[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"i-heroicons:ticket":3,"i-heroicons:arrow-right":8,"i-heroicons:magnifying-glass":10,"i-heroicons:bars-3":12,"i-nl:logo-default":14,"i-nl:email":18,"i-nl:phone":21,"i-nl:instagram":23,"i-nl:linkedin":25,"i-nl:arrow-right":27,"i-nl:scroll-to-top":29,"organisation-economic-board-groningen-vacancies":32,"organisation-economic-board-groningen":1615,"i-nl:breadcrumb-separator":1632,"i-nl:vacancy-location":1634,"i-nl:sidebar-site":1636,"i-nl:external-link":1638,"i-nl:vacancy-employment":1640,"i-nl:sidebar-traineeships":1642,"i-nl:sidebar-internships":1644,"i-heroicons:bell":1646,"i-heroicons:briefcase":1648,"i-heroicons:clock":1650,"i-heroicons:currency-euro":1652,"i-heroicons:map-pin":1654,"logo-slider-organisations":1656},{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":7},0,24,false,"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M16.5 6v.75m0 3v.75m0 3v.75m0 3V18m-9-5.25h5.25M7.5 15h3M3.375 5.25c-.621 0-1.125.504-1.125 1.125v3.026a2.999 2.999 0 0 1 0 5.198v3.026c0 .621.504 1.125 1.125 1.125h17.25c.621 0 1.125-.504 1.125-1.125v-3.026a2.999 2.999 0 0 1 0-5.198V6.375c0-.621-.504-1.125-1.125-1.125z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":9},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M13.5 4.5L21 12m0 0l-7.5 7.5M21 12H3\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":11},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"m21 21l-5.197-5.197m0 0A7.5 7.5 0 1 0 5.196 5.196a7.5 7.5 0 0 0 10.607 10.607\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":13},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M3.75 6.75h16.5M3.75 12h16.5m-16.5 5.25h16.5\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":15,"height":16,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":17},452,200,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M116.074 199.921C114.61 199.921 113.185 199.167 112.397 197.811L8.50819 19.9724V195.504C8.50819 197.85 6.60497 199.758 4.25128 199.758C1.89759 199.758 0 197.856 0 195.504V4.25448C0 2.32983 1.28946 0.647176 3.142 0.146318C5.00018 -0.348912 6.95971 0.45021 7.92821 2.10473L119.74 193.523C120.922 195.554 120.241 198.154 118.208 199.342C117.532 199.736 116.795 199.921 116.068 199.921H116.074ZM136.739 200C134.391 200 132.482 198.098 132.482 195.746V19.0157L118.506 41.2561C117.256 43.2483 114.632 43.8448 112.639 42.5955C110.646 41.3461 110.049 38.7237 111.299 36.7315L133.135 1.99218C133.912 0.754101 135.275 0 136.739 0C138.203 0 139.566 0.754101 140.343 1.99218L162.179 36.7371C163.429 38.7237 162.827 41.3518 160.839 42.6011C158.846 43.8504 156.222 43.2483 154.972 41.2617L140.996 19.0214V195.751C140.996 196.719 140.675 197.608 140.129 198.323C139.352 199.342 138.124 200 136.745 200H136.739Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M198.684 97.5041L198.904 100.521C200.773 98.1851 203.273 97.0201 206.415 97.0201C209.185 97.0201 211.246 97.8305 212.598 99.4569C213.949 101.083 214.642 103.514 214.676 106.745V123.616H207.693V106.913C207.693 105.433 207.372 104.359 206.725 103.689C206.083 103.019 205.013 102.687 203.515 102.687C201.55 102.687 200.075 103.526 199.095 105.197V123.616H192.113V97.4985H198.684V97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M219.614 110.318C219.614 107.73 220.115 105.417 221.112 103.391C222.108 101.365 223.544 99.7946 225.425 98.6803C227.3 97.5717 229.479 97.0145 231.957 97.0145C235.481 97.0145 238.364 98.095 240.594 100.25C242.824 102.406 244.068 105.338 244.328 109.035L244.378 110.819C244.378 114.826 243.258 118.039 241.022 120.465C238.781 122.885 235.78 124.1 232.013 124.1C228.246 124.1 225.239 122.89 222.992 120.482C220.746 118.067 219.625 114.787 219.625 110.633V110.318H219.614ZM226.596 110.825C226.596 113.301 227.063 115.197 227.998 116.509C228.933 117.82 230.267 118.473 232.007 118.473C233.747 118.473 235.02 117.825 235.971 116.531C236.923 115.237 237.396 113.166 237.396 110.313C237.396 107.881 236.923 106.002 235.971 104.662C235.02 103.329 233.685 102.659 231.962 102.659C230.239 102.659 228.933 103.323 228.004 104.651C227.069 105.979 226.602 108.033 226.602 110.819L226.596 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M248.325 110.318C248.325 107.73 248.826 105.417 249.823 103.391C250.82 101.365 252.261 99.7946 254.136 98.6803C256.011 97.5717 258.19 97.0145 260.668 97.0145C264.193 97.0145 267.07 98.095 269.306 100.25C271.535 102.406 272.78 105.338 273.039 109.035L273.09 110.819C273.09 114.826 271.969 118.039 269.734 120.465C267.498 122.885 264.491 124.1 260.724 124.1C256.957 124.1 253.95 122.89 251.704 120.482C249.457 118.067 248.336 114.787 248.336 110.633V110.318H248.325ZM255.307 110.825C255.307 113.301 255.775 115.197 256.71 116.509C257.644 117.82 258.979 118.473 260.719 118.473C262.459 118.473 263.731 117.825 264.683 116.531C265.634 115.237 266.107 113.166 266.107 110.313C266.107 107.881 265.634 106.002 264.683 104.662C263.731 103.329 262.397 102.659 260.674 102.659C258.951 102.659 257.644 103.323 256.715 104.651C255.78 105.979 255.313 108.033 255.313 110.819L255.307 110.825Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M292.809 104.043C291.858 103.914 291.024 103.852 290.298 103.852C287.657 103.852 285.928 104.747 285.106 106.531V123.622H278.124V97.5041H284.718L284.909 100.616C286.311 98.2188 288.248 97.0201 290.731 97.0201C291.503 97.0201 292.229 97.1271 292.905 97.3353L292.809 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M295.36 110.369C295.36 106.294 296.272 103.053 298.102 100.639C299.932 98.2244 302.432 97.0201 305.602 97.0201C308.147 97.0201 310.248 97.9712 311.903 99.8677V86.5415H318.908V123.616H312.601L312.263 120.842C310.523 123.014 308.288 124.1 305.546 124.1C302.471 124.1 300.005 122.89 298.141 120.465C296.283 118.045 295.354 114.674 295.354 110.363L295.36 110.369ZM302.342 110.875C302.342 113.323 302.77 115.197 303.62 116.497C304.47 117.803 305.715 118.45 307.336 118.45C309.493 118.45 311.013 117.538 311.903 115.721V105.411C311.036 103.593 309.527 102.682 307.387 102.682C304.02 102.682 302.336 105.411 302.336 110.864L302.342 110.875Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M337.09 124.1C333.255 124.1 330.136 122.924 327.731 120.577C325.327 118.225 324.122 115.096 324.122 111.185V110.51C324.122 107.887 324.629 105.54 325.642 103.475C326.656 101.404 328.092 99.8114 329.956 98.6972C331.814 97.5773 333.937 97.0201 336.318 97.0201C339.894 97.0201 342.704 98.1457 344.759 100.402C346.814 102.653 347.839 105.85 347.839 109.986V112.834H331.2C331.425 114.539 332.107 115.906 333.238 116.936C334.37 117.966 335.812 118.478 337.552 118.478C340.243 118.478 342.343 117.505 343.858 115.558L347.287 119.396C346.24 120.876 344.821 122.029 343.036 122.862C341.251 123.689 339.269 124.106 337.096 124.106L337.09 124.1ZM336.296 102.665C334.911 102.665 333.79 103.132 332.929 104.066C332.067 105 331.515 106.334 331.273 108.073H340.981V107.516C340.947 105.968 340.53 104.775 339.725 103.931C338.92 103.087 337.777 102.665 336.296 102.665Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M367.226 104.043C366.275 103.914 365.441 103.852 364.715 103.852C362.074 103.852 360.345 104.747 359.523 106.531V123.622H352.541V97.5041H359.135L359.326 100.616C360.728 98.2188 362.665 97.0201 365.148 97.0201C365.92 97.0201 366.646 97.1271 367.322 97.3353L367.226 104.043Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M378.696 123.622H371.691V86.5415H378.696V123.622Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M392.554 123.622H385.549V97.5041H392.554V123.622ZM385.138 90.7397C385.138 89.693 385.487 88.832 386.191 88.1566C386.889 87.4813 387.847 87.1437 389.052 87.1437C390.257 87.1437 391.191 87.4813 391.901 88.1566C392.61 88.832 392.965 89.693 392.965 90.7397C392.965 91.7865 392.605 92.67 391.89 93.3453C391.174 94.0206 390.228 94.3583 389.052 94.3583C387.875 94.3583 386.929 94.0206 386.214 93.3453C385.499 92.67 385.138 91.8033 385.138 90.7397Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M405.465 97.5041L405.685 100.521C407.555 98.1851 410.055 97.0201 413.197 97.0201C415.967 97.0201 418.028 97.8305 419.379 99.4569C420.731 101.083 421.423 103.514 421.457 106.745V123.616H414.475V106.913C414.475 105.433 414.154 104.359 413.506 103.689C412.864 103.019 411.789 102.687 410.291 102.687C408.326 102.687 406.856 103.526 405.871 105.197V123.616H398.889V97.4985H405.46L405.465 97.5041Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\n\u003Cpath d=\"M436.981 113.143L434.47 115.653V123.622H427.487V86.5415H434.47V107.082L435.821 105.349L442.51 97.5041H450.889L441.446 108.388L451.711 123.622H443.693L436.981 113.143Z\" fill=\"#17130F\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":20},640,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M112 128C85.5 128 64 149.5 64 176C64 191.1 71.1 205.3 83.2 214.4L291.2 370.4C308.3 383.2 331.7 383.2 348.8 370.4L556.8 214.4C568.9 205.3 576 191.1 576 176C576 149.5 554.5 128 528 128H112ZM64 260V448C64 483.3 92.7 512 128 512H512C547.3 512 576 483.3 576 448V260L377.6 408.8C343.5 434.4 296.5 434.4 262.4 408.8L64 260Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":22},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M224.201 89.0004C216.301 70.1004 195.701 60.1004 176.101 65.4004L170.601 66.9004C106.001 84.5004 50.8011 147.1 66.9011 223.3C104.001 398.3 241.701 536 416.701 573.1C493.001 589.3 555.501 534 573.101 469.4L574.601 463.9C580.001 444.2 569.901 423.6 551.101 415.8L453.801 375.3C437.301 368.4 418.201 373.2 406.801 387.1L368.201 434.3C297.901 399.4 241.301 341 208.801 269.3L253.001 233.3C266.901 222 271.601 202.9 264.801 186.3L224.201 89.0004Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":24},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M320.3 204.999C256.8 204.799 205.2 256.199 205 319.699C204.8 383.199 256.2 434.799 319.7 434.999C383.2 435.199 434.8 383.799 435 320.299C435.2 256.799 383.8 205.199 320.3 204.999ZM319.7 245.399C360.9 245.199 394.4 278.499 394.6 319.699C394.8 360.899 361.5 394.399 320.3 394.599C279.1 394.799 245.6 361.499 245.4 320.299C245.2 279.099 278.5 245.599 319.7 245.399ZM413.1 200.299C413.1 185.499 425.1 173.499 439.9 173.499C454.7 173.499 466.7 185.499 466.7 200.299C466.7 215.099 454.7 227.099 439.9 227.099C425.1 227.099 413.1 215.099 413.1 200.299ZM542.8 227.499C541.1 191.599 532.9 159.799 506.6 133.599C480.4 107.399 448.6 99.1992 412.7 97.3992C375.7 95.2992 264.8 95.2992 227.8 97.3992C192 99.0992 160.2 107.299 133.9 133.499C107.6 159.699 99.5 191.499 97.7 227.399C95.6 264.399 95.6 375.299 97.7 412.299C99.4 448.199 107.6 479.999 133.9 506.199C160.2 532.399 191.9 540.599 227.8 542.399C264.8 544.499 375.7 544.499 412.7 542.399C448.6 540.699 480.4 532.499 506.6 506.199C532.8 479.999 541 448.199 542.8 412.299C544.9 375.299 544.9 264.499 542.8 227.499ZM495 451.999C487.2 471.599 472.1 486.699 452.4 494.599C422.9 506.299 352.9 503.599 320.3 503.599C287.7 503.599 217.6 506.199 188.2 494.599C168.6 486.799 153.5 471.699 145.6 451.999C133.9 422.499 136.6 352.499 136.6 319.899C136.6 287.299 134 217.199 145.6 187.799C153.4 168.199 168.5 153.099 188.2 145.199C217.7 133.499 287.7 136.199 320.3 136.199C352.9 136.199 423 133.599 452.4 145.199C472 152.999 487.1 168.099 495 187.799C506.7 217.299 504 287.299 504 319.899C504 352.499 506.7 422.599 495 451.999Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":19,"height":19,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":26},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M196.3 512H103.4V212.9H196.3V512ZM149.8 172.1C120.1 172.1 96 147.5 96 117.8C96 103.5 101.7 89.9 111.8 79.8C121.9 69.7 135.6 64 149.8 64C164 64 177.7 69.7 187.8 79.8C197.9 89.9 203.6 103.6 203.6 117.8C203.6 147.5 179.5 172.1 149.8 172.1ZM543.9 512H451.2V366.4C451.2 331.7 450.5 287.2 402.9 287.2C354.6 287.2 347.2 324.9 347.2 363.9V512H254.4V212.9H343.5V253.7H344.8C357.2 230.2 387.5 205.4 432.7 205.4C526.7 205.4 544 267.3 544 347.7V512H543.9Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":28},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M20.8131 12.1671C21.0623 11.918 21.0623 11.5081 20.8131 11.259L13.7409 4.18679C13.4918 3.93766 13.0819 3.93766 12.8328 4.18679C12.5837 4.43593 12.5837 4.84579 12.8328 5.09493L18.808 11.0701H3.64293C3.28932 11.0701 3 11.3595 3 11.7131C3 12.0667 3.28932 12.356 3.64293 12.356H18.808L12.8328 18.3312C12.5837 18.5804 12.5837 18.9902 12.8328 19.2394C13.0819 19.4885 13.4918 19.4885 13.7409 19.2394L20.8131 12.1671Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":30,"height":30,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":31},48,"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M0 6C0 2.68629 2.68629 0 6 0H48V48H0V6Z\" fill=\"#633A66\"\u002F>\n\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M32.943 28.9425C32.4223 29.4632 31.5781 29.4632 31.0574 28.9425L24.0002 21.8853L16.943 28.9425C16.4223 29.4632 15.5781 29.4632 15.0574 28.9425C14.5367 28.4218 14.5367 27.5776 15.0574 27.0569L23.0574 19.0569C23.5781 18.5362 24.4223 18.5362 24.943 19.0569L32.943 27.0569C33.4637 27.5776 33.4637 28.4218 32.943 28.9425Z\" fill=\"white\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":34,"items":35},1,332,[36,109,186,252,326,380,451,528,595,639,705,749,807,858,909,925,992,1033,1105,1175,1232,1294,1320,1364,1411,1450,1474,1529,1574],{"id":37,"slug":38,"title":39,"organisation":40,"functions":57,"workfields":62,"educations":67,"employments":76,"header_image":84,"text":49,"text_blocks":85,"max_hours":89,"salary":90,"recruiters":92,"contacts":93,"website":94,"address":95,"zipcode":96,"province":97,"locality":50,"country":98,"lat":99,"lng":100,"language":101,"apply":102,"go_live_at":103,"expire_at":104,"first_published_at":105,"last_published_at":106,"updated_at":107,"sent":44,"status":108},79113,"79113-lid-voor-de-rekenkamer-gemeente-oldambt","Lid voor de rekenkamer",{"id":41,"slug":42,"title":43,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":46,"logo_pad_to_box":47,"address":48,"zipcode":49,"city":50,"province":49,"lat":51,"lng":52,"email":49,"email_suffices":53,"site":55,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":56,"show_questions_panel":44},2389,"gemeente-oldambt","Gemeente Oldambt",true,"large","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-oldambt.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-oldambt.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Oldambt, Postbus 175, 9670 AD","","Winschoten",53.212347,7.07466754,[54],"@gemeente-oldambt.nl","http:\u002F\u002Fwww.gemeente-oldambt.nl\u002F",[],[58],{"id":59,"name":60,"slug":61},4,"Uitvoerend \u002F Ondersteunend","uitvoerend-ondersteunend",[63],{"id":64,"name":65,"slug":66},30,"Overig","overig",[68,72],{"id":69,"name":70,"slug":71},5,"HBO","hbo",{"id":73,"name":74,"slug":75},7,"WO","wo",[77,81],{"id":78,"name":79,"slug":80},2,"Parttime","parttime",{"id":59,"name":82,"slug":83},"Tijdelijk","tijdelijk","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fimg_7247_bgfP88e.jpg",[86],{"name":87,"text":88},"introduction","\u003Cp>\u003Cb>Lid voor de rekenkamer\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Onderzoek dat helpt om het beter te doen.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De rekenkamer doet onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door de gemeente Oldambt gevoerde beleid.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor de uitvoering van de onderzoeken maakt de rekenkamer gebruik van de expertise van externe onderzoeksbureaus. De rekenkamer functioneert in periodieke afstemming met (een klankbordgroep van) de raad, maar is onafhankelijk van de raad.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De leden van de rekenkamer worden benoemd door de raad. De rekenkamer bestaat uit drie externe leden. Administratieve ondersteuning vindt plaats door de parttime ambtelijk secretaris vanuit de griffie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Over Oldambt\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Oldambt is een gemeente in Oost-Groningen met Winschoten als tweede winkelstad van de provincie. Oldambt heeft een regionaal verzorgingsgebied en is een dynamische gemeente met trots en lef. Een gemeente met prachtige vergezichten en monumentale herenboerderijen, maar ook een gemeente met een stadskern, bedrijventerreinen en veel toerisme. De gemeente heeft bijna 40.000 inwoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Samen met de andere leden ben je verantwoordelijk voor het adequaat functioneren van de rekenkamer en voor het vaststellen van het onderzoeksprogramma. Als lid word je geacht in staat te zijn:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een onderzoeksopzet te maken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De uitvoering van het onderzoek te begeleiden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>De resultaten van het onderzoek te presenteren.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wij verwachten dat jij\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een hbo\u002Fwo-opleiding hebt afgerond;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Over uitgebreide kennis van\u002Finzicht in meerdere gemeentelijke beleidsterreinen en daarbij behorende actuele vraagstukken beschikt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime ervaring hebt in het doen en begeleiden van (rekenkamer)onderzoek;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gericht bent op onderzoek met als doel aanbevelingen te doen die leereffecten bij de gemeente bewerkstelligen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Communicatief vaardig bent en een positief kritische grondhouding hebt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zelfstandig en onafhankelijk bent, maar tegelijk een goede teamspeler;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voldoende tijd beschikbaar hebt (overdag en ’s avonds).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Onverenigbaarheden\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als nieuw te benoemen lid van de rekenkamer ben je in de afgelopen twee jaren niet actief geweest voor de gemeente Oldambt. Verder vervul je geen andere functie(s) die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staat\u002Fstaan.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Tijdsbeslag en vergoeding\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De rekenkamer komt minimaal zeven keer per jaar bijeen, naast de periodieke overleggen met de klankbordgroep uit de raad. Conform de vastgestelde regeling ontvangen de leden een maandelijkse vergoeding van €166,72. Daarnaast ontvang je een vergoeding voor het begeleiden van een onderzoek. Reiskosten worden op declaratiebasis vergoed.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Benoeming\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De benoeming geldt voor een periode van 6 jaar, met een mogelijkheid van verlenging voor dezelfde periode.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Interesse\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv uiterlijk maandag 1 juni via onderstaand sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni (’s middags).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je liever eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Jelte van der Meer (griffier) via 06 15 17 29 15 of met Claudia Heijnen (lid rekenkamer) via 06 53 24 33 12.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wij kijken uit naar je reactie!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",8,{"max_salary":91},166.72,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002F","Johan Modastraat 6","9671CD","Groningen","NL",53.14437003,7.03947883,"nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijoldambt.nl\u002Fvind-jouw-plek-in-oldambt\u002F","2026-05-13T22:42:00+02:00","2026-06-02T00:00:00+02:00","2026-05-13T22:43:12.057+02:00","2026-05-13T22:45:04.731+02:00","2026-05-13T22:45:03.436+02:00","published",{"id":110,"slug":111,"title":112,"organisation":113,"functions":128,"workfields":130,"educations":135,"employments":137,"start_date":141,"header_image":142,"text":49,"text_blocks":143,"min_hours":166,"max_hours":167,"salary":168,"recruiters":171,"contacts":180,"address":119,"zipcode":120,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":121,"lng":122,"language":101,"apply":181,"go_live_at":182,"expire_at":183,"first_published_at":184,"last_published_at":184,"updated_at":185,"sent":44,"status":108},79126,"79126-ei-engineer-de-n-v-nederlandse-gasunie","E&I Engineer",{"id":114,"slug":115,"title":116,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":117,"logo_pad_to_box":118,"address":119,"zipcode":120,"city":97,"province":97,"lat":121,"lng":122,"email":123,"email_suffices":124,"site":126,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":127,"show_questions_panel":44},2542,"de-n-v-nederlandse-gasunie","N.V. Nederlandse Gasunie","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FGasunie_LOGO-nieuw-180.pad_to_box-224x224.png","Concourslaan 17","9727KC",53.20098602,6.5506802,"sollicitatie@gasunie.nl",[125],"@gasunie.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl",[],[129],{"id":59,"name":60,"slug":61},[131],{"id":132,"name":133,"slug":134},19,"Techniek \u002F productie","techniek-productie",[136],{"id":69,"name":70,"slug":71},[138],{"id":33,"name":139,"slug":140},"Fulltime","fulltime","2026-07-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGasunie-header-nieuw.png",[144,146,150,154,158,162],{"name":87,"text":145},"\u003Cp>Als Elektro & Instrumentatie Engineer geef je richting aan het assetmanagement van elektrische installaties binnen Storage en Terminals. Je bewaakt en optimaliseert de balans tussen veiligheid, beschikbaarheid, milieu‑impact en kosten, met specifieke aandacht voor de integriteit van terminals en ondergrondse opslagfaciliteiten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontwikkelt en onderhoudt technisch beleid gericht op duurzaam assetbeheer, waarbij je degradatie van installaties beheerst en structureel vermindert. Hiermee draag je bij aan het realiseren van een hoge betrouwbaarheid en veiligheid, tegen zo laag mogelijke kosten over de gehele levensduur van de assets.\u003C\u002Fp>\u003Cp> \u003Cstrong>Standplaats:\u003C\u002Fstrong> je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal uren per week:\u003C\u002Fstrong> 32 tot 40 uur\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":148,"text":149,"image":49,"video":49},"description","Wat ga je doen?","\u003Cp>Als Elektro & Instrumentatie Engineer lever je diepgaande vaktechnische expertise binnen projecten. Je bent vanaf een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling, uitbreiding en modificatie van zowel bestaande als nieuwe assets, waaronder LNG‑terminals, installaties voor ondergrondse aardgas\u002Fwaterstof opslag en waterstof‑ en ammoniakterminals.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je voert haalbaarheidsstudies, scopebepalingen en conceptselecties uit en vertaalt deze naar robuuste, veilige en toekomst vaste technische oplossingen. Daarbij leg je vaktechnische uitgangspunten, ontwerpparameters en randvoorwaarden vast in lijn met wet‑ en regelgeving, geldende normen en de Gasunie Technische Standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en beoordeelt functionele ontwerpen (FO), basisontwerpen (BO) en detailontwerpen (DO) en toetst deze op veiligheid, betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en lifecycle‑kosten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In projecten werk je nauw samen met externe engineeringpartijen; je stuurt hen inhoudelijk aan en beoordeelt hun ontwerpen en opleveringen op kwaliteit, compliance en consistentie met de standaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stemt het test-, inspectie en inbedrijfstellingsplan (commissioning) af en richt het onderhoud in voor de operationele fase.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als beheerder en doorontwikkelaar van de Gasunie Technische Standaarden ben je verantwoordelijk voor het actueel houden, interpreteren en toepassen van deze standaarden binnen projecten en assetbeheer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vervult binnen de technische expertisehub een sleutelrol in het organisatie breed uitdragen en borgen van standaarden, al dan niet via een GTS.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je adviseert gevraagd en ongevraagd over vaktechnische en operationele vraagstukken, fungeert als kennishouder en draagt bij aan uniforme, veilige en efficiënte technische oplossingen binnen de organisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":152,"text":153,"image":49,"video":49},"requirements","Wat breng jij mee?","\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek of vergelijkbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied elektro & instrumentatie engineering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal in woord en geschrift.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met werken in multidisciplinaire projectomgevingen.Als persoon ben je analytisch, resultaatgericht en neem je initiatief. Je doorziet snel complexe vraagstukken, organiseert je werk doelgericht en weet effectief je weg te vinden binnen de organisatie. Je stemt je aanpak af op verschillende belangen en neemt verantwoordelijkheid door knelpunten proactief en oplossingsgericht op te pakken.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":156,"text":157,"image":49,"video":49},"conditions","Wat krijg je van ons?","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris van € 6.446 tot € 8.761 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruime mogelijkheden om cursussen\u002Fopleidingen te volgen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Hybride werken is mogelijk in deze functie. Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een maximale vergoeding van € 500.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een werklaptop\u002FSurface en een iPhone.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een reiskostenvergoeding.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":159,"title":160,"text":161,"image":49,"video":49},"organisation_about","Over Gasunie","\u003Cp>\u003Cstrong>Algemeen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Over de afdeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>De afdeling Assets & Operations Storage & Terminals (A&O S&T) focust op het ontwikkelen van technische vakkennis, het versterken van expertise rond terminals en storages, en het waarborgen van kwaliteit en naleving van normen. Daarnaast leiden wij technische verbetertrajecten en bereiden wij de Business Line Storage & Terminals voor op nieuwe projecten en technologieën.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Binnen de afdeling zijn verschillende specialismen samengebracht:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Assetmanagement & Compliance: kaders voor onderhoud, levensduurverlenging, betrouwbaarheid en risicobeheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Business Readiness Management (BRM): het borgen dat nieuwe of gewijzigde assets soepel ingebed worden in de organisatie, processen en systemen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mijnbouworganisatie: verantwoordelijk voor ondergrondse opslag en naleving van wettelijke mijnbouweisen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Omgevingsmanagement: het onderhouden van relaties met stakeholders, vergunningverleners en de omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Technical Project Development: het signaleren en uitwerken van projectbehoeften en het ondersteunen in projecten, met focus op assetstrategie en compliance.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>De afdeling kijkt nadrukkelijk vooruit naar de toekomst: naast aardgas (CH₄) en LNG bereiden wij ons voor op nieuwe energiedragers zoals ammoniak en vloeibare waterstof (LH₂). Deze transitie vraagt om nieuwe kennis, nieuwe kaders en innovatieve oplossingen, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid, kostenbeheersing, risicomanagement en duurzaamheid de leidende principes blijven.\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":164,"text":165,"image":49,"video":49},"application","Neem nu contact op","\u003Cp>Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina met je CV en motivatiebrief. Solliciteer uiterlijk 5 juni. Rond 8 juni laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Richard van der Velden, Manager Assets & Operations, op 06 1100 5877. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de recruiter voor deze vacature: Erik Kaspers op telefoonnummer 06 3103 7050.\u003Cbr\u002F>Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en\u002Fof het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.\u003C\u002Fp>",32,40,{"base_salary":169,"max_salary":170},6446,8761,[172],{"id":173,"slug":174,"fullname":175,"function":176,"photo":177,"email2":178,"phone2":179,"is_recruiter":44},66120,"erik-kaspers","Erik Kaspers","Corporate Recruiter","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FErik_Kaspers.jpg","F.G.Kaspers@gasunie.nl","0631037050",[],"https:\u002F\u002Fwww.werkenbijgasunie.nl\u002Fvacature\u002F310\u002Fe-i-engineer?utm_campaign=eeniengineer_id7990&utm_medium=referral&utm_source=noorderlink","2026-05-13T21:14:38+02:00","2026-06-05T21:14:38+02:00","2026-05-13T21:26:23.935+02:00","2026-05-13T21:26:23.563+02:00",{"id":187,"slug":188,"title":189,"organisation":190,"functions":206,"workfields":211,"educations":217,"employments":219,"header_image":222,"text":49,"text_blocks":223,"min_hours":166,"max_hours":166,"salary":240,"recruiters":243,"contacts":244,"website":245,"address":246,"zipcode":197,"province":199,"locality":198,"country":98,"lat":200,"lng":201,"language":101,"apply":245,"go_live_at":247,"expire_at":248,"first_published_at":249,"last_published_at":250,"updated_at":251,"sent":44,"status":108},79116,"79116-raadsadviseur-plv-griffier-5-gemeente-borger-odoorn","Raadsadviseur \u002F plv. griffier",{"id":191,"slug":192,"title":193,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":194,"logo_pad_to_box":195,"address":196,"zipcode":197,"city":198,"province":199,"lat":200,"lng":201,"email":49,"email_suffices":202,"site":204,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":205,"show_questions_panel":44},2577,"gemeente-borger-odoorn","Gemeente Borger-Odoorn","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-borger-odoorn.pad_to_box-224x224.png","Hoofdstraat 50","7875AD","Exloo","Drenthe",52.88285369,6.86387197,[203],"@borger-odoorn.nl","https:\u002F\u002Fwww.borger-odoorn.nl\u002Fvooruitbewegers",[],[207],{"id":208,"name":209,"slug":210},3,"Bestuurlijk","bestuurlijk",[212,216],{"id":213,"name":214,"slug":215},9,"Juridisch","juridisch",{"id":64,"name":65,"slug":66},[218],{"id":69,"name":70,"slug":71},[220,221],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FGemeenteBorgerOdoorn_Header_VooruitInDrenthe_1_gnndJJX.png",[224,226,229,231,234,237],{"name":87,"text":225},"\u003Cp>\u003Cb>Wil jij werken in het politieke hart van een mooie plattelandsgemeente? Wil jij adviseren, organiseren, communiceren en vergaderen voor en met de gemeenteraad? Ben jij op zoek naar een functie met veel afwisseling en dynamiek, waar jij je inzet voor de lokale democratie? Dan zoeken wij jou!\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F> De gemeenteraad van Borger-Odoorn bestaat uit 21 leden met 7 politieke partijen en wordt ondersteund door de griffie. De griffie bestaat uit een jong en ambitieus team van 4 medewerkers: de griffier, raadsadviseur\u002Fplv. griffier, raadsadviseur en griffiemedewerker. In verband met het vertrek van een collega zoeken wij een Raadsadviseur \u002F plv. griffier.\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":227,"text":228,"image":49,"video":49},"Over de functie","\u003Cp>De griffie adviseert, faciliteert en ondersteunt de raad op professionele wijze, zodat raads- en commissieleden hun taken optimaal kunnen uitoefenen. Als plaatsvervangend griffier ben je de sparringpartner van de griffier en vervang je deze indien nodig. Je fungeert daarnaast als ambassadeur van de gemeenteraad binnen de gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding met de organisatie bij de voorbereiding van bijeenkomsten, de aanlevering van stukken, de planning van onderwerpen en de afhandeling van raadsinstrumenten. Ook adviseer je over de kwaliteit van raadsvoorstellen. Dit alles doe je met het oog op een goed functionerend lokaal bestuur voor de inwoners van Borger-Odoorn. De doorontwikkeling van de griffie en de raad is een belangrijk speerpunt voor het team. Op 1 april is de nieuwe gemeenteraad geïnstalleerd. Als raadsadviseur speel je een belangrijke rol in de inwerkperiode van de nieuwe raadsleden en zorg je samen met je collega’s voor een goede start van de raadsperiode. Ook daarna blijft de doorontwikkeling van de raad en de griffie een belangrijk aandachtspunt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom, een afwisselende en uitdagende functie met een leuke organisatie en gemeenteraad! Dit zie je terug in je functie, waarbij je: \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>sparringpartner bent van de griffier voor de strategische ontwikkeling van de raad en indien nodig de griffier vervangt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>optreedt als commissiegriffier van verschillende commissies, waaronder in ieder geval de commissie financiën en algemene raadscommissie; \u003C\u002Fli>\u003Cli>een stevig en verbindend ambassadeur bent van de gemeenteraad in de ambtelijke organisatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>de gemeenteraad adviseert over onder andere de inzet van raadsinstrumenten en raadsvoorstellen; \u003C\u002Fli>\u003Cli>het startprogramma voor de nieuwe gemeenteraad coördineert en samen met de raadsadviseur organiseert (en daarna toeziet op de doorontwikkeling van de raad en griffie); \u003C\u002Fli>\u003Cli>in samenwerking met de griffiemedewerker en raadsadviseur verantwoordelijk bent voor de dagelijkse gang van zaken van de organisatie en uitvoering van secretariële, administratieve en logistieke ondersteuning van de raad. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":147,"title":152,"text":230,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je bent een toegankelijk, enthousiast en daadkrachtig persoon, die breed inzetbaar is en goed kan plannen en organiseren. We zoeken een stevige adviseur, die durft te adviseren en ook buiten de kaders kijkt; \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent flexibel, waarbij je zorgvuldig werkt, en je hebt een goed gevoel voor wat de raad nodig heeft om zijn werk te kunnen doen en brengt dit ook proactief naar voren; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring in het strategisch adviseren en begeleiden van complexe situaties, waarbij je gevoel hebt voor de politiek bestuurlijke context. Je bent diplomatiek, neutraal en onafhankelijk en weet op deze wijze raadsleden te ondersteunen en de belangen van de raad als geheel te behartigen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt affiniteit met en\u002Fof kennis van gemeentelijke financiën; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt geen moeite met flexibele werktijden. Je bent dan ook gemiddeld één avond in de week beschikbaar. De vaste vergaderdagen zijn op maandag en donderdag. \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":147,"title":232,"text":233,"image":49,"video":49},"Wat wij bieden?","\u003Cp>Een baan waarin jouw politieke hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele en kleine gemeente. Verder kun je rekenen op:\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>• een minimaal salaris van € 4.520 tot maximaal € 6.422 bruto per maand (functieschaal 11), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 11a (maximaal € 6.836 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;\u003Cbr\u002F>• een standaard werkweek van naar keuze 32 of 36 uur;\u003Cbr\u002F>• een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;\u003Cbr\u002F>• een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;\u003Cbr\u002F>• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;\u003Cbr\u002F>• een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":235,"text":236,"image":49,"video":49},"Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?","\u003Cp>In je motivatiebrief horen we graag waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze functie. Solliciteren kan digitaal t\u002Fm 31 mei 2026 met een motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 9 juni 2026 en de tweede ronde op 16 juni 2026. Een Discover potentieel analyse is mogelijk onderdeel van de procedure. Op 4 juni 2026 laten wij weten of we je uitnodigen voor een gesprek. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De vacature staat intern en extern open; interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":238,"text":239,"image":49,"video":49},"Informatie","\u003Cp>Heb je nog vragen over de vacature of wil je meer informatie over onze cultuur of de rol die je mogelijk gaat vervullen? Dan kun je je richten tot Joël van Eerde, griffier via (06) 308 06 899 of per mail via \u003Cb>j.vaneerde@borger-odoorn.nl\u003C\u002Fb>. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Carolien Manning, recruiter. Zij is te bereiken via (06) 53 91 90 43 en\u002Fof recruitment@borger-odoorn.nl.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":241,"max_salary":242},4520,6836,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vooruitindrenthe.nl\u002Fvacatures\u002Fraadsadviseur-plv-griffier\u002F4321a8f9-5702-46a9-a305-9df61b043f71","Hoofstraat 50","2026-05-13T17:07:00+02:00","2026-05-31T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:25.836+02:00","2026-05-13T17:39:26.452+02:00","2026-05-13T17:39:25.975+02:00",{"id":253,"slug":254,"title":255,"organisation":256,"functions":269,"workfields":273,"educations":282,"employments":288,"header_image":291,"text":49,"text_blocks":292,"min_hours":5,"max_hours":166,"salary":313,"recruiters":315,"contacts":316,"address":317,"zipcode":318,"province":319,"locality":320,"country":98,"lat":264,"lng":265,"language":101,"apply":321,"go_live_at":322,"expire_at":323,"first_published_at":324,"last_published_at":324,"updated_at":325,"sent":44,"status":108},79117,"79117-hoofd-hr-osg-singelland","Hoofd HR",{"id":257,"slug":258,"title":259,"is_member":6,"logo":260,"logo_pad_to_box":261,"address":262,"zipcode":49,"city":263,"province":49,"lat":264,"lng":265,"email":49,"email_suffices":266,"site":267,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":268,"show_questions_panel":44},2647,"osg-singelland","OSG Singelland","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_osg-singelland.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_osg-singelland.pad_to_box-224x224.png","Van Haersmasingel 37,","9201 KN Drachten",53.11280129,6.10124147,[],"https:\u002F\u002Fwww.singelland.nl\u002F",[],[270],{"id":33,"name":271,"slug":272},"Management \u002F Leidinggeven","management-leidinggeven",[274,278],{"id":275,"name":276,"slug":277},12,"Onderwijs \u002F opleiding","onderwijs-opleiding",{"id":279,"name":280,"slug":281},14,"Personeel en organisatie","personeel-en-organisatie",[283,287],{"id":284,"name":285,"slug":286},6,"HBO+","hbo-2",{"id":73,"name":74,"slug":75},[289,290],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":59,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_osg-singelland.png",[293,295,298,301,304,307,310],{"name":87,"text":294},"\u003Cp>\u003Cb>Drachten | Schaal 11 (CAO VO) | Strategisch, verbindend & daadkrachtig\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs in de regio? Beschik jij over een gezonde dosis lef, nieuwsgierigheid én werk jij graag samen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een sterke gesprekspartner die onze strategische koers vertaalt naar een krachtig HR-beleid en dit met overtuiging weet te realiseren.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":296,"text":297,"image":49,"video":49},"Wie zijn wij?","\u003Cp>OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":299,"text":300,"image":49,"video":49},"Jouw rol: strategisch partner in toekomstbestendig onderwijs","\u003Cp>In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw belangrijkste strategische thema’s:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Strategische Personeelsplanning (SPP):\u003C\u002Fb> In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Beleidsontwikkeling:\u003C\u002Fb> Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Van Werkdruk naar Werkgeluk:\u003C\u002Fb> Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Regionale Samenwerking:\u003C\u002Fb> Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":302,"text":303,"image":49,"video":49},"Jouw werkplek: centraal én nabij","\u003Cp>Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":305,"text":306,"image":49,"video":49},"Wie zoeken wij?","\u003Cp>Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Visie & conceptueel vermogen:\u003C\u002Fb> Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit:\u003C\u002Fb> Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Nabij leiderschap:\u003C\u002Fb> Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Expertise:\u003C\u002Fb> Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+\u002FAcademisch werk- en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Analytisch vermogen:\u003C\u002Fb> Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwd beleid met data.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Persoonlijkheid:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":308,"text":309,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij jou?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb>: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Balans:\u003C\u002Fb> Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Vakantie:\u003C\u002Fb> Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Dienstverband:\u003C\u002Fb> Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Startdatum:\u003C\u002Fb> 1 augustus 2026 of in overleg.\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":311,"text":312,"image":49,"video":49},"Procedure & contact","\u003Cp>Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op de button ‘direct solliciteren’ en stuur je CV en motivatie (samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag\u003Cb> 22 mei 2026\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Eerste gespreksronde:\u003C\u002Fb> Donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Tweede gespreksronde:\u003C\u002Fb> woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra via 06-13638891 of j.stienstra@singelland.nl.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":314},6432,[],[],"Van Haersmasingel 37","9201KN","Friesland","Drachten","https:\u002F\u002Fwww.pompebled.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature-hoofd-hr-6982117-11.html","2026-05-13T17:06:00+02:00","2026-05-22T00:00:00+02:00","2026-05-13T17:07:04.582+02:00","2026-05-13T17:07:04.002+02:00",{"id":327,"slug":328,"title":329,"organisation":330,"functions":345,"workfields":349,"educations":354,"employments":357,"header_image":362,"text":49,"text_blocks":363,"min_hours":366,"max_hours":367,"salary":368,"recruiters":370,"contacts":371,"address":372,"zipcode":373,"province":97,"locality":337,"country":98,"lat":338,"lng":339,"language":101,"apply":374,"go_live_at":375,"expire_at":376,"first_published_at":377,"last_published_at":377,"updated_at":378,"external_id":379,"sent":44,"status":108},79114,"79114-salarisadministrateur-2-gemeente-veendam","Salarisadministrateur",{"id":331,"slug":332,"title":333,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":334,"logo_pad_to_box":335,"address":336,"zipcode":49,"city":337,"province":49,"lat":338,"lng":339,"email":340,"email_suffices":341,"site":343,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":344,"show_questions_panel":44},2568,"gemeente-veendam","Gemeente Veendam","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fveendam-180-logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fveendam-180-logo.pad_to_box-224x224.png","Raadhuisplein 5 9641 AW","Veendam",53.10445461,6.87774536,"info@veendam.nl",[342],"@veendam.nl","https:\u002F\u002Fwww.veendam.nl",[],[346],{"id":78,"name":347,"slug":348},"Beleid \u002F Staf \u002F Advies \u002F Onderzoek \u002F Consultancy","beleid-staf-advies-onderzoek-consultancy",[350,353],{"id":208,"name":351,"slug":352},"Financieel \u002F economisch","financieel-economisch",{"id":279,"name":280,"slug":281},[355,356],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[358,361],{"id":208,"name":359,"slug":360},"Contract","contract",{"id":59,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-gemeente-veendam.jpg",[364],{"name":87,"text":365},"\u003Cstrong>Werk waar je energie van krijgt!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.\u003Cbr\u002F>De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat ga je doen? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie zoeken wij? \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort\u002FYouforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: \u003Cem>communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken. \u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Laten we elkaar beter leren kennen!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.\u003C\u002Fem>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b\"\u002F>",28,36,{"max_salary":369},5554,[],[],"Raadhuisplein 5","9641AW","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F024e158d-6fdf-4e3f-a056-c0600fd3a30b","2026-05-13T16:41:52+02:00","2026-05-18T23:59:59+02:00","2026-05-13T16:41:55.151+02:00","2026-05-13T16:41:54.701+02:00","fb45cb97-323b-4b02-814c-786c22e27b52",{"id":381,"slug":382,"title":383,"organisation":384,"functions":396,"workfields":398,"educations":403,"employments":408,"header_image":411,"text":49,"text_blocks":412,"min_hours":432,"max_hours":366,"salary":433,"recruiters":435,"contacts":442,"address":443,"zipcode":444,"province":97,"locality":445,"country":98,"lat":391,"lng":392,"language":101,"apply":446,"go_live_at":447,"expire_at":448,"first_published_at":449,"last_published_at":449,"updated_at":450,"sent":44,"status":108},79111,"79111-doktersassistent-huisartsenpraktijk-hage","Doktersassistent",{"id":385,"slug":386,"title":387,"is_member":6,"logo":388,"logo_pad_to_box":389,"address":390,"zipcode":49,"city":97,"province":49,"lat":391,"lng":392,"email":49,"email_suffices":393,"site":394,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":395,"show_questions_panel":44},2587,"huisartsenpraktijk-hage","Huisartsenpraktijk Hage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fhuisartsenpraktijk-hage-header-180.pad_to_box-224x224.png","J. Dijkstralaan 3,  9744 DA",53.20505365,6.50909436,[],"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\u002F",[],[397],{"id":59,"name":60,"slug":61},[399],{"id":400,"name":401,"slug":402},10,"Medisch \u002F verzorging","medisch-verzorging",[404,407],{"id":208,"name":405,"slug":406},"MBO","mbo",{"id":69,"name":70,"slug":71},[409,410],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":208,"name":359,"slug":360},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fstaand-2.JPG",[413,415,418,421,423,425,429],{"name":87,"text":414},"\u003Cp>Ben jij doktersassistent en wil je werken in een goed georganiseerde praktijk met een fijne werksfeer waar je wordt gezien en gewaardeerd?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan is Huisartsenpraktijk Hage in Groningen de plek voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":416,"text":417,"image":49,"video":49},"Waar ga je werken?","\u003Cp>We zijn een kleinschalige praktijk met 2250 patiënten, gevestigd in Hoogkerk, dus dicht bij de stad en toch een dorps karakter. In onze praktijk werken 2 huisartsen, 3 doktersassistenten, 2 POH Somatiek, 1 POH GGz en 1 praktijkmanager. We zijn NPA-geaccrediteerd. Met huisartsenpraktijk Roelfsema en Van den Brink werken we LEAN samen, in hetzelfde pand.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":419,"text":420,"image":49,"video":49},"Dit ga je doen","\u003Cul>\u003Cli>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten aan de telefoon, soms aan de balie. Met jouw rust, aandacht en scherpe vragen zorg je dat iedere patiënt zich gehoord voelt.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je doet de intake en triage van zorgvragen en geeft zelfstandig advies waar mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ondersteunt de huisartsenpraktijk zowel medisch als organisatorisch.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan een eigen assistentenspreekuur krijgen als je dat leuk vindt. Ook ben je bij ons op de juiste plek als je deze vaardigheden wilt uitbreiden of verder ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":152,"text":422,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een warm hart voor patiënten. Met jouw communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en empathie weet je patiënten écht op hun gemak te stellen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een fijne collega en betrokken bij de praktijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt zorgvuldig en goed georganiseerd, pakt zelfstandig taken op en weet wanneer overleg nodig is.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent flexibel en houdt het hoofd koel op drukke momenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent gediplomeerd doktersassistente of verpleegkundige met triagediploma; ervaring in een huisartsenpraktijk is mooi meegenomen, maar geen vereiste.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":308,"text":424,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Een open en collegiale werksfeer waarin jij je vast snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om jezelf te ontwikkelen met mogelijkheden voor scholing en verdieping.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goed georganiseerde praktijk, waar kwaliteit van zorg vooropstaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gezellige pauzes met twee praktijken op één locatie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een contract voor 22-28 uur per week en een salaris volgens de CAO Huisartsenzorg. Onze voorkeur gaat uit naar de maandag, woensdag en vrijdag.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":427,"text":428,"image":49,"video":49},"more_information","Wil je meer informatie over onze praktijk?","\u003Cp>Kijk dan op \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.huisartsenhage.nl\">www.huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb je vragen? Bel of mail gerust met Conny Christiaanse, praktijkmanager, 06-49321625. \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":430,"text":431,"image":49,"video":49},"Wil je direct solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatiebrief met CV vóór 10 juni naar \u003Ca href=\"mailto:praktijkmanager@huisartsenhage.nl\">praktijkmanager@huisartsenhage.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>We maken graag kennis met je!\u003C\u002Fp>",22,{"other":434},"other",[436],{"id":437,"slug":438,"fullname":439,"function":440,"photo":49,"phone":441,"phone2":441,"is_recruiter":44},79110,"conny-christiaanse","Conny Christiaanse","Praktijkmanager","06-49321625",[],"Johan Dijkstralaan 3 ","9744DA","Hoogkerk","praktijkmanager@huisartsenhage.nl","2026-05-13T16:11:27+02:00","2026-06-10T16:11:27+02:00","2026-05-13T16:14:13.423+02:00","2026-05-13T16:14:13.025+02:00",{"id":452,"slug":453,"title":454,"organisation":455,"functions":469,"workfields":471,"educations":480,"employments":483,"start_date":485,"header_image":486,"text":49,"text_blocks":487,"min_hours":366,"max_hours":366,"salary":506,"recruiters":509,"contacts":517,"address":518,"zipcode":519,"province":319,"locality":520,"country":98,"lat":521,"lng":522,"language":101,"apply":523,"go_live_at":524,"expire_at":525,"first_published_at":526,"last_published_at":526,"updated_at":527,"sent":44,"status":108},79109,"79109-teammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-leger-des-heils-noordoost","Teammanager | Afdelingsmanager Beschermd Wonen",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":6,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"lat":462,"lng":463,"email":464,"email_suffices":465,"site":467,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":468,"show_questions_panel":44},2527,"leger-des-heils-noordoost","Leger des Heils Noordoost","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_leger-des-heils-noordoost.pad_to_box-224x224.png","Dokter van Thienenweg 2 , 8025 AL te Zwolle  Van Swietenlaan 23 , 9728 NX te Groningen",52.51158576,6.12697213,"no.recruitment@legerdesheils.nl",[466],"@legerdesheils.nl","https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Foverzicht",[],[470],{"id":33,"name":271,"slug":272},[472,476],{"id":473,"name":474,"slug":475},16,"Sociaal \u002F maatschappelijk \u002F welzijn","sociaal-maatschappelijk-welzijn",{"id":477,"name":478,"slug":479},27,"Gedrag en maatschappij","gedrag-en-maatschappij",[481,482],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[484],{"id":78,"name":79,"slug":80},"2026-08-31T22:00:00Z","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_leger-des-heils-noordoost.png",[488,490,493,495,498,500,503],{"name":87,"text":489},"\u003Cp>\u003Ci>Als teammanager voor Beschermd Wonen in Sneek ben jij iemand die hart heeft voor onze deelnemers én voor de collega’s die dag in dag uit klaarstaan om hen de juiste zorg te bieden, jij biedt graag die 2e, 3e en 4e kansen. Jij gelooft in herstelgericht werken en bent dé verbindende factor in jouw team!\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":491,"text":492,"image":49,"video":49},"Over ons:","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":148,"text":494,"image":49,"video":49},"\u003Cp>In jouw rol als teammanager bij Beschermd Wonen Sneek vertaal je de visie op zorg van het Leger des Heils naar heldere keuzes in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en trajectmanager en legt verantwoording af aan de regiomanager. Je bent zichtbaar op de locatie, hebt oog voor groepsdynamiek en veiligheid en weet wat er speelt in het team en bij de bewoners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw energie en visie geef je richting aan het team. Een team dat een thuis biedt aan mensen die vastgelopen zijn in het leven. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden: een veilige werksfeer, duidelijke kaders en goede afstemming, zodat medewerkers hun werk met vertrouwen en professionaliteit kunnen doen. Daarnaast bewaak je de koers van de afdeling: jaarplan, HR-beleid, formatie en financiële exploitatie horen bij jouw verantwoordelijkheid. Met humor, geduld en mensenkennis ben je voor jouw team een coachende en betrouwbare leidinggevende.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je denkt altijd in mogelijkheden en bent in staat om de medewerkers van de juiste middelen te voorzien die nodig zijn om het beste uit elkaar te kunnen halen. Jouw team kan op jou bouwen als teammanager, je kent de doelgroep of hebt er op z’n minst veel empathie voor en wilt net als de rest van onze organisatie doen wat we geloven! Belangrijk hierin is dat jij ook staat achter het concept van herstelgericht werken. Jij gelooft hierin en draagt dit uit naar het team.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Werken bij Beschermd Wonen Sneek betekent onderdeel worden van een hechte gemeenschap. Onze locatie kenmerkt zich door een warme, huiselijke sfeer waarin deelnemers en medewerkers samen optrekken. We zijn een goed georganiseerd en divers team qua leeftijd, afkomst en geslacht. Een team waarin we elkaars verschillen juist als kracht zien. Als onze nieuwe manager ben je geen ‘kapitein op afstand’, maar sta je midden in het team. We waarderen een leider die zichtbaar aanwezig is, meedoet aan onze gezamenlijke activiteiten en op basis van gelijkwaardigheid met ons samenwerkt.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":496,"text":497,"image":49,"video":49},"Wat neem je mee?","\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-diploma (BA) of een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.  Daarnaast heb je minstens drie jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk en beschikbaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen (katholiek, protestants et cetera.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Flegerdesheils.nl\u002Fidentiteit\">www.legerdesheils.nl\u002Fidentiteit\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":156,"text":499,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 10 (min. € 4.004,- max. € 6.321, - o.b.v. 36 uur) \u003Cb>Link:\u003C\u002Fb> [Cao Sociaal Werk] (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\">https:\u002F\u002Fwww.sociaalwerk-werkt.nl\u002Fcao-sociaal-werk-2025-2027\u002Fsalarisschalen)\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> 12 maanden voor 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan \u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb>?170 verlofuren bij 36 -urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en € 75,- sportbudget per jaar  \u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":501,"text":502,"image":49,"video":49},"Interesse en contact:","\u003Cp>Neem contact op met Marjolein de Groot - Mulder\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwa.me\u002F31621368556?text=Ik+heb+een+vraag+over+deze+vacature%3A+https%3A%2F%2Fwww.legerdesheils.nl%2Fvacatures%2Fvacature%2Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">Whatsapp\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"mailto:marjolein.mulder@legerdesheils.nl\">\u003Ci>email\u003C\u002Fi>marjolein.mulder@legerdesheils.nl\u003C\u002Fa>\u003Ci>call\u003C\u002Fi>+31621368556\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":504,"text":505,"image":49,"video":49},"Solliciteer nu en bouw mee!","\u003Cp>Solliciteer via onze website:\u003Cbr\u002F> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\">https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":507,"max_salary":508},4107,6321,[510],{"id":511,"slug":512,"fullname":513,"function":176,"photo":514,"email":515,"email2":464,"phone":516,"phone2":516,"is_recruiter":44},70281,"marjolein-de-groot-mulder","Marjolein de Groot-Mulder","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FMarjolein_OyAs86z.png","marjolein.mulder@legerdesheils.nl","06-21368556",[],"Oude dijk 49","8602XW","Sneek",53.03644905,5.65094356,"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fteammanager-afdelingsmanager-beschermd-wonen-v18998","2026-05-13T16:00:00+02:00","2026-05-31T23:00:00+02:00","2026-05-13T16:05:07.210+02:00","2026-05-13T16:05:06.151+02:00",{"id":529,"slug":530,"title":531,"organisation":532,"functions":550,"workfields":552,"educations":557,"employments":559,"header_image":562,"text":49,"text_blocks":563,"min_hours":5,"max_hours":366,"salary":579,"recruiters":582,"contacts":589,"address":538,"zipcode":539,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":540,"lng":541,"language":101,"apply":590,"go_live_at":591,"expire_at":592,"first_published_at":593,"last_published_at":593,"updated_at":594,"sent":44,"status":108},79106,"79106-senior-medewerker-finance-control-dia","Senior medewerker finance & control",{"id":533,"slug":534,"title":535,"is_member":6,"logo":536,"logo_pad_to_box":537,"address":538,"zipcode":539,"city":97,"province":97,"lat":540,"lng":541,"email":542,"email_suffices":543,"site":544,"social_media":545,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":549,"show_questions_panel":44},79102,"dia","Dia","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDia_logo_180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FDia_logo_180.pad_to_box-224x224.png","Atoomweg 6b","9743AK",53.21544712,6.53871912,"vacature@dia.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.dia.nl\u002F",{"linkedin_url":546,"instagram_url":547,"tiktok_url":547,"facebook_url":548,"spotify_url":547,"youtube_url":547},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdiataal\u002F",null,"https:\u002F\u002Ffacebook.com\u002Fdiataal",[],[551],{"id":59,"name":60,"slug":61},[553,556],{"id":33,"name":554,"slug":555},"Administratief \u002F secretarieel","administratief-secretarieel",{"id":208,"name":351,"slug":352},[558],{"id":69,"name":70,"slug":71},[560,561],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":208,"name":359,"slug":360},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felise-van-tilborg-2RB7AgPRP3M-unsplash.jpg",[564,566,568,571,573,576],{"name":87,"text":565},"\u003Cp>Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en voel jij je thuis in cijfers én processen? Dan zijn wij op zoek naar jou.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":531,"text":567,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als senior medewerker finance & control ben je het financiële geweten van Dia en lid van het managementteam. Dit is een brede, hands-on rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de administratie, maar ook een actieve rol speelt in de advisering van het management.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je draagt zorg voor een strakke financiële administratie, je levert de stukken aan voor de jaarrekening en werkt daarbij nauw samen met de financieel manager van de holding. Je houdt grip op de financiële planning en control, salarisadministratie, pensioen- en contractbeheer en je stelt betrouwbare rapportages op.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij bent de sparringpartner voor het MT, je geeft inzicht, signaleert kansen en risico's en komt zelf met verbeterideeën die processen en resultaten sterker maken.\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":569,"text":570,"image":49,"video":49},"Over ons","\u003Cp>Dia is een groeiende educatieve uitgeverij met passie voor het onderwijs. We geloven dat iedere leerling kan groeien, ongeacht niveau. Dia is ontwikkeld vanuit de visie dat je leerlingen wilt helpen verder te komen en daarbij recht doet aan de verschillen. We bieden een compleet pakket aan onderwijsproducten: van formatieve volgtoetsen tot adaptief oefenmateriaal. Dia is er voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":496,"text":572,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een opleiding SPD2 of een vergelijkbare opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met de module abonnementen van Exact;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent een verbinder en ondernemend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beweegt je flexibel binnen de organisatie op alle niveaus en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent zelfstartend en proactief.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":574,"text":575,"image":49,"video":49},"Wat krijg je ervoor terug?","\u003Cul>\u003Cli>Prettige werksfeer in een persoonlijke werkomgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Marktconform salaris (min. € 3.568 en max. € 5.084);\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zes weken vakantie en een goede pensioenregeling;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Laptop van de zaak;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantietoeslag (8%) en reiskostenvergoeding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je werkt in een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen naar collega's.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":163,"title":577,"text":578,"image":49,"video":49},"Interesse?","\u003Cp>Je kunt je CV en motivatie sturen naar: \u003Ca href=\"mailto:vacatures@dia.nl\">vacatures@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Lianne Maerman (operationeel directeur) per mail naar \u003Ca href=\"mailto:liannemaerman@dia.nl\">liannemaerman@dia.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wacht niet te lang met reageren, bij een goede match gaan we direct in gesprek.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":580,"max_salary":581},3568,5084,[583],{"id":584,"slug":585,"fullname":586,"function":587,"photo":49,"email":588,"email2":588,"is_recruiter":44},79105,"lianne-maerman","Lianne Maerman","Operationeel directeur","liannemaerman@dia.nl",[],"vacatures@dia.nl","2026-05-13T15:38:05+02:00","2026-07-13T15:38:05+02:00","2026-05-13T15:40:31.506+02:00","2026-05-13T15:40:30.942+02:00",{"id":596,"slug":597,"title":598,"organisation":599,"functions":614,"workfields":616,"educations":618,"employments":621,"header_image":562,"text":49,"text_blocks":624,"min_hours":367,"max_hours":367,"salary":627,"recruiters":629,"contacts":630,"address":631,"zipcode":632,"province":97,"locality":606,"country":98,"lat":607,"lng":608,"language":101,"apply":633,"go_live_at":634,"expire_at":635,"first_published_at":636,"last_published_at":636,"updated_at":637,"external_id":638,"sent":44,"status":108},79100,"79100-senior-beleidsadviseur-maatschappelijke-zaken-gemeente-stadskanaal","Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken",{"id":600,"slug":601,"title":602,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":603,"logo_pad_to_box":604,"address":605,"zipcode":49,"city":606,"province":49,"lat":607,"lng":608,"email":609,"email_suffices":610,"site":612,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":613,"show_questions_panel":44},2471,"gemeente-stadskanaal","Gemeente Stadskanaal","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-gem-stadskanaal-180.pad_to_box-224x224.png","Gemeente Stadskanaal  Bezoekadres: Raadhuisplein 1, 9501 SZ   Postadres: Postbus 140, 9500 AC","Stadskanaal",52.98965901,6.95486544,"gemeente@stadskanaal.nl",[611],"@stadskanaal.nl","https:\u002F\u002Fwww.stadskanaal.nl",[],[615],{"id":78,"name":347,"slug":348},[617],{"id":473,"name":474,"slug":475},[619,620],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[622,623],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":59,"name":82,"slug":83},[625],{"name":87,"text":626},"\u003Cstrong>Stadskanaal is waar een gezond milieu, een welvarende gemeenschap en een sterke economie hand in hand gaan. Waar werk hebben en werk creëren belangrijk is. Waar goede voorzieningen zoals goede zorg, maar ook volop recreatieve mogelijkheden zijn. Met een gemeente die een goede dienstverlener en een betrouwbare en professionele partner voor onze inwoners en ondernemers wil zijn.\u003C\u002Fstrong>\u003Cstrong> Geloof je in jezelf en in de kracht van samenwerking, denk je in oplossingen en weet je op basis van je ervaring wat er van je verwacht wordt? Dan willen we jou!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Zaken \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>met strategisch inzicht\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>(36 uur \u002F 1 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002Fda580d1e-3271-457f-b993-c1721beede74\u002Fimage1.webp\"\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Het team\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het beleidsteam van de afdeling Maatschappelijke Zaken is verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken op het gebied van Zorg en Welzijn, Jeugd, Educatie, Asielzaken, Cultuur en Arbeidsmarkt. We werken integraal en zo mogelijk gebiedsgericht aan deze taakvelden. Samen met uitvoerende teams en ketenpartners\u002Fuitvoerende organisaties werken we aan transformatie en realisatie binnen het Sociaal Domein.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Ons team kenmerkt zich door zijn verscheidenheid in persoonskenmerken en drijfveren. We werken gezamenlijk aan de realisatie van een aantal gouden teamafspraken:\u003Cbr\u002F>\u003Col> \u003Cli>Elkaar kennen – ‘Liever vertrouwen is bouwen, dan meten is weten’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aanpakken met elkaar – ‘Samen sta je sterk!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen vooruit kijken – ‘Kijk ook eens uit het raam!’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Samen stilstaan en prioriteren – ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed?’\u003C\u002Fli> \u003Cli>Betrokken zijn bij de eigen organisatie, lokale maatschappij en politiek – ‘Kijk naar het geheel’\u003C\u002Fli> \u003Cli>In verschillende samenstellingen methodisch en projectmatig werken – ‘Organiseer je netwerk voordat je begint!’\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cbr\u002F>Ben jij een adviseur met strategisch inzicht? Zoek je een uitdagende rol in een dynamische gemeente waar je een significante bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van het sociaal domein? Herken je jezelf hierin en ben je enthousiast? Solliciteer nu op deze unieke functie en maak een positieve impact in Stadskanaal!\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Bijdragen aan de ontwikkeling van beleidsvisie en strategische lijnen voor het sociaal domein en deze vertalen naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals IZA, GALA, AZWA en domeinoverstijgende samenwerking);\u003C\u002Fli> \u003Cli>Opstellen en toepassen, in samenwerking met collega beleidsadviseurs en strategisch adviseurs\u002FProgrammamanager, van integrale beleidsstukken met betrekking tot het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Coördineren van het cluster Gezondheid& Welzijn, fungeert als eerste aanspreekpunt en draagt zorg voor samenhang en voortgang binnen het cluster. Binnen de afdeling werken we met drie clusters;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Regie voeren op integrale en complexe opgaven binnen het sociaal domein, zoals ouderenzorg en mentale gezondheid, en bijdragen aan vraagstukken op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn (onder meer in het kader van de Woonzorgvisie, urgentieregeling en fair share), waarbij je -waar nodig- ook integrale projecten aanstuurt;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en bovenregionale samenwerkingsverbanden, (zoals RegioDeal en Gezond Groningen) en voeren van regie op de samenwerking met zorg-, welzijns- en andere ketenpartners;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Verbinding leggen met bredere organisatieontwikkelingen en bijdragen aan integrale gemeentelijke opgaven, met oog voor samenhang tussen beleid, uitvoering en financiële kaders.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>Adviseren van bestuur, management, teamleider en collega’s over strategische keuzes, complexe dossiers en meerjarenontwikkeling binnen het sociaal domein, waarbij je een actieve rol hebt in de voorbereiding en advisering van besluitvorming en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en aanspreekpunt binnen het team.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul> \u003Cli>Allereerst jezelf: een leuke collega waarmee het fijn samenwerken is;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een enthousiaste, betrokken en klantgerichte houding;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Een bij de functie passende afgeronde HBO- of WO-studie;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Aantoonbare kennis binnen het Sociaal Domein en affiniteit met alle aandachtgebieden binnen het Sociaal Domein;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Ervaring als beleidsadviseur;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, proactief en brengt senioriteit mee;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt ervaring met integrale samenwerking;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt sterke projectmatige vaardigheden, kunt samenwerken in netwerken en weet constructief om te gaan met complexe vraagstukken en met soms tegenstrijdige belangen;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je weet algemene doelstellingen om te zetten in concrete acties en hebt daarbij oog voor effecten op andere beleidsvelden en de langere termijn;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je bent zelfverzekerd en een beetje eigenwijs;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en je bent politiek en bestuurlijk sensitief;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je hebt een gemakkelijke natuurlijke manier van omgaan met bestuursleden en medewerkers van grote en kleine organisaties die zich inzetten in het beleidsveld;\u003C\u002Fli> \u003Cli>Je vindt het leuk om je actief in te zetten voor de realisatie van samen opgestelde teamdoelen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Uiteraard bieden we je een uitdagende functie, volop ontwikkelmogelijkheden, fijne collega’s en een prettige werkomgeving. De functie is momenteel ingeschaald in schaal 10A van de CAO Gemeenten (indicatie maximum salarisniveau ca. € 6.422 bruto per maand). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kent de gemeente uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via SEP. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week en je krijgt een arbeidscontract voor bepaalde tijd voor één jaar. Bevalt het van beide kanten goed dan zal deze worden omgezet in een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Informatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met de teamleider Miranda de Vries, telefoonnummer 0599 631426. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Rianne Pepping van P&O, 06-19961194.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 26 mei 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken zijn op dinsdagochtend 2 juni 2026.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fcdn.tsf.nl\u002Fpublic-production\u002Faa36659b-de60-415b-a5af-549e2cea3efb\u002Fjoboffer\u002F2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e\u002F04fc9e45-c5ef-4e61-9647-e043e6e79e13\u002Fimage2.webp\"\u002F>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Fview\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc\"\u002F>",{"max_salary":628},6422,[],[],"Raadhuisplein 1","9501SZ","https:\u002F\u002Fwww.mmimir.nu\u002Ftrack\u002F109ca445-87f4-4d6f-960a-8ffd6e6d7fbc","2026-05-13T15:00:31+02:00","2026-05-26T23:59:59+02:00","2026-05-13T15:00:34.398+02:00","2026-05-13T15:00:33.868+02:00","2f054741-45fb-477d-b72d-ab01c676f27e",{"id":640,"slug":641,"title":642,"organisation":643,"functions":657,"workfields":659,"educations":667,"employments":670,"header_image":674,"text":49,"text_blocks":675,"max_hours":167,"salary":690,"recruiters":692,"contacts":699,"address":649,"zipcode":650,"province":97,"locality":337,"country":98,"lat":651,"lng":652,"language":101,"apply":700,"go_live_at":701,"expire_at":702,"first_published_at":703,"last_published_at":703,"updated_at":704,"sent":44,"status":108},79093,"79093-trainee-projectmedewerker-ecologie-voor-twee-jaar-waterschap-hunze-en-aas","Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)",{"id":644,"slug":645,"title":646,"is_member":6,"logo":647,"logo_pad_to_box":648,"address":649,"zipcode":650,"city":337,"province":49,"lat":651,"lng":652,"email":653,"email_suffices":654,"site":655,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":656,"show_questions_panel":44},64447,"waterschap-hunze-en-aas","Waterschap Hunze en Aa's","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fwaterschaphunzeaa_logo_180px.pad_to_box-224x224.png","Aquapark 5","9641PJ",53.10440926,6.86526597,"info@hunzeenaas.nl",[],"http:\u002F\u002Fhunzeenaas.nl\u002F",[],[658],{"id":59,"name":60,"slug":61},[660,664],{"id":661,"name":662,"slug":663},11,"Onderzoek \u002F wetenschap","onderzoek-wetenschap",{"id":432,"name":665,"slug":666},"Natuur \u002F milieu","natuur-milieu",[668,669],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":73,"name":74,"slug":75},[671],{"id":284,"name":672,"slug":673},"Traineeship","traineeship","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fwaterschaphunzeaa_header_2000px.jpg",[676,678,681,683,685,687],{"name":87,"text":677},"\u003Cp>Voor de afdeling Beleid, Projecten en laboratorium zoeken wij een \u003Cstrong>Trainee Projectmedewerker Ecologie (voor twee jaar)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Passie voor ecologie en natuurbeheer? Dan is deze baan iets voor jou!\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan het behoud en de versterking van de natuur in Nederland? Bij Waterschap Hunze en Aa's zoeken we een enthousiaste Trainee Projectmedewerker Ecologie die zich inzet voor de ecologische ontwikkeling van ons werkgebied. In deze veelzijdige functie combineer je ecologisch inzicht met projectmanagement en draag je bij aan de duurzame bescherming van onze water- en natuurgebieden.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":679,"text":680,"image":49,"video":49},"Wat maakt werken bij Hunze en Aa's bijzonder?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Afwisselende projecten en betrokkenheid:\u003C\u002Fstrong> Je werkt aan diverse ecologische projecten, van natuurherstel en monitoring tot de bescherming van waterkwaliteit en biodiversiteit.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Korte lijnen en verantwoordelijkheid:\u003C\u002Fstrong> In onze compacte en wendbare organisatie kun je snel schakelen en echt impact maken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Buiten werken:\u003C\u002Fstrong> We moedigen je aan om niet alleen achter een bureau te blijven, maar de natuur en wateren in te gaan om de ecologie van dichtbij te ervaren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>Toekomstige uitdagingen:\u003C\u002Fstrong> Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van duurzame ecologische oplossingen voor de water- en natuurkwaliteit van morgen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":147,"title":148,"text":682,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als Projectmedewerker Ecologie draag je bij aan een belangrijke ecologische uitdaging: het omgaan met de bever in relatie tot andere natuurdoelen. We hebben weliswaar een beverbeheerplan, maar voor situaties waarin de bever als natuurdoel conflicteert met andere natuurdoelen ontbreekt het aan een solide wetenschappelijke basis. Dit probleem komt steeds vaker voor, en daarom is maatwerk vereist om te bepalen welk natuurdoel prioriteit heeft in elke specifieke situatie. Voor het oplossen van deze vraagstukken werk je onder begeleiding van onze ecologen samen met de Provincie Drenthe, Staatsbosbeheer en onderzoeksinstellingen zoals de Universiteit Groningen en Hogeschool Van Hall Larenstein aan het opbouwen van de benodigde wetenschappelijke kennis.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast werk je aan het mede opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data binnen het werkveld van het waterschap. Ook behandel je allerlei in- en externe (advies)vragen over ecologie in relatie tot ons waterschapswerk. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van ecologische quickscans voor waterschapswerken, rivierkreeftenonderzoek, herintroductie van enkele vissoorten, vismigratieonderzoek, uitwerken ecologische werkprotocollen, meedenken met de inpassing van ecologie binnen het onderhoudswerk, toepassing eDNA en inpassing van natuurbescherming binnen ons waterschapswerk.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Daarnaast:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het (mede) opzetten van onderzoeken en het praktisch verzamelen van ecologische data in het veld. De verzamelde gegevens verwerk je tot heldere rapportages\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het wettelijk motiveren en begeleiden van de acties rondom het sparen of verwijderen van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het uitwerken van praktische richtlijnen voor verwijdering van beverdammen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werkzaamheden ten behoeve van KRW\u002Fwaterbeheerprogramma activiteiten\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":496,"text":684,"image":49,"video":49},"\u003Cp>We zoeken een enthousiaste professional die in het veld als op kantoor bezig is.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting ecologie, natuurbeheer of gerelateerd vakgebied\u003C\u002Fli>\u003Cli>Enige jaren ervaring in een soortgelijk vakgebied is een pré\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring 'in het veld' met het verzamelen van relevante data\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast houd je van het doorgronden van complexe vraagstukken, werk je graag samen, toon je initiatief en kun je de onderwerpen begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":308,"text":686,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Bij Hunze en Aa's vinden we het belangrijk dat je groeit en je talenten maximaal kunt benutten. Bovendien geven we ruimte om werk en privétijd goed te combineren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit mag je verwachten:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een goed salaris van maximaal € 5.848,- per maand inclusief 10% regeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB): 21% van je jaarsalaris dat je flexibel kunt inzetten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende pensioenregeling bij ABP\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":688,"text":689,"image":49,"video":49},"Meer informatie","\u003Cp>Benieuwd naar deze functie? Neem contact op met Boy de Vries, Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium, via 0598-69 3409.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een tweede gesprek en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. Solliciteer vandaag nog en zet jouw expertise in bij waterschap Hunze en Aa's!\u003C\u002Fp>",{"max_salary":691},5848,[693],{"id":694,"slug":695,"fullname":696,"function":697,"photo":49,"phone":698,"phone2":698,"is_recruiter":44},64535,"boy-de-vries","Boy de Vries","Hoofd Beleid, Projecten en Laboratorium","0598-69 3409",[],"https:\u002F\u002Fformulieren.hunzeenaas.nl\u002Fform\u002Fsollicitatie-trainee-projectmedewerker-ecologie","2026-05-13T14:08:26+02:00","2026-06-03T14:08:26+02:00","2026-05-13T14:12:23.481+02:00","2026-05-13T14:12:22.606+02:00",{"id":706,"slug":707,"title":708,"organisation":709,"functions":712,"workfields":714,"educations":716,"employments":718,"start_date":720,"header_image":486,"text":49,"text_blocks":721,"min_hours":5,"max_hours":166,"salary":735,"recruiters":738,"contacts":739,"website":740,"zipcode":741,"locality":97,"country":98,"lat":742,"lng":743,"language":101,"apply":49,"go_live_at":744,"expire_at":745,"first_published_at":746,"last_published_at":747,"updated_at":748,"sent":44,"status":108},76836,"76836-begeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-leger-des-heils-noordoost","Begeleider Jeugdhuis | Jeugdzorgwerker",{"id":456,"slug":457,"title":458,"is_member":6,"logo":459,"logo_pad_to_box":460,"address":461,"zipcode":49,"city":49,"province":49,"lat":462,"lng":463,"email":464,"email_suffices":710,"site":467,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":711,"show_questions_panel":44},[466],[],[713],{"id":59,"name":60,"slug":61},[715],{"id":400,"name":401,"slug":402},[717],{"id":69,"name":70,"slug":71},[719],{"id":78,"name":79,"slug":80},"2026-04-30T22:00:00Z",[722,724,726,729,732],{"name":87,"text":723},"\u003Cp>\u003Cb>\u003Ci>Wil jij werken in de jeugdzorg en jongeren helpen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen? In ons jeugdhuis in Groningen bied jij een veilige en stimulerende plek waar jongeren kunnen groeien, leren en weer vertrouwen krijgen in hun toekomst.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":148,"text":725,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als \u003Cb>Jeugdzorgwerker\u003C\u002Fb> begeleid je jongeren in hun dagelijks leven. Je helpt ze bij persoonlijke doelen, zelfstandigheid en het opbouwen van een sociaal netwerk. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het hulpverleningsplan en onderhoud je contact met ouders, scholen en samenwerkingspartners.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Geen dag is hetzelfde: de ene keer bied je een luisterend oor, de andere keer stel je duidelijke grenzen. Altijd met respect, humor en oprechte betrokkenheid.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt samen in een deskundig team van jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers en een trajectmanager. Zo zorgen jullie samen voor een sterke basis voor jongeren die een nieuwe start nodig hebben.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":727,"text":728,"image":49,"video":49},"Dit ben jij","\u003Cul>\u003Cli>Een hbo-diploma in een sociale richting, aangevuld met een SKJ registratie\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: je werkt in wisselende diensten (ook weekend- en slaapdiensten).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":159,"title":730,"text":731,"image":49,"video":49},"Over het Leger des Heils","\u003Cp>Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Li0o69EqWZE\">Bekijk onze video\u003C\u002Fa> om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002F\">LegerdesHeils.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":733,"text":734,"image":49,"video":49},"Dit bieden wij","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cb>Salaris:\u003C\u002Fb> schaal 8 cao Jeugdzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Contract:\u003C\u002Fb> voor 12 maanden voor 32 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Ontwikkeling:\u003C\u002Fb> met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Reiskostenregeling:\u003C\u002Fb> kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cb>Extra's:\u003C\u002Fb> 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"base_salary":736,"max_salary":737},3158,4537,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.legerdesheils.nl\u002Fvacatures\u002Fvacature\u002Fbegeleider-jeugdhuis-jeugdzorgwerker-v18482","9613AD",53.22190844,6.65360929,"2026-05-13T14:00:00+02:00","2026-05-31T17:00:00+02:00","2026-02-23T17:35:35.298+01:00","2026-05-13T15:52:18.841+02:00","2026-05-13T15:52:18.352+02:00",{"id":750,"slug":751,"title":752,"organisation":753,"functions":766,"workfields":768,"educations":770,"employments":772,"header_image":774,"text":49,"text_blocks":775,"min_hours":166,"max_hours":367,"salary":797,"recruiters":799,"contacts":800,"website":764,"address":801,"zipcode":802,"province":319,"locality":760,"country":98,"lat":761,"lng":762,"language":101,"apply":49,"go_live_at":803,"expire_at":804,"first_published_at":805,"last_published_at":805,"updated_at":806,"sent":44,"status":108},79091,"79091-teammanager-veilig-thuis-4-regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Teammanager Veilig Thuis",{"id":754,"slug":755,"title":756,"is_member":6,"logo":757,"logo_pad_to_box":758,"address":759,"zipcode":49,"city":760,"province":49,"lat":761,"lng":762,"email":49,"email_suffices":763,"site":764,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":765,"show_questions_panel":44},2391,"regiecentrum-bescherming-en-veiligheid","Regiecentrum bescherming en veiligheid","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veiligheid.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_regiecentrum-bescherming-en-veil_DY0nBME.pad_to_box-224x224.png","Regiecentrum Bescherming en Veiligheid  Tesselschadestraat 2  8913 HB","Leeuwarden",53.19842117,5.78718884,[],"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl",[],[767],{"id":33,"name":271,"slug":272},[769],{"id":473,"name":474,"slug":475},[771],{"id":69,"name":70,"slug":71},[773],{"id":33,"name":139,"slug":140},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader_regiecentrum_bescherming_en_veiligheid.jpg",[776,778,780,783,786,789,791,794],{"name":87,"text":777},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid biedt bescherming aan kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Dit doen we vanuit de overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en veilig leven zonder geweld.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dagelijks werken bij Regiecentrum Bescherming en Veiligheid bijna 300 mensen aan de bescherming en veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in Friesland. Vanuit het motto ‘GRIP op veilig leven’ en de onderdelen:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.veiligthuisfriesland.nl\u002F\">Veilig Thuis Friesland:\u003C\u002Fa> het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kinder- en ouderenmishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. Bij signalen van kinder- of ouderenmishandeling of huiselijk geweld doet Veilig Thuis onderzoek.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.jeugdengezinsbeschermingfriesland.nl\u002F\">Jeugd- en Gezinsbescherming:\u003C\u002Fa> voert jeugdbeschermingsmaatregelen uit die door de rechter zijn opgelegd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.expertisecentrumbv.nl\u002F\">Expertisecentrum Bescherming en Veiligheid\u003C\u002Fa>: deelt kennis, expertise en ervaring door het trainen, adviseren en inzetten van professionals.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Stel je voor: een team dat elke dag werkt aan het herstellen van veiligheid in gezinnen en thuissituaties. Professionals die onder druk keuzes maken die ertoe doen. Als Teammanager geef jij hen richting, vertrouwen en ondersteuning, en maak je het mogelijk dat zij dit belangrijke werk met kwaliteit en vanuit betrokkenheid kunnen blijven doen\u003C\u002Fp>",{"name":87,"text":779},"\u003Cp>Veilig Thuis Friesland is het expertisecentrum voor geweld in afhankelijkheidsrelaties. Bij Veilig thuis hebben we uitgebreide kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, ouderenmishandeling en seksueel geweld. Onze verantwoordelijkheid is om acute of structurele onveiligheid te stoppen en duurzame veiligheid te creëren, voor iedereen van -9 maanden tot 100+ jaar. Onze medewerkers komen in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling of veiligheid van een kind. Of wanneer er sprake is van (vermoedens van) mishandeling of geweld. Zij geven advies, beoordelen meldingen, gaan op huisbezoek en spreken betrokkenen, kinderen, professionals en ook familie of vrienden. We werken binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke protocol Veilig Thuis. Dit doen we nooit alleen want we werken samen met een groot netwerk van professionals in de zorg- en veiligheidsketen én met mensen die dichtbij de gezinnen staan: in de wijk, voor de klas of op het sportveld. Samen bouwen we aan duurzame veiligheid, samen stoppen we geweld\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":781,"text":782,"image":49,"video":49},"Jouw rol als teammanager","\u003Cp>Als Teammanager geef je samen met je drie collega Teammanagers leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid van anderen. Zo zorg je ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening voldoet aan de gestelde doelen, wettelijke kaders én aan onze eigen hoge standaarden. Je hebt oog voor mensen en voor processen. Je bent verantwoordelijk voor het effectief en doelmatig functioneren van je team, voor de praktische uitvoering van het personeelsbeleid en voor de verdere ontwikkeling van de werkwijze en kwaliteit van onze dienstverlening. Daarnaast speel je een actieve rol als projectleider bij organisatie brede initiatieven. Denk hierbij aan digitale innovaties, inhoudelijke thema’s of het optimaliseren van werkprocessen. Je pakt projecten met energie op en weet ze samen met collega’s tot een goed resultaat te brengen. Je bent ook lid van ons MT, die maandelijks bij elkaar komt. Ook naar buiten toe ben je zichtbaar: je onderhoudt contacten met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming binnen het managementteam en met de andere teams binnen het Regiecentrum. Een veelzijdige en betekenisvolle rol waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid en dus echt het verschil kunt maken\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":784,"text":785,"image":49,"video":49},"Over jou","\u003Cp>Je hebt een aantal jaar ervaring als integraal manager en weet hoe je professionals inspireert om samen het beste resultaat te bereiken. Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke focus en sturing op kwaliteit en resultaat. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ‘warme zakelijkheid. Je bent coachend, daadkrachtig, besluitvaardig, energiek, inspirerend en betrouwbaar. Je creëert een goede sfeer in het team, stimuleert collegiale samenwerking en ziet het potentieel van je medewerkers. Door ruimte en vertrouwen te geven, moedig je hen aan om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en zich verder te ontwikkelen. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in- en buiten de organisatie. En je weet tactische en strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je makkelijk samen met gemeenten, gebiedsteams, justitiële partners en andere ketenpartners.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":787,"text":788,"image":49,"video":49},"En verder...","\u003Cul>\u003Cli>Jij hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding (vb. Social Work, maatschappelijk werk). aangevuld met een managementopleiding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Heb je minimaal drie tot vijf jaar ervaring als (integraal) manager;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als je kennis en ervaring hebt in de (jeugd)zorg en je bent bekend met Veilig Thuis, dan heeft dat onze voorkeur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":308,"text":790,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>salaris conform cao-Jeugdzorg, schaal 11 met een maximum van € 6.224,38 bruto per maand, met doorgroei mogelijkheden naar schaal 12 met een maximum van € 7.140,34 bruto per maand (excl. de loonsverhoging met ingang van 1 januari 2026 i.v.m. de nieuwe cao Jeugdzorg 2026-2027).  8,3% eindejaarsuitkering;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie naar vast;  het aantal uur bedraagt 32-36 uur per week, werkdagen in overleg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Mogelijkheid om (deels) thuis te werken, waarbij je wordt gefaciliteerd.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een professionele en fijne werksfeer met oog voor de menselijke maat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk\u002Fprivé.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vanaf de zomervakantie verhuizen wij naar een mooie nieuw pand aan de Snekerkade 1.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":792,"text":793,"image":49,"video":49},"Goed om te weten","\u003Cul>\u003Cli>De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit naar aanleiding van het rapport commissie Samson.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":163,"title":795,"text":796,"image":49,"video":49},"Enthousiast en nieuwsgierig?","\u003Cp>Wij maken graag kennis! Voor vragen over de werving en selectieprocedure neem contact op met Marianne Sinot, voorzitter Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat 06-13422085 of 06-83371821.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Solliciteren kan t\u002Fm 31 mei a.s. via onze website: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\">https:\u002F\u002Fwww.regiecentrumbv.nl\u002Fvacatures\u002F\u003C\u002Fa> De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 8 juni 2026. We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":798},7140.34,[],[],"Tesselschadestraat 2","8913HB","2026-05-13T13:32:00+02:00","2026-06-03T13:32:00+02:00","2026-05-13T13:34:39.710+02:00","2026-05-13T13:34:39.091+02:00",{"id":808,"slug":809,"title":810,"organisation":811,"functions":831,"workfields":833,"educations":838,"employments":840,"header_image":843,"text":49,"text_blocks":844,"min_hours":166,"max_hours":367,"salary":847,"recruiters":850,"contacts":851,"zipcode":852,"province":97,"locality":337,"country":98,"language":101,"apply":853,"go_live_at":854,"expire_at":855,"first_published_at":856,"last_published_at":856,"updated_at":857,"sent":44,"status":108},79088,"79088-acantus-accountmanager-zorg-en-zakelijk-swnn","Acantus | Accountmanager Zorg en Zakelijk",{"id":812,"slug":813,"title":814,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":815,"logo_pad_to_box":816,"address":817,"zipcode":49,"city":818,"province":49,"lat":819,"lng":820,"email":49,"email_suffices":821,"site":829,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":830,"show_questions_panel":44},2504,"swnn","Loopbaaninitiatief (SWNN)","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_swnn.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_swnn.pad_to_box-224x224.png","nvt","Noord-Nederland",52.75180122,5.96778501,[822,823,824,825,826,827,828],"@loopbaaninitiatief.nl","@nijestee.nl","@accolade.nl","@lefier.nl","@woonfriesland.nl","@elkien.nl","@actiumwonen.nl","https:\u002F\u002Fwww.loopbaaninitiatief.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[832],{"id":59,"name":60,"slug":61},[834],{"id":835,"name":836,"slug":837},17,"Volkshuisvesting","volkshuisvesting",[839],{"id":69,"name":70,"slug":71},[841,842],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_swnn.png",[845],{"name":87,"text":846},"\u003Cp>\u003Cb>Krijg jij energie van het bouwen aan duurzame relaties, het sturen op vastgoedresultaat en het verbinden van maatschappelijke en zakelijke belangen? Dan maken wij graag kennis met jou als onze nieuwe Accountmanager Zorg en Zakelijk.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Acantus draait het om goed wonen. Jij speelt een belangrijke rol in het beheren, verhuren en ontwikkelen van onze zorg- en zakelijke vastgoedportefeuille. Je houdt daarbij steeds oog voor de maatschappelijke opdracht van de corporatie en een zorgvuldige balans tussen financieel en maatschappelijke waarde.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dit is een nieuwe functie met veel ruimte om structuur te bouwen en de rol verder vorm te geven, waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering en sterke relaties opbouwt en onderhoudt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Waar ga je werken?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Acantus bieden we meer dan 14.000 gezinnen een thuis in sociale huurwoningen, verspreid over vijf gemeenten. Met zo’n 190 collega’s verdeeld over de afdelingen Wonen, Vastgoed, Strategie & Communicatie en Vastgoedsturing & Bedrijfsvoering werken we iedere dag aan het woonplezier van onze huurders.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Goede dienstverlening is onze prioriteit. We blijven investeren in onze huurders, de kwaliteit van onze woningen en een financieel gezonde toekomst. Dit doen we in nauwe samenwerking met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en de provincie Groningen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Het team\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je komt werken bij de afdeling Wonen en werkt nauw samen met assetmanagers, wijkconsulenten, onderhoudsregisseurs en projectmanagers. Daarnaast heb je veel contact met externe partijen zoals makelaars, VvE-beheerders, zorginstellingen en gemeenten.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als Accountmanager Zorg en Zakelijk ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van de zorg- en zakelijke vastgoedportefeuille. Je stuurt op zowel commercieel als maatschappelijk resultaat en vertaalt strategie naar concrete acties in verhuur, verkoop en relatiebeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je bent een belangrijke schakel tussen de organisatie en de markt en weet kansen te signaleren, af te wegen en te benutten binnen de maatschappelijke context van een woningcorporatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Jouw rol in het kort:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met zakelijke huurders en partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je voert regie op verhuurprocessen en contracten binnen de BOG\u002FMOG\u002FZOG-portefeuille;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je ontwikkelt en implementeert een proactieve markt- en klantstrategie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de aan- en verkoop van vastgoed en grondposities, in samenwerking met interne en externe partners;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stuurt verkooptrajecten van individuele huurwoningen aan en onderhoudt contact met makelaars;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertegenwoordigt Acantus binnen VvE’s en bent eerste aanspreekpunt voor besturen en beheerders;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je vertaalt strategie en beleid naar uitvoering en doet verbetervoorstellen op basis van trends en ontwikkelingen in de markt;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je neemt deel aan assettafels en denkt mee over (nieuwe) vastgoedlocaties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je stelt rapportages op en adviseert over bijsturing;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bewaakt de balans tussen financieel rendement en maatschappelijke passendheid van vastgoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren, relaties te versterken en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de portefeuille.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Wie ben jij?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt een hbo-opleiding en werkt op hbo+ niveau;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt kennis van zorgvastgoed, relevante wet- en regelgeving en de corporatiesector;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met zakelijke verhuur, verkoop, contractmanagement en accountmanagement;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over juridische, financiële en technische kennis, waaronder VvE-structuren;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent analytisch, communicatief sterk en een stevige onderhandelaar;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent omgevingsbewust, bouwt makkelijk relaties op en speelt in op marktontwikkelingen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over een rijbewijs B.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cb>Wat kun je van ons verwachten?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cb>✅ Je start met een jaarcontract\u003C\u002Fb> - met de intentie dit bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden om te zetten naar een vast dienstverband.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Uitdagende en afwisselende werkzaamheden\u003C\u002Fb> – Geen dag is hetzelfde!\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Een dynamisch en inspirerend team\u003C\u002Fb> – Werk samen met enthousiaste professionals.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Ruimte voor groei en ontwikkeling\u003C\u002Fb> – Ontvang trainingen en doorgroeimogelijkheden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Goede arbeidsvoorwaarden\u003C\u002Fb> – De functie valt in schaal I van de CAO Woondiensten: vanaf € 4338,- tot € 5.704,- bij 36 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Flexibiliteit en een goede werk-privébalans\u003C\u002Fb> – Hybride werken is mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Een prettige werkomgeving\u003C\u002Fb> – Moderne faciliteiten en een fijne werksfeer.\u003C\u002Fli>\u003Cli>✅ \u003Cb>Impact maken\u003C\u002Fb> – Jouw werk doet ertoe en draagt bij aan ons gezamenlijke succes.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cb>Meer info?\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Heb jij belangstelling voor deze functie? Je kunt reageren tot en met zondag 31 mei 2026 via het sollicitatieformulier op onze website. Voor meer informatie kun je terecht bij Yvonne van Cooten, manager Wonen, via 0641653490.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 3 juni 2026 in de ochtend.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":848,"max_salary":849},4338,5704,[],[],"0000AA","https:\u002F\u002Fwww.acantus.nl\u002Fwerkenbij\u002Fvacatures\u002Faccountmanager-zorg-zakelijk\u002F","2026-05-13T13:20:00+02:00","2026-06-01T00:00:00+02:00","2026-05-13T13:21:25.435+02:00","2026-05-13T13:21:24.792+02:00",{"id":859,"slug":860,"title":861,"organisation":862,"functions":876,"workfields":880,"educations":885,"employments":888,"header_image":890,"text":891,"min_hours":892,"max_hours":5,"salary":893,"recruiters":896,"contacts":897,"address":898,"zipcode":899,"locality":900,"country":98,"lat":901,"lng":902,"language":101,"apply":903,"go_live_at":904,"expire_at":905,"first_published_at":906,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":44,"status":108},79095,"79095-mondhygienistkliniekinstructeur-mondzorgkunde-766-hanze","Mondhygiënist\u002FKliniekinstructeur Mondzorgkunde ",{"id":863,"slug":864,"title":865,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":866,"logo_pad_to_box":867,"address":868,"zipcode":49,"city":97,"province":49,"lat":869,"lng":870,"email":871,"email_suffices":872,"site":874,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":875,"show_questions_panel":44},265,"hanze","Hanze","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-hanze-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-hanze-180.pad_to_box-224x224.png","Zernikeplein 7",53.2402347,6.53165589,"recruitment@org.hanze.nl",[873],"@pl.hanze.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl",[],[877],{"id":69,"name":878,"slug":879},"Onderwijsgevend","onderwijsgevend",[881],{"id":882,"name":883,"slug":884},26,"Gezondheid","gezondheid",[886,887],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":284,"name":285,"slug":286},[889],{"id":59,"name":82,"slug":83},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-hanze.jpg","\u003Cb>Vacaturenummer\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>766\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Afdeling\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>Cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Schaal\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>9 (min. € 3.502,- en max. € 5.154,-)\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ci>Ben jij een allround mondhygiënist met ervaring op het gebied van preventie, parodontologie en cariologie? Krijg jij energie van het opleiden van hbo studenten? Heb je affiniteit met coaching? Dan ligt er een hele mooie uitdaging binnen de Opleiding Mondzorgkunde Groningen voor jou!\u003C\u002Fi> \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Als mondhygiënist bij de opleiding Mondzorgkunde begeleid en coach je studenten op het skillslab en tijdens de patiëntbehandeling op de onderwijskliniek. Hierbij stimuleer en faciliteer je studenten om een koppeling te maken tussen theorie en de praktijk. Daarnaast beoordeel je de studenten op de uitvoering van opdrachten die voorbereiden op het klinisch handelen en de (patiënt)behandelingen. In ons team van mondhygiënisten, tandartsen en docenten draag je bij aan het ontwikkelen en afstemmen van onderwijs.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Waar ga je werken?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Het cluster Gezondheid, Zorg & Vitaliteit richt zich op onderwijs en onderzoek binnen de medische gezondheidszorg waarbij de focus ligt op de thema’s Kansengelijkheid en Participatie, Kwetsbaarheid en Passende Zorg en Gezonde Leefstijl en Leefomgeving. Onderdeel van het cluster is de opleiding Mondzorgkunde met ongeveer 200 studenten. Studenten worden opgeleid tot mondhygiënisten in het Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde (CTM) van het UMCG. De opleiding scoort goed op het gebied van studenttevredenheid en heeft sinds 2015 het kwaliteitszegel Topopleiding toegekend gekregen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>De Hanze en de Rijksuniversiteit Groningen verzorgen onderwijs voor de opleidingen tandheelkunde en mondzorgkunde vanuit het Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde in het UMCG. Het CTM verzorgt reguliere en specialistische mondzorg aan patiënten uit de Noordelijke regio en is een inspirerende werkomgeving voor het geven van onderwijs aan studenten. Bij de Groningse opleiding van mondhygiënisten en tandartsen staat samenwerking van verschillende beroepsgroepen in de (mond)zorg centraal. We werken hierin nauw samen met het werkveld. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde 4-jarige hbo-opleiding Mondzorgkunde en bij voorkeur een master diploma\u003C\u002Fli>\u003Cli>Actuele ervaring met patiëntenzorg op het gebied van parodontologie en cariësmanagement en -behandeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Kennis van ontwikkelingen op het gebied van mondzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Visie op samenwerking in de (mond)zorg en op onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je durft een sterke positie in te nemen als gesprekspartner met andere medewerkers in de mondzorg\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van mondzorg en onderwijs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Affiniteit met onderwijs is een pré, denk hierbij bijvoorbeeld aan het begeleiden van stagiairs\u003C\u002Fli>\u003Cli>Flexibiliteit: het onderwijs vraagt voorbereidingstijd, teamvergaderingen en -dagen en overleggen die ook op andere tijden worden gepland dan kantoortijden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We zoeken een collega die op \u003Cstrong>dinsdag, woensdag en donderdag\u003C\u002Fstrong> een zwangerschapsvervanging kan doen. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Verder ben je:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een teamplayer\u003C\u002Fli>\u003Cli>Proactief \u003C\u002Fli>\u003Cli>Resultaatgericht \u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat bieden wij?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Een gezellig en interprofessioneel team waarin we met hart voor de ontwikkeling van onze studenten samenwerken aan een goed georganiseerde en fijne opleiding. \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een dienstverband van 0,5 tot 0,6 fte. Indiensttreding is per 24 augustus 2026. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een tijdelijk contract tot en met 14 februari 2027. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Schaal 9 (min. € 3.502,- en max. € 5.154,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats in de functie Instructeur onderwijs en onderzoek D. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Nieuwsgierig?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anketrien Schillhorn van Veen, opleidingsmanager Mondzorgkunde via 06‑46383677. \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Word jij onze nieuwe collega?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Sluitingsdatum is \u003Cstrong>25 mei 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>De gesprekken vinden plaats op \u003Cstrong>donderdag 28 mei 2026\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Ci>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cb>Sluitingsdatum\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>25-05-2026\u003C\u002Fdiv>\u003Cb>Solliciteren\u003C\u002Fb>\u003Cdiv>\u003Ca target='_blank' href='https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmondhygienist-kliniekinstructeur-mondzorgkunde\u002Fm390v2\u002Fnl'>Reageer op deze vacature\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",20,{"base_salary":894,"max_salary":895},3502,5154,[],[],"Mondzorgkunde \u002F Antonius Deusinglaan 1","9713AP","Groningen  Netherlands",53.22477714,6.57074435,"https:\u002F\u002Fwerkenbijhanze.nl\u002Fapply\u002Fmondhygienist-kliniekinstructeur-mondzorgkunde\u002Fm390v2\u002Fnl","2026-05-13T13:11:06.863+02:00","2026-05-25T23:59:00+02:00","2026-05-13T14:16:12.437+02:00","2026-05-13T16:15:47.292+02:00","2026-05-13T16:15:46.840+02:00",{"id":859,"slug":860,"title":861,"organisation":910,"functions":913,"workfields":915,"educations":917,"employments":920,"header_image":890,"text":891,"min_hours":892,"max_hours":5,"salary":922,"recruiters":923,"contacts":924,"address":898,"zipcode":899,"locality":900,"country":98,"lat":901,"lng":902,"language":101,"apply":903,"go_live_at":904,"expire_at":905,"first_published_at":906,"last_published_at":907,"updated_at":908,"sent":44,"status":108},{"id":863,"slug":864,"title":865,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":866,"logo_pad_to_box":867,"address":868,"zipcode":49,"city":97,"province":49,"lat":869,"lng":870,"email":871,"email_suffices":911,"site":874,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":912,"show_questions_panel":44},[873],[],[914],{"id":69,"name":878,"slug":879},[916],{"id":882,"name":883,"slug":884},[918,919],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":284,"name":285,"slug":286},[921],{"id":59,"name":82,"slug":83},{"base_salary":894,"max_salary":895},[],[],{"id":926,"slug":927,"title":928,"organisation":929,"functions":942,"workfields":944,"educations":948,"employments":950,"header_image":952,"text":49,"text_blocks":953,"max_hours":167,"salary":970,"recruiters":973,"contacts":974,"zipcode":983,"locality":984,"country":98,"lat":985,"lng":986,"language":101,"apply":987,"go_live_at":988,"expire_at":989,"first_published_at":990,"last_published_at":990,"updated_at":991,"sent":44,"status":108},77468,"77468-taxateur-zakelijk-vastgoed-nextfund-talent-in-bedrijf","Taxateur Zakelijk Vastgoed - Nextfund",{"id":930,"slug":931,"title":932,"is_member":6,"logo":933,"logo_pad_to_box":934,"address":935,"zipcode":936,"city":97,"province":49,"lat":937,"lng":938,"email":939,"email_suffices":940,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":941,"show_questions_panel":44},55711,"talent-in-bedrijf","Talent in Bedrijf","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-talent-in-bedrijf-180.pad_to_box-224x224.png","Verlengde Hereweg 174","9722AM",53.19270155,6.58423088,"contact@talentinbedrijf.nl",[],[],[943],{"id":78,"name":347,"slug":348},[945],{"id":892,"name":946,"slug":947},"Verkoop \u002F inkoop","verkoop-inkoop",[949],{"id":69,"name":70,"slug":71},[951],{"id":33,"name":139,"slug":140},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fp1.jpg",[954,956,959,962,965,968],{"name":87,"text":955},"\u003Cp>\u003Cb>\"Maak werk van waarde\"\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":957,"text":958,"image":49,"video":49},"Bedrijfsprofiel","\u003Cp>Nextfund Vastgoedadviseurs is een ervaren en ambitieus (Rics regulated) full service advieskantoor gevestigd in het hart van Groningen. Door de uitgebreide kennis en ervaring, is het kantoor betrokken bij aansprekende vastgoedobjecten en transacties in het Noorden van Nederland. Daarnaast is Nextfund gespecialiseerd in het taxeren en adviseren op het gebied van (groot) zakelijk vastgoed. Het taxatieteam is groeiende en bestaat op dit moment uit 3 taxateurs, waarvan twee grootzakelijke taxateurs. Nextfund wil dit team verder vormgeven, professionaliseren en laten groeien. De klanten variëren van (institutionele) beleggers, ontwikkelaars, gemeenten en professionele partijen. Bij Nextfund staat kwaliteit voorop, maar er wordt ook veel waarde gehecht aan een nuchtere, no-nonsense mentaliteit en een gezellige werksfeer. Vanuit deze sfeer bouwen zij langjarige relaties op met klanten. Bij Nextfund geen harde targets en doelstellingen, maar aansprekende transacties, advisering en taxatieopdrachten.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":960,"text":961,"image":49,"video":49},"Functieprofiel","\u003Cp>Als Taxateur (groot) zakelijk vastgoed speel je een sleutelrol binnen het taxatieteam. Je houdt je onder andere bezig met:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>⁠  ⁠Het uitvoeren van vastgoedtaxaties van kantoren, winkels, bedrijfsruimten en beleggingsobjecten\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Het opstellen van heldere en onderbouwde taxatierapporten, conform de actuele wet- en regelgeving (o.a. NRVT, RICS)\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Het onderhouden van contact met het netwerk\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Het signaleren van marktontwikkelingen en kansen voor de opdrachtgevers\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>En je krijgt de ruimte om zelfstandig opdrachten op te pakken, maar ook om in teamverband aan grotere opdrachten te werken.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Doorgroeimogelijkheden\u003Cbr\u002F>Het taxatieteam van Nextfund is volop in beweging. Dit biedt dan ook ruimte voor professionele ontwikkeling. Samen wordt er gebouwd aan een toekomstbestendig en deskundig team van taxateurs. Indien gewenst, is het ook mogelijk om de opleiding Grootzakelijk Taxateur te volgen.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":963,"text":964,"image":49,"video":49},"Functie-eisen","\u003Cp>Wat vragen we van jou?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>⁠  ⁠Je bent gecertificeerd Register-Taxateur (Kamer Bedrijfsmatig Vastgoed – NRVT)\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Je hebt enkele jaren ervaring in het taxeren van zakelijk vastgoed\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Je bent analytisch, nauwkeurig en communicatief sterk\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een compact team\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Je hebt een ondernemende instelling en denkt graag mee over het verbeteren van processen\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":966,"text":967,"image":49,"video":49},"Arbeidsvoorwaarden","\u003Cp>Wat bieden wij jou?\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Een uitdagende functie binnen een ervaren kantoor\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, initiatieven en opleiding\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠De kans om door te groeien naar een leidinggevende functie\u003Cbr\u002F>•⁠  ⁠Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":577,"text":969,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Herken jij jezelf in deze functie en wil je deel uitmaken van een leuk en ambitieus team in het noorden van het land?\u003Cbr\u002F> Stuur dan je cv en korte motivatie naar \u003Ca href=\"mailto:sannetamminga@talentinbedrijf.nl\">sannetamminga@talentinbedrijf.nl\u003C\u002Fa> of neem contact op Sanne Tamminga – 06-52589757 voor meer informatie.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":971,"max_salary":972},4000,7000,[],[975],{"id":976,"slug":977,"fullname":978,"function":979,"photo":980,"email2":981,"phone2":982,"is_recruiter":6},55845,"sanne-tamminga","Sanne Tamminga","Partner","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FST.jpg","sannetamminga@talentinbedrijf.nl","06 52 58 97 57","9722am","-",53.19164818,6.58432961,"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Ftaxateur-zakelijk-vastgoed-nextfund-vastgoedadviseurs\u002Fsolliciteren\u002F","2026-05-13T12:45:00+02:00","2026-07-30T12:45:00+02:00","2026-05-13T12:45:29.535+02:00","2026-05-13T12:45:28.968+02:00",{"id":993,"slug":994,"title":995,"organisation":996,"functions":999,"workfields":1001,"educations":1003,"employments":1006,"header_image":952,"text":49,"text_blocks":1008,"min_hours":166,"max_hours":1021,"salary":1022,"recruiters":1024,"contacts":1025,"website":1027,"zipcode":983,"locality":97,"country":98,"lat":985,"lng":986,"language":101,"apply":1028,"go_live_at":1029,"expire_at":1030,"first_published_at":1031,"last_published_at":1031,"updated_at":1032,"sent":44,"status":108},79084,"79084-salesmanager-atlanta-talent-in-bedrijf","Salesmanager - Atlanta",{"id":930,"slug":931,"title":932,"is_member":6,"logo":933,"logo_pad_to_box":934,"address":935,"zipcode":936,"city":97,"province":49,"lat":937,"lng":938,"email":939,"email_suffices":997,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":998,"show_questions_panel":44},[],[],[1000],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1002],{"id":892,"name":946,"slug":947},[1004,1005],{"id":208,"name":405,"slug":406},{"id":69,"name":70,"slug":71},[1007],{"id":33,"name":139,"slug":140},[1009,1011,1013,1015,1017,1019],{"name":87,"text":1010},"\u003Cp>\u003Cb>\"Van gevestigde naam naar vernieuwende speler\"\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":957,"text":1012,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Atlanta B.V. is al decennialang een bekende naam in kantoorartikelen, met een sterke focus op papier- en kartonwaren. Na de doorstart in oktober 2025 ligt er een duidelijke ambitie: bouwen aan een toekomstbestendige organisatie in een markt die traditioneel en behoudend is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Atlanta produceert onder andere to-do boekjes, kilometerregistratieformulieren en diverse soorten mappen. Sterke producten, met een solide basis. Juist daar ligt de kans: vernieuwen, verbreden en slimmer positioneren van het assortiment, afgestemd op de behoefte van de markt.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met een uitgebreid productiepark (één van de snelste ter wereld) en een compact, gemotiveerd team staat de basis. Nu is het tijd voor de volgende stap: commercieel bouwen.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":960,"text":1014,"image":49,"video":49},"\u003Cp>In deze rol ligt de verantwoordelijkheid voor het aanjagen van de commerciële groei. In nauwe samenwerking met de eigenaar en algemeen directeur wordt een commercieel en marketingplan ontwikkeld en gerealiseerd.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De focus ligt op het doorbreken van de huidige verkoopstructuur en het opbouwen van directe relaties met eindklanten, zowel in Nederland als daarbuiten. Tegelijkertijd wordt actief gewerkt aan het betreden van nieuwe markten, met Duitsland als belangrijke groeiregio. Regelmatige aanwezigheid daar maakt onderdeel uit van de functie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Naast commerciële groei wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan de verdere ontwikkeling van het productportfolio. Kansen in de markt worden herkend en vertaald naar concrete proposities, waaronder private label concepten en nieuwe productlijnen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat ga je doen\u003C\u002Fp>\u003Cp>De Salesmanager vertaalt de commerciële strategie naar concrete resultaten in de markt. Daarbij staat het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van nieuwe business centraal.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ook geeft de Salesmanager richting aan de positionering van Atlanta, zowel in uitstraling als in middelen zoals website en online zichtbaarheid. Moderne verkoop- en marketingtechnieken worden doelgericht ingezet om groei te versnellen.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":963,"text":1016,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Wat breng je mee\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Ervaring in sales en business development, met het vermogen om commerciële kansen te signaleren en te verzilveren\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inzicht in het bereiken en binden van eindklanten\u003C\u002Fli>\u003Cli>Gevoel voor marktpositionering en productontwikkeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Visie op branding, website en social media\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede beheersing van de Duitse taal en affiniteit met de Duitse markt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bereidheid om regelmatig te reizen\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondernemerschap, energie en een proactieve houding\u003C\u002Fli>\u003Cli>Comfortabel opereren binnen een compacte organisatie\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":966,"text":1018,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Wat je kunt verwachten\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Een sleutelrol in de herpositionering van Atlanta\u003C\u002Fli>\u003Cli>Veel vrijheid en ruimte om richting te geven\u003C\u002Fli>\u003Cli>Directe invloed op strategie, product en markt\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris tussen de €4000-€6000 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en werkervaring\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een goede bonusregeling\u003C\u002Fli>\u003Cli>Auto, laptop en telefoon van de zaak\u003C\u002Fli>\u003Cli>Doorgroeimogelijkheid naar Commercieel Directeur met de mogelijkheid om mede-aandeelhouder te worden\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":163,"title":577,"text":1020,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Wil jij bouwen aan een vernieuwend Atlanta en daadwerkelijk impact maken binnen een traditionele markt? Dan komen we graag met je in contact.\u003C\u002Fp>",37,{"base_salary":971,"max_salary":1023},6000,[],[1026],{"id":976,"slug":977,"fullname":978,"function":979,"photo":980,"email2":981,"phone2":982,"is_recruiter":6},"https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl","https:\u002F\u002Fwww.talentinbedrijf.nl\u002Fvacatures\u002Fsalesmanager-atlanta\u002Fsolliciteren\u002F","2026-05-13T12:42:00+02:00","2026-07-31T12:42:00+02:00","2026-05-13T12:43:10.063+02:00","2026-05-13T12:43:09.602+02:00",{"id":1034,"slug":1035,"title":1036,"organisation":1037,"functions":1051,"workfields":1053,"educations":1058,"employments":1060,"header_image":1065,"text":49,"text_blocks":1066,"min_hours":5,"max_hours":5,"salary":1085,"recruiters":1087,"contacts":1094,"address":1095,"zipcode":1096,"province":199,"locality":1097,"country":98,"lat":1098,"lng":1099,"language":101,"apply":1100,"go_live_at":1101,"expire_at":1102,"first_published_at":1103,"last_published_at":1103,"updated_at":1104,"sent":44,"status":108},79083,"79083-docent-engels-50-alfa-college","Docent Engels",{"id":1038,"slug":1039,"title":1040,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1041,"logo_pad_to_box":1042,"address":1043,"zipcode":49,"city":97,"province":49,"lat":1044,"lng":1045,"email":1046,"email_suffices":1047,"site":1049,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1050,"show_questions_panel":44},2548,"alfa-college","Alfa-college","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alfa-college.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alfa-college.pad_to_box-224x224.png","Postbus 233",53.21859225,6.62063474,"mb.devries@alfa-college.nl",[1048],"@alfa-college.nl","http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl",[],[1052],{"id":69,"name":878,"slug":879},[1054,1057],{"id":78,"name":1055,"slug":1056},"Cultureel \u002F taalkundig","cultureel-taalkundig",{"id":275,"name":276,"slug":277},[1059],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1061,1062],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":213,"name":1063,"slug":1064},"Tijdelijk (met kans op vast)","tijdelijk-met-kans-op-vast","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_alfa-college.png",[1067,1069,1071,1074,1076,1079,1082],{"name":87,"text":1068},"\u003Cp>amen met onze partners in de regio leiden wij onze studenten op tot goede vakmensen, tot maatschappelijk betrokken burgers, maar vooral tot mensen die weten wie ze zijn en wat ze kunnen. Dit doen we bij voorkeur in een praktische leeromgeving, waar we samen onze studenten opleiden voor de beroepen van de toekomst. Met ons onderwijs bieden wij oplossingen voor betekenisvolle vraagstukken in de samenleving, bijvoorbeeld als het gaat om duurzaamheid of vitaliteit. Samen met onze studenten zetten wij ons in voor een betere wereld. Hierin zijn we goed en streven we naar excellent.\u003C\u002Fp>\u003Cp>We zijn trots op de sfeer en de begeleiding van de studenten in ons ROC. Studenten kiezen bewust voor het Alfa-college omdat ze zich door die sfeer en begeleiding thuis én gezien voelen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het gaat bij ons niet alleen om het leren van onze student. Ook je eigen leren als medewerker staat centraal: samen ondernemend leren, van en met elkaar. Wij vinden het belangrijk dat jij je voortdurend ontwikkelt, vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk vlak.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil jij samen met ons vormgeven aan de toekomst van circa 14.500 studenten? En spreken onze kernwaarden verbinden, vertrouwen en ondernemen jou aan? Dan zoeken we jou!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor onze locatie Hoogeveen zijn wij op zoek naar een\u003C\u002Fp>",{"name":87,"text":1070},"\u003Ch4>\u003Cstrong>Docent Engels (0,6 fte)\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Standplaats: Hoogeveen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>",{"name":426,"title":1072,"text":1073,"image":49,"video":49},"Herken jij je in het volgende?","\u003Cp>Jij bent een bevlogen docent Engels die studenten weet mee te nemen in de wereld van taal, communicatie en cultuur. Met jouw enthousiasme maak je lessen levendig, interactief en relevant voor de beroepspraktijk én het dagelijks leven.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je krijgt energie van het creëren van betekenisvol onderwijs en weet moeiteloos de verbinding te leggen tussen het mbo en de beroepspraktijk. Daarbij denk je vooruit, experimenteer je met vernieuwende werkvormen en speel je in op wat studenten nodig hebben om te groeien, zowel in taalvaardigheid als zelfvertrouwen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Met jouw betrokkenheid, positieve energie en persoonlijke aanpak weet je studenten te motiveren en uit te dagen het beste uit zichzelf te halen.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":148,"text":1075,"image":49,"video":49},"\u003Cul>\u003Cli>je verzorgt lessen Engels aan de diverse mbo-opleidingen op onze locatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je werkt samen met een klein team aan een didactische en onderwijskundige leeromgeving;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je levert een bijdrage aan zowel het examineringsproces als de kwaliteitszorg;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent in staat om studenten te motiveren en te coachen tot een optimale leerprestatie;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je sluit je lessen aan op de verschillende niveaus van de studenten;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je levert een bijdrage aan buitenschoolse activiteiten en diverse contactavonden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je bent in staat om contacten te onderhouden en aan te gaan met verschillende personen en instanties;\u003C\u002Fli>\u003Cli>je levert een enthousiaste bijdrage aan team- en onderwijsontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":1077,"text":1078,"image":49,"video":49},"Wat breng je mee?","\u003Cul>\u003Cli>minimaal een tweedegraads onderwijsbevoegdheid of een relevant hbo-diploma en de bereidheid een tweedegraads onderwijsbevoegdheid te behalen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>kennis van de Europese taalniveaus conform het European Framework;\u003C\u002Fli>\u003Cli>ervaring in online begeleiden en lesgeven;\u003C\u002Fli>\u003Cli>creativiteit in het stimuleren van leerprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>affiniteit met de doelgroep en opleidingen in het mbo;\u003C\u002Fli>\u003Cli>aantoonbaar coachende vaardigheden en een probleemoplossend vermogen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>goede sociale en communicatieve vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>het kunnen verzorgen van innovatief onderwijs;\u003C\u002Fli>\u003Cli>een teamgerichte en enthousiaste instelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":1080,"text":1081,"image":49,"video":49},"Wat kun je van ons verwachten?","\u003Cul>\u003Cli>Wij bieden jou een veelzijdige en uitdagende baan, met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om opleidingen en online trainingen te volgen via onze eigen opleidingsacademie of daarbuiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Voor (startende) docenten hebben wij een uitgebreid introductieprogramma waarin je jouw eigen docentbegeleider toegewezen krijgt en diverse intervisiebijeenkomsten met andere nieuwe collega’s kunt bijwonen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een laptop en simkaart.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een salaris van maximaal € 5495,- bruto per maand bij een fulltime benoeming (schaal LB, cao mbo). Het salaris is exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging of een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":163,"title":1083,"text":1084,"image":49,"video":49},"Lijkt het je wat?","\u003Cp>\u003Cstrong>Lijkt het je wat?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer informatie over deze functie, neem dan via de mail contact op met Durk de Boer, opleidingsmanager, via 06-23368719. Jouw motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 30 mei via het online sollicitatieformulier op onze site,\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Wil je meer weten over onze strategische koers?\u003C\u002Fstrong>Neem dan snel een kijkje op: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\u002Fover-ons\u002Fstrategie\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>Strategie Alfa-college\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1086},5495,[1088],{"id":1089,"slug":1090,"fullname":1091,"function":1092,"photo":49,"phone":1093,"phone2":1093,"is_recruiter":44},79082,"durk-de-boer","Durk de Boer","Opleidingsmanager","06-23368719",[],"Voltastraat  33","7903AA","Hoogeveen",52.73534659,6.48455587,"https:\u002F\u002Fvacatures.alfa-college.nl\u002Fvacaturebeschrijving\u002Fdocent-engels-05-2026","2026-05-13T12:05:43+02:00","2026-05-31T12:05:43+02:00","2026-05-13T12:24:34.819+02:00","2026-05-13T12:24:34.430+02:00",{"id":1106,"slug":1107,"title":1108,"organisation":1109,"functions":1124,"workfields":1126,"educations":1129,"employments":1131,"header_image":1134,"text":49,"text_blocks":1135,"min_hours":5,"max_hours":166,"salary":1154,"recruiters":1157,"contacts":1165,"address":1166,"zipcode":1167,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":1168,"lng":1169,"language":101,"apply":1170,"go_live_at":1171,"expire_at":1172,"first_published_at":1173,"last_published_at":1173,"updated_at":1174,"sent":44,"status":108},79075,"79075-nascholingscoordinator-doknoord","Nascholingscoördinator",{"id":1110,"slug":1111,"title":1112,"is_member":6,"logo":1113,"logo_pad_to_box":1114,"address":1115,"zipcode":1116,"city":97,"province":49,"lat":1117,"lng":1118,"email":49,"email_suffices":1119,"site":1120,"social_media":1121,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1123,"show_questions_panel":44},75122,"doknoord","DokNoord","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_17.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_lWvBdyE.pad_to_box-224x224.png","Paterswoldseweg 806","9728BM",53.18929349,6.54931553,[],"https:\u002F\u002Fwww.doknoord.nl\u002F",{"linkedin_url":1122,"instagram_url":547,"tiktok_url":547,"facebook_url":547,"spotify_url":547,"youtube_url":547},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fdoknoord",[],[1125],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1127,1128],{"id":400,"name":401,"slug":402},{"id":275,"name":276,"slug":277},[1130],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1132,1133],{"id":78,"name":79,"slug":80},{"id":213,"name":1063,"slug":1064},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_4.jpg",[1136,1138,1140,1143,1145,1148,1151],{"name":87,"text":1137},"\u003Cp>Ben jij een organisatietalent met een passie voor de zorg en wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zorgprofessionals in de huisartsenzorg? Houd je van afwisseling en wil je een actieve rol spelen in het ontwikkelen van nascholingen?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":296,"text":1139,"image":49,"video":49},"\u003Cp>DokNoord is de regionale huisartsenorganisatie voor alle huisartsen en praktijkmedewerkers in de provincie Groningen en Noord-Drenthe. Wij ondersteunen en faciliteren de huisartsenzorg op het gebied van onder andere huisartsenspoedzorg, chronische zorgprogramma's, zorgvernieuwing, digitalisering én nascholing.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij verbinden en ontzorgen de aangesloten huisartsen en behartigen hun belangen, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaak: het verlenen van huisartsenzorg.\u003C\u002Fp>\u003Cp>DokNoord organiseert nascholingen en events voor huisartsen en hun praktijkmedewerkers.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Vanwege uitbreiding van onze werkzaamheden zijn we op zoek naar een enthousiaste\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Nascholingscoördinator (24 - 32uur)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":1141,"text":1142,"image":49,"video":49},"Jouw rol","\u003Cp>Als nascholingscoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en coördineren van nascholingen voor doktersassistenten in Groningen en Noord-Drenthe. Jij zorgt ervoor dat nascholingen soepel verlopen, deelnemers goed worden geïnformeerd en alles organisatorisch tot in de puntjes geregeld is.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je organiseert de nascholingen van A tot Z: van het benaderen van sprekers, locatie, het verwerken van inschrijvingen en het opstellen van begrotingen tot de praktische organisatie, financiële afhandeling en het gastvrij ontvangen van deelnemers op de dag zelf.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de andere collega-nascholingscoördinatoren en verschillende interne en externe partners. Daarnaast zit je overleggen voor, zoals het overleg met de voorbereidingscommissie, waarin je samen met inhoudsdeskundigen bepaalt welke onderwerpen en nascholingen worden aangeboden.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Dankzij jouw werk maak je elke dag impact op de kwaliteit van zorg in onze regio en draag je bij aan iets wat er maatschappelijk écht toe doet.\u003C\u002Fp>\u003Ch4>Jouw werkzaamheden\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>Bijdragen aan het ontwikkelen van het scholingsaanbod voor doktersassistenten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verbeteren en optimaliseren van het scholingsproces en de scholingsadministratie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzorgen van communicatie met deelnemers, sprekers en extern.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Reserveren van locaties, ruimtes en faciliteiten voor nascholingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bewaken van planning, deadlines, budgetten en deelnemersaantallen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen van begrotingen voor nascholingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onderhouden van contact met sprekers, voorbereidingscommissies, opleidingsinstituten en locaties.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verwerken en afronden van scholingsadministratie, waaronder accreditatie en financiële afhandeling.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Verzamelen en analyseren van evaluaties van nascholingsactiviteiten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Werken met AFAS voor de nascholingsadministratie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":152,"text":1144,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Je bent een organisatietalent met oog voor detail en hebt een dienstverlenende houding. Je bent in staat om gestructureerd en planmatig te werken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's en externe partners. Je bent communicatief sterk, zowel in woord en geschrift.\u003C\u002Fp>\u003Cp>En verder:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je bent HBO opgeleid en hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent collegiaal ingesteld, en in staat om zowel zelfstandig als in een team samen te werken.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent nauwkeurig en organisatorisch sterk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent bereid om af en toe in de avond aanwezig te zijn bij een nascholing of een vergadering.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring met M365 (Teams, SharePoint, PowerPoint e.d.); ervaring met AFAS is een pré.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":155,"title":1146,"text":1147,"image":49,"video":49},"Wat bieden we je?","\u003Cul>\u003Cli>Een leuke en uitdagende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is, in een prettige en informele werkomgeving\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een markconform salaris en een goede pensioenregeling. De inschaling vindt plaats tussen €3.562 en €5.700 p\u002Fm bruto, afhankelijk van kennis en ervaring.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":163,"title":1149,"text":1150,"image":49,"video":49},"Is dit jouw baan?","\u003Cp>Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 3 juni 2026 naar \u003Ca href=\"mailto:info@doknoord.nl\">info@doknoord.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De eerste gesprekken vinden plaats in week 24 (8 t\u002Fm 11 juni).\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":1152,"text":1153,"image":49,"video":49},"Meer weten?","\u003Cp>Kijk voor meer informatie op de website van DokNoord (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.doknoord.nl\">www.doknoord.nl\u003C\u002Fa>). Of neem contact op met Janneke Komduur, teamcoördinator.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:j.komduur@doknoord.nl\">j.komduur@doknoord.nl\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>06-51259183\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1155,"max_salary":1156},3562,5700,[1158],{"id":1159,"slug":1160,"fullname":1161,"function":1162,"photo":49,"email":1163,"email2":1163,"phone":1164,"phone2":1164,"is_recruiter":44},79074,"janneke-komduur","Janneke Komduur","Teamcoördinator","j.komduur@doknoord.nl","06-51259183",[],"Van Swietenlaan 2b","9723AS",53.19229318,6.55279925,"info@doknoord.nl","2026-05-13T11:30:30+02:00","2026-06-03T11:30:30+02:00","2026-05-13T11:37:21.649+02:00","2026-05-13T11:37:20.679+02:00",{"id":1176,"slug":1177,"title":1178,"organisation":1179,"functions":1193,"workfields":1195,"educations":1197,"employments":1199,"header_image":1203,"text":49,"text_blocks":1204,"min_hours":367,"max_hours":167,"salary":1215,"recruiters":1217,"contacts":1224,"zipcode":1186,"locality":97,"country":98,"lat":1225,"lng":1226,"language":101,"apply":1227,"go_live_at":1228,"expire_at":1229,"first_published_at":1230,"last_published_at":1230,"updated_at":1231,"sent":44,"status":108},79070,"79070-stagiair-po-hrm-6-instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Stagiair P&O (HRM)",{"id":1180,"slug":1181,"title":1182,"is_member":6,"logo":1183,"logo_pad_to_box":1184,"address":1185,"zipcode":1186,"city":97,"province":97,"lat":1187,"lng":1188,"email":1189,"email_suffices":1190,"site":1191,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1192,"show_questions_panel":44},266,"instituut-mijnbouwschade-groningen-img","Instituut Mijnbouwschade Groningen","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groningen-img.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_instituut-mijnbouwschade-groning.pad_to_box-224x224.png","Cascadeplein 10","9726AD",53.21107164,6.56009984,"tjerko.vanderwouden@schadedoormijnbouw.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.schadedoormijnbouw.nl\u002Fwerken-bij",[],[1194],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1196],{"id":33,"name":554,"slug":555},[1198],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1200],{"id":69,"name":1201,"slug":1202},"Stage","stage","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-img.jpg",[1205,1207,1209,1212],{"name":87,"text":1206},"\u003Cp>Ben jij nieuwsgierig naar hoe instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers in de praktijk werkt? Wil jij bijdragen aan HRM-processen bij een organisatie met een maatschappelijke impact? Dan is deze stage bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) iets voor jou!\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":148,"text":1208,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Als stagiair P&O (HRM) bij het IMG ontdek je hoe veelzijdig het P&O-vak is. Je wordt onderdeel van een betrokken team dat alles doet wat te maken heeft met mensen, werk en ontwikkeling. Of het nu gaat om het aannemen van nieuwe collega’s, het bijhouden van verzuimgegevens, het organiseren van trainingen of het ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke vragen, tijdens deze meewerkstage kom je van alles tegen. Bij ons haal je geen koffie, wij houden van actie!\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens je stage leer je werken met verschillende systemen, onderhoud je contact met collega’s uit de hele organisatie en schakel je snel tussen uiteenlopende taken, zonder de nauwkeurigheid bij complexe onderwerpen uit het oog te verliezen. Samen bepalen we welke leerdoelen het beste bij jou passen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Houd je van structuur en lijstjes? Dan kun je aan de slag met administratieve werkzaamheden en rapportages. Krijg je energie van mensen en communicatie? Dan kun je meewerken aan onboarding, beurzen en adviesgesprekken. Lijkt het je interessant om na te denken over de samenhang tussen de verschillende P&O thema’s? Dan kun je ondersteunen bij de collega’s van beleid.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Kortom: een stage waar je leert, ontdekt, werkt én daadwerkelijk bijdraagt aan de maatschappij.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Dit ga je doen\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tijdens je stage werk je mee aan een breed scala van P&O-activiteiten, zoals:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Meewerken aan werving & selectie: van vacaturetekst tot indiensttreding.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Onboarding van nieuwe collega’s en organiseren van introductiebijeenkomsten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijhouden van verzuimadministratie en maken van rapportages over verzuim, formatie en bezetting.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over leer- en ontwikkelvragen van collega’s en leidinggevenden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en administratieve voorbereiding van indiensttredingen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meeschrijven aan duidelijke en effectieve vacatureteksten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vertegenwoordigen van het IMG op banenmarkten en beurzen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Assisteren bij de uitvoering van het arbeidsmarktcommunicatieplan en analyses rondom recruitment.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Meedenken over thema’s rondom inhuur, werving en selectie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Bijdragen aan bredere P&O-adviezen en casuïstiek.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>We stemmen de taken af op jouw persoonlijke interesses én de eisen vanuit je opleiding. Zo haal jij het maximale uit je stage.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":1210,"text":1211,"image":49,"video":49},"Wat bieden we jou?","\u003Cul>\u003Cli>Een leerzame en veelzijdige stage binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ruimte om je eigen talenten en interesses te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Begeleiding door een ervaren collega die je helpt groeien in het vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>De mogelijkheid om mee te werken in een professioneel én gezellig team.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een kijkje in de praktijk van het brede P&O-vak.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een stagevergoeding van € 800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":151,"title":1213,"text":1214,"image":49,"video":49},"Dit vragen wij","\u003Cp>Jij bent een gedreven, nieuwsgierige en leergierige student die zich wil ontwikkelen op het gebied van P&O, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en P&O-processen. Je durft initiatieven te nemen en ideeën te delen.\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Je brengt het volgende mee:\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je volgt een hbo-opleiding richting HRM (P&O), Bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Analytisch vermogen en oog voor detail.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Leergierigheid en de wil om nieuwe uitdagingen aan te gaan.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Creativiteit en kennis van grafisch vormgeven is een pré\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Klinkt dit als jouw ideale stage? Solliciteer en loop mee met P&O bij het IMG!\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1216},800,[1218],{"id":1219,"slug":1220,"fullname":1221,"function":984,"photo":1222,"email2":1189,"phone2":1223,"is_recruiter":44},58425,"tjerko-van-der-wouden","Tjerko van der Wouden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ftjerko.jpeg","0621677043",[],53.21149977,6.5600335,"https:\u002F\u002Fwww.werkenvoornederland.nl\u002Fvacatures\u002Fstagiair-p-o-hrm-IMG-2026-8241","2026-05-13T11:00:00+02:00","2026-06-02T23:00:00+02:00","2026-05-13T11:26:50.140+02:00","2026-05-13T11:26:49.516+02:00",{"id":1233,"slug":1234,"title":1235,"organisation":1236,"functions":1250,"workfields":1252,"educations":1255,"employments":1258,"header_image":1261,"text":49,"text_blocks":1262,"min_hours":166,"max_hours":367,"salary":1283,"recruiters":1285,"contacts":1286,"website":1287,"address":1288,"zipcode":1243,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":1244,"lng":1245,"language":101,"apply":1289,"go_live_at":1228,"expire_at":1290,"first_published_at":1291,"last_published_at":1292,"updated_at":1293,"sent":44,"status":108},55743,"55743-opleidingsplek-tot-verpleegkundig-specialist-ggz-vnn","Opleidingsplek tot Verpleegkundig Specialist GGZ",{"id":1237,"slug":1238,"title":1239,"is_member":6,"logo":1240,"logo_pad_to_box":1241,"address":1242,"zipcode":1243,"city":97,"province":49,"lat":1244,"lng":1245,"email":49,"email_suffices":1246,"site":1248,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1249,"show_questions_panel":44},2539,"vnn","VNN","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVNN_Logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVNN_Logo.pad_to_box-224x224.png","Laan Corpus den Hoorn 102 in Groningen","9728JR",53.19369564,6.55402542,[1247],"@vnn.nl","https:\u002F\u002Fvnn.nl",[],[1251],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1253,1254],{"id":275,"name":276,"slug":277},{"id":882,"name":883,"slug":884},[1256,1257],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":284,"name":285,"slug":286},[1259,1260],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_vnn.png",[1263,1265,1268,1271,1274,1277,1280],{"name":87,"text":1264},"\u003Cp>\u003Cb>Ben je hbo-verpleegkundige en wil jij verdieping in je werk en meer verantwoordelijkheid dragen? Volg de Masteropleiding tot Verpleegkundig Specialist in de GGZ!\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Per januari 2027 heeft VNN een opleidingsplek beschikbaar.\u003C\u002Fp>",{"name":159,"title":1266,"text":1267,"image":49,"video":49},"Over de opleiding en de werkplekken","\u003Cp>VNN is een erkende praktijkinstelling voor de landelijke opleiding Master Advanced Nursing Practice (MANP) bij de opleidingsinstelling Stichting GGZ-VS.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Gedurende drie jaar verdiep jij je kennis en kunde door middel van een kwalitatief hoogstaande opleiding en breng jij je verpleegkundige kwaliteiten verder tot ontwikkeling in de drie rollen: verpleegkundige (regie)behandelaar, innovator en coach. Door middel van supervisie, coaching en werkbegeleiding wordt ruim aandacht besteed aan je persoonlijke\u002Fprofessionele effectiviteit. Dat vraagt om een omschakeling en ontwikkeling in jouw denk- en werkwijze wat begint met een goede voorbereiding waarin je onderzoekt welke competenties je al beheerst en welke je ter voorbereiding op het opleidingstraject wil ontwikkelen (bijvoorbeeld door te oefenen met het nemen van een voortrekkersrol en of met het aangaan van overstijgend taken). Tijdens de opleiding bouw je deze competenties verder uit. Zo groei je in jouw nieuwe rol als verpleegkundig specialist.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Het cursorisch deel (één dag per week) van de opleiding volg je bij het landelijk opleidingscentrum GGZ-VS in Utrecht.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Voor het praktijkdeel werk je op drie verschillende plekken (met de mogelijkheid in de 3 regio’s) in verschillende settingen binnen VNN. Dit maakt het praktijkleren afwisselend en je doet ervaring op met diverse doelgroepen en methodieken. Zo richt je je op zowel leefstijlinterventies, ambulante detox, zelfmanagement bevorderen, psychofarmaca en herstelondersteuning alsook op complexe(verpleegkundig) psychiatrische \u002F somatische diagnostiek.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ? Lees het verhaal van \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fggzvs.nl\u002Fnieuws-verhalen\u002Fje-krijgt-een-compleet-ander-beroep\u002F\">Rob\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je de onderwijsgraad Master of Science en de beroepstitel Verpleegkundig Specialist GGZ. Je wordt geregistreerd als verpleegkundig specialist in het BIG-register artikel 14.\u003C\u002Fp>",{"name":147,"title":1269,"text":1270,"image":49,"video":49},"De functie van verpleegkundig specialist GGZ","\u003Cp>Als verpleegkundig specialist GGZ ben je behandelaar en regiebehandelaar in de patiëntenzorg, je innoveert zorg, je werkt mee aan- of verricht zelfstandig wetenschappelijk onderzoek, je coacht professionals en je levert een bijdrage aan het zorginhoudelijke beleid van de organisatie. Een verpleegkundig specialist GGZ onderscheidt zich van andere disciplines door de focus hoogcomplexe zorgsituaties met het accent op cliënten leren om te gaan met de gevolgen van hun problematiek: wat kan er nog wel; hoe kan de problematiek begrepen worden en betekenis krijgen in het narratief van de cliënt zelf; hoe wordt hij weer eigenaar van het eigen leven en welke verpleegkundige behandelingen en interventies zijn daarbij behulpzaam?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wil je meer weten over het werken als Verpleegkundig Specialist GGZ? Lees de verhalen van onze collega’s \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fwerken-als-verpleegkundig-specialist-ggz\">Douwe\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fverpleegkundig-specialist-de-mens-is-als-een-zwitsers-klokje\">Petra\u003C\u002Fa> en \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Finfo-verhalen\u002Fervaringsverhalen\u002Fde-opleiding-tot-verpleegkundig-specialist-ggz-gaf-mij-nieuwe\">Nynke\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":1272,"text":1273,"image":49,"video":49},"Wat vragen wij van je?","\u003Cul>\u003Cli>Je bent in het bezit van een diploma hbo-Verpleegkunde (Bachelor getuigschrift) en je bent geregistreerd in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, Wet BIG.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige in een hbo-functie in de GGZ (aangetoond door middel van FWG-functiebeschrijvingen van de laatste twee jaar).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een aantoonbaar bovengemiddeld functioneren. Belangrijke kwaliteiten daarbij zijn: analytisch, communicatief, gericht op herstel, kunnen verbinden, proactief en stressbestendig. En je hebt (passieve) beheersing van de Engelse taal.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl, draagt dit zelf uit en steunt ons beleid van een volledig rookvrije organisatie.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":1275,"text":1276,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij je?","\u003Cul>\u003Cli>Verschillende interessante werk\u002Fleerplekken, waarin je leert zelfstandig behandelverantwoordelijkheid te dragen in combinatie met het onderzoeken en verbeteren van de (verpleegkundige) diagnostiek, zorg en behandeling en het coachen van andere hulpverleners.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Uitzicht op een uitdagende functie als verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een leer-\u002Farbeidsovereeenkomst voor de duur van de opleiding voor 36 uur, waarvan: 28 uur per week patiëntenzorg, met praktijkopdrachten en 1 dag per week onderwijs, waarin ontmoeting met inspirerende collegae uit het hele land.\u003Cbr\u002F>Parttime praktijkdeel, min. 32 uur, is in overleg mogelijk.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Inschaling gedurende de opleiding conform de CAO GGZ FWG 60.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vergoeding van de studiekosten. De lestijd valt binnen werktijd. De studietijd is in eigen tijd. Er wordt uitgegaan van 15 – 20 uur zelfstudie per week.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",{"name":426,"title":1278,"text":1279,"image":49,"video":49},"Heb je vragen over de opleiding of de opleidingsplek?","\u003Cp>Voor meer informatie ga naar \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fggzvs.nl\u002F\">https:\u002F\u002Fggzvs.nl\u002F\u003C\u002Fa> of bel of mail met Douwe Nauta, Verpleegkundig Specialist GGZ\u002FVS-opleider, telefoon: \u003Ca href=\"tel:0623510516\">06 23510516\u003C\u002Fa>, mail: \u003Ca href=\"mailto:d.nauta@vnn.nl\">d.nauta@vnn.nl\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":1281,"text":1282,"image":49,"video":49},"Solliciteren?","\u003Cp>Stuur je sollicitatie voor 26 augustus 2026 via de knop \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=1942d545c1290f155ca57586b706eb88\">‘solliciteer direct’\u003C\u002Fa> in de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fopleidingsplek-tot-verpleegkundig-specialist-ggz\">vacature\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Na jouw sollicitatie wordt er een digitaal sollicitatiedossier voor je aangemaakt. Je ontvangt vervolgens per e-mail (van \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fd.nauta@vnn.nl\u002F\">d.nauta@vnn.nl\u003C\u002Fa>) de inloggegevens en de handleiding van het digitale sollicitatiedossier, waarin de verdere procedure staat beschreven over het indienen van je sollicitatie.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>De sollicitatiegesprekken worden op vrijdagochtend 4 september 2026 in Groningen gehouden.\u003C\u002Fb>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij een positieve uitkomst van de sollicitatieronde bij VNN word je voorgedragen aan de opleiding.\u003C\u002Fp>",{"max_salary":1284},5901,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.vnn.nl\u002F","Laan Corpus den Hoorn 102","https:\u002F\u002Fvnn.yellowyard.nl\u002Fjob-application.php?jobId=1942d545c1290f155ca57586b706eb88","2026-08-26T17:00:00+02:00","2024-04-12T15:00:57.378+02:00","2026-05-13T11:03:16.770+02:00","2026-05-13T11:03:16.250+02:00",{"id":1233,"slug":1234,"title":1235,"organisation":1295,"functions":1298,"workfields":1300,"educations":1303,"employments":1306,"header_image":1261,"text":49,"text_blocks":1309,"min_hours":166,"max_hours":367,"salary":1317,"recruiters":1318,"contacts":1319,"website":1287,"address":1288,"zipcode":1243,"province":97,"locality":97,"country":98,"lat":1244,"lng":1245,"language":101,"apply":1289,"go_live_at":1228,"expire_at":1290,"first_published_at":1291,"last_published_at":1292,"updated_at":1293,"sent":44,"status":108},{"id":1237,"slug":1238,"title":1239,"is_member":6,"logo":1240,"logo_pad_to_box":1241,"address":1242,"zipcode":1243,"city":97,"province":49,"lat":1244,"lng":1245,"email":49,"email_suffices":1296,"site":1248,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1297,"show_questions_panel":44},[1247],[],[1299],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1301,1302],{"id":275,"name":276,"slug":277},{"id":882,"name":883,"slug":884},[1304,1305],{"id":69,"name":70,"slug":71},{"id":284,"name":285,"slug":286},[1307,1308],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":78,"name":79,"slug":80},[1310,1311,1312,1313,1314,1315,1316],{"name":87,"text":1264},{"name":159,"title":1266,"text":1267,"image":49,"video":49},{"name":147,"title":1269,"text":1270,"image":49,"video":49},{"name":155,"title":1272,"text":1273,"image":49,"video":49},{"name":151,"title":1275,"text":1276,"image":49,"video":49},{"name":426,"title":1278,"text":1279,"image":49,"video":49},{"name":163,"title":1281,"text":1282,"image":49,"video":49},{"max_salary":1284},[],[],{"id":1321,"slug":1322,"title":1323,"organisation":1324,"functions":1337,"workfields":1339,"educations":1343,"employments":1345,"header_image":1347,"text":49,"text_blocks":1348,"max_hours":367,"salary":1351,"recruiters":1354,"contacts":1355,"address":1330,"zipcode":1356,"province":319,"locality":760,"country":98,"lat":1357,"lng":1358,"language":101,"apply":1359,"go_live_at":1360,"expire_at":1361,"first_published_at":1362,"last_published_at":1362,"updated_at":1363,"sent":44,"status":108},79051,"79051-beleidscoordinator-informatiebeveiliging-cybersecurity-gemeente-leeuwarden","Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity",{"id":1325,"slug":1326,"title":1327,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1328,"logo_pad_to_box":1329,"address":1330,"zipcode":49,"city":760,"province":49,"lat":1331,"lng":1332,"email":49,"email_suffices":1333,"site":1335,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1336,"show_questions_panel":44},2512,"gemeente-leeuwarden","Gemeente Leeuwarden","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_gemeente-leeuwarden.pad_to_box-224x224.png","Gemeentehuis  Oldehoofsterkerkhof 2",53.20267744,5.79060138,[1334],"@leeuwarden.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002F",[],[1338],{"id":78,"name":347,"slug":348},[1340],{"id":73,"name":1341,"slug":1342},"ICT","ict",[1344],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1346],{"id":33,"name":139,"slug":140},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_gemeente-leeuwarden.png",[1349],{"name":87,"text":1350},"\u003Cp>\u003Cem>Voor de sector Informatiemanagement (IM) van gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity voor 32-36 uur per week.\u003C\u002Fem>\u003Cbr\u002F>Als Beleidscoördinator Informatiebeveiliging & Cybersecurity ben jij de verbindende en coördinerende kracht binnen de gemeentelijke organisatie als het gaat om informatiebeveiliging en cybersecurity. In deze functie bij IM heb jij een coördinerende rol in het schrijven van beleid van de aanwezige expertise van onder andere de CISO, ISO, TISO en de vakspecialisten van ICT, privacy en bedrijfsvoering. Vanuit dit gezamenlijke fundament wordt gemeente breed richting gegeven aan integraal en toekomstbestendig beleid op het gebied van informatieveiligheid en cybersecurity.\u003Cbr\u002F>Met een stevige inhoudelijke basis in informatiebeveiliging en actuele kennis van wet- en regelgeving (o.a. BIO, AVG, ENSIA) weet de je de veelheid aan perspectieven, belangen en technische inzichten te verbinden tot heldere beleidskaders en uitvoerbare maatregelen. Jij fungeert daarbij als bruggenbouwer tussen strategie en uitvoering: iemand die zowel de taal van techniek, bestuur als organisatie spreekt.\u003Cbr\u002F>Het is een rol voor een schrijver én een doener: iemand die het ontwikkelen van beleidsstukken begeleid, maar ook actief de samenwerking organiseert om tot die stukken te komen, knelpunten signaleert en zorgt dat er beweging komt. De beleidscoördinator ondersteunt de CISO keten en ICT specialisten door afstemming en samenhang te brengen, zodat de verschillende expertisegebieden elkaar versterken in het opstellen van het juist beleid.\u003Cbr\u002F>Jouw taken en verantwoordelijkheden:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Het coördineren van gemeentebrede beleidsontwikkeling op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity, in nauwe samenwerking met CISO, ISO, TISO en ICT‑specialisten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het verbinden van verschillende vakdisciplines en organiseren van integrale besluitvorming.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het opstellen, actualiseren en coördinerende rol bij de implementatie van beleid, op basis van gestelde richtlijnen en processen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Het vertalen van technische en juridische ontwikkelingen naar toepasbare beleidsvoorstellen.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wie ben jij\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je hebt tenminste een relevante afgeronde hbo opleiding;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je beschikt over vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol en hebt ruimte ervaring met het vormgeven en opstellen van beleid;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt inhoudelijke expertise in informatiebeveiliging, aangevuld met een sterk ontwikkeld organisatie- en samenwerkingsvermogen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je weet mensen en disciplines te verbinden, overzicht te creëren en structuur aan te brengen in complexe samenwerkingsprocessen;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je kan technische, juridische en organisatorische inzichten omzetten in begrijpelijk en uitvoerbaar beleid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je handelt proactief, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet draagvlak te creëren.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, analytisch, sensitief voor bestuurlijke dynamiek en gericht op samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Waar ga je werken\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân met meer dan 130.000 inwoners en vormt het bestuurlijke, economische en culturele centrum van de provincie. De organisatie heeft een platte structuur met een informele sfeer en korte lijnen, waar samenwerking en openheid centraal staan. De sector IM bestaat uit ruim 100 medewerkers en is binnen het Shared Servicecentrum (SCC) verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning op het brede gebied van informatievoorziening en informatiebeheer. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met diverse uitdagingen.\u003Cbr\u002F>Het team\u003Cbr\u002F>Dynamisch, in ontwikkeling, transformatie naar een regiefunctie en een prettige werksfeer zijn de begrippen voor de omgeving waar je in terecht komt. In jouw rol werk je in een multidisciplinaire sector van informatieadviseurs, projectleiders, functioneel beheerders, ICT-specialisten, de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de IT-Auditor, de Operational Security Officer ICT, de Information Security Officer en de CISO die bij verschillende afdelingen werken. De functie beleidscoördinator valt onder de staf van de sector IM.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Wat bieden wij\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 4.132,- en maximaal € 5.947,- (functieschaal 10A, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We starten met een jaarcontract waarbij we de intentie hebben dit te verlengen voor onbepaalde tijd wanneer de samenwerking van beide kanten bevalt. De inschaling van de functie berust op een indicatieve waardering.\u003Cbr\u002F>Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan 100% OV vergoeding, een fietsvergoeding, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet en waar jouw wensen liggen. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt in deze rol ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.\u003Cbr\u002F>Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>Belangstelling\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Word jij onze nieuwe Beleidscoördinator Informatiebeveiliging en Cybersecurity? Reageren op de vacature kan door een recent cv en motivatie voor de functie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 25 mei 2026.\u003Cbr\u002F>De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op eerste week juni.\u003Cbr\u002F>Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Elsbeth van Haselen, Sectormanager IM, telefoonnummer 06 120 844 42.\u003Cbr\u002F>Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06 501 932 85 (ook WhatsApp) of \u003Ca href=\"mailto:steven.jaasma@leeuwarden.nl\">\u003Cstrong>\u003Cu>steven.jaasma@leeuwarden.nl\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijleeuwarden.nl\">www.werkenbijleeuwarden.nl\u003C\u002Fa>.\u003Cbr\u002F>Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.\u003Cbr\u002F>Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003Cbr\u002F>Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1352,"max_salary":1353},4132,5947,[],[],"8911DH",53.20239644,5.79004482,"https:\u002F\u002Fwerkenbijleeuwarden.nl\u002Fvacature\u002Fbeleidscoordinator-informatiebeveiliging-cybersecurity\u002F","2026-05-13T09:14:07+02:00","2026-05-25T09:14:07+02:00","2026-05-13T09:16:15.834+02:00","2026-05-13T09:16:15.430+02:00",{"id":1365,"slug":1366,"title":1367,"organisation":1368,"functions":1383,"workfields":1385,"educations":1386,"employments":1389,"header_image":1392,"text":49,"text_blocks":1393,"min_hours":166,"max_hours":167,"salary":1404,"recruiters":1405,"contacts":1406,"website":1407,"address":1374,"zipcode":1375,"province":97,"locality":1376,"country":98,"lat":1377,"lng":1378,"language":101,"apply":1379,"go_live_at":1408,"expire_at":525,"first_published_at":1409,"last_published_at":1409,"updated_at":1410,"sent":44,"status":108},78968,"78968-bouwkundig-schade-expert-tandem-vormgeving-bouwadvies","Bouwkundig schade-expert",{"id":1369,"slug":1370,"title":1371,"is_member":6,"logo":1372,"logo_pad_to_box":1373,"address":1374,"zipcode":1375,"city":1376,"province":97,"lat":1377,"lng":1378,"email":1379,"email_suffices":1380,"site":1381,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1382,"show_questions_panel":44},73398,"tandem-vormgeving-bouwadvies","Tandem Vormgeving & Bouwadvies","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_7.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_vpO3gVB.pad_to_box-224x224.png","Stationslaan 1","9919AB","Loppersum",53.33374817,6.7467038,"info@tandembv.nl",[],"https:\u002F\u002Ftandemvormgeving.nl\u002F",[],[1384],{"id":59,"name":60,"slug":61},[],[1387,1388],{"id":208,"name":405,"slug":406},{"id":69,"name":70,"slug":71},[1390,1391],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":78,"name":79,"slug":80},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_banners_afmeting_NIET_VERWIJDEREN_3.png",[1394,1396,1398,1401],{"name":87,"text":1395},"\u003Cp>Door een groeiend aantal opdrachten heeft Tandem Schade-expertise & Advies, onderdeel van Tandem Vormgeving & Bouwadvies, op korte termijn ruimte voor een \u003Cb>nieuwe collega\u003C\u002Fb> \u003Cb>bouwkundig schade-expert\u003C\u002Fb>, voor \u003Cb>32-40 uur per week\u003C\u002Fb>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Tandem Schade-expertise & Advies is een onafhankelijke en deskundige adviseur op het gebied van schade aan vastgoed. Professionaliteit en betrokkenheid staan bij ons centraal, waarbij gedegen vakkennis de basis vormt van onze dienstverlening. Wij ondersteunen zowel verzekerden als gedupeerden bij het vaststellen van schade, onder meer door het uitvoeren van expertises, taxaties en contra-expertises, met name in het aardbevingsgebied.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ons bureau maakt deel uit van de TM Groep en is gevestigd in Villa Bellevue in het Groningse Loppersum. Onze professionals leveren maatwerk bij iedere opdracht en fungeren als betrokken en betrouwbare partners voor onze opdrachtgevers.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":152,"text":1397,"image":49,"video":49},"\u003Cp>Dialoog is voor jou de belangrijkste manier om tot een helder, eerlijk en gedragen beeld van de schades te komen en samen te werken aan een passende oplossing. Je gelooft, net als wij, in een persoonlijke en praktische aanpak met als uitgangspunt een onafhankelijk advies.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wij zoeken een nieuwe collega die:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>een afgeronde bouwkundige opleiding heeft (mbo4\u002Fhbo);\u003C\u002Fli>\u003Cli>bij voorkeur ervaring heeft met het beoordelen van aardbevingsschade;\u003C\u002Fli>\u003Cli>sterke, heldere communicatieve en schriftelijke vaardigheden heeft;\u003C\u002Fli>\u003Cli>beschikt over goede digitale vaardigheden;\u003C\u002Fli>\u003Cli>nauwkeurig en zelfstandig werkt, maar ook gezellig is in de pauze;\u003C\u002Fli>\u003Cli>eventueel breder inzetbaar is, bijvoorbeeld als technisch tekenaar, projectleider of bouwadviseur.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Je bent bovenal een prettige collega om mee samen te werken die past in ons dynamische team!\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":1399,"text":1400,"image":49,"video":49},"Wat bieden wij?","\u003Cp>Wij bieden een afwisselende en zelfstandige functie binnen een professioneel én informeel bureau. Tandem kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit, korte lijnen en een prettige, collegiale werksfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor Architectenbureaus.\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":1402,"text":1403,"image":49,"video":49},"Word jij onze nieuwe collega?","\u003Cp>Stuur je CV en een korte motivatie t.a.v. Mattijs Ester naar: info@tandembv.nl. Voor vragen kun je ons bellen op 0596 573 101.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cb>Let op:\u003C\u002Fb> Zorg dat je sollicitatie uiterlijk 31 mei 2026 bij ons binnen is.\u003C\u002Fp>",{"other":434},[],[],"https:\u002F\u002Fwww.tandemvormgeving.nl","2026-05-13T09:00:00+02:00","2026-05-13T09:00:40.539+02:00","2026-05-11T14:40:07.850+02:00",{"id":1412,"slug":1413,"title":1414,"organisation":1415,"functions":1432,"workfields":1434,"educations":1436,"employments":1438,"header_image":1439,"text":1440,"min_hours":366,"max_hours":167,"recruiters":1441,"contacts":1442,"website":1443,"zipcode":852,"locality":1444,"country":98,"language":101,"apply":1445,"go_live_at":1446,"expire_at":1447,"first_published_at":1448,"last_published_at":1448,"updated_at":1449,"sent":44,"status":108},79094,"79094-regioadviseur-mbo-groningen-826-drenthe-college","Regioadviseur mbo Groningen",{"id":1416,"slug":1417,"title":1418,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1419,"logo_pad_to_box":1420,"address":1421,"zipcode":1422,"city":1423,"province":199,"lat":1424,"lng":1425,"email":1426,"email_suffices":1427,"site":1430,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1431,"show_questions_panel":44},261,"drenthe-college","DCTerra","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-dcterra-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-dcterra-180.pad_to_box-224x224.png","DCTerra Postbus 173","7800AD","Emmen",52.74965272,6.96196045,"info@drenthecollege.nl",[1428,1429],"@drenthecollege.nl","@dcterra.nl","https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002F",[],[1433],{"id":59,"name":60,"slug":61},[1435],{"id":275,"name":276,"slug":277},[1437],{"id":284,"name":285,"slug":286},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_drenthe-college.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Regioadviseur mbo Groningen 0,7 – 1,0 FTE\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Als regioadviseur ben jij de interne adviseur voor de regiodirecteur en het regiomanagementeam (RMT). Je adviseert proactief bij regionale, strategische en beleidsmatige vraagstukken en verbind de binnenwereld van DCTerra met de ontwikkelingen in de regio. Je vertaalt visie en ambities naar concrete plannen, ondersteunt besluitvorming en signaleert relevante ontwikkelingen in onderwijs, arbeidsmarkt, sociaal domein en samenleving.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken aan de toekomst als Regioadviseur\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nZichtbaar en verbindend zijn. Zo geef jij nieuwe kansen en mogelijkheden de ruimte. Je werkt op het snijvlak van onderwijs, regio en maatschappelijke ontwikkelingen. Dat betekent dat je:\n- De regiodirecteur en het Regionaal Management Team (RMT) helpt bij het maken van keuzes over regionale en strategische vraagstukken, complexe vraagstukken vertaald naar heldere beleidsnotities en adviezen die helpen bij de besluitvorming.\n- Overzicht creëert en de voortgang van het meerjarenplan monitort.\n- RMT – overleggen, strategische sessies en regionale bijeenkomst voorbereidt en mede vormgeeft.\n- Regionale trends en signalen oppikt (bijvoorbeeld rond jongeren, werkveld of wetgeving) en duidelijk maakt wat dit betekent voor onze opleidingen en regio.\n- Actief de verbinding met wat er binnen DCTerra gebeurt en wat erbuiten speelt – zoals ontwikkelingen bij gemeenten, de arbeidsmarkt en in het sociale domein.\n- Deelneemt aan regionale overlegtafels over beleid, programma’s en diensten gericht op sociaaleconomische, welzijn – en participatievraagstukken, waaronder Nij Begun en doorstroomregio (VSV).\n- Samenwerkt met collega-regioadviseurs en ondersteunende diensten om kennis te delen en samen op te trekken.\n- Bijdraagt aan het verder professionaliseren van de regio door processen te verbeteren en regionale samenwerking te versterken.\n- Optreedt als ambassadeur en aanspreekpunt richting externe partners en relaties opbouwt met interne samenwerkingspartners zoals TerraNext, TerraStart en projectenbureau: je verbindt, bouwt relaties en houdt de lijnen kort.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werken bij DCTerra\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWij zijn sterkmakers van nu voor later. Dat zijn we voor ons onderwijs, onze studenten, leerlingen, regio, bedrijven én partners. Met elkaar verbinden staat hierin centraal. Want samen ontdekken we talenten. En samen kijken wij naar de toekomst. Zo ontstaat vertrouwen in onszelf, in de ander en in elkaar. Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs én pakken aan. Dat doen we graag samen met jou!\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Jouw talenten\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe bent een proactieve, analytische en verbindende adviseur die structuur aanbrengt en beweging creëert in een complexe omgeving. Ook heb je als regioadviseur:\n- Een HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, onderwijs – of organisatiekunde.\n- Minimaal 6 jaar ervaring in een adviserende rol.\n- Het vermogen om conceptueel te denken en dit te vertalen naar concrete acties.\n- Onderzoekend en probleemoplossend vermogen.\n- Sterkte communicatieve vaardigheden en werk je prettig samen.\n- Een zelfstandige en proactieve werkhouding; je ziet werk liggen en pakt dit op.\n- Het vermogen om zakelijkheid te combineren met warmte; je bent nuchter en professioneel;\n- Affiniteit met onderwijs, beleid en regionale samenwerking.\n- Kennis van het sociale domein.\n- Organisatiesensiviteit en bestuurlijke vaardigheden.\n- Een netwerk in de regio of het talent om dit snel op te bouwen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Veel mogelijkheden\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nJe krijgt hoe dan ook veel vertrouwen en vrijheid. En daarnaast op basis van een fulltime werkweek:\n- Tussen € 4.226,00 en € 6.210,00 bruto per maand (schaal 11).\n- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris\n- Een pensioenregeling bij ABP\n- Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een verlenging.\n- Een tegemoetkoming woon-werkverkeer en de mogelijkheid om dienstreizen te declareren.\n- Veel vertrouwen, autonomie en ontwikkelruimte.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 26 mei 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. Binnen 1 week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek vindt plaats op 9 juni 2026.\u003Cbr \u002F>\nWie weet versterk jij binnenkort DCTerra.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nWil je meer informatie? Peter van Hoorn, interim regio directeur Groningen, helpt jou graag verder als het om de functie-inhoud gaat via 06-10544389, of via p.vanhoorn@dcterra.nl.\u003Cbr \u002F>\nHeb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt team Personeel jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>We verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=826' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fregioadviseur-mbo-groningen\u002F","Groningen - Hereweg 99","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=826","2026-05-13T02:00:00+02:00","2026-05-27T02:00:00+02:00","2026-05-13T14:15:47.820+02:00","2026-05-13T14:15:46.910+02:00",{"id":1451,"slug":1452,"title":1453,"organisation":1454,"functions":1457,"workfields":1459,"educations":1461,"employments":1463,"header_image":1439,"text":1464,"min_hours":1465,"max_hours":166,"recruiters":1466,"contacts":1467,"website":1468,"zipcode":852,"locality":1469,"country":98,"language":101,"apply":1470,"go_live_at":1446,"expire_at":1471,"first_published_at":1472,"last_published_at":1472,"updated_at":1473,"sent":44,"status":108},79063,"79063-programmamanager-mbo-veiligheidscampus-assen-823-drenthe-college","Programmamanager mbo Veiligheidscampus Assen",{"id":1416,"slug":1417,"title":1418,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1419,"logo_pad_to_box":1420,"address":1421,"zipcode":1422,"city":1423,"province":199,"lat":1424,"lng":1425,"email":1426,"email_suffices":1455,"site":1430,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1456,"show_questions_panel":44},[1428,1429],[],[1458],{"id":78,"name":347,"slug":348},[1460],{"id":275,"name":276,"slug":277},[1462],{"id":284,"name":285,"slug":286},[],"\u003Cp>\u003Cstrong>Programmamanager mbo Veiligheidscampus Assen, voor en door het Noorden\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Als samenwerkende mbo-organisaties DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college (DNA) bouwen wij samen met onderwijs, overheid, onderzoek en praktijkpartners aan de Veiligheidscampus Assen: een innovatieve leer-, onderzoeks- en samenwerkingsomgeving voor een veiliger en weerbaarder Noord-Nederland. Samen met partners als Rijksuniversiteit Groningen, NHL Stenden, de gemeente Assen, Defensie, veiligheidsorganisaties en het bedrijfsleven werken we aan maatschappelijke vraagstukken rondom veiligheid, crisisbeheersing, weerbaarheid en paraatheid.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>De Veiligheidscampus ontwikkelt zich tot hét noordelijke ecosysteem waar talentontwikkeling, praktijkgericht onderzoek, innovatie en publiek-private samenwerking samenkomen. Vanuit het mbo zetten we stevig in op doorlopende leer- en ontwikkellijnen, praktijkgericht onderzoek, Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en vernieuwende leeromgevingen zoals een crisissimulatiecentrum. Ook bouwen we actief aan regionale, nationale en Europese samenwerkingen rondom veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Als programmamanager mbo speel je hierin een sleutelrol. Je verbindt onderwijs, onderzoek, overheid en praktijk en weet mensen, organisaties en ambities samen te brengen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van het mbo binnen de Veiligheidscampus en het bredere regionale en Europese netwerk.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wij zoeken bij DCTerra, namens samenwerkingsverband DNA (DCTerra, Noorderpoort en Alfa College), een\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Programmamanager mbo Veiligheidscampus (0,6 – 0,8 fte) Standplaats: Assen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nAls programmamanager mbo ben je de strategische verbinder tussen de drie mbo-organisaties, de Veiligheidscampus en het bredere regionale ecosysteem van onderwijs, overheid, veiligheidsorganisaties, Defensie, bedrijfsleven en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je opereert op het snijvlak van onderwijs, onderzoek, overheid en praktijk en weet partijen, belangen en ambities duurzaam met elkaar te verbinden. Daarbij draag je bij aan de strategische positionering van het mbo binnen regionale, nationale en Europese samenwerkingsverbanden op het gebied van veiligheid, weerbaarheid en maatschappelijke paraatheid. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en innovaties naar concrete onderwijs , onderzoeks- en innovatieprogramma’s, met speciale aandacht voor doorlopende leer- en ontwikkellijnen tussen mbo, hbo en wo.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Je initieert en coördineert projecten, ondersteunt lijnactiviteiten en bewaakt zowel de voortgang als de samenhang binnen het programma. Je bent een aanjager die inspireert, verbindt en richting geeft, en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de uitwerking van plannen, samenwerkingen en ambities.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Vanuit jouw rol neem je deel aan de werkgroep strategie van de Veiligheidscampus en bereid je de overleggen van de stuurgroep en het bestuurlijk overleg voor. Je enthousiasmeert medewerkers binnen de verschillende mbo-organisaties en adviseert directies en besturen over ontwikkelingen, kansen en positionering van het mbo binnen de campus. Daarbij werk je nauw samen met de regiodirecteur van DCTerra in Assen en de branchedirecteuren Veiligheid binnen DNA-verband.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Concreet houd je je bezig met:\n- \u003Cstrong>Strategie, programmarealisatie en financiering:\u003C\u002Fstrong> ontwikkelen en realiseren van de ambities, visie, werkagenda en meerjarenplanning van de Veiligheidscampus, met focus op de strategische positionering van het mbo binnen onderwijs, onderzoek, innovatie en maatschappelijke opgaven. Je vertaalt ambities naar concrete programma’s, projecten en samenwerkingen en ontwikkelt daarbij subsidie- en financieringsmogelijkheden op regionaal, nationaal en Europees niveau.\n- \u003Cstrong>Programmaleiding mbo:\u003C\u002Fstrong> initiëren, coördineren en verbinden van projecten en programma’s die bijdragen aan de doelstellingen van het mbo binnen de Veiligheidscampus, waaronder doorlopende leer- en ontwikkellijnen tussen mbo, hbo en wo.\n- \u003Cstrong>Stakeholdermanagement en netwerkontwikkeling:\u003C\u002Fstrong> verbinden van onderwijs, overheid, veiligheidsorganisaties, Defensie, kennisinstellingen, maatschappelijke partners en bedrijfsleven, en het creëren van draagvlak en duurzame samenwerking binnen het regionale ecosysteem.\n- \u003Cstrong>Beheer en monitoring:\u003C\u002Fstrong> bewaken van voortgang, samenhang, risico’s en resultaten van de mbo-gerelateerde programmalijnen binnen de Veiligheidscampus.\n- \u003Cstrong>Inspireren en innoveren:\u003C\u002Fstrong> stimuleren van aandacht voor veiligheid, weerbaarheid en maatschappelijke paraatheid en bijdragen aan innovatieve leeromgevingen waarin onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat breng je mee?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Je bent een strategische en bestuurlijk sensitieve gesprekspartner die verschillende belangen samenbrengt en beweging creëert in complexe samenwerkingen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je weet het mbo stevig te positioneren binnen de Veiligheidscampus en het bredere netwerk van onderwijs, overheid, veiligheidsorganisaties en maatschappelijke partners.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je verbindt mensen, organisaties en ideeën op een natuurlijke manier en weet anderen\u003Cbr \u002F>\nte inspireren en mee te nemen in gezamenlijke ambities.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt ervaring met programmamanagement, complexe projecten en publiek-private samenwerking, bij voorkeur binnen onderwijs, veiligheid en overheid.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering: je houdt overzicht, brengt structuur aan en werkt actief mee aan nieuwe initiatieven en programma’s.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en beweegt gemakkelijk binnen én buiten een onderwijsorganisatie. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring met programmamanagement.  \u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Je hebt affiniteit met thema’s als veiligheid en weerbaarheid.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat kun je van ons verwachten?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cul>\n\u003Cli>Een uitdagende en inspirerende opdracht binnen een organisatie en campus die volop in beweging is.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een persoonlijke werkgever met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met de mogelijkheid tot hybride werken en waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een contract voor de duur van een jaar, met mogelijkheden tot verlenging.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>De sfeer op de locaties is erg goed en je werkt samen met een ambitieus en multidisciplinair team.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Een salaris tussen €4817,- en €7020,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 12, cao mbo).\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Het salaris is exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uiteraard zorgen we dat je alle benodigde middelen krijgt om je baan flexibel in te vullen (laptop, simkaart) en hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Solliciteer nu en versterk de toekomst\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nSolliciteren kan tot en met 25 mei 2026. Natuurlijk bekijken we jouw sollicitatie zorgvuldig en met plezier. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 3 juni 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>Nadat we elkaar in het echt ontmoet hebben volgt er, in het mooiste geval, een tweede gesprek. Wie weet versterk jij ons binnenkort.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vragen\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\nHeb je vragen of wil je eerst van gedachten wisselen over de functie? Neem gerust contact op met Margreet Zoer, regiodirecteur DCTerra Assen, via m.zoer@dcterra.nl of 06-10914466. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpt de afdeling personeelszaken jou graag verder via vacatures@dcterra.nl.\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Cem>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>\u003Ca href='https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=823' class='btn btn-theme-1 external-link' target ='_blank'>Solliciteer nu\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n",240,[],[],"https:\u002F\u002Fwww.dcterra.nl\u002Fwerken-bij\u002Fvacatures\u002Fprogrammamanager-mbo-veiligheidscampus-assen\u002F","Assen - Anne de Vriesstraat","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijdcterra.nl\u002Faanmaken-sollicitatie-incl-autorisatie-prs\u002Fsollicitatie-obp?VcSn=823","2026-05-26T02:00:00+02:00","2026-05-13T11:15:44.424+02:00","2026-05-13T11:15:43.897+02:00",{"id":1475,"slug":1476,"title":1477,"organisation":1478,"functions":1492,"workfields":1494,"educations":1496,"employments":1498,"header_image":1499,"text":49,"text_blocks":1500,"min_hours":5,"max_hours":367,"salary":1521,"address":1484,"zipcode":1485,"locality":97,"country":98,"lat":1486,"lng":1487,"language":101,"apply":1524,"go_live_at":1525,"expire_at":1526,"external_id":1527,"sent":44,"status":1528},79061,"79061-ats-1298139-4620-martini-ziekenhuis","Kwaliteitsadviseur Pathologie",{"id":1479,"slug":1480,"title":1481,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1482,"logo_pad_to_box":1483,"address":1484,"zipcode":1485,"city":97,"province":97,"lat":1486,"lng":1487,"email":49,"email_suffices":1488,"site":1490,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1491,"show_questions_panel":6},60159,"martini-ziekenhuis","Martini Ziekenhuis","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_martini-ziekenhuis.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_martini-ziekenhuis.pad_to_box-224x224.png","Van Swietenplein 1","9728NT",53.19166814,6.55175202,[1489],"@mzh.nl","https:\u002F\u002Fwww.werkenbijmartiniziekenhuis.nl",[],[1493],{"id":33,"name":271,"slug":272},[1495],{"id":279,"name":280,"slug":281},[1497],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBusje_rijdt_langs_ziekenhuis-min.jpg",[1501,1503,1506,1509,1512,1515,1518],{"name":87,"text":1502},"Vanwege uitbreiding in ons team zijn we op zoek naar een nieuwe kwaliteitsadviseur voor de afdeling Pathologie.",{"name":147,"title":1504,"text":1505,"image":49,"video":49},"Wat ga je doen","\u003Cp>Als kwaliteitsadviseur heb je binnen de afdeling Pathologie een diverse en afwisselende functie, waarbij je op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaamheden uitvoert. Zo ben je aan de ene kant een managementadviseur, betrokken bij het jaarplan en het formuleren van de missie en visie van de afdeling. Aan de andere kant ondersteun je bij het uitvoeren van audits en ben je verantwoordelijk voor de registratie van verschillende kwaliteitsonderdelen en documentbeheer.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wat houdt dat concreet in?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Je coördineert de gehele verbetercyclus binnen het kwaliteitsmanagementsysteem, van melding tot oplossing. Denk hierbij aan het signaleren en analyseren van afwijkingen en incidenten en het opstellen van kwartaalrapportages en managementreviews.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Jij bereidt interne en externe audits voor en plant en coördineert deze. Hierin werk je samen met diverse collega’s van de afdeling die kwaliteit als aandachtsgebied hebben. Je begeleidt collega’s op een enthousiaste en coachende manier. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt een signalerende rol wanneer het gaat om organisatierisico’s en richt je hierbij ook op preventie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en komt op eigen initiatief met verbetervoorstellen. Je weet deze voorstellen overstijgend en objectief te beoordelen en pakt vervolgens de hieruit voortkomende acties zelfstandig op, of zet deze uit bij de juiste collega’s. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Betrokkenheid bij innovatie is ook een belangrijk onderdeel van je functie. Je adviseert, registreert en beoordeelt met name de manier van innoveren. Je signaleert kansen, brengt risico’s in kaart en bewaakt het proces.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Binnen de afdeling Pathologie werk je intensief samen met de kwaliteitsmedewerkers en coördineer je de Kam-commissie. Daarnaast onderhoud je contacten met ondersteunende diensten van het ziekenhuis op het gebied van kwaliteit. Denk hierbij aan collega’s van de afdeling Kwaliteit & Veiligheid die fungeren als sparringpartner bij vraagstukken, maar ook de kwaliteitsadviseurs van andere afdelingen. Je streeft in deze samenwerkingen naar zo veel mogelijk uniformiteit en samenhang en je betrekt de juiste mensen bij de juiste processtappen in het kwaliteitsmanagementsysteem. Dit alles met als doel de (kwaliteits)processen binnen de gehele organisatie zo efficiënt mogelijk in te richten.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":1507,"text":1508,"image":49,"video":49},"Over jouw nieuwe team","\u003Cp>Je werkt op de afdeling Pathologie, waar we met een enthousiast team van 63 medewerkers dagelijks werken aan het leveren van de beste zorg. De afdeling bestaat uit pathologen, pathassers, analisten en ondersteunend personeel en is verantwoordelijk voor de verwerking van weefsel- en celonderzoeken, zowel voor patiënten van het Martini Ziekenhuis als voor patiënten van verschillende regionale ziekenhuizen. De afdeling is gehuisvest in een modern laboratorium, waarin we werken met geavanceerde technologieën en een nauwe samenwerking tussen de verschillende disciplines. Er is veel ruimte voor initiatief, de sfeer is informeel en collegiaal, en we hechten veel waarde aan een dynamische en prettige werkomgeving.\u003C\u002Fp>",{"name":151,"title":1510,"text":1511,"image":49,"video":49},"Wat neem je mee","\u003Cul>\u003Cli>Ruime werkervaring als kwaliteitsadviseur en je bent bekend met ISO 15189.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ervaring binnen een medisch laboratorium en bij voorkeur binnen de Pathologie is een pre.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt ervaring met het begeleiden van risicomanagement en het uitvoeren van diepgaande analyses.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Je hebt zeer goede (digitale) kennis van kwaliteitsprocessen binnen systemen. Zo ben je een zeer ervaren documentbeheerder en weet je altijd de juiste data te verzamelen voor kwaliteitsrapportages. Ervaring met het inrichten van processchema’s in Zenya is een pre.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Omdat je met veel verschillende collega’s samenwerkt, in alle lagen van de organisatie, leg je gemakkelijk verbinding, ben je communicatief sterk en beschik je over organisatiesensitiviteit. Je bent zichtbaar op de afdeling en weet op die manier precies wat er speelt en waar ruimte zit op het gebied van procesverbetering. Met jou passie voor het vak weet je collega’s binnen en buiten de afdeling enthousiast te maken voor kwaliteit en mee te krijgen in jouw ideeën. Toekomstige organisatie ontwikkelingen geven deze functie en extra uitdaging, waarbij we een beroep doen op je creativiteit, verandervermogen en flexibiliteit.\u003C\u002Fp>",{"name":155,"title":1513,"text":1514,"image":49,"video":49},"Dit krijg je ervoor terug","\u003Cul>\u003Cli>Een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.\u003C\u002Fli>\u003Cli>144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een jaarcontract voor \u003Cstrong>24 – 36 uur per week\u003C\u002Fstrong>, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fwerken-bij\u002Fsollicitatieproces\u002F\" rel=\"nofollow\">\u003Cu>hier\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"name":163,"title":1516,"text":1517,"image":49,"video":49},"Nieuwsgierig?","\u003Cp>Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Mies Oude Avenhuis, unithoofd Pathologie, tel. (050) 524 5756.\u003C\u002Fp>",{"name":426,"title":1519,"text":1520,"image":49,"video":49},"Handig om te weten","\u003Cp>Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>\u003Cu>Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ci>We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en\u002Fof werving en selectiebureaus.\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>",{"base_salary":1522,"max_salary":1523},3826,5395,"https:\u002F\u002Fwerkenbijmartiniziekenhuis.nl\u002Fvacature-1298139","2026-05-13T01:42:00+02:00","2026-06-04T01:42:00+02:00","1298139","concept",{"id":1530,"slug":1531,"title":1532,"organisation":1533,"functions":1546,"workfields":1547,"educations":1548,"employments":1550,"header_image":1553,"text":49,"text_blocks":1554,"min_hours":367,"max_hours":367,"salary":1557,"recruiters":1559,"contacts":1560,"address":1567,"zipcode":1568,"province":319,"locality":760,"country":98,"lat":1540,"lng":1541,"language":101,"apply":1569,"go_live_at":1570,"expire_at":905,"first_published_at":1571,"last_published_at":1571,"updated_at":1572,"external_id":1573,"sent":44,"status":108},79060,"79060-teammanager-onderhoud-watersysteem-keringen-wetterskip-fryslan","Teammanager onderhoud watersysteem & keringen",{"id":1534,"slug":1535,"title":1536,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1537,"logo_pad_to_box":1538,"address":1539,"zipcode":49,"city":760,"province":49,"lat":1540,"lng":1541,"email":49,"email_suffices":1542,"site":1544,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1545,"show_questions_panel":44},2286,"wetterskip-fryslan","Wetterskip Fryslân","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_wetterskip-fryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_wetterskip-fryslan.pad_to_box-224x224.png","Fryslânplein 3, 8914 BZ (postadres: Postbus 36, 8900 AA)",53.20469856,5.76862981,[1543],"@wetterskipfryslan.nl","https:\u002F\u002Fwetterskipfryslan.nl",[],[],[],[1549],{"id":69,"name":70,"slug":71},[1551,1552],{"id":33,"name":139,"slug":140},{"id":208,"name":359,"slug":360},"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_wetterskip-fryslan.png",[1555],{"name":87,"text":1556},"\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Cp>Ga aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Ook bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. \u003Ci>En wat doe jij morgen met water?\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Start jij als teammanager met slimme keuzes voor het waterbeheer?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Bij Wetterskip Fryslân werken we elke dag aan een veilig en leefbaar Fryslân. Dat doen we met vakmanschap, samenwerking en een flinke dosis verantwoordelijkheid. Als teammanager speel jij daarin een sleutelrol. Jij geeft leiding aan een ervaren, hecht en trots uitvoerend team, van 37 betrokken collega's, dat werkt aan het betrouwbaar functioneren van ons watersysteem en onze keringen.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering. Denk aan voorspelbaar en data gedreven onderhoud, werken met nieuwe onderhoudssystemen (OMS), de stap naar fossielvrij werken in 2030 en bewuste keuzes tussen inbesteden en uitbesteden, volgens de principes van assetmanagement. Jij helpt het team hierin verder groeien. Samen zorgen jullie ervoor dat het onderhoud vandaag op orde is en morgen nog beter.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit ga je bij ons doen\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij…\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>bent verantwoordelijk voor HR, resultaten en een goede samenwerking.\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt op duidelijke doelen, samenhang en beheersing.\u003C\u002Fli>\u003Cli>zet beleidskeuzes en plannen om in een haalbare en uitvoerbare aanpak voor onderhoud.\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent budgetverantwoordelijk en contracteigenaar van diverse onderhouds- en inzetcontracten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>schetst met strategische personeelsplanning een helder beeld van de toekomstige ambities van het team en stuurt op een meerjarige kwantitatieve en kwalitatieve capaciteitsplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>zorgt voor rust, overzicht en stuurt samen met werkvoorbereiders op een betrouwbare onderhoudsplanning.\u003C\u002Fli>\u003Cli>werkt aan voorspelbaar en datagestuurd onderhoud met behulp van data, systemen en slimme keuzes in zelf doen of uitbesteden.\u003C\u002Fli>\u003Cli>stimuleert vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.\u003C\u002Fli>\u003Cli>neemt, waar nodig, deel aan onze crisisorganisatie.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit breng jij mee\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Jij…\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>hebt hbo werk‑ en denkniveau.\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een technische of uitvoerende omgeving.\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt affiniteit met onderhoud, civiele techniek of infrastructuur.\u003C\u002Fli>\u003Cli>stuurt warm op de relatie en duidelijk op het resultaat.\u003C\u002Fli>\u003Cli>denkt organisatiebreed en zoekt actief de samenwerking in de keten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>hebt oog voor veiligheid, werkdruk en duurzame inzetbaarheid.\u003C\u002Fli>\u003Cli>bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de publieke rol van het waterschap.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Dit mag jij van ons verwachten\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Omdat werken bij Wetterskip om meer gaat dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 4.780- tot € 6.583,- (schaal 11 cao werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer voordelen voor jou\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,23 per km.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cstrong>Start jouw sollicitatie\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>Je kunt uiterlijk tot en met maandag 25 mei 2026 solliciteren.\u003C\u002Fp>\u003Cp>De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdagochtend 29 mei 2026.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"other":1558},"to_be_determined",[],[1561],{"id":1562,"slug":1563,"fullname":1564,"function":984,"photo":49,"email2":1565,"phone2":1566,"is_recruiter":6},76785,"meinte-meinsma","Meinte Meinsma","mmeinsma@wetterskipfryslan.nl","0641074144","Fryslânplein 3","8914BZ","https:\u002F\u002Fvacatures.werkeninfriesland.nl\u002Fpublished\u002F98983","2026-05-13T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:34.057+02:00","2026-05-13T10:16:33.568+02:00","98983",{"id":1575,"slug":1576,"title":1577,"organisation":1578,"functions":1598,"workfields":1599,"educations":1600,"employments":1602,"header_image":1603,"text":1604,"min_hours":33,"max_hours":166,"salary":1605,"recruiters":1608,"contacts":1609,"website":1610,"zipcode":852,"locality":984,"country":98,"language":101,"apply":49,"go_live_at":1570,"expire_at":1611,"first_published_at":1612,"last_published_at":1613,"updated_at":1614,"sent":44,"status":108},79052,"79052-10419-02S000AEXP-umc-groningen","Projectmedewerker Fondsenwerving en Subsidies",{"id":1579,"slug":1580,"title":1581,"is_member":44,"membership_type":45,"logo":1582,"logo_pad_to_box":1583,"address":1584,"zipcode":1585,"city":97,"province":97,"lat":1586,"lng":1587,"email":49,"email_suffices":1588,"site":1591,"social_media":1592,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1597,"show_questions_panel":44},276,"umc-groningen","UMCG","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fumcg-logo-180-kl.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fumcg-logo-180-kl.pad_to_box-224x224.png","Hanzeplein 1, Postbus 30.001 RB","9713GZ",53.22101287,6.5770859,[1589,1590],"@umcg.nl","@med.umcg.nl","http:\u002F\u002Fwww.werken.umcg.nl",{"linkedin_url":1593,"instagram_url":1594,"tiktok_url":547,"facebook_url":1595,"spotify_url":547,"youtube_url":1596},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fumcg","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Fumcgroningen\u002F","https:\u002F\u002Fnl-nl.facebook.com\u002FWerkeninhetUMCG\u002F","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fuser\u002Fumcgkanaal",[],[],[],[1601],{"id":69,"name":70,"slug":71},[],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_umc-groningen.jpg","\u003Chtml>\u003Cbody>\u003Ch4>Afdeling\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Strategie en Beleid\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Werkomgeving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Het Beatrix Kinderziekenhuis is hét academische kinderziekenhuis van Noordoost Nederland en onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Groningen waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Het ziekenhuis is een van de 7 universitair-medische centra voor kinderen van Nederland.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dagelijks zetten alle professionals van het Beatrix Kinderziekenhuis zich in om de allerbeste zorg te verlenen aan kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar met zeldzame en complexe aandoeningen waarvoor meer of specifiekere zorg nodig is dan een algemeen ziekenhuis kan verlenen. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>In een aantal gevallen komen kinderen vanuit het hele land naar ons toe om specifieke zorg te ontvangen omdat ons kinderziekenhuis daarvoor de expertise in huis heeft. \u003Cbr\u002F>Dat geldt bijvoorbeeld voor aangeboren hartafwijkingen, leverziekten en levertransplantatie, metabole aandoeningen, complexe kinderlongaandoeningen en darmchirurgie. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>De stichting Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis is dé fondsenwervende stichting van het Beatrix Kinderziekenhuis en zet zich in om het verblijf van kind en ouder in het Beatrix Kinderziekenhuis zo aangenaam mogelijk te maken. \u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Dat doen wij door welzijnsprojecten te financieren waarmee de verblijf- en speelomgeving van de patiënten en ouder wordt verbeterd. Ook zorgen we voor financiering van wetenschappelijk onderzoek en vernieuwde projecten. Hierdoor kunnen zieke kinderen een betere behandeling of betere kwaliteit van leven krijgen. Daar waar het ziekenhuis en de overheid onvoldoende middelen hebben, werft de stichting fondsen om deze projecten mogelijk te maken.\u003C\u002Fp>\n\n\n\n\u003Ch4>Functiebeschrijving\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>In de functie van Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies ben je verantwoordelijk voor het identificeren van potentiële subsidiebronnen, het ontwikkelen van projectvoorstellen, en het schrijven van overtuigende subsidieaanvragen. Tot de werkzaamheden van de Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies behoren onder andere:\u003Cbr\u002F>- schrijven en indienen van overtuigende, goed gestructureerde subsidieaanvragen;\u003Cbr\u002F>- samenwerken met projectaanvragers om projectideeën te structureren en uit te werken; \u003Cbr\u002F>- identificeren van potentiële subsidieverstrekkers en financieringsmogelijkheden;\u003Cbr\u002F>- administreren van projecten en het bewaken van de voortgang;\u003Cbr\u002F>- contact onderhouden met bestaande en potentiële fondsen en subsidies;\u003Cbr\u002F>- periodiek rapporteren aan financiers over de voortgang en resultaten van gefinancierde projecten;\u003Cbr\u002F>- verantwoordelijkheid voor het projectmanagement van wetenschappelijke projecten, waaronder het coördineren van rapportages en terugkoppelingen, het begeleiden van toekenningstrajecten en het organiseren van een wetenschapssymposium.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat vragen wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Als Projectmedewerker Fondsenwerving & Subsidies speel je een cruciale rol in het verkrijgen van financiering voor projecten die bijdragen aan de zorg voor kinderen in het Beatrix Kinderziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van potentiële subsidiebronnen, het ontwikkelen van projectvoorstellen, en het schrijven van overtuigende subsidieaanvragen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je werkt nauw samen met het Hoofd van de stichting om strategische financieringsdoelen te behalen. Jouw pakkende en heldere schrijfstijl dragen bij aan het succes van onze missie om kinderen en families in moeilijke tijden te ondersteunen.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>Je toont eigenaarschap voor de taken die moeten worden uitgevoerd en de missie waarvoor we werken. Je enthousiasme en professionaliteit maken je tot een waardevolle collega die zowel in teamverband als zelfstandig goed kan werken. Daarnaast ben je in staat om meerdere projecten en werkzaamheden gelijktijdig te coördineren en houd je moeiteloos diverse ballen in de lucht binnen een dynamische werkomgeving.\u003Cbr\u002F> \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Wat breng je nog meer mee om succesvol te zijn in deze functie?\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>- je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bv. Communicatie, Marketing, Event management, Bedrijfskunde, Commerciële economie); \u003Cbr\u002F>- je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied;\u003Cbr\u002F>- uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden.\u003Cbr\u002F>- ervaring in grant writing of projectbeheer, bij voorkeur in de non-profit of zorgsector.\u003Cbr\u002F>- sterk analytisch en gestructureerd denkvermogen.\u003Cbr\u002F>- proactief, resultaatgericht en met een passie voor maatschappelijke impact.\u003Cbr\u002F>- je hebt bij voorkeur al affiniteit met fundraising en de zorg.\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Wat bieden wij\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>Je krijgt een arbeidsovereenkomst 24 tot 32 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 4.722,- bruto per maand (schaal 8 per 1 juli), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nfu.nl\u002Fvoor-umc-medewerkers\u002Fcao-universitair-medische-centra\" target=\"_blank\">CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC)\u003C\u002Fa>. \u003Cbr\u002F>\u003Cb>Link:\u003C\u002Fb>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvriendenbeatrixkinderziekenhuis.nl\u002F\" target=\"_blank\">www.vriendenbeatrixkinderziekenhuis.nl\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Meer informatie\u003C\u002Fh4>\n\n\n\n\u003Cp>Neem voor meer informatie contact op met: \u003Cbr\u002F>\n    \n\n    \n        \n            \u003Cspan>Barbara Baijens-Vrij\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cspan>(050) 361 4380\u003C\u002Fspan>\n        \n        \n            \u003Cbr\u002F>\n        \n        \n            \u003Cspan>b.p.baijens-vrij@umcg.nl\u003C\u002Fspan>\n        \n    \n\n\n\u003C\u002Fp>\n\n\n\u003Ch4>Solliciteren\u003C\u002Fh4>\n\n\n\u003Cp>\n\u003Cspan>Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met \u003Cb>10 juni 2026\u003C\u002Fb>. \nBinnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.\u003C\u002Fspan>\n\u003Cbr\u002F>\n\n    \n    \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tangram-tis.nl\u002F10419\u002FKandidaten\u002FInschrijven\u002F10419%2D02S000AEXP\">Digitaal sollicitatieformulier\u003C\u002Fa>\n    \n\n\u003C\u002Fp>\n\n\u003C\u002Fbody>\u003C\u002Fhtml>",{"base_salary":1606,"max_salary":1607},3550,4722,[],[],"https:\u002F\u002Fwerkenbijumcg.nl\u002F","2026-06-11T00:00:00+02:00","2026-05-13T10:16:05.844+02:00","2026-05-13T11:16:13.604+02:00","2026-05-13T11:16:13.089+02:00",{"id":1616,"slug":1617,"title":1618,"is_member":6,"text":1619,"logo":1620,"logo_pad_to_box":1621,"header_images":1622,"address":1624,"city":1625,"email_suffices":1626,"site":1627,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1628,"recruiters":1629,"contacts":1630,"counts":1631,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},2412,"economic-board-groningen","Economic Board Groningen","\u003Cp>\n Economic Board Groningen biedt impact en resultaat voor een sterk Groninger mkb\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Economic Board Groningen zet zich dagelijks in voor een sterk ondernemings- en vestigingsklimaat voor het Groninger mkb, met als doel een leefbare en vitale provincie om in te werken, wonen en recreëren. We zorgen voor economische structuurversterking door het mkb te ondersteunen, begeleiden, stimuleren, activeren, verbinden en financieren. Economic Board Groningen is een projectorganisatie met een kleine overhead, waarbij de verschillende projecten en programma’s zelfstandig werken en een eigen branding hebben.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Economic Board Groningen brengt ondernemers, overheid en onderwijs samen om te werken aan economische versterking van de provincie Groningen. Daarbij volgen wij bestaand en\u002Fof voorzien economisch beleid van rijk, provincie en gemeenten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_economic-board-groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_economic-board-groningen.pad_to_box-224x224.png",[1623],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Feconomicboard_header_1920px.jpg","G. Reindersstraat 5  9951 CC","Winsum",[],"https:\u002F\u002Fwww.economicboardgroningen.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"left":4,"top":4,"width":473,"height":473,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1633},"\u003Cg fill=\"none\" style=\"fill: currentColor\">\u003Cpath\n                d=\"M13.8754 8.11143C14.0415 7.94534 14.0415 7.6721 13.8754 7.50601L9.16062 2.79119C8.99453 2.62510 8.72129 2.62510 8.5552 2.79119C8.38911 2.95728 8.38911 3.23053 8.5552 3.39662L12.5387 7.3801L2.42862 7.3801C2.19288 7.3801 2 7.57298 2 7.80872C2 8.04446 2.19288 8.23734 2.42862 8.23734L12.5387 8.23734L8.5552 12.2208C8.38911 12.3869 8.38911 12.6602 8.5552 12.8262C8.72129 12.9923 8.99453 12.9923 9.16062 12.8262L13.8754 8.11143Z\"\n              \u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1635},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.9162 11.707C14.0631 11.1008 14.0175 10.4639 13.7857 9.88482C13.5538 9.30577 13.1472 8.81339 12.6225 8.47618C12.0978 8.13897 11.481 7.97371 10.8579 8.00338C10.2349 8.03306 9.63657 8.2562 9.14626 8.64176C8.65594 9.02732 8.298 9.55612 8.12223 10.1546C7.94646 10.7531 7.9616 11.3914 8.16555 11.9809C8.3695 12.5704 8.75211 13.0816 9.26015 13.4435C9.76819 13.8054 10.3764 13.9999 11.0002 14M10.9912 21.485C10.4642 21.4831 9.95948 21.2728 9.58715 20.9L5.34315 16.657C4.40372 15.7176 3.71304 14.559 3.33347 13.2858C2.95389 12.0126 2.89736 10.665 3.169 9.36447C3.44063 8.06398 4.03186 6.85162 4.88933 5.83682C5.74679 4.82203 6.84349 4.03676 8.0804 3.55191C9.31732 3.06705 10.6555 2.89788 11.9742 3.05966C13.2928 3.22144 14.5505 3.70908 15.6335 4.47856C16.7165 5.24804 17.5909 6.27513 18.1776 7.4671C18.7643 8.65907 19.0449 9.9784 18.9942 11.306M19.2001 20.2L21.0001 22M14.0002 18C14.0002 18.7956 14.3162 19.5587 14.8788 20.1213C15.4414 20.6839 16.2045 21 17.0002 21C17.7958 21 18.5589 20.6839 19.1215 20.1213C19.6841 19.5587 20.0002 18.7956 20.0002 18C20.0002 17.2043 19.6841 16.4413 19.1215 15.8787C18.5589 15.3161 17.7958 15 17.0002 15C16.2045 15 15.4414 15.3161 14.8788 15.8787C14.3162 16.4413 14.0002 17.2043 14.0002 18Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"1.6\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1637},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M3.16667 11.8889V12.3889H3.66667H20.3333H20.8333V11.8889V5.22222C20.8333 4.64052 20.3595 4.16667 19.7778 4.16667H4.22222C3.64052 4.16667 3.16667 4.64052 3.16667 5.22222V11.8889ZM14.6493 16.9444H14.0591L14.1561 17.5266L14.4339 19.1933L14.5035 19.6111H14.9271H16.7222C16.9079 19.6111 17.0556 19.7588 17.0556 19.9444C17.0556 20.1301 16.9079 20.2778 16.7222 20.2778H14.2222H9.77778H7.27778C7.09211 20.2778 6.94444 20.1301 6.94444 19.9444C6.94444 19.7588 7.09211 19.6111 7.27778 19.6111H9.07292H9.49648L9.56611 19.1933L9.84389 17.5266L9.94093 16.9444H9.35069H4.22222C3.27267 16.9444 2.5 16.1718 2.5 15.2222V13.5556V11.8889V5.22222C2.5 4.27267 3.27267 3.5 4.22222 3.5H19.7778C20.7273 3.5 21.5 4.27267 21.5 5.22222V11.8889V13.5556V15.2222C21.5 16.1718 20.7273 16.9444 19.7778 16.9444H14.6493ZM3.66667 13.0556H3.16667V13.5556V15.2222C3.16667 15.8039 3.64052 16.2778 4.22222 16.2778H10.316H10.316H10.3161H10.3162H10.3162H10.3163H10.3163H10.3164H10.3165H10.3165H10.3166H10.3166H10.3167H10.3168H10.3168H10.3169H10.3169H10.317H10.3171H10.3171H10.3172H10.3173H10.3173H10.3174H10.3174H10.3175H10.3176H10.3176H10.3177H10.3177H10.3178H10.3179H10.3179H10.318H10.318H10.3181H10.3182H10.3182H10.3183H10.3184H10.3184H10.3185H10.3185H10.3186H10.3187H10.3187H10.3188H10.3188H10.3189H10.319H10.319H10.3191H10.3191H10.3192H10.3193H10.3193H10.3194H10.3194H10.3195H10.3196H10.3196H10.3197H10.3198H10.3198H10.3199H10.3199H10.32H10.3201H10.3201H10.3202H10.3202H10.3203H10.3204H10.3204H10.3205H10.3205H10.3206H10.3207H10.3207H10.3208H10.3208H10.3209H10.321H10.321H10.3211H10.3211H10.3212H10.3213H10.3213H10.3214H10.3214H10.3215H10.3216H10.3216H10.3217H10.3217H10.3218H10.3219H10.3219H10.322H10.3221H10.3221H10.3222H10.3222H10.3223H10.3224H10.3224H10.3225H10.3225H10.3226H10.3227H10.3227H10.3228H10.3228H10.3229H10.323H10.323H10.3231H10.3231H10.3232H10.3233H10.3233H10.3234H10.3234H10.3235H10.3236H10.3236H10.3237H10.3237H10.3238H10.3239H10.3239H10.324H10.324H10.3241H10.3241H10.3242H10.3243H10.3243H10.3244H10.3244H10.3245H10.3246H10.3246H10.3247H10.3247H10.3248H10.3249H10.3249H10.325H10.325H10.3251H10.3252H10.3252H10.3253H10.3253H10.3254H10.3255H10.3255H10.3256H10.3256H10.3257H10.3258H10.3258H10.3259H10.3259H10.326H10.326H10.3261H10.3262H10.3262H10.3263H10.3263H10.3264H10.3265H10.3265H10.3266H10.3266H10.3267H10.3267H10.3268H10.3269H10.3269H10.327H10.327H10.3271H10.3272H10.3272H10.3273H10.3273H10.3274H10.3274H10.3275H10.3276H10.3276H10.3277H10.3277H10.3278H10.3279H10.3279H10.328H10.328H10.3281H10.3281H10.3282H10.3283H10.3283H10.3284H10.3284H10.3285H10.3286H10.3286H10.3287H10.3287H10.3288H10.3288H10.3289H10.329H10.329H10.3291H10.3291H10.3292H10.3292H10.3293H10.3294H10.3294H10.3295H10.3295H10.3296H10.3296H10.3297H10.3298H10.3298H10.3299H10.3299H10.33H10.33H10.3301H10.3302H10.3302H10.3303H10.3303H10.3304H10.3304H10.3305H10.3305H10.3306H10.3307H10.3307H10.3308H10.3308H10.3309H10.3309H10.331H10.3311H10.3311H10.3312H10.3312H10.3313H10.3313H10.3314H10.3314H10.3315H10.3316H10.3316H10.3317H10.3317H10.3318H10.3318H10.3319H10.3319H10.332H10.3321H10.3321H10.3322H10.3322H10.3323H10.3323H10.3324H10.3324H10.3325H10.3325H10.3326H10.3327H10.3327H10.3328H10.3328H10.3329H10.3329H10.333H10.333H10.3331H10.3332H10.3332H10.3333H10.3333H10.3334H10.3334H10.3335H10.3335H10.3336H10.3336H10.3337H10.3337H10.3338H10.3339H10.3339H10.334H10.334H10.3341H10.3341H10.3342H10.3342H10.3343H10.3343H10.3344H10.3344H10.3345H10.3345H10.3346H10.3347H10.3347H10.3348H10.3348H10.3349H10.3349H10.335H10.335H10.3351H10.3351H10.3352H10.3352H10.3353H10.3353H10.3354H10.3354H10.3355H10.3356H10.3356H10.3357H10.3357H10.3358H10.3358H10.3359H10.3359H10.336H10.336H10.3361H10.3361H10.3362H10.3362H10.3363H10.3363H10.3364H10.3364H10.3365H10.3365H10.3366H10.3366H10.3367H10.3367H10.3368H10.3368H10.3369H10.3369H10.337H10.337H10.3371H10.3371H10.3372H10.3372H10.3373H10.3373H10.3374H10.3374H10.3375H10.3375H10.3376H10.3376H10.3377H10.3377H10.3378H10.3378H10.3379H10.3379H10.338H10.338H10.3381H10.3381H10.3382H10.3382H10.3383H10.3383H10.3384H10.3384H10.3385H10.3385H10.3386H10.3386H10.3387H10.3387H10.3388H10.3388H10.3389H10.3389H10.339H10.339H10.3391H10.3391H10.3392H10.3392H10.3393H10.3393H10.3394H10.3394H10.3395H10.3395H10.3395H10.3396H10.3396H10.3397H10.3397H10.3398H10.3398H10.3399H10.3399H10.34H10.34H10.3401H10.3401H10.3402H10.3402H10.3403H10.3403H10.3403H10.3404H10.3404H10.3405H10.3405H10.3406H10.3406H10.3407H10.3407H10.3408H10.3408H10.3409H10.3409H10.3409H10.341H10.341H10.3411H10.3411H10.3412H10.3412H10.3413H10.3413H10.3414H10.3414H10.3414H10.3415H10.3415H10.3416H10.3416H10.3417H10.3417H10.3418H10.3418H10.3418H10.3419H10.3419H10.342H10.342H10.3421H10.3421H10.3421H10.3422H10.3422H10.3423H10.3423H10.3424H10.3424H10.3425H10.3425H10.3425H10.3426H10.3426H10.3427H10.3427H10.3428H10.3428H10.3428H10.3429H10.3429H10.343H10.343H10.343H10.3431H10.3431H10.3432H10.3432H10.3433H10.3433H10.3433H10.3434H10.3434H10.3435H10.3435H10.3435H10.3436H10.3436H10.3437H10.3437H10.3438H13.6493H13.6494H13.6494H13.6495H13.6496H13.6496H13.6497H13.6497H13.6498H13.6499H13.6499H13.65H13.65H13.6501H13.6502H13.6502H13.6503H13.6503H13.6504H13.6505H13.6505H13.6506H13.6506H13.6507H13.6508H13.6508H13.6509H13.651H13.651H13.6511H13.6511H13.6512H13.6513H13.6513H13.6514H13.6514H13.6515H13.6516H13.6516H13.6517H13.6517H13.6518H13.6519H13.6519H13.652H13.6521H13.6521H13.6522H13.6522H13.6523H13.6524H13.6524H13.6525H13.6525H13.6526H13.6527H13.6527H13.6528H13.6528H13.6529H13.653H13.653H13.6531H13.6531H13.6532H13.6533H13.6533H13.6534H13.6534H13.6535H13.6536H13.6536H13.6537H13.6538H13.6538H13.6539H13.6539H13.654H13.6541H13.6541H13.6542H13.6542H13.6543H13.6544H13.6544H13.6545H13.6545H13.6546H13.6547H13.6547H13.6548H13.6548H13.6549H13.655H13.655H13.6551H13.6551H13.6552H13.6553H13.6553H13.6554H13.6554H13.6555H13.6556H13.6556H13.6557H13.6557H13.6558H13.6559H13.6559H13.656H13.656H13.6561H13.6562H13.6562H13.6563H13.6563H13.6564H13.6565H13.6565H13.6566H13.6566H13.6567H13.6568H13.6568H13.6569H13.6569H13.657H13.6571H13.6571H13.6572H13.6572H13.6573H13.6574H13.6574H13.6575H13.6575H13.6576H13.6577H13.6577H13.6578H13.6578H13.6579H13.658H13.658H13.6581H13.6581H13.6582H13.6583H13.6583H13.6584H13.6584H13.6585H13.6586H13.6586H13.6587H13.6587H13.6588H13.6588H13.6589H13.659H13.659H13.6591H13.6591H13.6592H13.6593H13.6593H13.6594H13.6594H13.6595H13.6596H13.6596H13.6597H13.6597H13.6598H13.6598H13.6599H13.66H13.66H13.6601H13.6601H13.6602H13.6603H13.6603H13.6604H13.6604H13.6605H13.6606H13.6606H13.6607H13.6607H13.6608H13.6608H13.6609H13.661H13.661H13.6611H13.6611H13.6612H13.6612H13.6613H13.6614H13.6614H13.6615H13.6615H13.6616H13.6617H13.6617H13.6618H13.6618H13.6619H13.6619H13.662H13.6621H13.6621H13.6622H13.6622H13.6623H13.6623H13.6624H13.6625H13.6625H13.6626H13.6626H13.6627H13.6627H13.6628H13.6629H13.6629H13.663H13.663H13.6631H13.6631H13.6632H13.6633H13.6633H13.6634H13.6634H13.6635H13.6635H13.6636H13.6637H13.6637H13.6638H13.6638H13.6639H13.6639H13.664H13.664H13.6641H13.6642H13.6642H13.6643H13.6643H13.6644H13.6644H13.6645H13.6646H13.6646H13.6647H13.6647H13.6648H13.6648H13.6649H13.6649H13.665H13.6651H13.6651H13.6652H13.6652H13.6653H13.6653H13.6654H13.6654H13.6655H13.6656H13.6656H13.6657H13.6657H13.6658H13.6658H13.6659H13.6659H13.666H13.666H13.6661H13.6662H13.6662H13.6663H13.6663H13.6664H13.6664H13.6665H13.6665H13.6666H13.6666H13.6667H13.6668H13.6668H13.6669H13.6669H13.667H13.667H13.6671H13.6671H13.6672H13.6672H13.6673H13.6673H13.6674H13.6675H13.6675H13.6676H13.6676H13.6677H13.6677H13.6678H13.6678H13.6679H13.6679H13.668H13.668H13.6681H13.6681H13.6682H13.6683H13.6683H13.6684H13.6684H13.6685H13.6685H13.6686H13.6686H13.6687H13.6687H13.6688H13.6688H13.6689H13.6689H13.669H13.669H13.6691H13.6691H13.6692H13.6692H13.6693H13.6694H13.6694H13.6695H13.6695H13.6696H13.6696H13.6697H13.6697H13.6698H13.6698H13.6699H13.6699H13.67H13.67H13.6701H13.6701H13.6702H13.6702H13.6703H13.6703H13.6704H13.6704H13.6705H13.6705H13.6706H13.6706H13.6707H13.6707H13.6708H13.6708H13.6709H13.6709H13.671H13.671H13.6711H13.6711H13.6712H13.6712H13.6713H13.6713H13.6714H13.6714H13.6715H13.6715H13.6716H13.6716H13.6717H13.6717H13.6718H13.6718H13.6719H13.6719H13.672H13.672H13.6721H13.6721H13.6722H13.6722H13.6723H13.6723H13.6724H13.6724H13.6725H13.6725H13.6725H13.6726H13.6726H13.6727H13.6727H13.6728H13.6728H13.6729H13.6729H13.673H13.673H13.6731H13.6731H13.6732H13.6732H13.6733H13.6733H13.6734H13.6734H13.6734H13.6735H13.6735H13.6736H13.6736H13.6737H13.6737H13.6738H13.6738H13.6739H13.6739H13.674H13.674H13.674H13.6741H13.6741H13.6742H13.6742H13.6743H13.6743H13.6744H13.6744H13.6745H13.6745H13.6746H13.6746H13.6746H13.6747H13.6747H13.6748H13.6748H13.6749H13.6749H13.675H13.675H13.675H13.6751H13.6751H13.6752H13.6752H13.6753H13.6753H13.6754H13.6754H13.6754H13.6755H13.6755H13.6756H13.6756H13.6757H13.6757H13.6757H13.6758H13.6758H13.6759H13.6759H13.676H13.676H13.676H13.6761H13.6761H13.6762H13.6762H13.6763H13.6763H13.6763H13.6764H13.6764H13.6765H13.6765H13.6765H13.6766H13.6766H13.6767H13.6767H13.6768H13.6768H13.6768H13.6769H13.6769H13.677H13.677H13.677H13.6771H19.7778C20.3595 16.2778 20.8333 15.8039 20.8333 15.2222V13.5556V13.0556H20.3333H3.66667ZM10.2672 19.0289L10.1702 19.6111H10.7604H13.2361H13.8263L13.7293 19.0289L13.4515 17.3622L13.3819 16.9444H12.9583H11.0382H10.6146L10.545 17.3622L10.2672 19.0289Z\" fill=\"black\" stroke=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1639},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M13.5 4.75C13.5 5.16562 13.8344 5.5 14.25 5.5H17.4406L10.4688 12.4688C10.175 12.7625 10.175 13.2375 10.4688 13.5281C10.7625 13.8187 11.2375 13.8219 11.5281 13.5281L18.4969 6.55938V9.75C18.4969 10.1656 18.8313 10.5 19.2469 10.5C19.6625 10.5 19.9969 10.1656 19.9969 9.75V4.75C19.9969 4.33437 19.6625 4 19.2469 4H14.25C13.8344 4 13.5 4.33437 13.5 4.75ZM6.25 5C5.00625 5 4 6.00625 4 7.25V17.75C4 18.9937 5.00625 20 6.25 20H16.75C17.9937 20 19 18.9937 19 17.75V13.75C19 13.3344 18.6656 13 18.25 13C17.8344 13 17.5 13.3344 17.5 13.75V17.75C17.5 18.1656 17.1656 18.5 16.75 18.5H6.25C5.83438 18.5 5.5 18.1656 5.5 17.75V7.25C5.5 6.83437 5.83438 6.5 6.25 6.5H10.25C10.6656 6.5 11 6.16563 11 5.75C11 5.33438 10.6656 5 10.25 5H6.25Z\" fill=\"currentColor\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1641},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath d=\"M17.5 20.125C17.8438 20.125 18.125 19.8438 18.125 19.5V8.25H15C14.3086 8.25 13.75 7.69141 13.75 7V3.875H7.5C7.15625 3.875 6.875 4.15625 6.875 4.5V19.5C6.875 19.8438 7.15625 20.125 7.5 20.125H17.5ZM5 4.5C5 3.12109 6.12109 2 7.5 2H13.9648C14.6289 2 15.2656 2.26172 15.7344 2.73047L19.2695 6.26562C19.7383 6.73438 20 7.37109 20 8.03516V19.5C20 20.8789 18.8789 22 17.5 22H7.5C6.12109 22 5 20.8789 5 19.5V4.5Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1643},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M5.46447 3.46447C6.40215 2.52678 7.67392 2 9 2C10.3261 2 11.5979 2.52678 12.5355 3.46447C13.4732 4.40215 14 5.67392 14 7C14 8.32608 13.4732 9.59785 12.5355 10.5355C11.5979 11.4732 10.3261 12 9 12C7.67392 12 6.40215 11.4732 5.46447 10.5355C4.52678 9.59785 4 8.32608 4 7C4 5.67392 4.52678 4.40215 5.46447 3.46447ZM9 4C8.20435 4 7.44129 4.31607 6.87868 4.87868C6.31607 5.44129 6 6.20435 6 7C6 7.79565 6.31607 8.55871 6.87868 9.12132C7.44129 9.68393 8.20435 10 9 10C9.79565 10 10.5587 9.68393 11.1213 9.12132C11.6839 8.55871 12 7.79565 12 7C12 6.20435 11.6839 5.44129 11.1213 4.87868C10.5587 4.31607 9.79565 4 9 4ZM15.0312 2.88197C15.1682 2.34694 15.713 2.02427 16.248 2.16125C17.3236 2.43663 18.2768 3.06213 18.9576 3.93914C19.6383 4.81615 20.0078 5.89479 20.0078 7.005C20.0078 8.11522 19.6383 9.19386 18.9576 10.0709C18.2768 10.9479 17.3236 11.5734 16.248 11.8488C15.713 11.9857 15.1682 11.6631 15.0312 11.128C14.8943 10.593 15.2169 10.0482 15.752 9.91125C16.3973 9.74603 16.9692 9.37073 17.3777 8.84452C17.7861 8.31831 18.0078 7.67113 18.0078 7.005C18.0078 6.33888 17.7861 5.69169 17.3777 5.16549C16.9692 4.63928 16.3973 4.26398 15.752 4.09875C15.2169 3.96177 14.8943 3.41699 15.0312 2.88197ZM7 16C6.20435 16 5.44129 16.3161 4.87868 16.8787C4.31607 17.4413 4 18.2043 4 19V21C4 21.5523 3.55228 22 3 22C2.44772 22 2 21.5523 2 21V19C2 17.6739 2.52678 16.4021 3.46447 15.4645C4.40215 14.5268 5.67392 14 7 14H11C12.3261 14 13.5979 14.5268 14.5355 15.4645C15.4732 16.4021 16 17.6739 16 19V21C16 21.5523 15.5523 22 15 22C14.4477 22 14 21.5523 14 21V19C14 18.2043 13.6839 17.4413 13.1213 16.8787C12.5587 16.3161 11.7956 16 11 16H7ZM17.0317 14.9C17.1698 14.3653 17.7152 14.0437 18.25 14.1818C19.3185 14.4576 20.2658 15.0793 20.9441 15.9498C21.6224 16.8203 21.9936 17.8907 22 18.9943L22 19L22 21C22 21.5523 21.5523 22 21 22C20.4477 22 20 21.5523 20 21V19.003C19.9956 18.3419 19.7729 17.7006 19.3665 17.1791C18.9595 16.6568 18.3911 16.2838 17.75 16.1183C17.2153 15.9802 16.8937 15.4348 17.0317 14.9Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1645},"\u003Cg fill=\"none\">\u003Cpath fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M4.87868 2.87868C5.44129 2.31607 6.20435 2 7 2C7.79565 2 8.55871 2.31607 9.12132 2.87868C9.68393 3.44129 10 4.20435 10 5C10 5.79565 9.68393 6.55871 9.12132 7.12132C8.55871 7.68393 7.79565 8 7 8C6.20435 8 5.44129 7.68393 4.87868 7.12132C4.31607 6.55871 4 5.79565 4 5C4 4.20435 4.31607 3.44129 4.87868 2.87868ZM7 4C6.73478 4 6.48043 4.10536 6.29289 4.29289C6.10536 4.48043 6 4.73478 6 5C6 5.26522 6.10536 5.51957 6.29289 5.70711C6.48043 5.89464 6.73478 6 7 6C7.26522 6 7.51957 5.89464 7.70711 5.70711C7.89464 5.51957 8 5.26522 8 5C8 4.73478 7.89464 4.48043 7.70711 4.29289C7.51957 4.10536 7.26522 4 7 4ZM14.8787 2.87868C15.4413 2.31607 16.2044 2 17 2C17.7956 2 18.5587 2.31607 19.1213 2.87868C19.6839 3.44129 20 4.20435 20 5C20 5.79565 19.6839 6.55871 19.1213 7.12132C18.5587 7.68393 17.7956 8 17 8C16.2044 8 15.4413 7.68393 14.8787 7.12132C14.3161 6.55871 14 5.79565 14 5C14 4.20435 14.3161 3.44129 14.8787 2.87868ZM17 4C16.7348 4 16.4804 4.10536 16.2929 4.29289C16.1054 4.48043 16 4.73478 16 5C16 5.26522 16.1054 5.51957 16.2929 5.70711C16.4804 5.89464 16.7348 6 17 6C17.2652 6 17.5196 5.89464 17.7071 5.70711C17.8946 5.51957 18 5.26522 18 5C18 4.73478 17.8946 4.48043 17.7071 4.29289C17.5196 4.10536 17.2652 4 17 4ZM5 11C4.73478 11 4.48043 11.1054 4.29289 11.2929C4.10536 11.4804 4 11.7348 4 12V13C4 13.5523 3.55228 14 3 14C2.44772 14 2 13.5523 2 13V12C2 11.2044 2.31607 10.4413 2.87868 9.87868C3.44129 9.31607 4.20435 9 5 9H7C7.55228 9 8 9.44772 8 10C8 10.5523 7.55228 11 7 11H5ZM16 10C16 9.44772 16.4477 9 17 9H19C19.7957 9 20.5587 9.31607 21.1213 9.87868C21.6839 10.4413 22 11.2043 22 12V13C22 13.5523 21.5523 14 21 14C20.4477 14 20 13.5523 20 13V12C20 11.7348 19.8946 11.4804 19.7071 11.2929C19.5196 11.1054 19.2652 11 19 11H17C16.4477 11 16 10.5523 16 10ZM9.87868 10.8787C10.4413 10.3161 11.2043 10 12 10C12.7957 10 13.5587 10.3161 14.1213 10.8787C14.6839 11.4413 15 12.2043 15 13C15 13.7957 14.6839 14.5587 14.1213 15.1213C13.5587 15.6839 12.7957 16 12 16C11.2043 16 10.4413 15.6839 9.87868 15.1213C9.31607 14.5587 9 13.7957 9 13C9 12.2043 9.31607 11.4413 9.87868 10.8787ZM12 12C11.7348 12 11.4804 12.1054 11.2929 12.2929C11.1054 12.4804 11 12.7348 11 13C11 13.2652 11.1054 13.5196 11.2929 13.7071C11.4804 13.8946 11.7348 14 12 14C12.2652 14 12.5196 13.8946 12.7071 13.7071C12.8946 13.5196 13 13.2652 13 13C13 12.7348 12.8946 12.4804 12.7071 12.2929C12.5196 12.1054 12.2652 12 12 12ZM10 19C9.73478 19 9.48043 19.1054 9.29289 19.2929C9.10536 19.4804 9 19.7348 9 20V21C9 21.5523 8.55228 22 8 22C7.44772 22 7 21.5523 7 21V20C7 19.2043 7.31607 18.4413 7.87868 17.8787C8.44129 17.3161 9.20435 17 10 17H14C14.7957 17 15.5587 17.3161 16.1213 17.8787C16.6839 18.4413 17 19.2043 17 20V21C17 21.5523 16.5523 22 16 22C15.4477 22 15 21.5523 15 21V20C15 19.7348 14.8946 19.4804 14.7071 19.2929C14.5196 19.1054 14.2652 19 14 19H10Z\" fill=\"black\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1647},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.857 17.082a24 24 0 0 0 5.454-1.31A8.97 8.97 0 0 1 18 9.75V9A6 6 0 0 0 6 9v.75a8.97 8.97 0 0 1-2.312 6.022c1.733.64 3.56 1.085 5.455 1.31m5.714 0a24.3 24.3 0 0 1-5.714 0m5.714 0a3 3 0 1 1-5.714 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1649},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M20.25 14.15v4.25c0 1.094-.787 2.036-1.872 2.18c-2.087.277-4.216.42-6.378.42s-4.291-.143-6.378-.42c-1.085-.144-1.872-1.086-1.872-2.18v-4.25m16.5 0a2.18 2.18 0 0 0 .75-1.661V8.706c0-1.081-.768-2.015-1.837-2.175a48 48 0 0 0-3.413-.387m4.5 8.006c-.194.165-.42.295-.673.38A24 24 0 0 1 12 15.75a24 24 0 0 1-7.577-1.22a2 2 0 0 1-.673-.38m0 0A2.18 2.18 0 0 1 3 12.489V8.706c0-1.081.768-2.015 1.837-2.175a48 48 0 0 1 3.413-.387m7.5 0V5.25A2.25 2.25 0 0 0 13.5 3h-3a2.25 2.25 0 0 0-2.25 2.25v.894m7.5 0a49 49 0 0 0-7.5 0M12 12.75h.008v.008H12z\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1651},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M12 6v6h4.5m4.5 0a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1653},"\u003Cpath fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\" d=\"M14.25 7.756a4.5 4.5 0 1 0 0 8.488M7.5 10.5h5.25m-5.25 3h5.25M21 12a9 9 0 1 1-18 0a9 9 0 0 1 18 0\"\u002F>",{"left":4,"top":4,"width":5,"height":5,"rotate":4,"vFlip":6,"hFlip":6,"body":1655},"\u003Cg fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"1.5\">\u003Cpath d=\"M15 10.5a3 3 0 1 1-6 0a3 3 0 0 1 6 0\"\u002F>\u003Cpath d=\"M19.5 10.5c0 7.142-7.5 11.25-7.5 11.25S4.5 17.642 4.5 10.5a7.5 7.5 0 1 1 15 0\"\u002F>\u003C\u002Fg>",{"current_page":33,"total_items":1657,"items":1658},116,[1659,1688,1709,1729,1744,1764,1783,1815,1843,1858,1877,1897,1916,1937,1950,1967,1989,2007,2026,2045,2063,2090,2103,2125,2144,2170,2187,2203,2221,2240],{"id":1660,"slug":1661,"title":1662,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1664,"logo":1665,"logo_pad_to_box":1666,"header_images":1667,"address":1669,"zipcode":1670,"city":1671,"province":199,"email":1672,"email_suffices":1673,"site":1675,"coc_number":1676,"vat_number":1677,"accreditation":1678,"recruiters":1679,"contacts":1686,"counts":1687,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},67178,"4ucomit","4uComIT","small","\u003Cp>\n 4uComIT is een compact en betrokken IT-bedrijf met een team van 5 vaste medewerkers. We bieden IT-ondersteuning aan diverse klanten en vinden persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchie, maar een informele werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FVacature_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FVacature_logo.pad_to_box-224x224.png",[1668],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FWallpaper-vergder_qsabNOu.jpg","Wilhelminastraat 14","9301AK","Roden","tom@4ucom.nl",[1674],"@4ucom.nl","https:\u002F\u002F4ucom.it\u002F","01139260","NL001440716B07",[],[1680],{"id":1681,"slug":1682,"fullname":1683,"function":1684,"photo":49,"email2":1672,"phone2":1685,"is_recruiter":44},67180,"tom","Tom","Human Recources","050-5013890",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":78,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1689,"slug":1690,"title":1691,"is_member":44,"membership_type":45,"text":1692,"logo":1693,"logo_pad_to_box":1694,"header_images":1695,"address":1699,"city":1700,"email":1701,"email_suffices":1702,"site":1703,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1704,"recruiters":1705,"contacts":1706,"counts":1707,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},2422,"accare","Accare","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn Accare en vinden dat ieder kind het recht heeft om mee te doen; thuis, op school en met vrienden. Als meedoen even niet lukt, helpen we zoeken naar een oplossing op maat. En als het nodig is doen we dat samen met anderen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We vinden ook dat ieder kind recht heeft op de best bewezen zorg. We ontwikkelen voortdurend door praktijk aan wetenschap te koppelen, en te investeren in onderzoek, innovatie en opleiding. Zo bieden we de meest effectieve zorg volgens de laatste inzichten. Wij zijn het noordoostelijk ontwikkelplatform voor de specialistische jeugdhulp.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We zien het als onze opdracht om de zorg voor kinderen elke dag beter te maken. Daarom kijken we kritisch naar onszelf, en naar anderen. En we vragen kinderen en hun ouders dat ook naar ons te doen. We weten waar we staan: voor, achter én naast het kind.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wil jij ook elke dag bijdragen om de zorg voor kinderen en jongeren elke dag beter te maken? Op onze\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij\">\n  vacaturepagina\n \u003C\u002Fa>\n vind je alle openstaande vacatures per functiecategorie. Je hebt ook de mogelijkheid om een open sollicitatie in te sturen. We gaan graag met je in gesprek. Voor algemene vragen kun je mailen naar recruiters Denise Emmens of Marieke Appels, via\n \u003Ca href=\"mailto:recruitment@accare.nl\">\n  recruitment@accare.nl\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Volg ons op:\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_accare.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_accare.pad_to_box-224x224.png",[1696,1697,1698],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_accare.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_accare.png","Groningerstraat 352","Assen","recruitment@accare.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.accare.nl\u002Fwerken-bij",[],[],[],{"vacancies":73,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1708,"vacancies_this_year":30,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},115,{"id":1710,"slug":1711,"title":1712,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1713,"logo":1714,"logo_pad_to_box":1715,"header_images":1716,"address":1718,"zipcode":1719,"city":97,"email":1720,"email_suffices":1721,"site":1722,"social_media":1723,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1725,"recruiters":1726,"contacts":1727,"counts":1728,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},2501,"alexander-impact","Alexander Impact","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Verbeter de wereld. Begin bij ons.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij geloven in de kracht van organisaties om te komen tot een duurzame eerlijke samenleving. Daarom geeft Alexander Impact meer inzicht in sociale en ecologische impact. Zodat we allemaal betere keuzes kunnen maken, en samen onze positieve impact kunnen vergroten!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat doen we door betrouwbaar onderzoek te doen en onze opdrachtgevers te helpen hier prikkelend, kleurrijk en emotioneel over te communiceren. Ook helpen we organisaties impact (een positieve verandering die is toe te wijzen aan jouw eigen handelen) zelfstandig te monitoren via trainingen. En we dragen bij aan slimme strategieën zodat ideeën tot resultaten leiden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Werken bij Alexander Impact\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Alexander Impact werken twaalf creatieve, gedreven en betrokken impactexperts. We werken open en eerlijk in een veilige en informele cultuur waarbij er veel ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven maar waar je ook wordt uitgedaagd je eigen verantwoordelijkheden te nemen. Nieuwsgierigheid, creativiteit en empathie vinden we heerlijke eigenschappen!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Vacatures\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Zin om bij ons te komen werken? Mooi! Hieronder zie je onze laatste vacature(s). Die vind je ook onderaan onze teampagina en worden ook geplaatst op LinkedIn.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_alexander-impact.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_alexander-impact.pad_to_box-224x224.png",[1717],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FAI_Header_Noorderlink_Tekstloos.jpg","Herestraat 106","9711LM","hallo@alexanderimpact.nl",[],"https:\u002F\u002Falexanderimpact.nl\u002F",{"linkedin_url":1724,"instagram_url":547,"tiktok_url":547,"facebook_url":547,"spotify_url":547,"youtube_url":547,"x_url":547},"https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fcompany\u002Falexander-impact",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":78,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1038,"slug":1039,"title":1040,"is_member":44,"membership_type":45,"text":1730,"logo":1041,"logo_pad_to_box":1042,"header_images":1731,"address":1043,"city":97,"email":1046,"email_suffices":1733,"site":1049,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1734,"recruiters":1735,"contacts":1736,"campaign":1737,"counts":1741,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},"\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Het Alfa-college leidt jonge mensen en volwassenen op voor de samenleving van nu en straks. Dit doen wij niet alleen, maar in nauwe samenwerking met onze partners in de verschillende regio’s. Dit kunnen bedrijven en instellingen zijn, maar ook kenniscentra, toeleverende scholen, hbo-instellingen, etc.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een christelijk regionaal opleidingencentrum (ROC) waarbij drie kernwaarden centraal staan: verbinden, vertrouwen en ondernemen. Deze vormen de basis voor ons handelen. Zo werken wij samen in teams aan goed onderwijs in een inspirerende leeromgeving. Daarbij staan de speerpunten Zorg en Wonen, Sport en Vitaliteit (Healthy Ageing), Energie en Ondernemerschap centraal. Op deze gebieden ontwikkelen we tal van interessante werkopdrachten, stages, projecten en leerwerk-omgevingen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van onze medewerkers vragen wij een professionele houding, betrokkenheid en enthousiasme. Eigen verantwoordelijkheid nemen in werk en ontwikkeling is daarbij vanzelfsprekend. Wij bieden een salaris conform de CAO-MBO. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.alfa-college.nl\">\n  www.alfa-college.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n",[1065,1732],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_alfa-college.png",[1048],[],[],[],{"title":1738,"description":1739,"link":49,"video":1740},"Samen vinden we het uit","Samen met onze studenten en partners vormen wij een waardengedreven leer- en werkgemeenschap, waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omzien. Dit geven wij vorm in uitdagende en zoveel mogelijk realistische leeromgevingen.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Wij creëren kansrijke en passende leer- en ontwikkelarrangementen, waar wij studenten, werkenden, werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uitdagen zich te ontwikkelen tot nieuwsgierige, maatschappelijke betekenisvolle en vitale (vak-)mensen. Professionals die werken met lef en plezier en die trots zijn op wie zij zijn. Vakmensen die klaar zijn voor de toekomst.\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>Samen vinden we het uit.","https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FibtEBLgl-uw?si=67Sax15cVFE5P48i",{"vacancies":78,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1742,"vacancies_this_year":1743,"activity_registrations_last_365_days":400,"activity_registrations_this_year":284},72,25,{"id":1745,"slug":1746,"title":1747,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1748,"logo":1749,"logo_pad_to_box":1750,"header_images":1751,"address":1753,"zipcode":1754,"city":1755,"province":97,"email":1756,"email_suffices":1757,"site":1759,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1760,"recruiters":1761,"contacts":1762,"counts":1763,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},57217,"anne-marie-van-zante-hr-en-loopbaanadvies","Anne-Marie van Zanten HR en Loopbaanadvies","\u003Cp>\n Vanuit een nuchtere kijk op de wereld en jarenlange fascinatie voor de afstemming van mens en organisatie adviseren en helpen wij onze klanten bij HRM en Loopbaan en Ontwikkelvraagstukken. Van binden en boeien tot leren en (loopbaan)ontwikkelen en van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.  Dit in de rol van (tijdelijke) adviseur, manager of aanjager van projecten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Praktische werkwijze, recht door zee, vakidioten, duidelijk, de goede dingen doen, korte èn lange termijn, probleemoplossend, partnerschap en co-creatie. Zomaar een aantal termen die bij ons passen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_avz-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_avz-180.pad_to_box-224x224.png",[1752],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fannemarie-van-zanten-H2.jpg","Nieuwlandsweg 35","9751GJ","Haren","info@annemarievanzanten.nl",[1758],"@annemarievanzanten.nl","https:\u002F\u002Fwww.annemarievanzanten.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1765,"slug":1766,"title":1767,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1768,"logo":1769,"logo_pad_to_box":1770,"header_images":1771,"address":1773,"zipcode":1774,"city":97,"province":97,"email":1775,"email_suffices":1776,"site":1778,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1779,"recruiters":1780,"contacts":1781,"counts":1782,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},58270,"arbo-content","Arbo Content","\u003Cp>\n Ons verhaal begint in het hart van Groningen, waar we zijn uitgegroeid tot een hecht team van professionals met een passie voor arbeidsgezondheid en veiligheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid. We zien jou niet als zomaar een klant, maar als een samenwerkingspartner. We gaan verder dan alleen gebruikelijke dienstverlening; we streven naar oprechte persoonlijke verbindingen. Want jouw tevredenheid is onze prioriteit.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze aanpak is uniek en verfrissend. We houden van uitdagingen en zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om ziekteverzuim effectief aan te pakken. En dat doen we met een glimlach, want we geloven dat een positieve instelling de sleutel is tot succes.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dus, als je op zoek bent naar meer dan alleen een dienstverlener, als je op zoek bent naar een partner die je begrijpt en ondersteunt, dan ben je bij Arbo Content aan het juiste adres. Laten we samen bouwen aan een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-arbo-content-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-arbo-content-180.pad_to_box-224x224.png",[1772],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Farbo-content-H1.jpg","Aarhusweg 2-16","9723JJ","info@arbocontent.nl",[1777],"@arbocontent.nl","https:\u002F\u002Fwww.arbocontent.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1784,"slug":1785,"title":1786,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1787,"logo":1788,"logo_pad_to_box":1789,"header_images":1790,"address":1792,"zipcode":1793,"city":1794,"province":199,"email":1795,"email_suffices":1796,"site":1798,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1799,"recruiters":1800,"contacts":1813,"counts":1814,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},63767,"avitec","Avitec","\u003Ch3>\n Werken bij Avitec\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Avitec is gespecialiseerd in de grond-, weg- en waterbouw met veel projecten variërend van wegenbouw tot bodemsaneringen. Daarnaast staat Avitec voor innovatie, duurzaamheid en vernieuwing.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De cultuur kenmerkt zich door een hechte, informele bedrijfscultuur waar we elkaar goed kennen, samenwerking centraal staat en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Ons gezamenlijke doel is het leveren van kwaliteit, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Gezellige teamuitjes en andere secundaire arbeidsvoorwaarden staan ook hoog in het vaandel.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Twijfel niet en sluit je aan bij de leukste aannemer van Noord-Nederland!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Favitec-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Favitec-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1791],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FPeize_10_Oktober_MKF_00009.jpg","Zuiderdiep 34","9521AT","Nieuw-Buinen","vacature@avitec.nl",[1797],"@avitec.nl","https:\u002F\u002Favitec.nl\u002Fvacatures\u002F",[],[1801,1808],{"id":1802,"slug":1803,"fullname":1804,"function":1805,"photo":1806,"email2":1795,"phone2":1807,"is_recruiter":44},63774,"koen-zuidema","Koen Zuidema","HR-adviseur","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fkoen-zuidema.jpg","0599 212170",{"id":1809,"slug":1810,"fullname":1811,"function":1805,"photo":1812,"email2":1795,"phone2":1807,"is_recruiter":44},63775,"marijn-pimmelaar","Marijn Pimmelaar","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFoto_Marijn.jpg",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":69,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1816,"slug":1817,"title":1818,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1819,"logo":1820,"logo_pad_to_box":1821,"header_images":1822,"address":1826,"zipcode":1827,"city":1671,"province":97,"email_suffices":1828,"site":1831,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1832,"recruiters":1833,"contacts":1834,"counts":1842,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},2670,"baak-juristen","BAAK Juristen","\u003Cp>\n Wij zijn BAAK Juristen; een toegankelijk full-service juristenkantoor voor ondernemers. In juni 2022 zijn we verhuisd naar een prachtig, gerenoveerd kantoor dat is gevestigd in een voormalig bankgebouw (en ja, de kluis zit er nog in:)) in Roden. We hebben dus weer ruimte om verder te groeien!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We werken in een boeiende branche waar geen dag hetzelfde is. We werken voor een zeer gevarieerde groep cliënten: van ZZP’ers tot Mkb’ers uit bijna alle denkbare branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Gezond verstand gebruiken en het praktische combineren met het juridische; dat is waar BAAK Juristen voor staat. Onze slogan is niet voor niets: juridisch, met de voeten in de klei. Ons doel is ondernemers helpen om hun bedrijf te beschermen en hen in staat stellen om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn: ondernemen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n We willen toewerken naar een hecht team van 8 juristen. Daar is ons nieuwe kantoor ook op ingericht. We vinden het belangrijk dat de korte lijnen, waar we ons succes op baseren, behouden blijven. Daarnaast vinden we het belangrijk dat onze juristen onze cliënten echt kennen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBaak-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBaak-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1823,1824,1825],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_baak-juristen.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_baak-juristen.png","Albertsbaan 81","9301KS",[1829,1830],"@baakjuristen.nl","@baakjuristen.nk","https:\u002F\u002Fwww.baakjuristen.nl\u002F",[],[],[1835],{"id":1836,"slug":1837,"fullname":1838,"function":1839,"photo":1840,"email2":1841,"is_recruiter":6},63241,"benjamin-baak","Benjamin Berghuis","Jurist","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbaak.jpeg","b.berghuis@baakjuristen.nk",{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1844,"slug":1845,"title":1846,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1847,"logo":1848,"logo_pad_to_box":1849,"header_images":1850,"address":538,"zipcode":539,"city":97,"email_suffices":1852,"site":1853,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1854,"recruiters":1855,"contacts":1856,"counts":1857,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},63314,"basicly","Basicly","\u003Cp>\n Dé totaaloplossing voor digitale geletterdheid. Van de oriëntatie op het nieuwe leergebied tot aan het lesgeven in de klas. Basicly biedt een school en bestuur alle handvatten om digitale geletterdheid een structurele plek in hun onderwijs en organisatie te geven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbasicly_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1851],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbasicly_header_1920px.jpg",[],"https:\u002F\u002Fwww.basicly.co\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1859,"slug":1860,"title":1861,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1862,"logo":1863,"logo_pad_to_box":1864,"header_images":1865,"address":1866,"zipcode":1867,"city":97,"province":97,"email":1868,"email_suffices":1869,"site":1870,"social_media":1871,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1873,"recruiters":1874,"contacts":1875,"counts":1876,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},78060,"be-oliv","Be Oliv","\u003Cp>\n Be Oliv is een organisatie van bedrijfsartsen en adviseurs. Wij adviseren, begeleiden en versterken werknemers en organisaties. We werken aan duurzame inzetbaarheid, helpen preventief als werknemers uit dreigen te vallen en begeleiden bij verzuim. Wij zetten mensen en organisaties in hun kracht! Wij geloven dat mensen die in balans zijn, gelukkige en gemotiveerde werknemers zijn én blijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_39.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_NIET_VERWIJDEREN_h0pRtVF.pad_to_box-224x224.png",[562],"Corpus den Hoorn 300","9728JT","info@beoliv.nl",[],"https:\u002F\u002Fbeoliv.nl\u002F",{"linkedin_url":1872,"instagram_url":547,"tiktok_url":547,"facebook_url":547,"spotify_url":547,"youtube_url":547,"x_url":547},"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Fbeoliv\u002F",[],[],[],{"vacancies":33,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":33,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1878,"slug":1879,"title":1880,"is_member":44,"membership_type":45,"text":1881,"logo":1882,"logo_pad_to_box":1883,"header_images":1884,"address":1886,"zipcode":1887,"city":97,"province":97,"email":1888,"email_suffices":1889,"site":1891,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1892,"recruiters":1893,"contacts":1894,"counts":1895,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},56998,"bedrijvenvereniging-zuidoost","Bedrijvenvereniging Zuidoost","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Bedrijvenvereniging Zuidoost is een actief netwerk van circa\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  \u003Ci>\n   330 ondernemers en organisaties\n  \u003C\u002Fi>\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  op bedrijventerrein Zuidoost in de stad Groningen. Om succesvol te zijn als ondernemer, heb je niet alleen een goed idee en financiering nodig. Ook een goed netwerk, een geschikte bedrijfslocatie en actieve belangenbehartiging zijn onontbeerlijk om te kunnen bloeien in je vak en om je klanten optimaal van dienst te zijn. En daar zorgt ZO voor.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bedrijventerrein Zuidoost omvat de gebieden: Sontplein, Scandinavische Havens, Driebond, Euvelgunne, Eemspoort, Roodehaan, Europapark en Winschoterdiep.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van de 1000 gevestigde bedrijven zijn er zo’n 330 lid van onze vereniging. In de basis zorgen wij voor een schoon, heel en veilig bedrijventerrein. De afgelopen jaren is dat uitgebreid met energietransitie, circulair ondernemen en klimaatadaptatie. Kortom, we streven naar het verduurzamen en toekomstbestendig maken van onze bedrijventerreinen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij komen op voor de belangen van deze gevestigde bedrijven als entrepreneur bij de lokale politiek en bij andere economische en sociale organisaties. Daarnaast organiseren we verschillende activiteiten voor onze leden zoals bedrijfsbezoeken, kennissessies, sportgerelateerde evenementen, netwerkbijeenkomsten, enzovoort.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Op ons bedrijventerrein vinden we een grote verscheidenheid aan MKB-bedrijven. Van autoleasebedrijven tot groothandels, van websitebouwers tot horeca, van maakindustrie tot technische bedrijven, en nog vele andere branches.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Deze interessante bedrijven zijn regelmatig op zoek naar professionals. Ontdek hier de vacatures van deze bedrijven.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBedrijvenvereniging-Zuidoost-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1885],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FHeaderfoto_Zuidoost_Noorderlink_1920_x_1080_1.jpg","Winschoterdiep 50","9723AB","info@bedrijvenvereniging-zo.nl",[1890],"@bedrijvenvereniging-zo.nl","https:\u002F\u002Fbedrijvenvereniging-zo.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":400,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":1896,"vacancies_this_year":279,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},23,{"id":1898,"slug":1899,"title":1900,"is_member":44,"membership_type":1901,"text":1902,"logo":1903,"logo_pad_to_box":1904,"header_images":1905,"address":1907,"zipcode":1908,"city":97,"province":97,"email_suffices":1909,"site":1911,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1912,"recruiters":1913,"contacts":1914,"counts":1915,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},59792,"beljonwesterterp","BeljonWesterterp","medium","\u003Cp>\n BeljonWesterterp is een landelijk werkend hr-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van werving en selectie, assessment, ontwikkeling en interim. Op betrokken wijze en met vakkundig advies helpt BeljonWesterterp mensen en organisaties hun talenten en mogelijkheden optimaal te benutten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit zes kantoren adviseren de medewerkers profit - en non-profitorganisaties op het niveau van directie en bestuur, management en staf én commissarissen en toezichthouders. Customer intimacy, kwaliteit, gelijkwaardigheid en het benutten van talent zijn daarbij de uitgangspunten.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo-Beljon-Westerterp-180.pad_to_box-224x224.png",[1906],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Ffile_SmNeKT2.jpg","Leonard Springerlaan 9m (4e etage)","9727KB",[1910],"@beljonwesterterp.nl","https:\u002F\u002Fwww.beljonwesterterp.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":367,"vacancies_this_year":400,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1917,"slug":1918,"title":1919,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1920,"logo":1921,"logo_pad_to_box":1922,"header_images":1923,"address":1925,"zipcode":1926,"city":1927,"province":199,"email":1928,"email_suffices":1929,"site":1931,"coc_number":1932,"vat_number":49,"accreditation":1933,"recruiters":1934,"contacts":1935,"counts":1936,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},72951,"besa","Besa","\u003Cp>\n BESA is een onafhankelijk ingenieursbureau. Al ruim 20 jaar leveren wij onze diensten aan industrie, bedrijven en overheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit onze vestigingen in Borger, Emmen en Jakarta hebben wij een breed werkgebied. We zijn flexibel, betrouwbaar en zorgen ervoor dat onze projecten vakkundig en professioneel worden uitgevoerd met een persoonlijke touch. Onze kernexpertise is geavanceerde werktuigbouw, waar slimme oplossingen en\u002Fof geavanceerde berekeningen een rol spelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij bieden resultaatgerichte engineering en ontwikkeling aan door middel van een productieve mix van fundamentele analyse, technologische evaluatie, creatief voorontwerp, engineeringsproductiviteit, ontwerp voor productie en oprechte belangstelling voor de praktische realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze betrokkenheid stopt niet bij de tekentafel; onze belangstelling ligt ook in de daadwerkelijke realisatie.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Wij coördineren, beheersen en vereenvoudigen projecten met resultaatgerichte focus.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BESA wil een ingenieursbureau zijn die voor topkwaliteit staat. We werken samen met goede partners en we willen ons ontwikkelen in ons vak. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. Met de combinatie van engineering en projectmanagement ontzorgen wij de klant. Iedereen die bij BESA werkt of aan BESA is verbonden krijgt verantwoordelijkheden en ruimte binnen de organisatie. We geloven dat we, voor de klant en ons zelf, nationaal en internationaal, de gestelde doelen kunnen bereiken.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Onze kernwaarden zijn:\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Expertise, Gedrevenheid, Betrokkenheid, Flexibiliteit, Inventiviteit, Creativiteit en Persoonlijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FBesa-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FBesa-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1924],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-besa.jpg","Bloemdijk 2a","9531JL","Borger","gerard.sanders@besa.nl",[1930],"@besa.nl,roelie.hovinghr@gmail.com","https:\u002F\u002Fwww.besa.nl\u002F","62708376",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1938,"slug":1939,"title":1940,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1941,"logo":1942,"logo_pad_to_box":1943,"header_images":1944,"email_suffices":1945,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1946,"recruiters":1947,"contacts":1948,"counts":1949,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},68684,"blue-umbrella","Blue Umbrella","\u003Cp>\n Blue Umbrella’s mission is to offer the international community in the Netherlands a reliable, accurate and affordable support platform for Dutch tax matters.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fblueumbrella_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fblueumbrella_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[562],[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1951,"slug":1952,"title":1953,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1954,"logo":1955,"logo_pad_to_box":1956,"header_images":1957,"address":1959,"zipcode":1960,"city":97,"province":97,"email_suffices":1961,"site":1962,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":1963,"recruiters":1964,"contacts":1965,"counts":1966,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},58319,"bol-ict","Bol ICT","\u003Cp>\n Bol ICT beheert en implementeert Microsoft-omgevingen voor middelgrote bedrijven in Noord-Nederland. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste cloudoplossingen en nemen hierin ook jouw systemen op locatie moeiteloos mee. Bij onze oplossingen staat de beveiliging centraal.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zien ict als een middel om jouw bedrijf optimaal te laten presteren. Eerst het proces, dan ict. We zijn altijd nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag. Niet zómaar doen, maar\n \u003Ci>\n  doenbewust\n \u003C\u002Fi>\n werken: hoe kunnen we met ict écht een bijdrage leveren aan jouw bedrijf?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ict moet het gewoon\n \u003Ci>\n  doen\n \u003C\u002Fi>\n , zodat jij altijd zorgeloos kunt werken en vertrouwt op je systemen. Vandaag en morgen. Problemen zoals cyberaanvallen willen we voorkomen, in plaats van oplossen. Dat doen we met een team van vakspecialisten met\n \u003Ci>\n  doenkracht\n \u003C\u002Fi>\n : niet wachten, maar doen!\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbol-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbol-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[1958],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbolict_header_2000px.jpg","Noorddijkerweg 24B","9734AT",[],"https:\u002F\u002Fwww.bolict.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1968,"slug":1969,"title":1970,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1971,"logo":1972,"logo_pad_to_box":1973,"header_images":1974,"address":1976,"zipcode":1977,"city":1978,"province":319,"email":1979,"email_suffices":1980,"site":1982,"coc_number":1983,"vat_number":1984,"accreditation":1985,"recruiters":1986,"contacts":1987,"counts":1988,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},67344,"bosgraaf-food-hygiënetechniek","Bosgraaf Food & Hygiënetechniek","\u003Cp>\n Al meer dan dertig jaar heeft Bosgraaf Food & Hygiënetechniek zich gespecialiseerd in hygiënesluisinrichtingen en RVS bedrijfsinrichtingen. Dit omvat hygiënesluizen, intern transport, hygiëne- en afwateringstechniek, en garderobe-inrichtingen. Ondanks dat Bosgraaf een groot bedrijf is, hanteren we een kleine werkwijze. Dit betekent dat we gemakkelijk benaderbaar zijn, korte communicatielijnen hanteren, en snel kunnen schakelen. Wat ons uniek maakt in Nederland is dat sluizen voor ons geen bijproduct zijn, maar ons specialisatiegebied vormen. Hierdoor kunt u er zeker van zijn dat we onze volledige aandacht richten op uw hygiënesluisinrichting. We bieden enkel producten aan waar we volledig achter staan en waar we diepgaande kennis van hebben. We zijn trots op onze hoogwaardige producten, vakmanschap en service.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bosgraaf is actief in vrijwel de gehele levensmiddelensector in Nederland, waar persoonlijke- en bedrijfshygiëne een integraal onderdeel zijn van het bedrijfsproces. Ons belangrijkste doel is het minimaliseren van het besmettingsrisico door menselijke interactie, zowel in natte als droge productieomgevingen. We streven ernaar om voor elk bedrijf en elke situatie de juiste oplossing en routing te creëren, met de juiste indeling en apparatuur die voldoen aan uw specifieke wensen, eisen en (toekomstige) wet- en regelgeving. Bij Bosgraaf houden we van uitdagingen en vinden we het een genot om creatieve en praktische oplossingen te bieden om een audit te kunnen ‘behalen’..\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Daarom Bosgraaf: innovatief en praktisch\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De hygiënetechnieksector evolueert voortdurend. Werkzaamheden en behoeften veranderen snel, terwijl de (Europese) wetgeving strenger wordt en zich uitbreidt naar nieuwe takken van de voedingsindustrie. Bij Bosgraaf zijn we altijd op de hoogte van de nieuwste innovaties en volgen we deze op de voet. We staan altijd klaar om creatieve en praktische oplossingen te bieden. Op onze website tonen we graag eigen praktijkfoto's in plaats van 3D-computerafbeeldingen, zodat u een realistisch beeld krijgt van onze producten. Onze ambitie is om de beste te blijven. We willen dat onze klanten ons volledig kunnen vertrouwen en kunnen rekenen op de hoogste service, ongeacht de omvang van het project. Daarom kiezen bedrijven voor Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Onze ambitie is om de beste te blijven. Onze klanten moeten ons onvoorwaardelijk kunnen vertrouwen en mogen de hoogste service verwachten, ongeacht de grootte van een project. Daarom Bosgraaf!\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ci>\n  Sieger Boonstra, directeur.\n \u003C\u002Fi>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-Bosgraaf-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-Bosgraaf-180.pad_to_box-224x224.png",[1975],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbosgraaf-header.jpg","De Koevorde 9","8502TZ","Joure","sales@bosgraaftechniek.nl",[1981],"@bosgraaftechniek.nl","https:\u002F\u002Fbosgraaftechniek.nl\u002F","01059272","NL800015058B01",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1990,"slug":1991,"title":1992,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":1993,"logo":1994,"logo_pad_to_box":1995,"header_images":1996,"address":1998,"zipcode":1999,"city":97,"email":2000,"email_suffices":2001,"site":2002,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2003,"recruiters":2004,"contacts":2005,"counts":2006,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},70344,"bvdb-communicatie","BvdB Communicatie","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Werken bij BvdB Communicatie\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie overbrugt,\n \u003Cb>\n  verbindt\n \u003C\u002Fb>\n en\n \u003Cb>\n  ontzorgt\n \u003C\u002Fb>\n .\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Van strategie tot uitvoering: communicatievisies, participatieplannen, woordvoering, bestuursadvies, bijeenkomsten en online communicatie. Ook voor project- en interim-management. De\n \u003Cb>\n  hele communicatieketen\n \u003C\u002Fb>\n of een deel\n \u003Cb>\n  ,\n \u003C\u002Fb>\n \u003Cb>\n  wij regelen het.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n BvdB Communicatie bundelt ervaring en talent. Wat ons onderscheidt? Een uitstekend ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. We hebben ruime ervaring in het openbaar bestuur, ruimtelijke ordening, mobiliteit, energietransitie, onderwijs en zorg. We zijn geworteld in de noordelijke provincies. We hebben een brede blik en een onderzoekende instelling. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inzichten, zonder te vergeten wat er al is en goed werkt. We leggen de lat hoog.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten over wat wij doen en voor wie wij werken? Neem dan een kijkje op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F\">\n  onze website\n \u003C\u002Fa>\n .\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fbvdb_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[1997],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fbvdb_header_2000px.jpg","Westerkade 2","9718AN","info@bvdb.nl",[],"http:\u002F\u002Fwww.bvdb.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2008,"slug":2009,"title":2010,"is_member":44,"membership_type":45,"text":2011,"logo":2012,"logo_pad_to_box":2013,"header_images":2014,"address":2016,"city":760,"email_suffices":2017,"site":2020,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2021,"recruiters":2022,"contacts":2023,"counts":2024,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},258,"centraal-justitieel-incassobureau-cjib","CJIB","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die als één geheel in samenwerking met opdrachtgevers en partners zijn dienstverlening continu verbetert met een zorgvuldig oog voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Het CJIB, het grootste softwarehuis van Friesland, is regelmatig op zoek naar nieuw personeel, vooral op gebied van ICT. ICT is heel belangrijk voor het CJIB en wordt alleen nog maar belangrijker. De ICT afdeling wil snel mooie oplossingen bieden waar de business veel voordeel van heeft en waardoor het CJIB nog beter zijn taken kan uitvoeren of uitbreiden. Hiervoor is traditioneel denken niet voldoende en hebben we out-of-the-box denkers nodig.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_centraal-justitieel-incassoburea.pad_to_box-224x224.png",[2015],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_centraal-justitieel-incassobureau-cjib.png","Tesselschadestraat 55  8913 HA",[2018,2019],"@cjib.nl","@cjib.minvenj.nl","https:\u002F\u002Fwww.cjib.nl",[],[],[],{"vacancies":78,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2025,"vacancies_this_year":882,"activity_registrations_last_365_days":89,"activity_registrations_this_year":284},94,{"id":2027,"slug":2028,"title":2029,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2030,"logo":2031,"logo_pad_to_box":2032,"header_images":2033,"address":2035,"zipcode":2036,"city":2037,"email_suffices":2038,"site":2040,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2041,"recruiters":2042,"contacts":2043,"counts":2044,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},69140,"care4careers","Care4Careers","\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wie wij zijn\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Bij Care4Careers geloven we dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererend loopbaanadviesbureau, gespecialiseerd in re-integratie tweede spoor, outplacement, loopbaanbegeleiding en loopbaanscans. Al sinds 2015 begeleiden wij mensen die vastlopen in hun werk of op zoek zijn naar een nieuwe richting. Dat doen we met persoonlijke aandacht, professionele begeleiding en bewezen resultaat.Onze missie is helder: passend werk voor iedereen. We helpen werknemers bij het hervinden van hun motivatie, talenten en kansen. En we ontzorgen werkgevers door trajecten aan te bieden die niet alleen effectief zijn, maar ook goed geregeld.\n \u003Cb>\n  Wat wij doen\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers biedt maatwerktrajecten die mensen helpen vooruit te komen in hun loopbaan. Dat doen we in vier vormen:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Re-integratie tweede spoor\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Wanneer terugkeer bij de eigen werkgever niet mogelijk is, begeleiden wij medewerkers richting passend werk bij een andere organisatie. Onze aanpak is realistisch, zorgvuldig en mensgericht – met oog voor zowel werknemer als werkgever.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Outplacement\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Na ontslag of reorganisatie helpen wij mensen om snel weer grip te krijgen op hun toekomst. We begeleiden hen bij het vinden van nieuw werk, het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van hun professionele profiel.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanbegeleiding\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Voor iedereen die wil ontdekken wat écht bij hem of haar past. Van heroriëntatie tot sollicitatiebegeleiding – onze loopbaancoaches helpen mensen concrete stappen te zetten richting duurzaam werkgeluk.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Loopbaanscan\n  \u003C\u002Fb>\n  \u003Cbr\u002F>\n  Met onze scan krijgen werknemers snel en helder inzicht in hun talenten, ontwikkelpunten en toekomstkansen. Een krachtig vertrekpunt voor gerichte begeleiding of duurzame inzetbaarheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Onze werkwijze\n \u003C\u002Fb>\n Care4Careers werkt met ervaren loopbaancoaches in heel Nederland. Onze trajecten zijn flexibel: op locatie, volledig online of hybride. We combineren persoonlijke gesprekken met praktische tools en rapportages die ook voor HR en leidinggevenden helder en inzichtelijk zijn. Of het nu gaat om één medewerker of een grotere groep – wij denken mee, schakelen snel en leveren maatwerk.\n \u003Cb>\n  Onze waarden\n \u003C\u002Fb>\n Wij staan voor:\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Aandacht\n  \u003C\u002Fb>\n  – We luisteren, verdiepen en begeleiden met oprechte interesse.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Maatwerk\n  \u003C\u002Fb>\n  – Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de mens én de situatie.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Deskundigheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – Onze coaches zijn ervaren, professioneel en resultaatgericht.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Betrouwbaarheid\n  \u003C\u002Fb>\n  – We doen wat we zeggen en houden je continu op de hoogte.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  \u003Cb>\n   Persoonlijk en dichtbij –\n  \u003C\u002Fb>\n  Onze loopbaancoaches wonen én werken in jouw regio. Zo combineren we landelijke expertise met lokale betrokkenheid.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Waarom Care4Careers?\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Werk speelt een grote rol in het leven van mensen. Daarom geloven wij dat goede begeleiding het verschil maakt. Bij Care4Careers brengen we rust, richting en perspectief – met een aanpak die werkt. Zo bouwen we samen aan duurzame loopbanen en toekomstgerichte organisaties.Meer weten? Bekijk onze diensten op\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F\">\n  www.care4careers.nl\n \u003C\u002Fa>\n of neem contact op via info@care4careers.nl.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fc4c-logo-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fc4c-logo-180.pad_to_box-224x224.png",[2034],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fcare4careers-header.jpg","Lage Gouwe 248","2801LN","Gouda",[2039],"@care4careers.nl","https:\u002F\u002Fwww.care4careers.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2046,"slug":2047,"title":2048,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2049,"logo":2050,"logo_pad_to_box":2051,"header_images":2052,"address":2053,"zipcode":2054,"city":2055,"province":199,"email":2056,"email_suffices":2057,"site":2058,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2059,"recruiters":2060,"contacts":2061,"counts":2062,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},65137,"common-ground-common-sense","Common Ground Common Sense","\u003Cp>\n Wij zijn Common Ground Common Sense. Wij geloven in constructieve dialoog. Als organisatie dragen we bij aan meer wederzijds begrip en een mooiere wereld door de constructieve dialoog in verschillende werkvormen mogelijk te maken. Wij helpen mensen en organisaties om conflicten en spanningen te gaan zien als kansen voor groei, ontwikkeling en creërend vermogen. Zodat we elkaar weer kunnen vinden met gezond verstand.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n De partners bij Common Ground Common Sense faciliteren het goede gesprek op het juiste moment, in een passende vorm, over de vraagstukken van onze cliënten. Daarbij helpen zij vooral bij het zoeken en laten het \"vinden\" over aan hen die het uiteindelijk moeten doen. Met een \"open mind, open heart open will\".\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Common Ground Common Sense richt zich op de werkvelden met veel maatschappelijke impact, zoals gezondheidszorg, onderwijs, overheid en publieke ruimte en het culturele veld. Alles wat we onder de \"Commons\" rekenen: daar waar we elkaar als samenleving tegenkomen. En waar we mogelijk botsen. We richten ons op het herstel van wederzijds begrip en vertrouwen.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Mediation is een belangrijk onderdeel van ons repertoire. Onze MfN gecertificeerde mediators bieden op professionele, onafhankelijke en neutrale wijze de begeleiding in vastgelopen situatie. Maar het repertoire van mediation-vaardigheden zetten we ook in, bij de andere (organisatie)ontwikkeltrajecten.\n \u003Cbr\u002F>\n \u003Cbr\u002F>\n Gehoord en gezien worden en in verbinding staan met je omgeving is van vitaal belang voor organisatie en individu. Common Ground Common Sense zorgt ervoor dat mensen elkaar vinden met gezond verstand. Zo dragen we bij aan meer begrip en een mooiere wereld. En daar dragen we met passie aan bij.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FCGCS_logo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FCGCS_logo.pad_to_box-224x224.png",[562],"Hoofdweg 190","9765CJ","Paterswolde","info@commonground-commonsense.eu",[],"https:\u002F\u002Fcommonground-commonsense.eu\u002Fnl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2064,"slug":2065,"title":2066,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2067,"logo":2068,"logo_pad_to_box":2069,"header_images":2070,"address":2072,"zipcode":2073,"city":2074,"province":97,"email":2075,"email_suffices":2076,"site":2078,"coc_number":2079,"vat_number":49,"accreditation":2080,"recruiters":2081,"contacts":2088,"counts":2089,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},75788,"coöperatie-sterke-musea-groningen","Coöperatie Sterke Musea Groningen","\u003Cp>\n Veel kleinere musea draaien grotendeels op vrijwilligers. Soms zelfs\n \u003Cbr\u002F>\n helemaal. Daardoor ontbreekt de mankracht of kennis om toekomstplannen\n \u003Cbr\u002F>\n te schrijven die nodig zijn om financiering te krijgen voor verbetering\n \u003Cbr\u002F>\n van het museale aanbod. De Coöperatie Sterke Musea Groningen (U.A.)\n \u003Cbr\u002F>\n ondersteunt de Groningse musea hierbij door inzet van deskundigen.\n \u003Cbr\u002F>\n Ondersteuning kan op veel gebieden plaatsvinden, bijvoorbeeld op het\n \u003Cbr\u002F>\n gebied van bedrijfskunde, marketing, vrijwilligersbeleid en educatie en\n \u003Cbr\u002F>\n fondsenwerving.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterke_Musea_Groningen.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_Cooperatie_Sterk.pad_to_box-224x224.png",[2071],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FExpositie_Groeten_uit_Ter_Apel_in_Kloostermuseum_Ter_Apel_november_2025_do.jpg","Noorderstraat 330","9611AT","Sappemeer","info@sterkemusea.nl",[2077],"@sterkemusea.nl","https:\u002F\u002Fwww.sterkemusea.nl\u002F","84432268",[],[2082],{"id":2083,"slug":2084,"fullname":2085,"function":2086,"photo":49,"email2":2087,"is_recruiter":44},75790,"lisa-witte","Lisa Witte","Museumadviseur","lisawitte@sterkemusea.nl",[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":1416,"slug":1417,"title":1418,"is_member":44,"membership_type":45,"text":2091,"logo":1419,"logo_pad_to_box":1420,"header_images":2092,"address":1421,"zipcode":1422,"city":1423,"province":199,"email":1426,"email_suffices":2093,"site":1430,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2094,"recruiters":2095,"contacts":2096,"campaign":2097,"counts":2099,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},"\u003Cp>\n Iedere dag werken we bij DCTerra samen aan het versterken van de toekomst van onze leerlingen en studenten. Van ons onderwijs. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer. Wij zijn Sterkmakers. Word jij ook een Sterkmaker?\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n \u003Cb>\n  Wij zijn Sterkmakers\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Sterkmakers van de toekomst. Van ons onderwijs. Van onze studenten en leerlingen. Van onze regio. Van bedrijven en partners. Van innovatie en van heel veel meer.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dit doen we door ons te verbinden. Met de regio’s en hun uitdagingen. Met onze leerlingen en onze studenten en hun ontdekkingstocht naar de eigen talenten en toekomst. Met elkaar als collega’s, organisaties en partners. Ons verbinden met anderen betekent voor ons ook vertrouwen. Vertrouwen geven en vertrouwen krijgen. Vertrouwen in onszelf en in de ander.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Vanuit die basis doen en durven we. We ondernemen, tonen lef, begeleiden, coachen, ontdekken, proberen uit, zijn eigenwijs en pakken aan.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Dat is de manier waarop we blijven groeien en ontwikkelen. We leren van elkaar en met elkaar. We komen zelf verder en brengen anderen verder. We creëren nieuwe kansen en mogelijkheden. Zo verbeteren en vernieuwen we onszelf en ons onderwijs.\n\u003C\u002Fp>\n",[1439],[1428,1429],[],[],[],{"title":49,"description":49,"link":49,"video":2098},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002FOGbQIpiaG-0?si=wC9vKGbMVkZijjaD",{"vacancies":2100,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2101,"vacancies_this_year":2102,"activity_registrations_last_365_days":33,"activity_registrations_this_year":4},13,192,81,{"id":2104,"slug":2105,"title":2106,"is_member":44,"membership_type":45,"text":2107,"logo":2108,"logo_pad_to_box":2109,"header_images":2110,"address":2114,"city":97,"email_suffices":2115,"site":2118,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2119,"recruiters":2120,"contacts":2121,"counts":2122,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},262,"dienst-uitvoering-onderwijs","DUO","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Wat doet DUO\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n We voeren wetten uit. Zo simpel is het. Alles wat we doen heeft direct of indirect met onderwijs en de financiering daarvan te maken\n \u003Cbr\u002F>\n We willen het onze klanten zo gemakkelijk mogelijk maken. Dan gaat het heel concreet om de kinderen in de schoolbanken. Of inburgeraars. Of om geld voor hogescholen en universiteiten. Alles wat met onderwijs en ontwikkeling te maken heeft, daar willen wij aan bijdragen. Daar hebben we goede mensen voor nodig. En ook als werknemer krijg je bij DUO alle kans om je verder te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002F\">\n  > Werken bij DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Missie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n De missie van DUO is kernachtig vervat in onze slogan: samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk. Wij willen ontwikkeling, in wat voor vorm dan ook, mogelijk maken en ondersteunen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze visie\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n DUO helpt het onderwijsveld. We helpen leerlingen, studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers, gemeenten, noem maar op. We verzamelen kennis van het onderwijs voor een goede en moderne dienstverlening.\n \u003Cbr\u002F>\n DUO wil een goede werkgever zijn voor veel verschillende mensen, met hun verschillende kwaliteiten.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Onze organisatie is:\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>\n  Transparant en betrouwbaar\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We maken concrete afspraken die we nakomen.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Klantgericht en toekomstgericht\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Wij willen gemak en duidelijkheid voor onze klanten en werken continu aan verbetering. We zijn nooit tevreden en leunen dus nooit achterover.\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  Verbindend\n \u003C\u002Fli>\n \u003Cli>\n  We brengen onderwijs en ontwikkeling voor iedereen binnen handbereik.\n \u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch3>\n De sollicitatieprocedure\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Als je bij ons solliciteert, laten we je niet eindeloos in spanning. Natuurlijk gaan we zorgvuldig met alle sollicitaties om. En natuurlijk duurt het bij de ene functie misschien iets langer dan bij de andere. Maar we doen ons best om supersnel uitsluitsel te geven.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fduo.nl\u002Forganisatie\u002Fwerken-bij-duo\u002Fover-duo\u002Fsollicitatieprocedure.jsp\">\n  > De sollicitatieprocedure van DUO\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_dienst-uitvoering-onderwijs.pad_to_box-224x224.png",[2111,2112,2113],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader1_dienst-uitvoering-onderwijs.png","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader2_dienst-uitvoering-onderwijs.png","Kempkensberg 12",[2116,2117],"@duo.nl","@ocwduo.nl","http:\u002F\u002Fwww.werkenbijduo.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2123,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":64,"activity_registrations_this_year":2124},74,15,{"id":2126,"slug":2127,"title":2128,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2129,"logo":2130,"logo_pad_to_box":2131,"header_images":2132,"address":2134,"zipcode":2135,"city":760,"province":319,"email":2136,"email_suffices":2137,"site":2139,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2140,"recruiters":2141,"contacts":2142,"counts":2143,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},71749,"datafryslân","DataFryslân","\u003Cp>\n DataFryslân is een coöperatie waarin overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenwerken om met data bij te dragen aan een sterker Fryslân. Wij hebben geen winstoogmerk, maar werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen: van zorg en onderwijs tot wonen, energie en duurzaamheid. Door kennis te bundelen, onderzoek te doen en praktische toepassingen te bouwen, maken we inzichten toegankelijk die bestuurders en professionals helpen betere keuzes te maken. Daarbij ontwikkelen we ook toepassingen met kunstmatige intelligentie (AI) en bouwen we aan de Fryslân Data Space: een veilige en autonome digitale omgeving voor Friese organisaties. Werken bij DataFryslân betekent bijdragen aan een innovatief en maatschappelijk relevant netwerk, waarin je samen met anderen bouwt aan oplossingen die impact hebben op het leven van de inwoners van Fryslân.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002FLogo_formaat_website_datafryslan.pad_to_box-224x224.png",[2133],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FDF_HEADER_1920_1080.png","Lange marktstraat 1","8911AD","info@datafryslan.nl",[2138],"@datafryslan.nl","https:\u002F\u002Fwww.datafriesland.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":59,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2145,"slug":2146,"title":2147,"is_member":44,"membership_type":45,"text":2148,"logo":2149,"logo_pad_to_box":2150,"header_images":2151,"address":2153,"zipcode":2154,"city":2155,"province":199,"email_suffices":2156,"site":2158,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2159,"recruiters":2160,"contacts":2161,"campaign":2162,"counts":2166,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},65357,"defensie-noord-nederland","Defensie Noord-Nederland","\u003Cp>\n \u003Cb>\n  Met een baan bij Defensie draag je bij aan vrede en veiligheid, zowel in Nederland als daarbuiten, op en vanuit de zee, in de lucht en op het land. Met ongeveer 74.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Het personeel, bestaande uit militairen, burgerpersoneel en reservisten, is van onschatbare waarde voor het uitvoeren van de hoofdtaken van Defensie.\n \u003C\u002Fb>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Militairen vormen het grootste deel van de organisatie en verdedigen Nederland, haar (economische) belangen en bondgenoten. Ze ondersteunen ook bij rampen en humanitaire missies. Daarnaast spelen de ruim 24.000 burgermedewerkers een cruciale rol in het ondersteunen van deze missies met hun specifieke expertise. Ook is het mogelijk om naast je reguliere baan als deeltijdmilitair (reservist) aan de slag te gaan, bijvoorbeeld voor het bewaken en beveiligen van belangrijke militaire en civiele objecten in Nederland. Er wordt veel van je verwacht, maar daar staat ook veel tegenover: een goed salaris, ruime doorgroeimogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Ook in Noord-Nederland zitten verschillende krijgsmachtonderdelen, waaronder de Koninklijke Landmacht. 43 Gemechaniseerde Brigade in Havelte vormt de zware gevechtskracht binnen Defensie. De brigade beschikt over het zwaarste wapenarsenaal van de landmacht, bestaande uit zeer moderne en robuuste pantservoertuigen. De eenheden van deze brigade zijn gespecialiseerd in het voeren van gevechten onder zware omstandigheden, zoals die in oorlogssituaties.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Kijk voor meer informatie op\n \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fwww.werkenbijdefensie.nl\u002F\">\n  www.werkenbijdefensie.nl\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-min-defensie-180.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-min-defensie-180.pad_to_box-224x224.png",[2152],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader-defensie.jpg","Johannes Postkazerne  Johannes Postweg 1","7973JB","Darp",[2157],"@mindef.nl","https:\u002F\u002Fwerkenbijdefensie.nl\u002F",[],[],[],{"title":2163,"description":2164,"link":49,"video":2165},"43 Gemechaniseerde Brigade","43 Gemechaniseerde Brigade is dankzij zijn (gepantserde) voertuigen over grotere afstanden snel inzetbaar. Voor gevechts- of vredesoperaties of inzet bij rampen en calamiteiten wereldwijd. Maar ook voor ceremoniële taken en ter ondersteuning van civiele autoriteiten. Voor hen is de brigade bij crisissituaties het eerste aanspreekpunt in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fvideo\u002F1049673680?badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479",{"vacancies":2167,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2168,"vacancies_this_year":2169,"activity_registrations_last_365_days":284,"activity_registrations_this_year":208},59,279,111,{"id":2171,"slug":2172,"title":2173,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2174,"logo":2175,"logo_pad_to_box":2176,"header_images":2177,"address":2178,"zipcode":2179,"city":97,"province":97,"email":2180,"email_suffices":2181,"site":2182,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2183,"recruiters":2184,"contacts":2185,"counts":2186,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},64606,"elkander","Elkander","\u003Cp>\n Elkander maakt publiekswebsites voor gemeentes en bibliotheken. Op onze platforms vinden inwoners vanuit heel Nederland informatie over het sociaal domein, van zorg & ondersteuning, werk & geld, opvoeden & opgroeien tot activiteiten in de buurt. Daarnaast werken duizenden organisaties mee aan het up-to-date houden van de gegevens op deze websites binnen het sociale kaart-platform Invis.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Wij zijn een klein bedrijf met een slagvaardig en veelzijdig team. Met contentspecialisten, ontwikkelaars, supportmedewerkers en accountmanagers werken we intensief samen aan betrouwbare weboplossingen, goede content en persoonlijke service. Dat doen we in een informele sfeer, met veel vrijheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Meer weten?\n \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl\u002Fover-ons\u002F\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"_blank\">\n  Leer ons kennen!\n \u003C\u002Fa>\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Felkander_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Felkander_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[562],"De Mudden 18","9747AW","info@elkander.nl",[],"https:\u002F\u002Fwww.elkander.nl",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":33,"vacancies_this_year":33,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2188,"slug":2189,"title":2190,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2191,"logo":2192,"logo_pad_to_box":2193,"header_images":2194,"address":2196,"zipcode":2197,"city":1755,"email_suffices":2198,"site":49,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2199,"recruiters":2200,"contacts":2201,"counts":2202,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},59616,"envitron","Envitron","\u003Cp>\n Envitron is een tech startup uit Groningen die zich volledig richt op het ontwikkelen van de allerbeste energiemanagement technologie. Onze missie is om met hulp van onze technologie duurzame energie zo optimaal mogelijk te benutten. Dat doen we door het ontwikkelen hardware en software voor het sturen van energiestromen.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\n Bij Envitron werk je in een echte startup cultuur. We zijn een platte organisatie en dragen allemaal bij aan de doelen die we met elkaar stellen. Bij ons geen harde 9 tot 5 regels. Wél veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo-envitron-180_K4hYqs0.pad_to_box-224x224.png",[2195],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fenvitron_header_1920px.jpg","Warmoltslaan 6","9752GR",[],[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2204,"slug":2205,"title":2206,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2207,"logo":2208,"logo_pad_to_box":2209,"header_images":2210,"address":2212,"zipcode":2213,"city":97,"email":2214,"email_suffices":2215,"site":2216,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2217,"recruiters":2218,"contacts":2219,"counts":2220,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},71774,"excap","Excap","\u003Cp>\n Excap - voorheen Store Support - werkt al meer dan 20 jaar aan het verbeteren van de beleving van klanten en medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en activatie. Om zodoende de juiste beslissingen te kunnen nemen en daarmee organisaties te laten groeien.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_logo_180px.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fexcap_logo_180px.pad_to_box-224x224.png",[2211],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fexcap_header_2000px.jpg","Helperpark 284a","9723ZA","info@excap.nl",[],"https:\u002F\u002Fexcap.nl\u002F",[],[],[],{"vacancies":33,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":59,"vacancies_this_year":33,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2222,"slug":2223,"title":2224,"is_member":44,"membership_type":1663,"text":2225,"logo":2226,"logo_pad_to_box":2227,"header_images":2228,"address":2230,"zipcode":2231,"city":760,"province":319,"email":2232,"email_suffices":2233,"site":2235,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2236,"recruiters":2237,"contacts":2238,"counts":2239,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},62478,"founded","Founded","\u003Cp>\n Founded gelooft in de ondernemerskracht van founders. Waar anderen obstakels zien, herkennen ondernemers kansen. Dromen zetten ze om naar concrete successen. Wij zijn er om startups te versterken, zodat zij hun doelstellingen overtreffen en kunnen uitgroeien tot de koplopers in hun markt. We bundelen de krachten in het noordelijke startup-ecosysteem, brengen ideeën en talenten samen op onze evenementen en bieden bewezen programma’s aan.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo.pad_to_box-224x224.png",[2229],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002FFounded-8929.jpg","Turfmarkt 11","8911KS","info@founded.in",[2234],"@founded.in","https:\u002F\u002Fwww.founded.in\u002F",[],[],[],{"vacancies":4,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":4,"vacancies_this_year":4,"activity_registrations_last_365_days":4,"activity_registrations_this_year":4},{"id":2241,"slug":2242,"title":2243,"is_member":44,"membership_type":45,"text":2244,"logo":2245,"logo_pad_to_box":2246,"header_images":2247,"address":2249,"city":1700,"email_suffices":2250,"site":2252,"coc_number":49,"vat_number":49,"accreditation":2253,"recruiters":2254,"contacts":2255,"campaign":2256,"counts":2258,"show_questions_panel":44,"allow_continuous_vacancy_placement":6},2491,"ggd-drenthe","GGD Drenthe","\u003Cp>\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Dit doet GGD Drenthe\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n Iedereen in Drenthe heeft wel eens – bewust of onbewust te maken gehad met de GGD. Bijvoorbeeld voor een inenting voor een verre reis of tijdens het bezoek aan de schoolarts. Veel van wat we doen blijft echter vrij onzichtbaar voor u. We geven u graag een beeld van wat wij doen om Drenthe gezond te houden.\n\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>\n Samen werken aan gezondheid!\n\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\n GGD Drenthe werkt aan gezondheid voor de Drenten! Er zijn veel ontwikkelingen in het maatschappelijk en fysieke domein waar GGD Drenthe haar bijdrage levert. Een belangrijke ontwikkeling hierbij is de transformatie van de nog jonge taken van de gemeenten vanuit de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Participatiewet. Dit vraagt van gemeenten, maar zeer zeker ook van haar uitvoeringspartners, een proactieve en flexibele inzet. Gemeenten willen een GGD die hen deskundig en objectief adviseert en ondersteunt. GGD Drenthe gaat en staat voor het behalen van zoveel mogelijk gezondheidswinst voor de Drentse inwoners.\n\u003C\u002Fp>\n","\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Flogo_ggd-drenthe.png","\u002Fmedia\u002Fimages\u002Flogo_ggd-drenthe.pad_to_box-224x224.png",[2248],"\u002Fmedia\u002Foriginal_images\u002Fheader0_ggd-drenthe.png","Mien Ruysweg 1  9408 KA",[2251],"@ggddrenthe.nl","https:\u002F\u002Fwww.ggddrenthe.nl",[],[],[],{"title":49,"description":49,"link":49,"video":2257},"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fembed\u002F4HgGIA7fSeg?si=34e3q-ZCFmP2yZBY",{"vacancies":78,"internships":4,"workexperiences":4,"traineeships":4,"vacancies_last_365_days":2259,"vacancies_this_year":132,"activity_registrations_last_365_days":33,"activity_registrations_this_year":33},43]