) en positieverificatie maken we gebruik van alle moderne bestralingstechnieken en de meest geavanceerde beeldvorming.\u003Cbr\u002F>Radiotherapeutische laboranten doorlopen verschillende inwerkfases (fase 3 ? fase 2 ? fase 1 ? volledig ingewerkt) op verschillende aandachtsgebieden op de afdeling. We houden dit bij in Excel en verwerken deze gegevens naar het roosterprogramma. Daarbij krijgen we te maken met een aantal uitdagingen:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Niet alle combinaties van medewerkers zijn toegestaan (bijv. fase 1 mag niet samenwerken met fase 3) \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Niet alle medewerkers werken op alle aandachtsgebieden\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Medewerkers rouleren tussen verschillende aandachtsgebieden \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Niet alle medewerkers zijn fulltime inzetbaar\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Wijzigingen (zoals vertraging in inwerken) leiden tot veel handmatig herplannen\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Restricties en afhankelijkheden zijn momenteel onvoldoende inzichtelijk in Excel\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cul>\u003Cli>Je analyseert de huidig roostermethodiek met betrekking tot afdelingsbrede inwerkschema's \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Je brengt de verschillende regels, afhankelijkheden en restricties overzichtelijk in kaart \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Je denkt mee over een slimmere manier van plannen (zoals een tool, model of verbeterde Excel-opzet) \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Je werkt een praktische oplossing uit die direct toepasbaar is\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>(Optioneel) Je helpt bij het ontwikkelen en\u002Fof testen van een prototype\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je volgt een hbo of wo opleiding zoals Bedrijfskunde, Toegepaste Wiskunde, Data Science, Technische Bedrijfskunde, of Informatica \u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt affiniteit met data, processen en\u002Fof planning \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Je werkt gestructureerd en denkt in oplossingen \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Ervaring met Excel is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cul>\u003Cli>Een uitdagende en leerzame praktijkopdracht \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Begeleiding vanuit het team \u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>De kans om zichtbare impact te maken binnen de zorg\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Stageovereenkomst met het UMCG\u003C\u002Fli>\u003Cbr\u002F>\u003Cli>Wetenschappelijke werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>studentenbureau.afstuderen@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Goed om te weten: in overleg kun je deels vanuit huis werken.\u003Ci>Enthousiast geworden?  \nLaat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We sluiten de vacature zodra we de geschikte kandidaat vinden (de sluitingsdatum is fictief). \n\nSolliciteren doe je eenvoudig via de sollicitatiebutton. \nNa ontvangst van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging. We maken elke week een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan melden we je aan voor de UMCG-stageovereenkomst. \u003C\u002Fi>\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AFOP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{},[],[],"2026-06-10T00:00:00+02:00","2026-05-12T13:15:59.837+02:00","2026-05-12T13:15:59.423+02:00",{"left":199,"top":199,"width":551,"height":551,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":552},16,"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":554},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":556},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.16667 11.8889V12.3889H3.66667H20.3333H20.8333V11.8889V5.22222C20.8333 4.64052 20.3595 4.16667 19.7778 4.16667H4.22222C3.64052 4.16667 3.16667 4.64052 3.16667 5.22222V11.8889ZM14.6493 16.9444H14.0591L14.1561 17.5266L14.4339 19.1933L14.5035 19.6111H14.9271H16.7222C16.9079 19.6111 17.0556 19.7588 17.0556 19.9444C17.0556 20.1301 16.9079 20.2778 16.7222 20.2778H14.2222H9.77778H7.27778C7.09211 20.2778 6.94444 20.1301 6.94444 19.9444C6.94444 19.7588 7.09211 19.6111 7.27778 19.6111H9.07292H9.49648L9.56611 19.1933L9.84389 17.5266L9.94093 16.9444H9.35069H4.22222C3.27267 16.9444 2.5 16.1718 2.5 15.2222V13.5556V11.8889V5.22222C2.5 4.27267 3.27267 3.5 4.22222 3.5H19.7778C20.7273 3.5 21.5 4.27267 21.5 5.22222V11.8889V13.5556V15.2222C21.5 16.1718 20.7273 16.9444 19.7778 16.9444H14.6493ZM3.66667 13.0556H3.16667V13.5556V15.2222C3.16667 15.8039 3.64052 16.2778 4.22222 16.2778H10.316H10.316H10.3161H10.3162H10.3162H10.3163H10.3163H10.3164H10.3165H10.3165H10.3166H10.3166H10.3167H10.3168H10.3168H10.3169H10.3169H10.317H10.3171H10.3171H10.3172H10.3173H10.3173H10.3174H10.3174H10.3175H10.3176H10.3176H10.3177H10.3177H10.3178H10.3179H10.3179H10.318H10.318H10.3181H10.3182H10.3182H10.3183H10.3184H10.3184H10.3185H10.3185H10.3186H10.3187H10.3187H10.3188H10.3188H10.3189H10.319H10.319H10.3191H10.3191H10.3192H10.3193H10.3193H10.3194H10.3194H10.3195H10.3196H10.3196H10.3197H10.3198H10.3198H10.3199H10.3199H10.32H10.3201H10.3201H10.3202H10.3202H10.3203H10.3204H10.3204H10.3205H10.3205H10.3206H10.3207H10.3207H10.3208H10.3208H10.3209H10.321H10.321H10.3211H10.3211H10.3212H10.3213H10.3213H10.3214H10.3214H10.3215H10.3216H10.3216H10.3217H10.3217H10.3218H10.3219H10.3219H10.322H10.3221H10.3221H10.3222H10.3222H10.3223H10.3224H10.3224H10.3225H10.3225H10.3226H10.3227H10.3227H10.3228H10.3228H10.3229H10.323H10.323H10.3231H10.3231H10.3232H10.3233H10.3233H10.3234H10.3234H10.3235H10.3236H10.3236H10.3237H10.3237H10.3238H10.3239H10.3239H10.324H10.324H10.3241H10.3241H10.3242H10.3243H10.3243H10.3244H10.3244H10.3245H10.3246H10.3246H10.3247H10.3247H10.3248H10.3249H10.3249H10.325H10.325H10.3251H10.3252H10.3252H10.3253H10.3253H10.3254H10.3255H10.3255H10.3256H10.3256H10.3257H10.3258H10.3258H10.3259H10.3259H10.326H10.326H10.3261H10.3262H10.3262H10.3263H10.3263H10.3264H10.3265H10.3265H10.3266H10.3266H10.3267H10.3267H10.3268H10.3269H10.3269H10.327H10.327H10.3271H10.3272H10.3272H10.3273H10.3273H10.3274H10.3274H10.3275H10.3276H10.3276H10.3277H10.3277H10.3278H10.3279H10.3279H10.328H10.328H10.3281H10.3281H10.3282H10.3283H10.3283H10.3284H10.3284H10.3285H10.3286H10.3286H10.3287H10.3287H10.3288H10.3288H10.3289H10.329H10.329H10.3291H10.3291H10.3292H10.3292H10.3293H10.3294H10.3294H10.3295H10.3295H10.3296H10.3296H10.3297H10.3298H10.3298H10.3299H10.3299H10.33H10.33H10.3301H10.3302H10.3302H10.3303H10.3303H10.3304H10.3304H10.3305H10.3305H10.3306H10.3307H10.3307H10.3308H10.3308H10.3309H10.3309H10.331H10.3311H10.3311H10.3312H10.3312H10.3313H10.3313H10.3314H10.3314H10.3315H10.3316H10.3316H10.3317H10.3317H10.3318H10.3318H10.3319H10.3319H10.332H10.3321H10.3321H10.3322H10.3322H10.3323H10.3323H10.3324H10.3324H10.3325H10.3325H10.3326H10.3327H10.3327H10.3328H10.3328H10.3329H10.3329H10.333H10.333H10.3331H10.3332H10.3332H10.3333H10.3333H10.3334H10.3334H10.3335H10.3335H10.3336H10.3336H10.3337H10.3337H10.3338H10.3339H10.3339H10.334H10.334H10.3341H10.3341H10.3342H10.3342H10.3343H10.3343H10.3344H10.3344H10.3345H10.3345H10.3346H10.3347H10.3347H10.3348H10.3348H10.3349H10.3349H10.335H10.335H10.3351H10.3351H10.3352H10.3352H10.3353H10.3353H10.3354H10.3354H10.3355H10.3356H10.3356H10.3357H10.3357H10.3358H10.3358H10.3359H10.3359H10.336H10.336H10.3361H10.3361H10.3362H10.3362H10.3363H10.3363H10.3364H10.3364H10.3365H10.3365H10.3366H10.3366H10.3367H10.3367H10.3368H10.3368H10.3369H10.3369H10.337H10.337H10.3371H10.3371H10.3372H10.3372H10.3373H10.3373H10.3374H10.3374H10.3375H10.3375H10.3376H10.3376H10.3377H10.3377H10.3378H10.3378H10.3379H10.3379H10.338H10.338H10.3381H10.3381H10.3382H10.3382H10.3383H10.3383H10.3384H10.3384H10.3385H10.3385H10.3386H10.3386H10.3387H10.3387H10.3388H10.3388H10.3389H10.3389H10.339H10.339H10.3391H10.3391H10.3392H10.3392H10.3393H10.3393H10.3394H10.3394H10.3395H10.3395H10.3395H10.3396H10.3396H10.3397H10.3397H10.3398H10.3398H10.3399H10.3399H10.34H10.34H10.3401H10.3401H10.3402H10.3402H10.3403H10.3403H10.3403H10.3404H10.3404H10.3405H10.3405H10.3406H10.3406H10.3407H10.3407H10.3408H10.3408H10.3409H10.3409H10.3409H10.341H10.341H10.3411H10.3411H10.3412H10.3412H10.3413H10.3413H10.3414H10.3414H10.3414H10.3415H10.3415H10.3416H10.3416H10.3417H10.3417H10.3418H10.3418H10.3418H10.3419H10.3419H10.342H10.342H10.3421H10.3421H10.3421H10.3422H10.3422H10.3423H10.3423H10.3424H10.3424H10.3425H10.3425H10.3425H10.3426H10.3426H10.3427H10.3427H10.3428H10.3428H10.3428H10.3429H10.3429H10.343H10.343H10.343H10.3431H10.3431H10.3432H10.3432H10.3433H10.3433H10.3433H10.3434H10.3434H10.3435H10.3435H10.3435H10.3436H10.3436H10.3437H10.3437H10.3438H13.6493H13.6494H13.6494H13.6495H13.6496H13.6496H13.6497H13.6497H13.6498H13.6499H13.6499H13.65H13.65H13.6501H13.6502H13.6502H13.6503H13.6503H13.6504H13.6505H13.6505H13.6506H13.6506H13.6507H13.6508H13.6508H13.6509H13.651H13.651H13.6511H13.6511H13.6512H13.6513H13.6513H13.6514H13.6514H13.6515H13.6516H13.6516H13.6517H13.6517H13.6518H13.6519H13.6519H13.652H13.6521H13.6521H13.6522H13.6522H13.6523H13.6524H13.6524H13.6525H13.6525H13.6526H13.6527H13.6527H13.6528H13.6528H13.6529H13.653H13.653H13.6531H13.6531H13.6532H13.6533H13.6533H13.6534H13.6534H13.6535H13.6536H13.6536H13.6537H13.6538H13.6538H13.6539H13.6539H13.654H13.6541H13.6541H13.6542H13.6542H13.6543H13.6544H13.6544H13.6545H13.6545H13.6546H13.6547H13.6547H13.6548H13.6548H13.6549H13.655H13.655H13.6551H13.6551H13.6552H13.6553H13.6553H13.6554H13.6554H13.6555H13.6556H13.6556H13.6557H13.6557H13.6558H13.6559H13.6559H13.656H13.656H13.6561H13.6562H13.6562H13.6563H13.6563H13.6564H13.6565H13.6565H13.6566H13.6566H13.6567H13.6568H13.6568H13.6569H13.6569H13.657H13.6571H13.6571H13.6572H13.6572H13.6573H13.6574H13.6574H13.6575H13.6575H13.6576H13.6577H13.6577H13.6578H13.6578H13.6579H13.658H13.658H13.6581H13.6581H13.6582H13.6583H13.6583H13.6584H13.6584H13.6585H13.6586H13.6586H13.6587H13.6587H13.6588H13.6588H13.6589H13.659H13.659H13.6591H13.6591H13.6592H13.6593H13.6593H13.6594H13.6594H13.6595H13.6596H13.6596H13.6597H13.6597H13.6598H13.6598H13.6599H13.66H13.66H13.6601H13.6601H13.6602H13.6603H13.6603H13.6604H13.6604H13.6605H13.6606H13.6606H13.6607H13.6607H13.6608H13.6608H13.6609H13.661H13.661H13.6611H13.6611H13.6612H13.6612H13.6613H13.6614H13.6614H13.6615H13.6615H13.6616H13.6617H13.6617H13.6618H13.6618H13.6619H13.6619H13.662H13.6621H13.6621H13.6622H13.6622H13.6623H13.6623H13.6624H13.6625H13.6625H13.6626H13.6626H13.6627H13.6627H13.6628H13.6629H13.6629H13.663H13.663H13.6631H13.6631H13.6632H13.6633H13.6633H13.6634H13.6634H13.6635H13.6635H13.6636H13.6637H13.6637H13.6638H13.6638H13.6639H13.6639H13.664H13.664H13.6641H13.6642H13.6642H13.6643H13.6643H13.6644H13.6644H13.6645H13.6646H13.6646H13.6647H13.6647H13.6648H13.6648H13.6649H13.6649H13.665H13.6651H13.6651H13.6652H13.6652H13.6653H13.6653H13.6654H13.6654H13.6655H13.6656H13.6656H13.6657H13.6657H13.6658H13.6658H13.6659H13.6659H13.666H13.666H13.6661H13.6662H13.6662H13.6663H13.6663H13.6664H13.6664H13.6665H13.6665H13.6666H13.6666H13.6667H13.6668H13.6668H13.6669H13.6669H13.667H13.667H13.6671H13.6671H13.6672H13.6672H13.6673H13.6673H13.6674H13.6675H13.6675H13.6676H13.6676H13.6677H13.6677H13.6678H13.6678H13.6679H13.6679H13.668H13.668H13.6681H13.6681H13.6682H13.6683H13.6683H13.6684H13.6684H13.6685H13.6685H13.6686H13.6686H13.6687H13.6687H13.6688H13.6688H13.6689H13.6689H13.669H13.669H13.6691H13.6691H13.6692H13.6692H13.6693H13.6694H13.6694H13.6695H13.6695H13.6696H13.6696H13.6697H13.6697H13.6698H13.6698H13.6699H13.6699H13.67H13.67H13.6701H13.6701H13.6702H13.6702H13.6703H13.6703H13.6704H13.6704H13.6705H13.6705H13.6706H13.6706H13.6707H13.6707H13.6708H13.6708H13.6709H13.6709H13.671H13.671H13.6711H13.6711H13.6712H13.6712H13.6713H13.6713H13.6714H13.6714H13.6715H13.6715H13.6716H13.6716H13.6717H13.6717H13.6718H13.6718H13.6719H13.6719H13.672H13.672H13.6721H13.6721H13.6722H13.6722H13.6723H13.6723H13.6724H13.6724H13.6725H13.6725H13.6725H13.6726H13.6726H13.6727H13.6727H13.6728H13.6728H13.6729H13.6729H13.673H13.673H13.6731H13.6731H13.6732H13.6732H13.6733H13.6733H13.6734H13.6734H13.6734H13.6735H13.6735H13.6736H13.6736H13.6737H13.6737H13.6738H13.6738H13.6739H13.6739H13.674H13.674H13.674H13.6741H13.6741H13.6742H13.6742H13.6743H13.6743H13.6744H13.6744H13.6745H13.6745H13.6746H13.6746H13.6746H13.6747H13.6747H13.6748H13.6748H13.6749H13.6749H13.675H13.675H13.675H13.6751H13.6751H13.6752H13.6752H13.6753H13.6753H13.6754H13.6754H13.6754H13.6755H13.6755H13.6756H13.6756H13.6757H13.6757H13.6757H13.6758H13.6758H13.6759H13.6759H13.676H13.676H13.676H13.6761H13.6761H13.6762H13.6762H13.6763H13.6763H13.6763H13.6764H13.6764H13.6765H13.6765H13.6765H13.6766H13.6766H13.6767H13.6767H13.6768H13.6768H13.6768H13.6769H13.6769H13.677H13.677H13.677H13.6771H19.7778C20.3595 16.2778 20.8333 15.8039 20.8333 15.2222V13.5556V13.0556H20.3333H3.66667ZM10.2672 19.0289L10.1702 19.6111H10.7604H13.2361H13.8263L13.7293 19.0289L13.4515 17.3622L13.3819 16.9444H12.9583H11.0382H10.6146L10.545 17.3622L10.2672 19.0289Z\" fill=\"black\" stroke=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":558},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.5 4.75C13.5 5.16562 13.8344 5.5 14.25 5.5H17.4406L10.4688 12.4688C10.175 12.7625 10.175 13.2375 10.4688 13.5281C10.7625 13.8187 11.2375 13.8219 11.5281 13.5281L18.4969 6.55938V9.75C18.4969 10.1656 18.8313 10.5 19.2469 10.5C19.6625 10.5 19.9969 10.1656 19.9969 9.75V4.75C19.9969 4.33437 19.6625 4 19.2469 4H14.25C13.8344 4 13.5 4.33437 13.5 4.75ZM6.25 5C5.00625 5 4 6.00625 4 7.25V17.75C4 18.9937 5.00625 20 6.25 20H16.75C17.9937 20 19 18.9937 19 17.75V13.75C19 13.3344 18.6656 13 18.25 13C17.8344 13 17.5 13.3344 17.5 13.75V17.75C17.5 18.1656 17.1656 18.5 16.75 18.5H6.25C5.83438 18.5 5.5 18.1656 5.5 17.75V7.25C5.5 6.83437 5.83438 6.5 6.25 6.5H10.25C10.6656 6.5 11 6.16563 11 5.75C11 5.33438 10.6656 5 10.25 5H6.25Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":560},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":562},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.46447 3.46447C6.40215 2.52678 7.67392 2 9 2C10.3261 2 11.5979 2.52678 12.5355 3.46447C13.4732 4.40215 14 5.67392 14 7C14 8.32608 13.4732 9.59785 12.5355 10.5355C11.5979 11.4732 10.3261 12 9 12C7.67392 12 6.40215 11.4732 5.46447 10.5355C4.52678 9.59785 4 8.32608 4 7C4 5.67392 4.52678 4.40215 5.46447 3.46447ZM9 4C8.20435 4 7.44129 4.31607 6.87868 4.87868C6.31607 5.44129 6 6.20435 6 7C6 7.79565 6.31607 8.55871 6.87868 9.12132C7.44129 9.68393 8.20435 10 9 10C9.79565 10 10.5587 9.68393 11.1213 9.12132C11.6839 8.55871 12 7.79565 12 7C12 6.20435 11.6839 5.44129 11.1213 4.87868C10.5587 4.31607 9.79565 4 9 4ZM15.0312 2.88197C15.1682 2.34694 15.713 2.02427 16.248 2.16125C17.3236 2.43663 18.2768 3.06213 18.9576 3.93914C19.6383 4.81615 20.0078 5.89479 20.0078 7.005C20.0078 8.11522 19.6383 9.19386 18.9576 10.0709C18.2768 10.9479 17.3236 11.5734 16.248 11.8488C15.713 11.9857 15.1682 11.6631 15.0312 11.128C14.8943 10.593 15.2169 10.0482 15.752 9.91125C16.3973 9.74603 16.9692 9.37073 17.3777 8.84452C17.7861 8.31831 18.0078 7.67113 18.0078 7.005C18.0078 6.33888 17.7861 5.69169 17.3777 5.16549C16.9692 4.63928 16.3973 4.26398 15.752 4.09875C15.2169 3.96177 14.8943 3.41699 15.0312 2.88197ZM7 16C6.20435 16 5.44129 16.3161 4.87868 16.8787C4.31607 17.4413 4 18.2043 4 19V21C4 21.5523 3.55228 22 3 22C2.44772 22 2 21.5523 2 21V19C2 17.6739 2.52678 16.4021 3.46447 15.4645C4.40215 14.5268 5.67392 14 7 14H11C12.3261 14 13.5979 14.5268 14.5355 15.4645C15.4732 16.4021 16 17.6739 16 19V21C16 21.5523 15.5523 22 15 22C14.4477 22 14 21.5523 14 21V19C14 18.2043 13.6839 17.4413 13.1213 16.8787C12.5587 16.3161 11.7956 16 11 16H7ZM17.0317 14.9C17.1698 14.3653 17.7152 14.0437 18.25 14.1818C19.3185 14.4576 20.2658 15.0793 20.9441 15.9498C21.6224 16.8203 21.9936 17.8907 22 18.9943L22 19L22 21C22 21.5523 21.5523 22 21 22C20.4477 22 20 21.5523 20 21V19.003C19.9956 18.3419 19.7729 17.7006 19.3665 17.1791C18.9595 16.6568 18.3911 16.2838 17.75 16.1183C17.2153 15.9802 16.8937 15.4348 17.0317 14.9Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":564},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M4.87868 2.87868C5.44129 2.31607 6.20435 2 7 2C7.79565 2 8.55871 2.31607 9.12132 2.87868C9.68393 3.44129 10 4.20435 10 5C10 5.79565 9.68393 6.55871 9.12132 7.12132C8.55871 7.68393 7.79565 8 7 8C6.20435 8 5.44129 7.68393 4.87868 7.12132C4.31607 6.55871 4 5.79565 4 5C4 4.20435 4.31607 3.44129 4.87868 2.87868ZM7 4C6.73478 4 6.48043 4.10536 6.29289 4.29289C6.10536 4.48043 6 4.73478 6 5C6 5.26522 6.10536 5.51957 6.29289 5.70711C6.48043 5.89464 6.73478 6 7 6C7.26522 6 7.51957 5.89464 7.70711 5.70711C7.89464 5.51957 8 5.26522 8 5C8 4.73478 7.89464 4.48043 7.70711 4.29289C7.51957 4.10536 7.26522 4 7 4ZM14.8787 2.87868C15.4413 2.31607 16.2044 2 17 2C17.7956 2 18.5587 2.31607 19.1213 2.87868C19.6839 3.44129 20 4.20435 20 5C20 5.79565 19.6839 6.55871 19.1213 7.12132C18.5587 7.68393 17.7956 8 17 8C16.2044 8 15.4413 7.68393 14.8787 7.12132C14.3161 6.55871 14 5.79565 14 5C14 4.20435 14.3161 3.44129 14.8787 2.87868ZM17 4C16.7348 4 16.4804 4.10536 16.2929 4.29289C16.1054 4.48043 16 4.73478 16 5C16 5.26522 16.1054 5.51957 16.2929 5.70711C16.4804 5.89464 16.7348 6 17 6C17.2652 6 17.5196 5.89464 17.7071 5.70711C17.8946 5.51957 18 5.26522 18 5C18 4.73478 17.8946 4.48043 17.7071 4.29289C17.5196 4.10536 17.2652 4 17 4ZM5 11C4.73478 11 4.48043 11.1054 4.29289 11.2929C4.10536 11.4804 4 11.7348 4 12V13C4 13.5523 3.55228 14 3 14C2.44772 14 2 13.5523 2 13V12C2 11.2044 2.31607 10.4413 2.87868 9.87868C3.44129 9.31607 4.20435 9 5 9H7C7.55228 9 8 9.44772 8 10C8 10.5523 7.55228 11 7 11H5ZM16 10C16 9.44772 16.4477 9 17 9H19C19.7957 9 20.5587 9.31607 21.1213 9.87868C21.6839 10.4413 22 11.2043 22 12V13C22 13.5523 21.5523 14 21 14C20.4477 14 20 13.5523 20 13V12C20 11.7348 19.8946 11.4804 19.7071 11.2929C19.5196 11.1054 19.2652 11 19 11H17C16.4477 11 16 10.5523 16 10ZM9.87868 10.8787C10.4413 10.3161 11.2043 10 12 10C12.7957 10 13.5587 10.3161 14.1213 10.8787C14.6839 11.4413 15 12.2043 15 13C15 13.7957 14.6839 14.5587 14.1213 15.1213C13.5587 15.6839 12.7957 16 12 16C11.2043 16 10.4413 15.6839 9.87868 15.1213C9.31607 14.5587 9 13.7957 9 13C9 12.2043 9.31607 11.4413 9.87868 10.8787ZM12 12C11.7348 12 11.4804 12.1054 11.2929 12.2929C11.1054 12.4804 11 12.7348 11 13C11 13.2652 11.1054 13.5196 11.2929 13.7071C11.4804 13.8946 11.7348 14 12 14C12.2652 14 12.5196 13.8946 12.7071 13.7071C12.8946 13.5196 13 13.2652 13 13C13 12.7348 12.8946 12.4804 12.7071 12.2929C12.5196 12.1054 12.2652 12 12 12ZM10 19C9.73478 19 9.48043 19.1054 9.29289 19.2929C9.10536 19.4804 9 19.7348 9 20V21C9 21.5523 8.55228 22 8 22C7.44772 22 7 21.5523 7 21V20C7 19.2043 7.31607 18.4413 7.87868 17.8787C8.44129 17.3161 9.20435 17 10 17H14C14.7957 17 15.5587 17.3161 16.1213 17.8787C16.6839 18.4413 17 19.2043 17 20V21C17 21.5523 16.5523 22 16 22C15.4477 22 15 21.5523 15 21V20C15 19.7348 14.8946 19.4804 14.7071 19.2929C14.5196 19.1054 14.2652 19 14 19H10Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":566},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":568},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":570},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":572},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":199,"top":199,"width":200,"height":200,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":574},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":576},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M240 363.3V576H356V363.3H442.5L460.5 265.5H356V230.9C356 179.2 376.3 159.4 428.7 159.4C445 159.4 458.1 159.8 465.7 160.6V71.9C451.4 68 416.4 64 396.2 64C289.3 64 240 114.5 240 223.4V265.5H174V363.3H240Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":578},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M581.7 188.1C575.5 164.4 556.9 145.8 533.4 139.5C490.9 128 320.1 128 320.1 128C320.1 128 149.3 128 106.7 139.5C83.2 145.8 64.7 164.4 58.4 188.1C47 231 47 320.4 47 320.4C47 320.4 47 409.8 58.4 452.7C64.7 476.3 83.2 494.2 106.7 500.5C149.3 512 320.1 512 320.1 512C320.1 512 490.9 512 533.5 500.5C557 494.2 575.5 476.3 581.8 452.7C593.2 409.8 593.2 320.4 593.2 320.4C593.2 320.4 593.2 231 581.8 188.1H581.7ZM264.2 401.6V239.2L406.9 320.4L264.2 401.6Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":199,"top":199,"width":214,"height":214,"rotate":199,"vFlip":201,"hFlip":201,"body":580},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M453.201 112H523.801L369.601 288.2L551.001 528H409.001L297.701 382.6L170.501 528H99.8008L264.701 339.5L90.8008 112H236.401L336.901 244.9L453.201 112ZM428.401 485.8H467.501L215.101 152H173.101L428.401 485.8Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":269,"total_items":582,"items":583},116,[584,615,636,656,683,703,722,754,782,799,819,839,858,879,892,909,932,950,971,990,1008,1035,1061,1084,1104,1130,1147,1163,1181,1200],{"id":585,"slug":586,"title":587,"is_member":231,"membership_type":588,"text":589,"logo":590,"logo_pad_to_box":591,"header_images":592,"address":594,"zipcode":595,"city":596,"province":597,"email":598,"email_suffices":599,"site":601,"coc_number":602,"vat_number":603,"accreditation":604,"recruiters":605,"contacts":612,"counts":613,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[593],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","Drenthe","tom@4ucom.nl",[600],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[606],{"id":607,"slug":608,"fullname":609,"function":610,"photo":252,"email2":598,"phone2":611,"is_recruiter":231},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":614,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},2,{"id":616,"slug":617,"title":618,"is_member":231,"membership_type":232,"text":619,"logo":620,"logo_pad_to_box":621,"header_images":622,"address":626,"city":627,"email":628,"email_suffices":629,"site":630,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":631,"recruiters":632,"contacts":633,"counts":634,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},2422,"accare","Accare","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn Accare en vinden dat ieder kind het recht heeft om mee te doen; thuis, op school en met vrienden. Als meedoen even niet lukt, helpen we zoeken naar een oplossing op maat. En als het nodig is doen we dat samen met anderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vinden ook dat ieder kind recht heeft op de best bewezen zorg. We ontwikkelen voortdurend door praktijk aan wetenschap te koppelen, en te investeren in onderzoek, innovatie en opleiding. Zo bieden we de meest effectieve zorg volgens de laatste inzichten. Wij zijn het noordoostelijk ontwikkelplatform voor de specialistische jeugdhulp.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zien het als onze opdracht om de zorg voor kinderen elke dag beter te maken. Daarom kijken we kritisch naar onszelf, en naar anderen. En we vragen kinderen en hun ouders dat ook naar ons te doen. We weten waar we staan: voor, achter én naast het kind.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg voor kinderen en jongeren elke dag beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar recruiters Denise Emmens of Marieke Appels, via\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\n  recruitment@accare.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg ons op:\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png",[623,624,625],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_accare.png","Groningerstraat 352","Assen","recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[],{"vacancies":290,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":635,"vacancies_this_year":225,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},115,{"id":637,"slug":638,"title":639,"is_member":231,"membership_type":588,"text":640,"logo":641,"logo_pad_to_box":642,"header_images":643,"address":645,"zipcode":646,"city":240,"email":647,"email_suffices":648,"site":649,"social_media":650,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":652,"recruiters":653,"contacts":654,"counts":655,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},2501,"alexander-impact","Alexander Impact","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verbeter de wereld. Begin bij ons.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij geloven in de kracht van organisaties om te komen tot een duurzame eerlijke samenleving. Daarom geeft Alexander Impact meer inzicht in sociale en ecologische impact. Zodat we allemaal betere keuzes kunnen maken, en samen onze positieve impact kunnen vergroten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat doen we door betrouwbaar onderzoek te doen en onze opdrachtgevers te helpen hier prikkelend, kleurrijk en emotioneel over te communiceren. Ook helpen we organisaties impact (een positieve verandering die is toe te wijzen aan jouw eigen handelen) zelfstandig te monitoren via trainingen. En we dragen bij aan slimme strategieën zodat ideeën tot resultaten leiden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werken bij Alexander Impact\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Alexander Impact werken twaalf creatieve, gedreven en betrokken impactexperts. We werken open en eerlijk in een veilige en informele cultuur waarbij er veel ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven maar waar je ook wordt uitgedaagd je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Nieuwsgierigheid, creativiteit en empathie vinden we heerlijke eigenschappen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zin om bij ons te komen werken? Mooi! Hieronder zie je onze laatste vacature(s). Die vind je ook onderaan onze teampagina en worden ook geplaatst op LinkedIn.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alexander-impact.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alexander-impact.pad_to_box-224x224.png",[644],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAI_Header_Noorderlink_Tekstloos.jpg","Herestraat 106","9711LM","hallo@alexanderimpact.nl",[],"https:\u002F\u002Falexanderimpact.nl\u002F",{"linkedin_url":651,"instagram_url":248,"tiktok_url":248,"facebook_url":248,"spotify_url":248,"youtube_url":248,"x_url":248},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Falexander-impact",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":614,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":657,"slug":658,"title":659,"is_member":231,"membership_type":232,"text":660,"logo":661,"logo_pad_to_box":662,"header_images":663,"address":666,"city":240,"email":667,"email_suffices":668,"site":670,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":671,"recruiters":672,"contacts":673,"campaign":674,"counts":678,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Alfa-college leidt jonge mensen en volwassenen op voor de samenleving van nu en straks. Dit doen wij niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze partners in de verschillende regio’s. Dit kunnen bedrijven en instellingen zijn, maar ook kenniscentra, toeleverende scholen, hbo-instellingen, etc.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een christelijk regionaal opleidingencentrum (ROC) waarbij drie kernwaarden centraal staan: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Deze vormen de basis voor ons handelen. Zo werken wij samen in teams aan goed onderwijs in een inspirerende leeromgeving. Daarbij staan de speerpunten Zorg en Wonen, Sport en Vitaliteit (Healthy Ageing), Energie en Ondernemerschap centraal. Op deze gebieden ontwikkelen we tal van interessante werkopdrachten, stages, projecten en leerwerk-omgevingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van onze medewerkers vragen wij een professionele houding, betrokkenheid en enthousiasme. Eigen verantwoordelijkheid nemen in werk en ontwikkeling is daarbij vanzelfsprekend. Wij bieden een salaris conform de CAO-MBO. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\">\n  www.alfa-college.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png",[664,665],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_alfa-college.png","Postbus 233","mb.devries@alfa-college.nl",[669],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[],[],{"title":675,"description":676,"link":252,"video":677},"Samen vinden we het uit","Samen met onze studenten en partners vormen wij een waardengedreven leer- en werkgemeenschap, waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omzien. Dit geven wij vorm in uitdagende en zoveel mogelijk realistische leeromgevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij creëren kansrijke en passende leer- en ontwikkelarrangementen, waar wij studenten, werkenden, werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uitdagen zich te ontwikkelen tot nieuwsgierige, maatschappelijke betekenisvolle en vitale (vak-)mensen. Professionals die werken met lef en plezier en die trots zijn op wie zij zijn. Vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen vinden we het uit.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FibtEBLgl-uw?si=67Sax15cVFE5P48i",{"vacancies":614,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":679,"vacancies_this_year":680,"activity_registrations_last_365_days":681,"activity_registrations_this_year":682},72,25,10,6,{"id":684,"slug":685,"title":686,"is_member":231,"membership_type":588,"text":687,"logo":688,"logo_pad_to_box":689,"header_images":690,"address":692,"zipcode":693,"city":694,"province":240,"email":695,"email_suffices":696,"site":698,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":699,"recruiters":700,"contacts":701,"counts":702,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},57217,"anne-marie-van-zante-hr-en-loopbaanadvies","Anne-Marie van Zanten HR en Loopbaanadvies","\u003Cp>\n Vanuit een nuchtere kijk op de wereld en jarenlange fascinatie voor de afstemming van mens en organisatie adviseren en helpen wij onze klanten bij HRM en Loopbaan en Ontwikkelvraagstukken. Van binden en boeien tot leren en (loopbaan)ontwikkelen en van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.  Dit in de rol van (tijdelijke) adviseur, manager of aanjager van projecten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Praktische werkwijze, recht door zee, vakidioten, duidelijk, de goede dingen doen, korte èn lange termijn, probleemoplossend, partnerschap en co-creatie. Zomaar een aantal termen die bij ons passen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_avz-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_avz-180.pad_to_box-224x224.png",[691],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fannemarie-van-zanten-H2.jpg","Nieuwlandsweg 35","9751GJ","Haren","info@annemarievanzanten.nl",[697],"@annemarievanzanten.nl","https:\u002F\u002Fwww.annemarievanzanten.nl",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":704,"slug":705,"title":706,"is_member":231,"membership_type":588,"text":707,"logo":708,"logo_pad_to_box":709,"header_images":710,"address":712,"zipcode":713,"city":240,"province":240,"email":714,"email_suffices":715,"site":717,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":718,"recruiters":719,"contacts":720,"counts":721,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},58270,"arbo-content","Arbo Content","\u003Cp>\n Ons verhaal begint in het hart van Groningen, waar we zijn uitgegroeid tot een hecht team van professionals met een passie voor arbeidsgezondheid en veiligheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid. We zien jou niet als zomaar een klant, maar als een samenwerkingspartner. We gaan verder dan alleen gebruikelijke dienstverlening; we streven naar oprechte persoonlijke verbindingen. Want jouw tevredenheid is onze prioriteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak is uniek en verfrissend. We houden van uitdagingen en zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ziekteverzuim effectief aan te pakken. En dat doen we met een glimlach, want we geloven dat een positieve instelling de sleutel is tot succes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dus, als je op zoek bent naar meer dan alleen een dienstverlener, als je op zoek bent naar een partner die je begrijpt en ondersteunt, dan ben je bij Arbo Content aan het juiste adres. Laten we samen bouwen aan een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-arbo-content-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-arbo-content-180.pad_to_box-224x224.png",[711],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Farbo-content-H1.jpg","Aarhusweg 2-16","9723JJ","info@arbocontent.nl",[716],"@arbocontent.nl","https:\u002F\u002Fwww.arbocontent.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":723,"slug":724,"title":725,"is_member":231,"membership_type":588,"text":726,"logo":727,"logo_pad_to_box":728,"header_images":729,"address":731,"zipcode":732,"city":733,"province":597,"email":734,"email_suffices":735,"site":737,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":738,"recruiters":739,"contacts":752,"counts":753,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},63767,"avitec","Avitec","\u003Ch3>\n Werken bij Avitec\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Avitec is gespecialiseerd in de grond-, weg- en waterbouw met veel projecten variërend van wegenbouw tot bodemsaneringen. Daarnaast staat Avitec voor innovatie, duurzaamheid en vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De cultuur kenmerkt zich door een hechte, informele bedrijfscultuur waar we elkaar goed kennen, samenwerking centraal staat en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Ons gezamenlijke doel is het leveren van kwaliteit, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Gezellige teamuitjes en andere secundaire arbeidsvoorwaarden staan ook hoog in het vaandel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Twijfel niet en sluit je aan bij de leukste aannemer van Noord-Nederland!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Favitec-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Favitec-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[730],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPeize_10_Oktober_MKF_00009.jpg","Zuiderdiep 34","9521AT","Nieuw-Buinen","vacature@avitec.nl",[736],"@avitec.nl","https:\u002F\u002Favitec.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[740,747],{"id":741,"slug":742,"fullname":743,"function":744,"photo":745,"email2":734,"phone2":746,"is_recruiter":231},63774,"koen-zuidema","Koen Zuidema","HR-adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkoen-zuidema.jpg","0599 212170",{"id":748,"slug":749,"fullname":750,"function":744,"photo":751,"email2":734,"phone2":746,"is_recruiter":231},63775,"marijn-pimmelaar","Marijn Pimmelaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Marijn.jpg",[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":349,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":755,"slug":756,"title":757,"is_member":231,"membership_type":588,"text":758,"logo":759,"logo_pad_to_box":760,"header_images":761,"address":765,"zipcode":766,"city":596,"province":240,"email_suffices":767,"site":770,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":771,"recruiters":772,"contacts":773,"counts":781,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},2670,"baak-juristen","BAAK Juristen","\u003Cp>\n Wij zijn BAAK Juristen; een toegankelijk full-service juristenkantoor voor ondernemers. In juni 2022 zijn we verhuisd naar een prachtig, gerenoveerd kantoor dat is gevestigd in een voormalig bankgebouw (en ja, de kluis zit er nog in:)) in Roden. We hebben dus weer ruimte om verder te groeien!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een boeiende branche waar geen dag hetzelfde is. We werken voor een zeer gevarieerde groep cliënten: van ZZP’ers tot Mkb’ers uit bijna alle denkbare branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gezond verstand gebruiken en het praktische combineren met het juridische; dat is waar BAAK Juristen voor staat. Onze slogan is niet voor niets: juridisch, met de voeten in de klei. Ons doel is ondernemers helpen om hun bedrijf te beschermen en hen in staat stellen om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn: ondernemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We willen toewerken naar een hecht team van 8 juristen. Daar is ons nieuwe kantoor ook op ingericht. We vinden het belangrijk dat de korte lijnen, waar we ons succes op baseren, behouden blijven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat onze juristen onze cliënten echt kennen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBaak-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBaak-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[762,763,764],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_baak-juristen.png","Albertsbaan 81","9301KS",[768,769],"@baakjuristen.nl","@baakjuristen.nk","https:\u002F\u002Fwww.baakjuristen.nl\u002F",[],[],[774],{"id":775,"slug":776,"fullname":777,"function":778,"photo":779,"email2":780,"is_recruiter":201},63241,"benjamin-baak","Benjamin Berghuis","Jurist","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbaak.jpeg","b.berghuis@baakjuristen.nk",{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":783,"slug":784,"title":785,"is_member":231,"membership_type":588,"text":786,"logo":787,"logo_pad_to_box":788,"header_images":789,"address":791,"zipcode":792,"city":240,"email_suffices":793,"site":794,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":795,"recruiters":796,"contacts":797,"counts":798,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},63314,"basicly","Basicly","\u003Cp>\n Dé totaaloplossing voor digitale geletterdheid. Van de oriëntatie op het nieuwe leergebied tot aan het lesgeven in de klas. Basicly biedt een school en bestuur alle handvatten om digitale geletterdheid een structurele plek in hun onderwijs en organisatie te geven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbasicly_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[790],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_header_1920px.jpg","Atoomweg 6b","9743AK",[],"https:\u002F\u002Fwww.basicly.co\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":800,"slug":801,"title":802,"is_member":231,"membership_type":588,"text":803,"logo":804,"logo_pad_to_box":805,"header_images":806,"address":808,"zipcode":809,"city":240,"province":240,"email":810,"email_suffices":811,"site":812,"social_media":813,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":815,"recruiters":816,"contacts":817,"counts":818,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},78060,"be-oliv","Be Oliv","\u003Cp>\n Be Oliv is een organisatie van bedrijfsartsen en adviseurs. Wij adviseren, begeleiden en versterken werknemers en organisaties. We werken aan duurzame inzetbaarheid, helpen preventief als werknemers uit dreigen te vallen en begeleiden bij verzuim. Wij zetten mensen en organisaties in hun kracht! Wij geloven dat mensen die in balans zijn, gelukkige en gemotiveerde werknemers zijn én blijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_39.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_h0pRtVF.pad_to_box-224x224.png",[807],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg","Corpus den Hoorn 300","9728JT","info@beoliv.nl",[],"https:\u002F\u002Fbeoliv.nl\u002F",{"linkedin_url":814,"instagram_url":248,"tiktok_url":248,"facebook_url":248,"spotify_url":248,"youtube_url":248,"x_url":248},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbeoliv\u002F",[],[],[],{"vacancies":269,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":269,"vacancies_this_year":269,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":820,"slug":821,"title":822,"is_member":231,"membership_type":232,"text":823,"logo":824,"logo_pad_to_box":825,"header_images":826,"address":828,"zipcode":829,"city":240,"province":240,"email":830,"email_suffices":831,"site":833,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":834,"recruiters":835,"contacts":836,"counts":837,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Bedrijvenvereniging Zuidoost is een actief netwerk van circa\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   330 ondernemers en organisaties\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  op bedrijventerrein Zuidoost in de stad Groningen. Om succesvol te zijn als ondernemer, heb je niet alleen een goed idee en financiering nodig. Ook een goed netwerk, een geschikte bedrijfslocatie en actieve belangenbehartiging zijn onontbeerlijk om te kunnen bloeien in je vak en om je klanten optimaal van dienst te zijn. En daar zorgt ZO voor.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bedrijventerrein Zuidoost omvat de gebieden: Sontplein, Scandinavische Havens, Driebond, Euvelgunne, Eemspoort, Roodehaan, Europapark en Winschoterdiep.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van de 1000 gevestigde bedrijven zijn er zo’n 330 lid van onze vereniging. In de basis zorgen wij voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein. De afgelopen jaren is dat uitgebreid met energietransitie, circulair ondernemen en klimaatadaptatie. Kortom, we streven naar het verduurzamen en toekomstbestendig maken van onze bedrijventerreinen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij komen op voor de belangen van deze gevestigde bedrijven als entrepreneur bij de lokale politiek en bij andere economische en sociale organisaties. Daarnaast organiseren we verschillende activiteiten voor onze leden zoals bedrijfsbezoeken, kennissessies, sportgerelateerde evenementen, netwerkbijeenkomsten, enzovoort.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op ons bedrijventerrein vinden we een grote verscheidenheid aan MKB-bedrijven. Van autoleasebedrijven tot groothandels, van websitebouwers tot horeca, van maakindustrie tot technische bedrijven, en nog vele andere branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze interessante bedrijven zijn regelmatig op zoek naar professionals. Ontdek hier de vacatures van deze bedrijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[827],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[832],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":681,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":838,"vacancies_this_year":262,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},23,{"id":840,"slug":841,"title":842,"is_member":231,"membership_type":843,"text":844,"logo":845,"logo_pad_to_box":846,"header_images":847,"address":849,"zipcode":850,"city":240,"province":240,"email_suffices":851,"site":853,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":854,"recruiters":855,"contacts":856,"counts":857,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u003Cp>\n BeljonWesterterp is een landelijk werkend hr-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van werving en selectie, assessment, ontwikkeling en interim. Op betrokken wijze en met vakkundig advies helpt BeljonWesterterp mensen en organisaties hun talenten en mogelijkheden optimaal te benutten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit zes kantoren adviseren de medewerkers profit - en non-profitorganisaties op het niveau van directie en bestuur, management en staf én commissarissen en toezichthouders. Customer intimacy, kwaliteit, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn daarbij de uitgangspunten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png",[848],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[852],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":375,"vacancies_this_year":681,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":859,"slug":860,"title":861,"is_member":231,"membership_type":588,"text":862,"logo":863,"logo_pad_to_box":864,"header_images":865,"address":867,"zipcode":868,"city":869,"province":597,"email":870,"email_suffices":871,"site":873,"coc_number":874,"vat_number":252,"accreditation":875,"recruiters":876,"contacts":877,"counts":878,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},72951,"besa","Besa","\u003Cp>\n BESA is een onafhankelijk ingenieursbureau. Al ruim 20 jaar leveren wij onze diensten aan industrie, bedrijven en overheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit onze vestigingen in Borger, Emmen en Jakarta hebben wij een breed werkgebied. We zijn flexibel, betrouwbaar en zorgen ervoor dat onze projecten vakkundig en professioneel worden uitgevoerd met een persoonlijke touch. Onze kernexpertise is geavanceerde werktuigbouw, waar slimme oplossingen en\u002Fof geavanceerde berekeningen een rol spelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden resultaatgerichte engineering en ontwikkeling aan door middel van een productieve mix van fundamentele analyse, technologische evaluatie, creatief voorontwerp, engineeringsproductiviteit, ontwerp voor productie en oprechte belangstelling voor de praktische realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze betrokkenheid stopt niet bij de tekentafel; onze belangstelling ligt ook in de daadwerkelijke realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij coördineren, beheersen en vereenvoudigen projecten met resultaatgerichte focus.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BESA wil een ingenieursbureau zijn die voor topkwaliteit staat. We werken samen met goede partners en we willen ons ontwikkelen in ons vak. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. Met de combinatie van engineering en projectmanagement ontzorgen wij de klant. Iedereen die bij BESA werkt of aan BESA is verbonden krijgt verantwoordelijkheden en ruimte binnen de organisatie. We geloven dat we, voor de klant en ons zelf, nationaal en internationaal, de gestelde doelen kunnen bereiken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Onze kernwaarden zijn:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Expertise, Gedrevenheid, Betrokkenheid, Flexibiliteit, Inventiviteit, Creativiteit en Persoonlijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBesa-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBesa-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[866],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-besa.jpg","Bloemdijk 2a","9531JL","Borger","gerard.sanders@besa.nl",[872],"@besa.nl,roelie.hovinghr@gmail.com","https:\u002F\u002Fwww.besa.nl\u002F","62708376",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":269,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":880,"slug":881,"title":882,"is_member":231,"membership_type":588,"text":883,"logo":884,"logo_pad_to_box":885,"header_images":886,"email_suffices":887,"site":252,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":888,"recruiters":889,"contacts":890,"counts":891,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},68684,"blue-umbrella","Blue Umbrella","\u003Cp>\n Blue Umbrella’s mission is to offer the international community in the Netherlands a reliable, accurate and affordable support platform for Dutch tax matters.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblueumbrella_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fblueumbrella_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[807],[],[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":269,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":893,"slug":894,"title":895,"is_member":231,"membership_type":588,"text":896,"logo":897,"logo_pad_to_box":898,"header_images":899,"address":901,"zipcode":902,"city":240,"province":240,"email_suffices":903,"site":904,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":905,"recruiters":906,"contacts":907,"counts":908,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},58319,"bol-ict","Bol ICT","\u003Cp>\n Bol ICT beheert en implementeert Microsoft-omgevingen voor middelgrote bedrijven in Noord-Nederland. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste cloudoplossingen en nemen hierin ook jouw systemen op locatie moeiteloos mee. Bij onze oplossingen staat de beveiliging centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zien ict als een middel om jouw bedrijf optimaal te laten presteren. Eerst het proces, dan ict. We zijn altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Niet zómaar doen, maar\n \u003Ci>\n  doenbewust\n \u003C\u002Fi>\n werken: hoe kunnen we met ict écht een bijdrage leveren aan jouw bedrijf?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ict moet het gewoon\n \u003Ci>\n  doen\n \u003C\u002Fi>\n , zodat jij altijd zorgeloos kunt werken en vertrouwt op je systemen. Vandaag en morgen. Problemen zoals cyberaanvallen willen we voorkomen, in plaats van oplossen. Dat doen we met een team van vakspecialisten met\n \u003Ci>\n  doenkracht\n \u003C\u002Fi>\n : niet wachten, maar doen!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbol-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbol-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[900],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbolict_header_2000px.jpg","Noorddijkerweg 24B","9734AT",[],"https:\u002F\u002Fwww.bolict.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":910,"slug":911,"title":912,"is_member":231,"membership_type":588,"text":913,"logo":914,"logo_pad_to_box":915,"header_images":916,"address":918,"zipcode":919,"city":920,"province":921,"email":922,"email_suffices":923,"site":925,"coc_number":926,"vat_number":927,"accreditation":928,"recruiters":929,"contacts":930,"counts":931,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},67344,"bosgraaf-food-hygiënetechniek","Bosgraaf Food & Hygiënetechniek","\u003Cp>\n Al meer dan dertig jaar heeft Bosgraaf Food & Hygiënetechniek zich gespecialiseerd in hygiënesluisinrichtingen en RVS bedrijfsinrichtingen. Dit omvat hygiënesluizen, intern transport, hygiëne- en afwateringstechniek, en garderobe-inrichtingen. Ondanks dat Bosgraaf een groot bedrijf is, hanteren we een kleine werkwijze. Dit betekent dat we gemakkelijk benaderbaar zijn, korte communicatielijnen hanteren, en snel kunnen schakelen. Wat ons uniek maakt in Nederland is dat sluizen voor ons geen bijproduct zijn, maar ons specialisatiegebied vormen. Hierdoor kunt u er zeker van zijn dat we onze volledige aandacht richten op uw hygiënesluisinrichting. We bieden enkel producten aan waar we volledig achter staan en waar we diepgaande kennis van hebben. We zijn trots op onze hoogwaardige producten, vakmanschap en service.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bosgraaf is actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland, waar persoonlijke- en bedrijfshygiëne een integraal onderdeel zijn van het bedrijfsproces. Ons belangrijkste doel is het minimaliseren van het besmettingsrisico door menselijke interactie, zowel in natte als droge productieomgevingen. We streven ernaar om voor elk bedrijf en elke situatie de juiste oplossing en routing te creëren, met de juiste indeling en apparatuur die voldoen aan uw specifieke wensen, eisen en (toekomstige) wet- en regelgeving. Bij Bosgraaf houden we van uitdagingen en vinden we het een genot om creatieve en praktische oplossingen te bieden om een audit te kunnen ‘behalen’..\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom Bosgraaf: innovatief en praktisch\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De hygiënetechnieksector evolueert voortdurend. Werkzaamheden en behoeften veranderen snel, terwijl de (Europese) wetgeving strenger wordt en zich uitbreidt naar nieuwe takken van de voedingsindustrie. Bij Bosgraaf zijn we altijd op de hoogte van de nieuwste innovaties en volgen we deze op de voet. We staan altijd klaar om creatieve en praktische oplossingen te bieden. Op onze website tonen we graag eigen praktijkfoto's in plaats van 3D-computerafbeeldingen, zodat u een realistisch beeld krijgt van onze producten. Onze ambitie is om de beste te blijven. We willen dat onze klanten ons volledig kunnen vertrouwen en kunnen rekenen op de hoogste service, ongeacht de omvang van het project. Daarom kiezen bedrijven voor Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze ambitie is om de beste te blijven. Onze klanten moeten ons onvoorwaardelijk kunnen vertrouwen en mogen de hoogste service verwachten, ongeacht de grootte van een project. Daarom Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Sieger Boonstra, directeur.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-Bosgraaf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-Bosgraaf-180.pad_to_box-224x224.png",[917],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbosgraaf-header.jpg","De Koevorde 9","8502TZ","Joure","Friesland","sales@bosgraaftechniek.nl",[924],"@bosgraaftechniek.nl","https:\u002F\u002Fbosgraaftechniek.nl\u002F","01059272","NL800015058B01",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":933,"slug":934,"title":935,"is_member":231,"membership_type":588,"text":936,"logo":937,"logo_pad_to_box":938,"header_images":939,"address":941,"zipcode":942,"city":240,"email":943,"email_suffices":944,"site":945,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":946,"recruiters":947,"contacts":948,"counts":949,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},70344,"bvdb-communicatie","BvdB Communicatie","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken bij BvdB Communicatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie overbrugt,\n \u003Cb>\n  verbindt\n \u003C\u002Fb>\n en\n \u003Cb>\n  ontzorgt\n \u003C\u002Fb>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van strategie tot uitvoering: communicatievisies, participatieplannen, woordvoering, bestuursadvies, bijeenkomsten en online communicatie. Ook voor project- en interim-management. De\n \u003Cb>\n  hele communicatieketen\n \u003C\u002Fb>\n of een deel\n \u003Cb>\n  ,\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  wij regelen het.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie bundelt ervaring en talent. Wat ons onderscheidt? Een uitstekend ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. We hebben ruime ervaring in het openbaar bestuur, ruimtelijke ordening, mobiliteit, energietransitie, onderwijs en zorg. We zijn geworteld in de noordelijke provincies. We hebben een brede blik en een onderzoekende instelling. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, zonder te vergeten wat er al is en goed werkt. We leggen de lat hoog.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over wat wij doen en voor wie wij werken? Neem dan een kijkje op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F\">\n  onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbvdb_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[940],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_header_2000px.jpg","Westerkade 2","9718AN","info@bvdb.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":269,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":951,"slug":952,"title":953,"is_member":231,"membership_type":232,"text":954,"logo":955,"logo_pad_to_box":956,"header_images":957,"address":959,"city":960,"email_suffices":961,"site":964,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":965,"recruiters":966,"contacts":967,"counts":968,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die als één geheel in samenwerking met opdrachtgevers en partners zijn dienstverlening continu verbetert met een zorgvuldig oog voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het CJIB, het grootste softwarehuis van Friesland, is regelmatig op zoek naar nieuw personeel, vooral op gebied van ICT. ICT is heel belangrijk voor het CJIB en wordt alleen nog maar belangrijker. De ICT afdeling wil snel mooie oplossingen bieden waar de business veel voordeel van heeft en waardoor het CJIB nog beter zijn taken kan uitvoeren of uitbreiden. Hiervoor is traditioneel denken niet voldoende en hebben we out-of-the-box denkers nodig.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png",[958],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA","Leeuwarden",[962,963],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[],{"vacancies":614,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":969,"vacancies_this_year":970,"activity_registrations_last_365_days":440,"activity_registrations_this_year":682},95,26,{"id":972,"slug":973,"title":974,"is_member":231,"membership_type":588,"text":975,"logo":976,"logo_pad_to_box":977,"header_images":978,"address":980,"zipcode":981,"city":982,"email_suffices":983,"site":985,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":986,"recruiters":987,"contacts":988,"counts":989,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},69140,"care4careers","Care4Careers","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wie wij zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Care4Careers geloven we dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererend loopbaanadviesbureau, gespecialiseerd in re-integratie tweede spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding en loopbaanscans. Al sinds 2015 begeleiden wij mensen die vastlopen in hun werk of op zoek zijn naar een nieuwe richting. Dat doen we met persoonlijke aandacht, professionele begeleiding en bewezen resultaat.Onze missie is helder: passend werk voor iedereen. We helpen werknemers bij het hervinden van hun motivatie, talenten en kansen. En we ontzorgen werkgevers door trajecten aan te bieden die niet alleen effectief zijn, maar ook goed geregeld.\n \u003Cb>\n  Wat wij doen\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers biedt maatwerktrajecten die mensen helpen vooruit te komen in hun loopbaan. Dat doen we in vier vormen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Re-integratie tweede spoor\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet mogelijk is, begeleiden wij medewerkers richting passend werk bij een andere organisatie. Onze aanpak is realistisch, zorgvuldig en mensgericht – met oog voor zowel werknemer als werkgever.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Outplacement\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Na ontslag of reorganisatie helpen wij mensen om snel weer grip te krijgen op hun toekomst. We begeleiden hen bij het vinden van nieuw werk, het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van hun professionele profiel.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanbegeleiding\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Voor iedereen die wil ontdekken wat écht bij hem of haar past. Van heroriëntatie tot sollicitatiebegeleiding – onze loopbaancoaches helpen mensen concrete stappen te zetten richting duurzaam werkgeluk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanscan\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Met onze scan krijgen werknemers snel en helder inzicht in hun talenten, ontwikkelpunten en toekomstkansen. Een krachtig vertrekpunt voor gerichte begeleiding of duurzame inzetbaarheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Onze werkwijze\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers werkt met ervaren loopbaancoaches in heel Nederland. Onze trajecten zijn flexibel: op locatie, volledig online of hybride. We combineren persoonlijke gesprekken met praktische tools en rapportages die ook voor HR en leidinggevenden helder en inzichtelijk zijn. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep – wij denken mee, schakelen snel en leveren maatwerk.\n \u003Cb>\n  Onze waarden\n \u003C\u002Fb>\n Wij staan voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Aandacht\n  \u003C\u002Fb>\n  – We luisteren, verdiepen en begeleiden met oprechte interesse.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Maatwerk\n  \u003C\u002Fb>\n  – Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de mens én de situatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Deskundigheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – Onze coaches zijn ervaren, professioneel en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaarheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – We doen wat we zeggen en houden je continu op de hoogte.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Persoonlijk en dichtbij –\n  \u003C\u002Fb>\n  Onze loopbaancoaches wonen én werken in jouw regio. Zo combineren we landelijke expertise met lokale betrokkenheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom Care4Careers?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werk speelt een grote rol in het leven van mensen. Daarom geloven wij dat goede begeleiding het verschil maakt. Bij Care4Careers brengen we rust, richting en perspectief – met een aanpak die werkt. Zo bouwen we samen aan duurzame loopbanen en toekomstgerichte organisaties.Meer weten? Bekijk onze diensten op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F\">\n  www.care4careers.nl\n \u003C\u002Fa>\n of neem contact op via info@care4careers.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fc4c-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fc4c-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[979],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fcare4careers-header.jpg","Lage Gouwe 248","2801LN","Gouda",[984],"@care4careers.nl","https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":991,"slug":992,"title":993,"is_member":231,"membership_type":588,"text":994,"logo":995,"logo_pad_to_box":996,"header_images":997,"address":998,"zipcode":999,"city":1000,"province":597,"email":1001,"email_suffices":1002,"site":1003,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1004,"recruiters":1005,"contacts":1006,"counts":1007,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},65137,"common-ground-common-sense","Common Ground Common Sense","\u003Cp>\n Wij zijn Common Ground Common Sense. Wij geloven in constructieve dialoog. Als organisatie dragen we bij aan meer wederzijds begrip en een mooiere wereld door de constructieve dialoog in verschillende werkvormen mogelijk te maken. Wij helpen mensen en organisaties om conflicten en spanningen te gaan zien als kansen voor groei, ontwikkeling en creërend vermogen. Zodat we elkaar weer kunnen vinden met gezond verstand.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De partners bij Common Ground Common Sense faciliteren het goede gesprek op het juiste moment, in een passende vorm, over de vraagstukken van onze cliënten. Daarbij helpen zij vooral bij het zoeken en laten het \"vinden\" over aan hen die het uiteindelijk moeten doen. Met een \"open mind, open heart open will\".\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Common Ground Common Sense richt zich op de werkvelden met veel maatschappelijke impact, zoals gezondheidszorg, onderwijs, overheid en publieke ruimte en het culturele veld. Alles wat we onder de \"Commons\" rekenen: daar waar we elkaar als samenleving tegenkomen. En waar we mogelijk botsen. We richten ons op het herstel van wederzijds begrip en vertrouwen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Mediation is een belangrijk onderdeel van ons repertoire. Onze MfN gecertificeerde mediators bieden op professionele, onafhankelijke en neutrale wijze de begeleiding in vastgelopen situatie. Maar het repertoire van mediation-vaardigheden zetten we ook in, bij de andere (organisatie)ontwikkeltrajecten.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Gehoord en gezien worden en in verbinding staan met je omgeving is van vitaal belang voor organisatie en individu. Common Ground Common Sense zorgt ervoor dat mensen elkaar vinden met gezond verstand. Zo dragen we bij aan meer begrip en een mooiere wereld. En daar dragen we met passie aan bij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCGCS_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FCGCS_logo.pad_to_box-224x224.png",[807],"Hoofdweg 190","9765CJ","Paterswolde","info@commonground-commonsense.eu",[],"https:\u002F\u002Fcommonground-commonsense.eu\u002Fnl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1009,"slug":1010,"title":1011,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1012,"logo":1013,"logo_pad_to_box":1014,"header_images":1015,"address":1017,"zipcode":1018,"city":1019,"province":240,"email":1020,"email_suffices":1021,"site":1023,"coc_number":1024,"vat_number":252,"accreditation":1025,"recruiters":1026,"contacts":1033,"counts":1034,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},75788,"coöperatie-sterke-musea-groningen","Coöperatie Sterke Musea Groningen","\u003Cp>\n Veel kleinere musea draaien grotendeels op vrijwilligers. Soms zelfs\n \u003Cbr\u002F>\n helemaal. Daardoor ontbreekt de mankracht of kennis om toekomstplannen\n \u003Cbr\u002F>\n te schrijven die nodig zijn om financiering te krijgen voor verbetering\n \u003Cbr\u002F>\n van het museale aanbod. De Coöperatie Sterke Musea Groningen (U.A.)\n \u003Cbr\u002F>\n ondersteunt de Groningse musea hierbij door inzet van deskundigen.\n \u003Cbr\u002F>\n Ondersteuning kan op veel gebieden plaatsvinden, bijvoorbeeld op het\n \u003Cbr\u002F>\n gebied van bedrijfskunde, marketing, vrijwilligersbeleid en educatie en\n \u003Cbr\u002F>\n fondsenwerving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterke_Musea_Groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterk.pad_to_box-224x224.png",[1016],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FExpositie_Groeten_uit_Ter_Apel_in_Kloostermuseum_Ter_Apel_november_2025_do.jpg","Noorderstraat 330","9611AT","Sappemeer","info@sterkemusea.nl",[1022],"@sterkemusea.nl","https:\u002F\u002Fwww.sterkemusea.nl\u002F","84432268",[],[1027],{"id":1028,"slug":1029,"fullname":1030,"function":1031,"photo":252,"email2":1032,"is_recruiter":231},75790,"lisa-witte","Lisa Witte","Museumadviseur","lisawitte@sterkemusea.nl",[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1036,"slug":1037,"title":1038,"is_member":231,"membership_type":232,"text":1039,"logo":1040,"logo_pad_to_box":1041,"header_images":1042,"address":1044,"zipcode":1045,"city":1046,"province":597,"email":1047,"email_suffices":1048,"site":1051,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1052,"recruiters":1053,"contacts":1054,"campaign":1055,"counts":1057,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},261,"drenthe-college","DCTerra","\u003Cp>\n Iedere dag werken we bij DCTerra samen aan het versterken van de toekomst van onze leerlingen en studenten. Van ons onderwijs. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer. Wij zijn Sterkmakers. Word jij ook een Sterkmaker?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Sterkmakers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sterkmakers van de toekomst. Van ons onderwijs. Van onze studenten en leerlingen. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit doen we door ons te verbinden. Met de regio’s en hun uitdagingen. Met onze leerlingen en onze studenten en hun ontdekkingstocht naar de eigen talenten en toekomst. Met elkaar als collega’s, organisaties en partners. Ons verbinden met anderen betekent voor ons ook vertrouwen. Vertrouwen geven en vertrouwen krijgen. Vertrouwen in onszelf en in de ander.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs en pakken aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is de manier waarop we blijven groeien en ontwikkelen. We leren van elkaar en met elkaar. We komen zelf verder en brengen anderen verder. We creëren nieuwe kansen en mogelijkheden. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png",[1043],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen","info@drenthecollege.nl",[1049,1050],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[],[],{"title":252,"description":252,"link":252,"video":1056},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOGbQIpiaG-0?si=wC9vKGbMVkZijjaD",{"vacancies":1058,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1059,"vacancies_this_year":1060,"activity_registrations_last_365_days":269,"activity_registrations_this_year":199},13,192,81,{"id":1062,"slug":1063,"title":1064,"is_member":231,"membership_type":232,"text":1065,"logo":1066,"logo_pad_to_box":1067,"header_images":1068,"address":1072,"city":240,"email_suffices":1073,"site":1076,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1077,"recruiters":1078,"contacts":1079,"counts":1080,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat doet DUO\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We voeren wetten uit. Zo simpel is het. Alles wat we doen heeft direct of indirect met onderwijs en de financiering daarvan te maken\n \u003Cbr\u002F>\n We willen het onze klanten zo gemakkelijk mogelijk maken. Dan gaat het heel concreet om de kinderen in de schoolbanken. Of inburgeraars. Of om geld voor hogescholen en universiteiten. Alles wat met onderwijs en ontwikkeling te maken heeft, daar willen wij aan bijdragen. Daar hebben we goede mensen voor nodig. En ook als werknemer krijg je bij DUO alle kans om je verder te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002F\">\n  > Werken bij DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De missie van DUO is kernachtig vervat in onze slogan: samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk. Wij willen ontwikkeling, in wat voor vorm dan ook, mogelijk maken en ondersteunen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n DUO helpt het onderwijsveld. We helpen leerlingen, studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers, gemeenten, noem maar op. We verzamelen kennis van het onderwijs voor een goede en moderne dienstverlening.\n \u003Cbr\u002F>\n DUO wil een goede werkgever zijn voor veel verschillende mensen, met hun verschillende kwaliteiten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze organisatie is:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Transparant en betrouwbaar\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We maken concrete afspraken die we nakomen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Klantgericht en toekomstgericht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wij willen gemak en duidelijkheid voor onze klanten en werken continu aan verbetering. We zijn nooit tevreden en leunen dus nooit achterover.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbindend\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We brengen onderwijs en ontwikkeling voor iedereen binnen handbereik.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n De sollicitatieprocedure\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als je bij ons solliciteert, laten we je niet eindeloos in spanning. Natuurlijk gaan we zorgvuldig met alle sollicitaties om. En natuurlijk duurt het bij de ene functie misschien iets langer dan bij de andere. Maar we doen ons best om supersnel uitsluitsel te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fsollicitatieprocedure.jsp\">\n  > De sollicitatieprocedure van DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png",[1069,1070,1071],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_dienst-uitvoering-onderwijs.png","Kempkensberg 12",[1074,1075],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1081,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":1082,"activity_registrations_this_year":1083},74,30,15,{"id":1085,"slug":1086,"title":1087,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1088,"logo":1089,"logo_pad_to_box":1090,"header_images":1091,"address":1093,"zipcode":1094,"city":960,"province":921,"email":1095,"email_suffices":1096,"site":1098,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1099,"recruiters":1100,"contacts":1101,"counts":1102,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},71749,"datafryslân","DataFryslân","\u003Cp>\n DataFryslân is een coöperatie waarin overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenwerken om met data bij te dragen aan een sterker Fryslân. Wij hebben geen winstoogmerk, maar werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen: van zorg en onderwijs tot wonen, energie en duurzaamheid. Door kennis te bundelen, onderzoek te doen en praktische toepassingen te bouwen, maken we inzichten toegankelijk die bestuurders en professionals helpen betere keuzes te maken. Daarbij ontwikkelen we ook toepassingen met kunstmatige intelligentie (AI) en bouwen we aan de Fryslân Data Space: een veilige en autonome digitale omgeving voor Friese organisaties. Werken bij DataFryslân betekent bijdragen aan een innovatief en maatschappelijk relevant netwerk, waarin je samen met anderen bouwt aan oplossingen die impact hebben op het leven van de inwoners van Fryslân.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.pad_to_box-224x224.png",[1092],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDF_HEADER_1920_1080.png","Lange marktstraat 1","8911AD","info@datafryslan.nl",[1097],"@datafryslan.nl","https:\u002F\u002Fwww.datafriesland.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1103,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},4,{"id":1105,"slug":1106,"title":1107,"is_member":231,"membership_type":232,"text":1108,"logo":1109,"logo_pad_to_box":1110,"header_images":1111,"address":1113,"zipcode":1114,"city":1115,"province":597,"email_suffices":1116,"site":1118,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1119,"recruiters":1120,"contacts":1121,"campaign":1122,"counts":1126,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met een baan bij Defensie draag je bij aan vrede en veiligheid, zowel in Nederland als daarbuiten, op en vanuit de zee, in de lucht en op het land. Met ongeveer 74.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Het personeel, bestaande uit militairen, burgerpersoneel en reservisten, is van onschatbare waarde voor het uitvoeren van de hoofdtaken van Defensie.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Militairen vormen het grootste deel van de organisatie en verdedigen Nederland, haar (economische) belangen en bondgenoten. Ze ondersteunen ook bij rampen en humanitaire missies. Daarnaast spelen de ruim 24.000 burgermedewerkers een cruciale rol in het ondersteunen van deze missies met hun specifieke expertise. Ook is het mogelijk om naast je reguliere baan als deeltijdmilitair (reservist) aan de slag te gaan, bijvoorbeeld voor het bewaken en beveiligen van belangrijke militaire en civiele objecten in Nederland. Er wordt veel van je verwacht, maar daar staat ook veel tegenover: een goed salaris, ruime doorgroeimogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook in Noord-Nederland zitten verschillende krijgsmachtonderdelen, waaronder de Koninklijke Landmacht. 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte vormt de zware gevechtskracht binnen Defensie. De brigade beschikt over het zwaarste wapenarsenaal van de landmacht, bestaande uit zeer moderne en robuuste pantservoertuigen. De eenheden van deze brigade zijn gespecialiseerd in het voeren van gevechten onder zware omstandigheden, zoals die in oorlogssituaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdefensie.nl\u002F\">\n  www.werkenbijdefensie.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png",[1112],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",[1117],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[],[],{"title":1123,"description":1124,"link":252,"video":1125},"43 Gemechaniseerde Brigade","43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F1049673680?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479",{"vacancies":1127,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1128,"vacancies_this_year":1129,"activity_registrations_last_365_days":682,"activity_registrations_this_year":263},58,278,110,{"id":1131,"slug":1132,"title":1133,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1134,"logo":1135,"logo_pad_to_box":1136,"header_images":1137,"address":1138,"zipcode":1139,"city":240,"province":240,"email":1140,"email_suffices":1141,"site":1142,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1143,"recruiters":1144,"contacts":1145,"counts":1146,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},64606,"elkander","Elkander","\u003Cp>\n Elkander maakt publiekswebsites voor gemeentes en bibliotheken. Op onze platforms vinden inwoners vanuit heel Nederland informatie over het sociaal domein, van zorg & ondersteuning, werk & geld, opvoeden & opgroeien tot activiteiten in de buurt. Daarnaast werken duizenden organisaties mee aan het up-to-date houden van de gegevens op deze websites binnen het sociale kaart-platform Invis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een klein bedrijf met een slagvaardig en veelzijdig team. Met contentspecialisten, ontwikkelaars, supportmedewerkers en accountmanagers werken we intensief samen aan betrouwbare weboplossingen, goede content en persoonlijke service. Dat doen we in een informele sfeer, met veel vrijheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl\u002Fover-ons\u002F\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  Leer ons kennen!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felkander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felkander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[807],"De Mudden 18","9747AW","info@elkander.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":269,"vacancies_this_year":269,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1148,"slug":1149,"title":1150,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1151,"logo":1152,"logo_pad_to_box":1153,"header_images":1154,"address":1156,"zipcode":1157,"city":694,"email_suffices":1158,"site":252,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1159,"recruiters":1160,"contacts":1161,"counts":1162,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},59616,"envitron","Envitron","\u003Cp>\n Envitron is een tech startup uit Groningen die zich volledig richt op het ontwikkelen van de allerbeste energiemanagement technologie. Onze missie is om met hulp van onze technologie duurzame energie zo optimaal mogelijk te benutten. Dat doen we door het ontwikkelen hardware en software voor het sturen van energiestromen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Envitron werk je in een echte startup cultuur. We zijn een platte organisatie en dragen allemaal bij aan de doelen die we met elkaar stellen. Bij ons geen harde 9 tot 5 regels. Wél veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.pad_to_box-224x224.png",[1155],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fenvitron_header_1920px.jpg","Warmoltslaan 6","9752GR",[],[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1164,"slug":1165,"title":1166,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1167,"logo":1168,"logo_pad_to_box":1169,"header_images":1170,"address":1172,"zipcode":1173,"city":240,"email":1174,"email_suffices":1175,"site":1176,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1177,"recruiters":1178,"contacts":1179,"counts":1180,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},71774,"excap","Excap","\u003Cp>\n Excap - voorheen Store Support - werkt al meer dan 20 jaar aan het verbeteren van de beleving van klanten en medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en activatie. Om zodoende de juiste beslissingen te kunnen nemen en daarmee organisaties te laten groeien.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1171],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_header_2000px.jpg","Helperpark 284a","9723ZA","info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":269,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1103,"vacancies_this_year":269,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1182,"slug":1183,"title":1184,"is_member":231,"membership_type":588,"text":1185,"logo":1186,"logo_pad_to_box":1187,"header_images":1188,"address":1190,"zipcode":1191,"city":960,"province":921,"email":1192,"email_suffices":1193,"site":1195,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1196,"recruiters":1197,"contacts":1198,"counts":1199,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},62478,"founded","Founded","\u003Cp>\n Founded gelooft in de ondernemerskracht van founders. Waar anderen obstakels zien, herkennen ondernemers kansen. Dromen zetten ze om naar concrete successen. Wij zijn er om startups te versterken, zodat zij hun doelstellingen overtreffen en kunnen uitgroeien tot de koplopers in hun markt. We bundelen de krachten in het noordelijke startup-ecosysteem, brengen ideeën en talenten samen op onze evenementen en bieden bewezen programma’s aan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo.pad_to_box-224x224.png",[1189],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFounded-8929.jpg","Turfmarkt 11","8911KS","info@founded.in",[1194],"@founded.in","https:\u002F\u002Fwww.founded.in\u002F",[],[],[],{"vacancies":199,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":199,"vacancies_this_year":199,"activity_registrations_last_365_days":199,"activity_registrations_this_year":199},{"id":1201,"slug":1202,"title":1203,"is_member":231,"membership_type":232,"text":1204,"logo":1205,"logo_pad_to_box":1206,"header_images":1207,"address":1209,"city":627,"email_suffices":1210,"site":1212,"coc_number":252,"vat_number":252,"accreditation":1213,"recruiters":1214,"contacts":1215,"campaign":1216,"counts":1218,"show_questions_panel":231,"allow_continuous_vacancy_placement":201},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit doet GGD Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Iedereen in Drenthe heeft wel eens – bewust of onbewust te maken gehad met de GGD. Bijvoorbeeld voor een inenting voor een verre reis of tijdens het bezoek aan de schoolarts. Veel van wat we doen blijft echter vrij onzichtbaar voor u. We geven u graag een beeld van wat wij doen om Drenthe gezond te houden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan gezondheid!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n GGD Drenthe werkt aan gezondheid voor de Drenten! Er zijn veel ontwikkelingen in het maatschappelijk en fysieke domein waar GGD Drenthe haar bijdrage levert. Een belangrijke ontwikkeling hierbij is de transformatie van de nog jonge taken van de gemeenten vanuit de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Participatiewet. Dit vraagt van gemeenten, maar zeer zeker ook van haar uitvoeringspartners, een proactieve en flexibele inzet. Gemeenten willen een GGD die hen deskundig en objectief adviseert en ondersteunt. GGD Drenthe gaat en staat voor het behalen van zoveel mogelijk gezondheidswinst voor de Drentse inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[1208],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",[1211],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[],[],{"title":252,"description":252,"link":252,"video":1217},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F4HgGIA7fSeg?si=34e3q-ZCFmP2yZBY",{"vacancies":614,"internships":199,"workexperiences":199,"traineeships":199,"vacancies_last_365_days":1219,"vacancies_this_year":1220,"activity_registrations_last_365_days":269,"activity_registrations_this_year":269},43,19]