Tips voor een effectieve vacature
De velden
Hoe meer van de gevraagde velden zijn ingevuld hoe beter de vacature het zal doen op deze website en bij de zoekmachines op internet.
Wat betreft deze website: als er velden niet zijn ingevuld zullen de vacatures bij die specifieke filterkeuzes, bij zowel e-mailabonnees of iemand die zoekt op de site, niet geleverd of gevonden worden.
Verplichte velden:
- Plaatsingsdatum: de dag vanaf wanneer de vacature actief is
- Omschrijving: de volledige vacaturetekst
- Organisatie: contactinformatie over de aanbieder van de vacature
- Locatie: de plaats waar de vacature zich bevindt (zo specifiek mogelijk)
- Titel: de titel van de vacature
(de velden plaatsingsdatum, organisatie en omschrijving (description) worden bij Noorderlink automatisch gevuld)
Sterk aanbevolen velden:
- Functietype
- Werkterrein
- Opleidingsniveau
- Salaris(range): wat de kandidaat gaat verdienen
- Dienstverband: het contracttype, bijvoorbeeld fulltime
- Einddatum: datum tot wanneer de vacature actief is
Salaris telt zwaar mee in de ranking
- Concrete euro’s
- Salarisrange mag ook
- Geen salaris ingevuld? Dan verschijn je laag in de resultaten van google
Standplaats inclusief exact adres telt mee in de ranking
- straat en huisnummer
- postcode
- plaats
- regio
De tekst
Een goede functienaam is bepalend voor het succes
- Wat heeft jouw ideale kandidaat boven zijn/haar cv staan?
- Is niet beslist gelijk aan de interne functietitel
- Liever concreet dan origineel
- Benoem eventueel branche/sector, parttime, junior/senior
- Handig hulpmiddel: Google Trends
Schrijf een sterk intro want je hebt enkele seconden om je lezer te raken
- Denk vanuit je ideale kandidaat
- Waarom deze baan bij deze organisatie? • Niet te lang: 3 of 4 regels
- Enthousiasmerend
- Niet beginnen met een tekst over de werkgever!
- Het intro is ook van belang omdat de eerste twee regels meestal bij de zoekresultaten in zoekmachines worden getoond, die zullen de lezer dus moeten overhalen om door te klikken.
- Ook het doorklikken wordt door google gemeten: hoe meer er doorgeklikt wordt hoe hoger je ranking hoe hoger in de zoekresultaten
Zet de belangrijkste keywords in je intro
- Functietitel en evt. een synoniem
- Plaats en/of regio
- De term ‘vacature’ of woorden die daarmee samenhangen: functie, baan, werk, etc.
- Andere belangrijke zoekwoorden
- Eventueel: parttime, stage
Een voorbeeld van een goed intro:
Junior data-analist smart mobility
Stel je eens voor dat álle voertuigen met elkaar communiceren? Wordt het veiliger? Verbetert de doorstroming? In jouw functie van junior data-analist smart mobility bij TNO in Den Haag buig jij je over deze en andere vragen. Zo werk je samen met je collega’s aan de mobiliteit van morgen.
Langere leestijd = een hogere ranking in google zoekresultaten
- Wees concreet, het gaat om de inhoud
- Gebruik voorbeelden
- Verwerk pullfactoren in je tekst
- Maak je tekst scanbaar, dus gebruik witregels. kopjes en opsommingen
- Opsommingen niet langer dan 7 bullets
- Geen lange verhalen over de werkgever
Samenvattend
- hoe meer van de gevraagde velden zijn ingevuld hoe beter de vacature het zal doen op internet
- hoe aantrekkelijker en gestructureerder de tekst hoe beter de vacature het zal doen op internet
Deze tips komen uit de lezing 'Google for Jobs, be prepared! 10 tips' van ‘ROESTVRIJ TAAL’. De hele lezing is de moeite waard, die vind je hier.